Witom.A jak jest z zatrudnieniem dla osób bez orzeczenia o niepełnosprawności?
Firma Nowa to Tragedia kto pracuje w Nowej to powodzenia. Kierownik niekopetentny zresztą co dużo mówić sami wiecie
Odradzam wszystkim pracować nadgodziny , płacą ze stawki 5,50 i trzeba się o własne zarobione pieniądze prośić kilka mieśięcy. Umowa śię kończy w grudniu i uciekam z tego przybytku (usunięte przez administratora)
Potencjalny pracowniku firmy NOVA Sp. z o.o. w Sosnowcu. Zastanów się co robisz. Szczerze odradzam pracy w firmie ze stawką określoną w umowie na 5,50 pln. Co to kuma ma znaczyć?? Umowa o pracę jest określona przepisami z kwotą minimalnego wynagrodzenia 2600 brutto. i takie umowy otrzymywałem dotychczas pracując w 2 firmach ochroniarskich odkąd wynagrodzenie zostało podniesione z minimalnej 2250 pln 1-go stycznia 2020 roku do kwoty 2600 pln. O co tu kurna chodzi i kim trzeba być i kogo trzeba znać żeby kręcić takie lody. To po pierwsze. A po drugie praca w obiekcie administracji państwowej w czasach pandemii nie przypomina pracy ochroniarskiej tylko pracę klucznika, sprzątaczki, punktu informacyjnego i kontrolera ruchu osobowego. Ponadto potencjalny pracowniku będziesz na pierwszej linii ognia przy wszystkich pretensjach stojących w kolejce petentów którym niedługo w tych ciągnących się kolejkach przed urzędami będą puszczać nerwy z wysiłku stania i kiepskich warunków pogodowych., zimna i deszczu. Będziesz biegać po schodach w te i z powrotem żeby wyręczać pracowników administracji i zapraszać petentów i kierować ich do właściwych urzędników. No cóż jeśli odpowiada Tobie taka praca z żałosną stawką w umowie to zapraszam. A ponadto jeśli jesteś gotów dokonywać non stop poprawek po współpracowniku którego nieustannie zmieniasz w pracy i który ciągle coś partoli to nie wahaj się złożyć życiorysu. Zawsze jeszcze możesz spotkać na obiekcie kogoś z jego RODZINY. Bardzo profesjonalne. REWELACJA. I jeszcze na nieszczęście w grafiku na obiekcie 9 osób. Z których 2 były na L4 w tym samym czasie kiedy 2 były na urlopie. REWELACJA. Dlatego Chwalę Pana Boga Naszego że kończy mi się umowa 30 go pażdziernika bo z pewnością mógłbym liczyć na mnóstwo roboczych urzędowych dniówek. Zawsze jednak mogę powiedzieć że boli mnie (usunięte przez administratora) i stopy.
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem to kraje zachodnie w ochronie nie zatrudniają ludzi z grupą inwalidzką a tym bardziej z 2P ;P
Przychodzę na posterunek w Katowicach Witosa i sikam i pluję wszystkim kapusiom i donosicielom do czajnika a oni potem piją te kawki i herbatki ze smakiem oj piją A pluję tłusto oj tłusto !
co tak kurna gorole ze Sosnowca tak umilkiśta ! Jesteście zarażeni GOROLE ! Ja i nie umita przyść do Kautowitz ! Zostaliśta od cinci od świata KORONAWIRUSY !
Jak jest z pakietem medycznym w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH? Można dołączyć rodzinę?
Płaczećie i narzekaćie a i tak w tym (usunięte przez administratora)tyraćie ... Ja miałem tej firmy dość więc się zwolniłem. W ciągu tygodnia znalazłem nową firmę w której pracuje nadal i nie narzekam socjal i inne dodatki jest OK
Mam pytanie czy nowa ochrania jeszcze szpital zakażny na zjednoczenia w Chorzowie?
Napiszcie jak jesteście zabezpieczani przez" Nową" w związku z KORONAWIRUSEM? Dotyczy pracowników pracujących w szpitalach,starostwach i innych urzędach.
Sam piszesz że na służbę otrzymujesz pół litra spirytusu .A co do O2-P to również masz bo w firmie innych nie ma.Tyle w temacie Ferdynandzie.Kończę dyskusję.
Kocham Cię i współczuję tobie bo z twoim wykształceniem w tym kraju dla Ciebie innej pracy jak cieciowanie nie ma ????
(usunięte przez administratora) jak cholera .Omijać Odradzam
Jaka umowa obowiązuje w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH podczas okresu próbnego?
na umowie podczas okresu próbnego przychodzisz do pracy, siadasz w wygodnym fotelu, pijesz zimne piwko i pierdzisz oraz robisz pod siebie niedorozwoju. Jest to Umowa o Pracę na okres próbny. !! KIEPSKI FERDYNAND
Ja dostałem umowę na czas próbny na okres 3 miesięcy ale to było 2 lata temu . A teraz może być różnie . Bo po tej firmie wszystkiego można śię spodziewać . ODRADZAM
Chodzä słuchy że Renoma przejmie starostwo w Będzinie . Teatr już przejęła szpital w czeladzi też . Dobrze że odeszłam z Nowej bo RENOMA jeszcze gorsze (usunięte przez administratora)
Ewelina nie wiesz to nie pisz Renoma jest najlepsza w Będzinie nie ma stawki 5.50 tylko 2 600 brutto pracowałeś tam nie za nadgodziny płacą 12 zł a nowa 3.50
POPIERAM WSZĘDZIE DOBRZE TAM GDZIE NAS NIE MA-:) CI CO NIE CHCĄ PRACOWAĆ W NOWA NIECH IDA DO RENOMY
Jesli chodzi o Teatr to Nowa nie przystępowała do przetargu.A żeby Renoma przejęła Starostwo, to musi najpierw wygrać przetarg.I pamiętaj że jest to zamówienie publiczne i nie ma lekko że Renoma.
(usunięte przez administratora)
Jakiś ty jest niemądry czytaj:"GŁUPI".
Piszesz bzdury jak mało ktòry
Mam pytanie?. Po 33 miesiącach pracy dostałem umowę na czas świadczenia usługi na danym obiekcie.To znaczy że Firma nie może teoretycznie zatrudniać mnie na żadnym innym obiekcie.Pytanie 1:Czy przy wygraniu przetargu Firma daje dalszą umowę?. Pytanie 2: Czy jeśli Nowa przegra przetarg to daje wtedy umowę i jaką na inny obiekt?. Wiadomo że po 33 miesiącach umowa powinna być na czas nieokreślony.
Ta umowa na dany obiekt jest zgodna z przepisami PIP.Prosiłbym o odpowiedź kogoś, kto miał podobną do mojej sytuację lub spotkał się z podobną sytuacją na swoim obiekcie.Bardzo zależy mi na szybkiej i pewnej odpowiedzi.
A co Nowa ma jeden obiekt , przegrywa przetarg a pracowników przeżuca na inne obiekty tak jak to robią firmy ochroniarskie tak było w moim przypadku. Pracuje w S.O.S i tu niema takich problemów i innych firmach chyba też .
Zasada jest prosta .Oni udają ,że płacą , a ja udaje, że pracuje. M(usunięte przez administratora) oraz inne dodatki , bo sam jest nieogarnięty jak większość pracowników w tej firmie. Udaje prezesa ,a tak na prawdę to zwykły kłamca .Narty na koszt firmy ,wczasy na koszt firmy , lewe faktury i inne rzeczy , którymi powinna zająć się prokuratura . Wiem - kontrole są i nic nie wykazują ( do czasu ) , bo kwity się zbierają. Jeżeli chodzi o kierowników ,to jedyni którzy byli tam ogarnięci i trzymali ta firmę już odeszli ,zostali wazeliniarze ,którzy boja się odezwać i nie wierzcie ,że poprzednicy zostali zwolnieni ,bo to nie prawda . Dziwie się tylko właścicielowi firmy ,że pozwala na taki folwark u siebie w firmie osobie ,która nie raz go (usunięte przez administratora) i nadal to robi ,ale jest jedno ważne stwierdzenie w życiu .KARMA WRACA . Wszystkiego dobrego w Nowym Roku dla pracowników ,którzy robią na tego darmozjada prezesa.
@ ble ble tak trzymaj. Trzeba tępić tych starych pracowników byłych UB i SB-eków. Co ten cieć sobą reprezentuje jak odbiera umowę z Kadr nie czytając jej i nie wiedząc ile dni ma luty. Typowy SB-ek. Takiemu nie daje się paczek tylko pod mur i kula w łeb ciota i niedorozwój. Tak trzymaj i pozdrawiam Ciebie z Wysokości Jan Paweł II
Witam. Firma jak prawie każda w sektorze ZPCH.Nie spotkałam jeszcze takiej, która by miała więcej niż 3,8 opinii. Pracuję już kilka lat i było mi dobrze, ale nie chorowałam, a wręcz narażałam swoje zdrowie żeby tylko zachować pracę i być w porządku wobec kierownika, który był moim najlepszym ever. Niestety odszedł. No i wraz z nim względny spokój. Teraz mamy chaos, nikt nie wie czy grafik nie zmieni się z dnia na dzień. 4 razy obiecywana premia i echo..Nikt nic nie wie co z nią jest...W firmie trzymała mnie moja praca, która była wręcz odpoczynkiem od tego co mam w domu. Przez kilka lat robiłam same nocki, ale już nie.. Akurat tu nie mogę mieć pretensji do nowego kierownika, bo to logiczne, że każdy chce zarobić.Nigdy nie słyszałam o żadnych dopłatach do wczasów,za to 5,50 zł na umowie widnieje.Może teraz to nie ma znaczenia bo na rękę mamy minimalną, ale jak będą obliczać emeryturę to będziemy cienko piskać ..Tu też obiektywnie rzecz ujmując inne firmy stosują podobną politykę. W poprzedniej miałam więcej bo aż 7,50.. No cud miód po prostu. To co mamy napisane na umowie jest podstawą do wypłaty jakichkolwiek świadczeń. Był krótki czas kiedy miały wejść zaostrzone przepisy i podobno miały zostać jedynie osoby z S-ką..To już nie obowiązuje.Wszyscy traktowani są jednakowo i mają taki sam zarobek. Ze słyszenia wiem, że chorować się nie opłaca bo jak się podpadnie kierownikowi to albo cię rzucą na gorszy obiekt albo pod byle pretekstem zwolnią czy nie przedłuża umowy.Kursy są , ale nie wiem dlaczego to dany kierownik informuje o kursie poszczególne osoby, a inni żyją w niewiedzy.Nie za bardzo wiem czym się kieruje kierownik , ale co ja tam wiem.Nowy kierownik może i dobry chłop, ale nie ogarnia tylu obiektów ile nabrał. Wciąż brak odpowiednich ludzi na wszelakich obiektach. Nie wiem dlaczego, np. na OLX stale widnieje ogłoszenie o pracy w Nowej skoro firma, jak piszecie wciąż zwalnia pracowników.I niemalże wszędzie brakuje ludzi.Można zrozumieć, że jak ktoś chleje czy stale rewiruje to można się go pozbyć, ale czy na pewno dziesiątki osób to alkoholicy? Wątpię.Reasumując. Firma jak każda inna, w miarę stabilna, bez kokosów. Pracowałam w gorszych. Z opowiadań wiem, że są i lepsze, więc rozważam odejście.Tyle, że mogę zmienić z papucia na lać.Nigdy nie wiesz na co trafisz i na początku zawsze jest pięknie.
Pracowałem 2 lata w tej oszukańczej firmie ale byłem nie wygodny dla prezesa i kierownika i zostałem zwolniony .Powodem było dochodzenie prawdy , chodziło właśnie o tą stawkę 5,50 . Będąc w ZUS powiedzieli że mogę idąc na emeryturę mieć problem bo takie stawki godziwe to (usunięte przez administratora) na umowie powinno wyraźnie pisać 2250 brutto
Ja nie żałuję że odeszłam z tej żałosnej firmy .Pracuje obecnie w firmie ERA jest wszystko OK.
Zobaczymy czy w 2020 na umowie będzie 2600 Czy znowu magiczne 5.50
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH?
Zobacz opinie na temat firmy PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 5 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
