Pracuję w Skok Śląsk od 10 lat. Firma istnieje na rynku od 30 lat i daje stabilne zatrudnienie. Mamy korzystną ofertę dla klientów, dzięki czemu można wypracować dobrą premię, jestem zadowolona ze współpracy i dobrej atmosfery
pracuję od niedawna i planuję tu zostać:-) uważam, że jeśli tylko wiesz, co znaczy praca w sprzedaży to z takim systemem premiowym masz szanse na dużą premię. Wszystko zależy od zaangażowania. Pracowałam wcześniej w bankowości i mam porównanie. Uważam, że negatywne opinie piszą osoby, które albo nie nadają się do pracy w sprzedaży, albo uważają, że mogą nic nie robić, a premia się należy. Ja jestem bardzo zadowolona
jestem pracownikiem Kasy od 15 lat potwierdzam że wysokość moich zarobków zależy od mojego zaangażowania w sprzedaż usług które odpowiednio są premiowane tak jak.w innych instytucjach finansowych nie spotkałam się z wycofaniem premii wręcz przeciwnie wysokość premii motywuje mnie do pracy
Potwierdzam Twoją opinię, nie rozumiem tych krzywdzących komentarzy. W SKOK Śląsk wypracowałam emeryturę i pięknie wspominam spędzony tam czas.
Nie słodzisz za bardzo bo jest kilka takich komentarzy po sobie wystawiających laurki Skokowi. Jak premia cię tak motywuje to napisz ile jej wychodzi? Bo wyobrażam sobie że przynajmniej od tysiaka w górę a nie marne parę stówek.
A to im dłużej się tu pracuje to wtedy systematycznie rośnie pensja za same lata pracy? Chyba że bardziej liczą się efekty i sama praca
10 lat to spory staż. Dużo jest takich długoletnich pracowników? Staż pracy pracowników najlepiej świadczy o firmie
Lubię korzystać z usług SKOK Śląsk. Zawsze jest tam miła atmosfera. Pracownice zaangażowane i kompetentne. Szeroki wachlarz usług. Bardzo dogodne warunki kredytowania.
Pracuję w Skok Śląsk od 10 lat. Firma istnieje na rynku od 30 lat i daje stabilne zatrudnienie. Mamy korzystną ofertę dla klientów, dzięki czemu można wypracować dobrą premię, jestem zadowolona ze współpracy i dobrej atmosfery
pracuję od niedawna i planuję tu zostać:-) uważam, że jeśli tylko wiesz, co znaczy praca w sprzedaży to z takim systemem premiowym masz szanse na dużą premię. Wszystko zależy od zaangażowania. Pracowałam wcześniej w bankowości i mam porównanie. Uważam, że negatywne opinie piszą osoby, które albo nie nadają się do pracy w sprzedaży, albo uważają, że mogą nic nie robić, a premia się należy. Ja jestem bardzo zadowolona
jestem pracownikiem Kasy od 15 lat potwierdzam że wysokość moich zarobków zależy od mojego zaangażowania w sprzedaż usług które odpowiednio są premiowane tak jak.w innych instytucjach finansowych nie spotkałam się z wycofaniem premii wręcz przeciwnie wysokość premii motywuje mnie do pracy
Potwierdzam Twoją opinię, nie rozumiem tych krzywdzących komentarzy. W SKOK Śląsk wypracowałam emeryturę i pięknie wspominam spędzony tam czas.
Nie słodzisz za bardzo bo jest kilka takich komentarzy po sobie wystawiających laurki Skokowi. Jak premia cię tak motywuje to napisz ile jej wychodzi? Bo wyobrażam sobie że przynajmniej od tysiaka w górę a nie marne parę stówek.
A to im dłużej się tu pracuje to wtedy systematycznie rośnie pensja za same lata pracy? Chyba że bardziej liczą się efekty i sama praca
10 lat to spory staż. Dużo jest takich długoletnich pracowników? Staż pracy pracowników najlepiej świadczy o firmie
Jestem klientką Skok Śląsk od 25 lat, mam tam rachunek i korzystam ze wszystkich usług, Kasa stale się rozwija jeśli chodzi o technologię i obsługę klienta, w ślad za mną klientami Skok została moja rodzina, w tym też moje dzieci. Śmiało mogę powiedzieć, że SKOK Śląsk łączy pokolenia, powodzenia!
Lubię korzystać z usług SKOK Śląsk. Zawsze jest tam miła atmosfera. Pracownice zaangażowane i kompetentne. Szeroki wachlarz usług. Bardzo dogodne warunki kredytowania.
Nagle można wyrobić dobra premie gdzie kiedyś coś pisali nawet o jej wycofaniu. Co jeśli znowu warunki sie popsują? Oni tak z dnia na dzień mogą powiedzieć ze zabierają i cześć?
BEZ OBAW OSOBY REKRUTUJĄCE I TAK NIE MAJĄ O NICZYM POJĘCIA.
BĘDZIESZ PRACOWAĆ ZA NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ????
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Sądząc po komentarzach praca tu to nic dobrego. Tym bardziej jeśli prawdą było co pisano o najniższej krajowej i kontrolowaniu czasu pracy. Tylko skoro tak duża tu niby rotacja to na co zwabiają kolejne osoby do pracy?
Właśnie kupiłem samochód, kredyt wzięty w Skok Śląsk, świetna oferta, szybka obsługa, raz, dwa i jadę nowym autkiem na wakacje. Polecam.
No i nikt finalnie sie nie rozpisal na ich temat a podobno tak bardzo ludzi nie szanowali ze szkoda gadać. To jak to w końcu z nimi jest? to nie hejt czasem?
Cześć, właśnie zostałam zaproszona za rozmowę do Skok Śląsk. Czego mogę się spodziewać na rozmowie? Jak wygląda kwestia wypłat?
Na rozmowie nie trzeba się wysilać. Liczą się tylko chęci do pracy. Jeżeli je masz to czuj się jakbyś już była pracownikiem SKOK. Wynagrodzenie to płaca minimalna plus premia za sprzedaż, ale nie licz na kokosy.
Nie licz na nic dobrego w tym zakładzie, nie szanują ludzi. Rozpisze się na ten temat za jakiś czas bardziej rzetelnie i sumiennie. Ponieważ jest o czym opowiadać.
Pracowałam w SKOKu ponad 4 lata, (usunięte przez administratora), wszystkie premie za wyrobienie planów po jakimś czasie wycofano. Premia za sprzedaż nie więcej niż „x kwota”. Stanowczo odradzam, wszystkie ceny idą w górę, inflacja szaleje a jedyne co w skoku możesz dostać to zmianę z całego etatu na 3/4. Po covidzie zmienili etat na 7/8 i człowiek prosił się i wypytywał o wrócenie pełnego etatu. Brak szacunku do pracownika, w pewnym momencie trzeba było wysyłać tabelki z rozpisanymi godzinami od początku do końca dnia pracy co się robiło, co do minuty! Zacofane podejście do pozyskania nowego klienta ale to pracownik jest wszystkiemu winien.. Brak odzewu na proponowane reklamy. Wnętrze zatrzymało się na czasach (usunięte przez administratora) jeżeli coś ci się na punkcie popsuło, to sobie sama szukaj kogoś do naprawy. Zero perspektyw, rozwoju czy jakiegokolwiek awansu. (usunięte przez administratora) Przemiał pracowników duży, zatrudniają się dziewczyny a później poznają się na pracy w skoku. Gdy jesteś potrzebny to są mili a gdy mają cię już gdzieś to robią wszystko abyś sam zrezygnował. Szczerze odradzam.
Czy SKOK „ŚLĄSK” organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak. Jest program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w zależności od zajmowanego stanowiska.
Jakie godziny pracy obowiązują w SKOK „ŚLĄSK”?
Tak , Plaza jest czynna w sobotę , wypada raz na 3 miesiące, chyba, że ubzdurają sobie dni otwarte to też soboty. Dyżury windykacyjne są 2 w miesiącu do 19.
Jest dział windykacji , jak również dział marketingu, ale robi się wszystko za najniższą.
Na stronie są wypisane godziny pracy, żaden z oddziałów nie pracuje w godzinach o jakich piszesz, to nie produkcja. Może warto zapytać u źródła, jeśli ktoś chce podjąć pracę. (usunięte przez administratora)
Czytam te komentarze i włos mi się na głowie jerzy... Anonimowe wypowiedzi nie porywające się z rzeczywistością. . Ja serdecznie polecam i zapraszam do wspolpracy. Sama pracuję w tej firmie od lat i złego słowa nie dam powiedzieć. . Osoba wypowiadajaca sie jako pracownik z siedmioletnim stazem pracy niech sama sobie odpowie na pytanie dlaczego pracowala gdzies siedem lat skoro jej sie tak nie podobalo...
Moze dlatego ze nie bylo innej opcji...fakt bardzo ciężko odpowoedziec sobie na to pytanie :) wspolczuje ze po tylu latach pracy ciągle okulary na oczach i w zaparte ze firma super a ja mysle ze ludzie ktorzy nie bardzo maja perspektywy na lepsza prace np z powodu wieku 50 + beda zachwlac ten zaklad i pracowac tam do emerytury :) wspolczuje i zycze wysokich wykonow
(usunięte przez administratora)
Też pracowałam kilkanaście lat, atmosfera okropna, kadrowa, koordynator ubezpieczeń, aż strach był zadzwonić, bo wiecznie opryskliwe. Generalnie nie polecam tej pracy, robi się wszystko od sprzątania, poprzez sprzedaż, windykację, telemarketing, po dni otwarte w ramach najniższej krajowej. Ci mądrzejsi to pouciekali nie tylko z działu operacyjnego, ale pozaoperacyjnego. Traktują ludzi z góry, napiszą smsa o 6 rano, że trzeba iść na zastępstwo na inny punkt kasowy, a człowiek przy dzieciach ma już poustawiany dzień. Klientów coraz mniej, to wymyślają dodatkowe zadania np. dni otwarte i rozliczają z tego. Na dniach otwartych klientom możemy zaoferować tylko długopis. Firma jest źle zarządzana, potrzeba nowej krwi, a tu od 30 lat jedni i Ci sami , którzy nie mają pomysłu na zdrowe funkcjonowanie. Punkty jednoosobowe co jest bardzo niebezpieczne pracując z gotówką. Przychodzą nowi to po paru dniach rezygnują za duże wymagania za najniższą krajową. To wstyd, żeby pracownicy z 20-letnim stażem mieli najniższą stawkę, taką samą jak nowi bez doświadczenia. Ja również serdecznie odradzam przy inflacji 16,1%
plany są wykonalne jak się starasz ? co ciekawe chwali dział kredytów i Panią to te od planów ? a problemem są koszulki ? Pisanie o gotówce to skrajna nieodpowiedzialność mimo wszystko życzymy zdrowia i pomyślności
Rok już nie pracuję, a przepracowałam 10 lat. Jedyne to co mnie tam trzymało to przyjaźń, chociaż dużo fajnych osób się już dawno pozwalniało.
Plany niewykonalne. Nawet jeśli jakimś cudem uda się plan zrobić, to premia jest tak żałosna, że szkoda czasu. Są w tej firmie osoby, które będę zawsze miło wspominać i będę im wdzięczna za okazaną pomoc i empatię, ale sama organizacja pracy, sposób zarządzania to dramat, ta SKOK to relikt lat 90., szkoda, że nie idzie z duchem czasu i kierownictwo nie inwestuje w ludzi... A skrajna nieodpowiedzialność to zostawianie pracownika z niespełna miesięcznym stażem samego na punkcie, chociaż nieodpowiedzialność to w tej sytuacji eufemizm... Od prawie 2 lat pracuję w obsłudze klienta w pokrewnej branży i ponad 7 latach w SKOK widzę jak może wyglądać normalny pracodawca... Szkoda, bo SKOKi mają potencjał w obecnych czasach, mogłyby śmiało konkurować ofertą z dużymi bankami, ale przegrywają w jakości obsługi, bo nikt w tę jakość nie inwestuje...
Droga Pani, 10 lat pracy dla przyjaźni to naprawdę godne podziwu, a może wcale nie było tak źle skoro udalo się Pani tyle wytrzymać, osobiście uważam, że skoro tak długa pracowała Pani w tej firmie, to świadczyć może o tym, że zapewniono Pani dobre warunki, bo inaczej nikt by nie poswiecał się tak długo...
nie można narażać innych bo jest się niezadowolonym ? ale czy ty to zrozumiesz ? administrator strony śpi
ta firma się broni pracownikami , miłą obsługą , zaangażowaniem to jednak 30 lat zbudowali ją ludzie mieszkańcy , pracownicy okolicznych zakładów to piękny projekt . Unie kredytowe na całym świecie w USA ok 70 % społeczeństwa ma konta w skok
Na temat pracy w tej firmie dużo rozpisywać się nie będę. Pracodawca.. traktują pracownika z góry, szkoda tracic czas na tą firmę ! DNO jesli chodzi o szacunek do drugiego człowieka, płaca pozostawia wielw do życzenia. Prezesowie chcieliby miec pracownika, ktory zrobi wszystko natomiast sami nie daja z siebie niczego. Każda praca bedzie lepsza od SKOKOWEJ. Nie ma tam żadnych perspektyw rozwoju czy awansu. Można powiedziwć, że tak zacofanego pracodawcy dawno nie bylo dane mi poznać. Stanowczo ODRADZAM ! ;))
Zgadzam się z Panią. Ja też tam pracowałam i jest straszna rywalizacja między pracownikami i to jest wina szefostwa bo najważniejszy jest wykon wykon i jeszcze raz wykon a podwyżkę dostaniesz tylko wtedy kiedy podwyższy się najniższa krajowa... niestety. Nigdy bym tam nie wróciła.... (usunięte przez administratora)
Firma daje stabilne zatrudnienie - działa już prawie 30 lat na rynku. Praca w stałym zespole. Myślę, że Ci którzy piszą o ciągłych zmianach w obsadach oczekują, że nikt nie będzie korzystał z urlopów i chodził na zwolnienia lekarskie. Uważam , że zmiany z tym związane w placówkach są naturalnym zjawiskiem. Pracownicy, którzy lubią pracę z Klientami są zadowoleni i potrafią wypracować niezłe prowizje - wszystko zależy od chęci pracownika. Polecam tego pracodawcę - jestem ich pracownikiem od ponad 20 lat
polecam kredyty i pożyczki hipoteczny i samochodowy
Jaka jest kultura pracy w SKOK „ŚLĄSK”? Obowiązuje typowy dress code?
Macie dużo klientów ?
Mam konto od 4 lat. Opłaty bez wygłupów. Sympatyczna obsługa. Z daleka od OGNIVO. Zdecydowanie polecam, jeśli ktoś ma problemy z komornikiem.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w SKOK „ŚLĄSK” - Ruda Śląska
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w SKOK „ŚLĄSK”
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SKOK „ŚLĄSK”?
Zobacz opinie na temat firmy SKOK „ŚLĄSK” tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SKOK „ŚLĄSK”?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 4 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SKOK „ŚLĄSK”?
Kandydaci do pracy w SKOK „ŚLĄSK” napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Ruda Śląska
- NIP: 6481007638
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Firma Alex Jurochnik Adam
- Zakład Rozbioru Drobiu Marian Buchta
- Welke Dariusz Agencja Ubezpieczeniowa Prowex-Bis
- Adam Thiel At-Bud Firma Usługowo-Budowlana
- Invest Group Tomasz Bujoczek
- F.H.U. Asia Joanna Sladek
- Miscela-Art Andrzej Hadamik
- Sklep Wielobranżowy "RETRO"
- Just Fashion Grażyna Michalik
- Marianna Wiesiołek
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |