Sklep niby otwarte do 21 a nie raz o 20.45 były drzwi zamknięte
Witam nie polecam pracy w inter marche Radlin. Nowych pracowników traktuje się jak śmieci bez szacunku. Wymyślanie na nowego pracownika niestworzonych historii u kadrowej jest na początku dziennym. Za takie traktowanie pracownika prezes nie wyciąga zadnychy konsekwencji chociaż o tym wie... Na kasie każda nowa kasjerka jest nekana przez jedną z glownych kasjerek dopóki się nie zwolni. NIKOMU NIE POLECAM TAM PRACOWAC
Taki pracownik nie ma nic do gadki. Problem gdy chce iść do ubikacji non stop musi pracować gdy reszta pracowników z kas siedzi w kanciapie z główną kasjerka obgaduja siedzą na telefonach
Witam chciałem sie dowiedzieć skąd państwo zamawiają warzywa i owoce paskudztwo kiedyś kupiłem u państwa pistacje nie zabrałem paragonu i szkoda bo niemożna było tego czegoś zjeść w zeszłym tygodniu kupiłem ponownie fuj zerzygać sie można najgorszy sklep chyba w polsce, osoba z tego działu powinna być chyba zwolniona. Kupuje w lidlu bez porównania wszystko smaczne obsługa miła i pomocna.
Witam. Pracodawca Ryszard CH. nie należy do osób które w jaki sposób szanują pracownika. Wynagrodzenie najniższa krajowa i zadowolenie z tego, że łaskawy Pan nas zatrudnia. Prezesi Intermarche uważają się za najmądrzejszych, a mają opinie wszędzie jak każdy "prywaciarz" Liczy się tylko stopień niepełnosprawności, za który dostają kasę. W pracy szerzyła się atmosfera wzajemnego kablowania, a kadrowa zawsze swoich donosicieli ceni i nie da sobie złego słowa na nich powiedzieć. Niepłatne inwentaryzacje do godzin nocnych, nadgodziny niby do wybrania , ale mało kiedy sie je wybiera. Ogólnie omijać szerokim łukiem.
Jeżeli uczestniczyłeś w rekrutacji w firmie EFRAIMA Sp. z o.o. to opowiedz o tym na naszym forum.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
