Opinie o MIP Pharma Polska w Gdańsk

4.6/5
Na podstawie 559 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie MIP Pharma Polska. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie MIP Pharma Polska o rekrutacji.


Branże: Pozostałe - sprzedaż hurtowa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o MIP Pharma Polska w Gdańsk

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w MIP Pharma Polska?

Kim
Pracownik
@Aga

Sprzedaż pakietów to jedno. Ale rozliczenie za dostępność wg aplikacji kto ma lek to druga rzecz. Były spr i rozliczanie obie rzeczy

anonim
Inne

Z ostatniej odpowiedzi rozumiem, że nie tworzą już więcej wakatów, więc te trzy wczorajsze oferty dla PMów są ze względu na rotacje chyba. Teraz zastanawiam się z jakich przyczyn ludzie odchodzą w takim razie. ten okres próbny o którym pisali trudno przejść? Moje miasto jest dostępne i może spróbuje

kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Aga

Ile tej podstawy? Możesz napisac troche wiecej, bo na razie to dosyc enigmatycznie brzmi ;)

Były A
Pracownik

wiem, każdy chce krwi. niestety tak nie będzie. Osobiście uważam, że MIP jest firma godna polecenia. Czy po studiach czy z doświadczeniem wysyłaj. zawsze znajdą się malkontenci, którzy znajda byle pretekst. Jest ok, jest balans między wszystkim. fakt, jest wprowadzony nowy lek - to zawsze wymaga pracy. w innych firmach będzie dużo większa orka - serio mam wiedzę ;) szkolenia i scenki spoko, jest normalnie i do zaakceptowania. Kierownicy, szefostwo MK, JSZ - każdy ma presję, takie czasy. Od nich też wymagają… Fraszka dedykowana jest wszystkim wystraszonym obserwatorom sceny farmaceutycznej. pytania i odpowiedzi: 1 Są szkolenia - tak sporo. ( wystarczy serio) 2 Jaka praca - też ok. 3 Kierownicy - każdy ma swojego bzika. ten z północy kocha samochody, ten z południa narty;) (usunięte przez administratora)

anonim
Inne

Z ostatniej odpowiedzi rozumiem, że nie tworzą już więcej wakatów, więc te trzy wczorajsze oferty dla PMów są ze względu na rotacje chyba. Teraz zastanawiam się z jakich przyczyn ludzie odchodzą w takim razie. ten okres próbny o którym pisali trudno przejść? Moje miasto jest dostępne i może spróbuje

Mip
Były pracownik
@anonim

Okres próbny łatwo przejść. Najczęściej później jest trudniej. Tereny są wolne bo ludzie rotują. Dosyć często.

Monika
Były pracownik
@anonim

Nie jest trudno przejść. Odchodzą dobrzy pracownicy, których firma nie próbuje zatrzymać. To jest tak przerażająco smutne :(

tsa
Pracownik

Powodów rotacji jest wiele, ale przeważnie najbardziej prozaiczny - pieniądze. Zawsze możesz znaleźć firmę, która obieca ci 500 zł więcej a czasem jeszcze więcej. Inny powód to że ty nie spełniasz oczekiwań. Tak jak tu ludzie piszą - nie jest sztuką przejść okres próbny, ale po rok jest prawdziwa weryfikacja na podstawie wyników sprzedaży. Niektórzy nie dostają przedłużenia, inni spodziewają się że nie dostaną i sami szukają nowego miejsca. Wbrew pozorom jak ktoś dobrze pracuje i ma wyniki to zostaje i może liczyć na podwyżki co roku i premie kwartalne. Są też tacy co pracują dłużej ale nie dostaną podwyżki i sami odchodzą. Natomiast nie zgadzam się z opinią, że odchodzą najlepsi i wiem co piszę. Masz bardzo dobre wyniki to co roku są podwyżki i co kwartał dostajesz premie. A rotacja w dzisiejszych czasach jest wszędzie. Nikt dzisiaj nie pracuje po 5-10 lat w jednym miejscu, bo jest rynek pracownika i można przebierać w ofertach. Po co masz pracować za 1000 zł mniej, jak możesz mieć 1000 zł więcej za tę samą pracę.

Aga Nowy wpis
Były pracownik

Tutaj podstawa nie za wysoka. Rotacje niestety cały czas.

kandydat Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Aga

Ile tej podstawy? Możesz napisac troche wiecej, bo na razie to dosyc enigmatycznie brzmi ;)

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w MIP Pharma Polska?

Marta
Były pracownik
@Pytanie

Ostatnio napięta. Pojawiły się tabelki. Porównania. Wyświetlenia na czerwono jeśli komuś nie idzie. Nowy produkt z którym sobie nie radzimy sprawia że ogromne ciśnienie jest i ciągła groźba zwolnienia. Będzie źle.. nie będzie premi.

Marta
Inne

Ims były zawsze. Każdy pilnował swojego terenu. Teraz dodatkowo praca w aptece która sprawiła że mamy porównania co chwile. Ten zespół sprzedał tyle i tyle. Fizycznie w aptece. Taka dostępność. Ta osoba pozyskała tyle aptek. A ta za mało.

KRZ
Pracownik
@Marta

Ja jeszcze nie słyszałam aby grożono zwolnieniem. Co najwyżej brakiem premii. Chyba nie można oczekiwać że tak samo będą traktowane osoby, które robią wyniki oraz osoby, które wyników nie mają.

KRZ
Pracownik
 Pytanie

Tabelki są od zawsze. Co kwartał jest chociażby IMS. Jest jakaś firma farmaceutyczna pracująca bez wyników sprzedaży i rozliczania z planów?

Lala
Pracownik
@KRZ

Nie słyszałam o firmie która ocenia pracę ludzi na podstawie aplikacji dla pacjentów "kto ma lek" bo nie ma kasy na profesjonalne narzędzia....

KRZ
Pracownik
@Lala

Nie wyolbrzymiaj. Ocena jest przecież kwartalna na danych IMS, a tylko bieżącą dostępność nowego suplementu jest na podstawie danych z aptek.

Lala
Pracownik
@KRZ

Jeśli twoim zdaniem aplikacja "kto ma lek" to narzędzie profesjonalnej firmy farmaceutycznej do sprawdzania dostępności leku/suplementu czyli notabene oceny w aptekach pracy przedstawicieli to myślę, że dałeś wystarczająca odpowiedzi osobie szukającej informacji o firmie MiP Pharma.

KRZ
Pracownik
@Lala

Ale ja nie twierdzę nic takiego. Po prostu pracuje w firmie i wiem na jakiej podstawie nas oceniają. Jak ty wiesz lepiej to nie aplikuj. Nikt nikogo nie zmusza.

Lala
Pracownik
@KRZ

Tak się składa, że niedawno podziękowałam Mip i jestem już w innej firmie. Mam więc porównanie pracy, narzędzi i szkoleń przygotowujących do pracy w aptekach. Nawet nie zdajesz sobie sprawy jaka salwę śmiechu oraz zdziwienia wywołała u rekrutujących mnie osób informacja, że byłam rozliczana z pracy w aptekach na podstawie aplikacji stworzonej dla pacjentów...

Aga
Pracownik
@Lala

Przecież sprzedaż jest rozliczana na podstawie IQVIA oraz sprzedaży pakietów do aptek, a nie na przystawie aplikacji dla pacjentów. Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Na podstawie ktomalek sprawdzają tylko w ilu aptekach w regionie dostępny jest jeden suplement. Nikt nie rozlicza na tej podstawie sprzedaży. Co to za bajki.

Mic
Były pracownik
@Aga

Pani Ago, to chyba ma pani nieaktualne dane. One owszem dla rx. Ale suplement naprawdę wg kto ma lek! Absurdalne ale tak! Dostępność w aptekach liczona na stronie. I wg tego PM ma plan do wykonania i potem ewentualnie premia.

Kim Nowy wpis
Pracownik
@Aga

Sprzedaż pakietów to jedno. Ale rozliczenie za dostępność wg aplikacji kto ma lek to druga rzecz. Były spr i rozliczanie obie rzeczy

justyna
Inne

Jak aktualnie z atmosfera stoicie? wiem z poprzednich komentarzy ze spiecie sie robiło przez pilnowanie tabelek i parciu na wyniki. do teraz tak cisna czy może trochę poluzowali oczekiwania?

Kim Nowy wpis
Pracownik
@justyna

Parcie jest cały czas. Aktualnie dużo oszczędności w firmie się szuka bo fabryka rozwijana jest więc przez to plany poszły w górę…

Wercia
Inne

Zawsze ta sama osoba tu rekrutuje? Piszą ze chyba indywidualnie ludzi wyceniają i zastanawiam się ze względu na co. lepiej niż konkurencja zapłacą?

Aga
Pracownik
@Wercia

Zależy jaki region. Przeważnie rekrutuje kierownik regionu. Druga rozmowa z panią dyrektor. Próbuj, dobrze się pracuje. Jak jesteś nastawiona na efekty to z kasy też będziesz zadowolona bo premie są do wyrobienia.

Przedstawiciel medyczny
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutacja w bardzo miłej atmosferze - I etap, profesjonalne pytania. II etap - trochę pozostawiał do życzenia, niektóre pytania mało taktowne, bez związku z aplikacją na ww. Stanowisko.

Pytania

1.Dlaczego MIP? 2.Dlaczego Przedstawiciel Medyczny 3. Co to są antybiotyki? 4. Jakie produkty MIP znam 5. Organizując konferencje z bardzo ważnym profesorem dostaje telefon iż nie może się on na niej zjawić że względu na problemy komunikacyjne - co wtedy bym zrobił? 6. Podać trzy wady 7. Pytanie ile zajmie podróż z miejsca x do y samochodem 8. Jak zwiekszylbym wyniki i w jakim czasie. 9. Jak widzę siebie w tej firmie za 2 lata. 10. Przekonać do danego produktu rekrutera

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Zofia
Inne

Z tego co czytam, wymogi z kosmosu. Zawsze mnie ciekawi, czy takie firmy dają coś w zamian. Z mojego doświadczenia raczej nie. Chyba że tu naprawdę można dobrą kasę zarobić?

tsa
Pracownik
 Pytanie
@Zofia

Z jakiego kosmosu? Wykształcenie pokrewne medycznemu i prawo jazdy? Idź na rozmowę to się dowiesz ile możesz zarobić bo to zależy od tego co umiesz.

anonim
Inne

Do teraz nie wiadomo czy jest okres próbny czy też nie? nikt nie rozwiał ostatnich wątpliwości, dlatego podbijam. Do tego, co się właśnie dzieje wśród przedstawicieli? Jak oceniacie warunki? czy warto się teraz starać o pracę skoro szukają?

Jkf
Pracownik
@anonim

Z reguły 3 miesiące okresu próbnego. Chyba przedłużają wszystkim. Po tym czasie umowa na rok - zależy co uzgodnisz na rozmowie. Kiedyś więcej zatrudniali a teraz tylko uzupełniają pojedyncze wakaty jak się coś zwolni.

Mip
Były pracownik
@anonim

To zależy czego szukasz. PM który musi ogarniać apteki. Jeśli lubisz apteki to spoko. Niby jest 10+ 2 apteczne w praktyce team leder delikatnie prosi aby było z 5-6 aptek. Sprzedaż pakietów. Okres próbny jest zawsze potem umowa na czas określony

Patrycja
Były pracownik
@anonim

Jest okres próbny. Najczęściej nie ma problemu aby go przejść. Jaka atmosfera… hmm w ciągu 1,5 roku wymieniło się 60% zespołu…

Były A
Pracownik

wiem, każdy chce krwi. niestety tak nie będzie. Osobiście uważam, że MIP jest firma godna polecenia. Czy po studiach czy z doświadczeniem wysyłaj. zawsze znajdą się malkontenci, którzy znajda byle pretekst. Jest ok, jest balans między wszystkim. fakt, jest wprowadzony nowy lek - to zawsze wymaga pracy. w innych firmach będzie dużo większa orka - serio mam wiedzę ;) szkolenia i scenki spoko, jest normalnie i do zaakceptowania. Kierownicy, szefostwo MK, JSZ - każdy ma presję, takie czasy. Od nich też wymagają… Fraszka dedykowana jest wszystkim wystraszonym obserwatorom sceny farmaceutycznej. pytania i odpowiedzi: 1 Są szkolenia - tak sporo. ( wystarczy serio) 2 Jaka praca - też ok. 3 Kierownicy - każdy ma swojego bzika. ten z północy kocha samochody, ten z południa narty;) (usunięte przez administratora)

Amra
Pracownik

Widzę, że ostatnio pojawiło się kilka negatywnych komentarzy na tym profilu, więc pomyślałam, że też się wypowiem ale trochę z innej beczki. Nie będę czarować, że w firmie jest idealnie, wszystko cacy nie ma na co narzekać, ale jak widzę opinie, że w firmie nie da się zostać na dłużej niż rok to mnie skręca. Wbrew pisanym tu opiniom nie zwalniają pracowników ani zaraz po okresie próbnym, ani z dnia na dzień, a jeśli już zdarzy się, że nie przedłużą komuś umowy to z powodu rażących nieprawidłowości w jego pracy a nie z czyjegoś widzimisię. Wiadomo, że każdemu czasami zdarzy się gorszy okres ale z mojego doświadczenia są w tym temacie wyrozumiali, oczywiście w granicach rozsądku. Jeśli chodzi o umowy to z tego co pamiętam, dostaje się najpierw na określony 1 rok, 2 lata, a póżniej umowy bezterminowe, nie ma żadnych śmieciówek ani nic takiego. Tak jak już pisali tutaj wcześniej, z benefitów to po roku dostaje się multisport i luxmed. Flota samochodowa do użytku prywatnego co również na plus. Jeśli chodzi o samą pracę to targety nie są jakoś bardzo wygórowane, wyrobienie ich jest jak najbardziej możliwe i są za to premie. Osobiście lubię taki typ pracy, rozmowy z lekarzami, aptekami, jeśli ktoś jest otwarty i charyzmatyczny to super opcja dla takiej osoby. Z minusów to na pewno papierologia i dość toporny system raportowania. Koniec końców chciałam napisać, żebyście nie wierzyli wszystkim opiniom pisanym tutaj, bo od zawsze wiadomo, że częściej wypowiadają się ci niezadowoleni. Opisałam swoją perspektywę, tak to wygląda z mojej strony i jeśli ktoś ma jakieś pytania to zapraszam do dyskusji. Pozdrawiam

debs
Kandydat
 Pytanie
@Amra

Co do umowy czy jest z góry ustalone że jest umowa o pracę czy można np. na B2B jeśli ktoś chce?

Just
Pracownik
@debs

wyłącznie uopy u nas funkcjonują

Karolina
Kandydat
 Pytanie
@Amra

Czy możesz napisać ile się zarabia na podstawie netto ? Albo jakie przedział tych zarobków chociaż?

Puch
Kandydat
 Pytanie
@Just

Są jakieś ciekawe dodatki, które przysługujua po zatrudnieniu?

Puch
Kandydat
@Puch

Najbardziej mnie interesują premie, czy można sobie dorobić w miesiącu jakoś.

hjen
Pracownik
@Puch

są premie kwartalne jeśli chodzi o to "dorabianie"

hjen
Pracownik
@Puch

fundusz socjalny, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna luxmed

SGSS
Pracownik

W święta nie za bardzo ale zawsze były jakieś pieniądze z funduszu socjalnego po nowym roku i na wakacje. Premie zależą od tego czy zrealizujesz plany sprzedaży. Są osoby które wyrabiają 3 premie i jeszcze dodatkową za sprzedaż probiotyku do aptek ale takich jest najmniej. Więcej jest osób, które wyrabiają premie za 1 lub 2 produkty. Jakieś wielkie pieniądze to nie są ale najlepsi są w stanie mieć "czwartą pensję" w kwartale.

SGSS
Pracownik
@Puch

Luxmed, ubezpieczenie na życie i wypadkowe, multisport jak chcesz. No i samochód do prywatnego użytku. Auta są stosunkowo nowe i można wypożyczać nawet na urlop zagranice. To chyba najfajniejszy bonus.

SGSS
Pracownik
@Puch

w miesiącu nie - premie są kwartalne

Joko
Kandydat
 Pytanie
@SGSS

Cześć, multisport jest dostępny dla każdego pracownika? ;)

Joko
Kandydat
 Pytanie
@SGSS

Po jakim czasie ogólnie są dostępne te benefity? Po okresie próbnym czy jak to wygląda?

Invo
Kandydat
 Pytanie

No tak, ale po jakim czasie to jest? Po jakimś okresie próbnym?

Invo
Kandydat
 Pytanie

Czy tutaj występuje w ogóle okres próbny?

Emily
Kandydat
 Pytanie

Czy ktoś mógłby napisać parę słów na temat wdrożenia do pracy na stanowisku: przedstawiciel medyczny? Ile trwa szkolenie i w jakiej formie się odbywa? Z góry dzięki piękne za informacje :)

Ra
Kandydat
 Pytanie
@Emily

Czy trzeba mieć jakieś doświadczenie branżowe wcześniej czy wszystkiego można się z tych szkoleń dowiedzieć?

Tym
Kandydat
@Ra

Nie wspominają o tym w ogłoszeniu, więc najwyraźniej nie

Tym
Kandydat
@Ra

Ale wykształcenie wyższe medyczne to już duży atut

Tym
Kandydat
@Ra

Zresztą, wszystko wyszczególnione w ogłoszeniu, ta lista wymagań nie jest jakaś duża

rufik
Kandydat
 Pytanie
@Tym

a ty już składałeś cv? wiesz ilu etapowe są te rekrutacje?

win
Pracownik
@rufik

Są dwie rozmowy. Najpierw masz rozmowę z kierownikiem a potem z panią prezes. Druga rozmowa jest decydująca.

win
Pracownik
@Emily

Szkolenie jest podzielone na kilka etapów. Zdalne teoretyczne przeplatane z praktycznym w terenie. Pierwsze szkolenie zdalne trwa tydzień, późniejsze trwają 3-4 dni. Trzeba się dużo uczyć, codzinnie rano są testy. Międzyczasie pracujesz z team leaderem w gabinetach z lekarzami.

Pracownik
Inne
@Emily

Szkolenia wstępne 2 tyg gdzie ciagle nauka i testy zapomnij o wolnym czasie . Później co 2 tyg zjazdy na weekend tez testy i nauka.z porównywaniem Cię na tle innych.

quota
Pracownik
@Emily

Na początku są regularne szkolenia na których poznajesz po kolei wszystkie produkty firmy. Równolegle szkolenie w terenie. Szczególnie w okresie próbnym i pierwszym roku pracy. Z czasem tylko cyklówki i od czasu do czasu podwójne wizyty.

vendor
Kandydat
@Pracownik

To chyba normalne, że w okresy szkoleń są intensywne. Chyba lepiej, że cisną z nauką, niż zostawiają samemu sobie i "radź se". Znaczy wiem, że to pewnie jest przytłaczające dla nowej osoby, ale wydaje mi się, że w dłuższej perspektywie ma to sens, przynajmniej ja bym zdecydowanie wolał uderzyć w tę stronę. Ale też nie chcę podważać niczyich doświadczeń, bo sam dopiero się zastanawiam nad aplikacją, więc nie chcę z siebie robić jakiegoś znawcy tematu, ot takie przemyślenia.

trewor
Pracownik
@vendor

Z doświadczenia też uważam że intesnywne szkolenia lepsze, pokazuja kto ma zapał do pracy a kto nie i szybko da się przyswoić wiedzę

win
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Szkolenie wstępne trwa 1 tydzień a nie dwa. Nie ma żadnych zjazdów na weekend. Szkolenia odbywają się tylko w dni robocze. Jedyne co jest prawdą to że są testy sprawdzające wiedzę. Ale gdzie ich nie ma?

ligg
Kandydat
@win

najwazniejsze ze takie szkolenia sie odbywaja w dni robocze, to akurat duzy plus

keton
Pracownik

Po prostu sprawdziany z materiałów które wcześniej dostało się o z tego co było na szkoleniu. Musisz zaliczyć na poziomie 80-90%, a jak nie to trzeba poprawić. Nikt od tego nie uzależnia uzyskania pracy bo przecież umowy są podpisane przed szkoleniem. Nie wiem w czym problem - chyba wszystkie firmy wymagają żeby przedstawiciele znali produkty które reklamują.

Monstr
Kandydat
 Pytanie
@keton

To są obszerne materiały? Ile czasu otrzymujesz do nauki?

keton
Pracownik
@Monstr

Jakiś tydzień wcześniej dostaniesz materiały, ale potem wszystko jest jeszcze omawiane podczas tygodniowego szkolenia. Chapeelek trzeba się bardzo dokładnie nauczyć.

skel
Kandydat
 Pytanie
@keton

Łącznie w takim razie 2 tygodnie? Wydaje się fair.

Sowa
Kandydat
 Pytanie
@keton

To tygodniowe szkolenie jest stacjonarnie prowadzone?

Sowa
Kandydat
 Pytanie
@keton

To się traktuje jako wdrożenie do pracy po prostu? Czy jest przed zatrudnieniem się w firmie?

tutti
Pracownik
@Sowa

takie szkolenia sa jeszcze na poczatku pracy, raczej stacjonarnie :)

tutti
Pracownik
@Sowa

wiec tak, mozna powiedziec ze traktuje sie to jako wdrozenie czy przygotowanie do pracy

Ulao
Inne
 Pytanie

To takich rzeczy nie mają raczej osoby zatrudniające? Skąd ktokolwiek kto tylko pracuje poza strukturami HR ma coś takiego wiedzieć?

sgss
Pracownik
@Ra

Jak masz doświadczenie to jest większa szansa na wynegocjowanie lepszej stawki na start. Poza tym szybciej się wdrożysz i zrobisz wynik a to może oznaczać premie.

sgss
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Co? szkolenia w weekendy? Chyba ci sie firmy pomyliły.

sgss
Pracownik

Powtarzasz aż sie nauczysz tego co wymagają. Szkolenie jest w ramach zatrudnienia wiec cie nie zwolnią jak nie zaliczysz. No chyba że po okresie próbnym. Nie ma co dramatyzować - większość zalicza za pierwszym razem, niektórzy za drugim.

Lala
Kandydat
 Pytanie

Cześć, ktoś mi powie z pracujących tutaj w jakich godzinach się robi? Dziękuję za pomoc!

skimb
Pracownik
@Lala

na stanowiskach sprzedażowych od 8 do 16 p;rzez 40 godzin w tygodniu

iii
Kandydat
 Pytanie
@skimb

a coś poza sprzedażą?

skel
Kandydat
 Pytanie
@skimb

Czy na 3/4 etatu też jest szansa się zatrudnić?

Nikola_Kam
Kandydat
 Pytanie

A czy mógłby ktoś nakreślić jak wygląda rekrutacja oraz zarobki dla PM?

Caryca
Pracownik
@Nikola_Kam

Moja rekrutacja była dwuetapowa, myślę że trwało to dosyć krótko.

MM
Pracownik

Druga rozmowa była bardzo podobna do pierwszej tyle że prowadziły ją inne osoby. Moja była ok. tydzień po pierwszej rozmowie. Na pierwszej rozmowie pytałam i mówili że zawsze odpowiadają najdalej w ciągu miesiąca.

MM
Pracownik

Z zarobkami jest bardzo różnie. Do MIPa przyjmują zarówno osoby bez doświadczenia jak i takie które już gdzieś pracowały. Mnie pytali ile chce zarabiać na pierwszej rozmowie. Najpierw dostaniesz umowę próbną i 500 zł mniej. Po 3 miesiącach dostaniesz podwyżkę a potem raz do roku. Doświadczone osoby na pewno dostają na start więcej ale trochę głupio kogoś pytać ile zarabia. Premie można dostać po przepracowaniu pełnego kwartału i dla każdego produktu są osobno przyznawane więc możesz dostać 1, 2, lub 3 - przy dobrych wiatrach nazbierasz max dodatkową pensję co kwartał, więc szału nie ma. Atmosfera jest znośna i ludzie są też OK

Renald
Kandydat
 Pytanie
@MM

Jak w takim razie ze szkoleniami dla osób bez doświadczenia? Zapewniają na tyle, żeby się wdrożyć i wiedzieć co i jak i względnie szybko uzyskać samodzielność?

MM
Pracownik
@Renald

Chyba każdy ma swoje tempo ale ogólnie to masz wsparcie team leadera albo kogoś bardziej doświadczonego. Prawda jest taka że szkolenie trwa dobre 3 miesiące, bo produkty wprowadzają ci do pracy stopniowo. Po każdym szkoleniu masz pare tygodni pracy w terenie i potem znowu szkolenie. I tak kilka razy aż wszystko opanujesz.

Mości
Kandydat
 Pytanie

Cześć, znalazłem ogłoszenie na przedstawiciela medycznego i chcę zapytać jak wygląda wdrożenie na tym stanowisku. Czy trzeba mieć doświadczenie w branży?

Mości
Kandydat
@Mości

Co do tego wdrożenia to chodzi mi głównie jak wygląda takie początkowe szkolenie i czy w ogóle jest coś takiego

luiza
Pracownik
@Mości

Najpierw jest tydzień szkolenia zdalnego i zaczynasz pracę w terenie z dentystami z wsparciem team leadera. Potem są 2-3 dniowe szkolenia z kolejnych produktów i pracujesz z rodzinnymi i specjalistami.

malta
Kandydat
 Pytanie
@luiza

podpisuje sie umowe o prace z okresem probnym na start?

plik
Pracownik
@malta

tak, mamy okres próbny trzy miesiące standardowo

iuys
Pracownik
@malta

Umowa na okres próbny 3 miesiące, ale w praktyce wszyscy dostają potem na rok. Musiałabyś chyba zupełnie się nie nadawać żeby ci nie przedłużyli .

soda
Kandydat
 Pytanie
@iuys

po roku natomiast jest szansa na nieokreslony ?

soda
Kandydat
 Pytanie
@iuys

znaczy ze mozna sobie popracowac dluzej i bez powodu raczej tutaj nie zwalniaja?

iuys
Pracownik
@soda

Szansa zawsze jakaś jest, ale przeważnie dają przedłużenie na kolejne 2 lata.

iuys
Pracownik
 Pytanie
@soda

A gdziekolwiek zwalniają bez powodu w tych czasach? W MIP można wylecieć za niewychodzenie do pracy i raportowanie wizyt których nie zrobiłaś. Dobre, nie?

Administrator

Na stronie internetowej Pracuj.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy MIP Pharma Polska. Poszukiwani są Przedstawiciel medyczny. Co sądzicie o warunkach zatrudnienia zaproponowanych przez pracodawcę?

Alka
Pracownik
@Administrator

Na początek mniej niż srefbia krajowa brutro. Auta to golfy. Czesto w bdb stanie. Male teteny to plus. Niestety wygororowane plany. Crm właściwie brak. Miliony papierkow. Rozliczenia kazdego dnia. Raporty w exelu. 13 wizyt. Duze cisnienie na apteki. Rankingi sprzedażowe. Wiecej sprzedaży suplenentu niz promocji merytorycznej z lekarzami.

Rotar
Pracownik
@Administrator

Pracuję ponad rok więc może moja opinia nie jest w pełni miarodajna, ale coś tam już mogę powiedzieć. Normalnie 10 wizyt u lekarzy + 2 apteki, ale w wakacje jest 8 + 5. Pracujesz głównie z dentystami z antybiotykiem i probiotykiem. Reszta to rodzinni urolodzy neuro i diabetolodzy. W sumie 5 leków ale to tylko u rodzinnych bo u specjalistów realnie jest 1 lek. U dentystów pracuje się super bo znają i lubią firmę. O pozostałych różnie bywa. Przed pracą jest tydzień szkolenia zdalnego a potem krótsze szkolenia 3 dniowe. Trzeba się nauczyć bo robią testy. Praca z lekarzami głównie merytoryczna. W aptekach sprzedajesz też pakiety nowego probiotyku, ale to się zaczęło niedawno wraz z wprowadzeniem na rynek. Zarobki zależą przede wszystkim od tego czy masz doświadczenie czy nie. Wiadomo z doświadczeniem można oczekiwać więcej. Na początku umowa na okres próbny 3 miesiące i wtedy jest 500 zł mniej. Po próbnej podpisują na rok chyba ze wszystkimi. Premie kwartalne i raczej do wyrobienia, bo przeważnie ok. połowa ludzi dostaje ale w bardzo różnej wysokosci: 2-6 tysięcy bo zależy czy wyrobisz plan z 1, 2 czy 3 produktów. Jest dużo papierów w związku z rozdawanymi próbkami leków i trochę archaiczne raportowanie. Samochody bardzo dobre, można korzystać prywatnie. Po roku dostajesz luxmed i multisport. W wakacje można wziąć długi urlop. Ludzie podzieleni na 4 grupy. Team liderzy różni, ale ogólnie w porządku i jak robisz co do ciebie należy to masz spokój.

debs
Kandydat
 Pytanie
@Rotar

Mam pytanie co do tych wizyt, czy jest jakiś wyznaczony target czy samemu trzeba się postarać o swoją bazę?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Były pracownik
Były pracownik

Zgadzam się z tym komentarzem. Firma dobra na start, zapoznanie się z zawodem. To jedna z niewielu firm gdzie przedstawiciel medyczny nie ma wsparcia ze strony pracy przedstawiciela farmaceutycznego. Leki znane przez lekarzy ale drogie, nie ma ich w wytycznych skierowanych do specjalistów (firma prowadzi promocje powołując się o wytyczne z książeczki, którą posługują się jedynie lekarze POZ). To czy będzie Ci dobrze w firmie (będziesz miał wyniki) głównie zależy od Twojego terenu pracy. Na duży plus mało maili i zawracania głowy po godzinach pracy. Fajna flota (w miarę nowe i nowe VW Golfy).

impla
Pracownik
@Były pracownik

Ja przyszedłem z doświadczeniem ale obserwując od środka zgadzam się że dobra firma dla osób bez doświadczenia. Sporo szkoleń i dużo wsparcia ze strony przełożonych. Jak ktoś swoje robi i ma wyniki, to dobrze się pracuje - nie ma telefonów po godzinach, tabelek i zestawień "na wczoraj". Wiem co mówię, bo w byłem w paru firmach i tam to było na porządku dziennym. Czasem skrajności - z jednej strony bardzo dobra flota samochodowa a z drugiej strony słaby system raportowania. Co do przedstawicieli farmaceutycznych to bym nie przesadzał bo jest dokładnie na odwrót - w wielu (nawet dużych) firmach ich nie ma. Mnie w poprzednich firmach nikt dystrybucji nie robił i musiałem sam iść do apteki odwalić czarną robotę.

Nikck
Pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

Brak zawracania głowy po godzinach? A te exele i robota papierkowa??? O_o

Impla
Pracownik
@Nikck

Ja bez problemu robię 10 wizyt i raporty w godzinach pracy. W poprzednich firmach było 10-12 wizyt u lekarzy i też trzeba było raporty zrobić. Czasem wychodzi dłużej czasem krócej ale do ok. 16 da się obrobić, a jeszcze po drodze dzieci zawożę i odbieram. Mnie chodzi o to że w MIP nikt do mnie nie dzwoni i nie wysyła SMSów wieczorami i nie żąda tabelek na wczoraj.

Ktoś
Kandydat
@impla

Dzięki za taką rozbudowaną opinię i przedstawienie plusów i minusów. To mega pomocne przy szukaniu pracy, a nie oszukujmy się żadna firma nie jest ani czarna ani biała

Ktoś
Kandydat
@impla

No i dlatego też mam problem z takimi forami, bo albo ludzie piszą same negatywy albo same pozytywy a ja nie wierzę ani w jedno ani w drugie. Więc dzięki jeszcze raz za przedstawienie obu. Pozdrawiam

Illowo
Pracownik
 Pytanie

Serio? Chyba coś panu nie wyszło wiec może dlatego tak pan ocenia, artykuły tłumaczone, szkolenia bardzo nocne i trudne nawet. Duże wsparcie. Materiały tez są. Jak niemasz leków w aptekach tzn ze złe pracujesz bo przedstawienie są med farm

Amra
Pracownik
 Pytanie

Nie zgadzam się, plany sprzedażowe da się wyrobić, tylko no cóż trzeba pracować (szok!). A powiedz mi w jakiej firmie według ciebie dostaje się premie za brak wyników, bo jestem ciekawa?

Jaś
Kandydat
 Pytanie

Jaki jest średni staż pracy w Mip Pharma? Kiedyś słyszałem, że ludzie pracują tam po 1- 3 lata max i uciekają. Teraz Mip znowu szuka w kilku lokalizacjach na raz. Zwalniali czy ludzie odchodzili? Na Warszawę to często ostatnio pojawiały się ogłoszenia. Taka rotacja? Dajcie znać jak to wygląda. Pozdrawiam

Max
Pracownik
@Jaś

Tak, w firmie została jedna osoba z dużym stażem a reszta to ludzie którzy pracują tutaj rok, maksymalnie 3 lata. Z końcem roku odeszło kilku przedstawicieli. Tak więc dobrze słyszałeś :))

quota
Pracownik
@Max

Jedna osoba nie dostała przedłużenia umowy. Nikt nie odszedł. Wystarczy zapytać przedstawicieli pracujących w firmie.

quota
Pracownik
@Jaś

Odkąd jest nowy właściciel cały czas zwiększają zatrudnienie. Zostały chyba jeszcze 3 wakaty. Raczej nie zwalniają, prędzej nie przedłużają umowy jak ktoś się nie sprawdzi w okresie próbnym, albo jak nie ma wyników w kolejnych kwartałach i nie wyrabia planu, także standard.

7poki
Pracownik
 Pytanie

Nie przesadzaj. Rotacja pracowników jest w każdej firmie. W dzisiejszych czasach mamy rynek pracownika i nie ma problemu ze znalezieniem pracy. Ludzie zmieniają pracę z wielu powodów chociaż zazwyczaj to kasa jest głównym motorem. Po co mam robić to samo za mniejsze pieniądze, jak mogę zmienić pracę i iść gdzieś indziej?

Max
Pracownik
@7poki

No ale to odeszli pracownicy którzy byli starsi stażem. Jaś pytał o staż pracy. Więc starz pracy w Mip Pharma na stanowisku PM to max 3 lata

Kinia
Pracownik

Oj raczej nie ma szans. Team leader obsadzony i wątpię aby się coś zmienilo

Kinia
Pracownik
@7poki

Wszędzie, ale po tym co się tu dzieje ostatnio będzie częściej ????????????

Mint
Pracownik
 Pytanie

Wyzszych stanowiskach? Co masz na myśli? Bo tu nie ma takich. Dyrektorzy i team liderzy stali. Przedstawicieli medycznych zamieniono na fatmwceutycznych i sprzedają teraz pakiety velmei

anamaria
Pracownik

Większych szans na awans nie masz bo firma mała i stanowiska team liderów są obsadzone. Kiedyś w firmie byli KAM - pytałam o to ale nie wiadomo czy będą obsadzali to stanowisko. @Mint, nie przesadzaj, jest ciśnienie na sprzedaż pakietów do aptek, bo jest nowy produkt i trzeba zrobić dystrybucję. Przecież nikomu nie zmienili stanowiska tylko tymczasowo robimy więcej aptek.

Alka
Pracownik
@Jaś

Zazwyczaj tak wychodzi. Ostatnio duzo ludzi ucieka znow. Na warszawe rotacja ogromna. Mysle ze ze względu na niskie wynagrodzenie

Amra
Pracownik
@Alka

Nie powiem że wynagrodzenia są niskie, moim zdaniem jak patrzę na oferty w necie w innych firmach to jest porównywalnie... Jakby było tak źle jak piszecie to już by mnie tu nie myło, a jestem.

Magda
Były pracownik

Odradzam, strata czasu nawet dla początkujących w branży - raczej nie będzie się czym chwalić, za wiele się nie nauczycie. Firma z polityką przestarzałą, średnio lubiana w świecie lekarskim czy farmacji . Zero wsparcia budżetowego , słaba flota, zero systemów - papierologia, każdego dnia prócz pracy drugie tyle po pracy w papierach. Zarządzający terenem małopolski - tu porażka totalna firmy ! Ta osoba nie powinna mieć kontaktu z ludźmi (usunięte przez administratora) Odradzam, No chyba ze to akt desperacji i nie ma innej pracy obecnie dla Ciebie ! Pozdrawiam Magda

Kate
Kandydat
 Pytanie

są jakieś odgórne targety do wyrobienia?

Kate
Kandydat
 Pytanie
@Kate

albo premie wynikowe od sprzedaży, coś w tym stylu?

mik
Pracownik
@Kate

mamy premie

lambada
Kandydat
 Pytanie
@mik

możesz skonkretyzować?

lea
Kandydat
@lambada

ale oczekujesz, że ktoś ci poda konkretne stawki, no raczej bym na to nie liczyła

loran
Kandydat
@lea

z tego co słyszałem to są premie za wyniki, ale dokładnie to sie nie orientuje

quota
Pracownik
@Kate

No są normalne plany sprzedaży jak w większości firm. Wyrobisz plan to masz premie, nie wyrobisz to nie masz. Rozliczane na podstawie sell-inów z IMS kwartalnie.

pyt
Kandydat
 Pytanie
@quota

a ta premia rośnie proporcjonalnie do sprzedaży czy po prostu po przekroczeniu jakiegoś progu jest konkretna kwota?

quota
Pracownik
@pyt

Masz wyznaczony cel sprzedażowy na każdy kwartał. Jak go osiągniesz to dostajesz premię. Im bardziej przekroczysz plan tym masz lepszą premię. Ale jak nie osiągniesz celu to niestety zero premii.

malwina
Kandydat
 Pytanie
@quota

czyli typowo jak wszędzie, a tak z doświadczenia uważasz że trudno jest osiągnąć pułap?

quota
Pracownik
@malwina

Są kwartały, że połowa przedstawicieli bierze premie, więc chyba są realnie osiągalne. Nie dostaniesz tylko premii szybciej niż po przepracowaniu pełnego kwartału.

malwina
Kandydat
@quota

okej, to grunt, że się da. dzięki

Pracownik
Inne
 Pytanie
@quota

Ktoś dostał premie ? A to nowość .

quota
Pracownik
@Pracownik

Po co szerzysz kłamstwa, które łatwo można zweryfikować. Przecież co kwartał praktycznie połowa przedstawicieli dostaje premie. Wystarczy zapytać kogoś kto pracuje w MIP.

Kinia
Pracownik
 Pytanie
@quota

Połowa? Weź. Ja pracuje i za ost kwartał za klinda dostała 1 osoba .. także proszę cię.

sgss
Pracownik
 Pytanie
@Kinia

No i co z tego? Ja też nie dostałam premii bo nie zrobiłam planu za klindę. kwartał wcześniej kilkanaście osób dostało premie. Trzeba było słuchać na szkoleniu bo było mówione że ma to związek ze sprzedażą Dalacinu. Jak Ci tak źle to weź się zwolnij zamiast w kółko marudzić.

sgss
Pracownik

Powinien ktoś oficjalnie z firmy odpowiedzieć i napisać ile tych premii było naprzykład w kilku ostatnich kwartałach. Anonimowo to każdy może napisać co chce i zero odpowiedzialności.

annamaria
Pracownik

Masz region i lekarzy za których odpowiadasz a plan zależy od wielkości rynku w twoim regionie.

anamaria
Pracownik
@Kinia

No tak ale kwartał wcześniej w aptekach nie było dalacinu i ponad połowa firmy dostała premie bo zrobili plan z zapasem. Nic dziwnego że w następnym kwartale apteki schodziły z zapasów i tylko jedna osoba wyrobiła plan.

Anki
Kandydat
 Pytanie

Jakie warunki współpracy oferują nowym pracownikom?

Anderson
Pracownik
 Pytanie

Jeśli chodzi o umowę to umowa o pracę z 3 miesięcznym okresem próbnym. Na początek masz mniej obowiązków i baaardzo dużo szkoleń. Z tym wieloetapowym to nie rozumiem o co Ci chodzi, wyjaśnisz?

Pam
Kandydat
 Pytanie
@Anderson

A atmosfera bardziej korporacyjna czy wręcz przeciwnie?

ernix
Kandydat
 Pytanie
@Anderson

a po 3 miesiącach na ile oferują umowę zazwyczaj?

ernix
Kandydat
 Pytanie
@Anderson

a napiszesz jakie te szkolenia np.?

May
Kandydat
 Pytanie
@ernix

Szkolenia tylko na początek czy w trakcie dalszej współpracy również?

Pam
Kandydat
 Pytanie
@May

Prosiłabym o odpowiedź na pytanie o atmosfere, korporacyjna?

Lord
Pracownik
@May

Szkolenia produktowe na początek. I to jedyne szkolenia w tej firmie. Nie ma żadnych szkoleń sprzedażowych, które podnoszą kompetencje pracownika.

Lord
Pracownik
@Pam

Jest to mała firma, atmosfera raczej mało korporacyjna.

Były pracownik
Były pracownik
@Pam

Na początku wydają się Ok, dopiero w trakcie trwania szkoleń i pracy wychodzi jak tam negatywnie jest. Zwalniają bez mrugnięcia okiem nawet jeśli ktoś ma wyniki, Ludzie pracują Max rok .mało kto to dobrze wspomina .

quota
Pracownik
@Były pracownik

To jest nieprawda. Pracuję już kilka lat i dobrze wiem co mówię. Większość nowych przedstawicieli dostaje przedłużenie umowy po okresie próbnym. Trzeba się solidnie postarać albo nie mieć wyników żeby nie przedłużyli umowy. Zresztą w internecie każdy może napisać co chce. Lepiej zapytać kogoś kto tam pracuje i powie prawdę jak jest.

Chyba uciekne
Pracownik
@Lord

Oj nie. Ostatnio spr gps. Rankingi. Sprzedaż pakietów do aptek. Praca po 10h ogromna ilość wizyt. I papierologia

gość

Zatrudniają po biologii, biotechnologii itp. kierunkach pokrewnych. Osoby bez doświadczenia dostają 4.000, ale jak ktoś ma wyniki to można dostać podwyżkę po kilku miesiącach. Premie na podstawie wyników IMS. Flota - Golf 7. Chodzi się po rodzinnych, dentystach, neurologach i diabetologach. Tylko leki (nie mają suplementów), ale dość drogie, więc łatwo się nie promuje. Dobra firma dla ludzi bez doswiadczenia bo robią dużo szkoleń.

misia
@gość

Jaki jest target do wyrobienia u nich?

Tytus

Na podstawie kwartalnych danych IMS

nick
@gość

podobno osoby bez doświadczenia na starcie 4,5 tyś. Po pół roku można dostać podwyzke jak się ma wyniki

nick

Jak zwykle. Kto pracuje i ma wyniki ten zarobi. Jak się komuś do roboty nie chce chodzić, albo woli wisieć pół dnia na FB w samochodzie, to wyników i kasy miał nie będzie.

nick
@misia

10 wizyt u lekarzy + 2 w aptekach

Pracownik
@nick

Tak zgadza się. Osoby bez doświadczenia dostają na start 4500 brutto podczas, gdy pracownicy z doświadczeniem osiągający jedne z lepszych wyników zarabiają 4000 brutto. Jedna wielka nierówność.

kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Pracownik

4500 na start i 5000 po okresie próbnym dla osób bez doświadczenia Podobno są też premie kwartalne, ale nie szybciej niz po 3 miesiącach. Mial już ktoś odpowiedź po 1 etapie?

oluś
Kandydat
@nick

Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące.

oluś
Kandydat
@nick

Lekarze rodzinni, neurolodzy, diabetolodzy, dentyści, urolodzy.

ecco
Pracownik
@gość

Obecnie zatrudniani pracują tylko z dentystami i promują antybiotyk, bo do innych lekarzy ciężko wejść ze względu na pandemię. Antybiotyk znany i lubiany przez lekarzy, z dobrą pozycją, a firma rozpoznawana, więc się przyjemnie pracuje. Starzy pracownicy chodzą też po POZ i specjalistach. Ogólnie dobra firma, dużo inwestują w rozwój nowych pracowników, ale kładą też nacisk na pracę naukową i wymagają wiedzy. Opinie o jakimś strasznym ciśnieniu w firmie są zdecydowanie przesadzone. Chyba piszą je ludzie, którzy nigdzie wcześniej nie pracowali. Jak ktoś robi co do niego należy to pracuje sobie bardzo spokojnie. Ogólnie jak dobrze pracujesz to nikt ci się do roboty nie wtrąca. Nie wiem skąd te narzekania na kierownika z południa. Wszystko jest jasno powiedziane co robić i zorganizowane. Potrzebujesz wsparcia to dzwonisz lub piszesz i przeważnie masz akceptację tego samego dnia lub następnego. Bardzo dużo pomaga na początku pracy i na wizytach podwójnych i można się sporo nauczyć. Flota VW Golf w miarę nowe i rzadko coś się psuje, można używać też prywatnie.

mniejwięcej
Pracownik
@ecco

Tak mniej więcej jest jak w opinii ecco. Naprawdę całkiem dobrze pracuje się w tej firmie szczególnie jak się weźmie pod uwagę że jest covid. Negatywne opinie które tutaj się pojawiają nijak się mają do rzeczywistości. Na pierwszy rzut oka widać że pisze je jeden lub dwóch frustratów.

Nowaaa
Pracownik
@gość

W ostatnim latach poprawiły się zarobki. Od tego roku praktycznie wszyscy dostali powdwyżki nawet te osoby które jesienią miały przedłużone umowy. Rok temu też wszyscy dostali podwyżki. Dużo pozytywnych zmian. Moim zdaniem atmosfera bardzo w porzadku.

ecco
Pracownik

No najwyraźniej. Albo wcale w tej firmie nie pracowałaś albo jesteś z konkurencji, że takie rzeczy piszesz które nijak mają się do rzeczywistości. W firmie jest dobra atmosfera i żadnego mobbingu nie ma. Kto robi co do niego należy to spokojnie pracuje, może wyrobić premie i na prawdę nie ma powodów do narzekania.

zaq
Pracownik
@ecco

Ja mam podobne zdanie a mogę ocenic bo juz trochę pracuje. Ludzie są w porządku i atmosfera też jest OK. Nie ma telefonów o 20:00 i robienia tabelek w niedzielę bo dystrykt sobie zażyczył nagle. Jak robisz swoje i masz wyniki to naprawdę jest w porządku.

medrep
Pracownik
@zaq

Z perspektywy kilku miesięcy pracy mogę potwierdzić pozytywne opinie. Promuje się przyzwoite leki więc nie ma większych problemów u lekarzy. Ludzie w firmie też w porządku. Z dyrekcją i liderami idzie się dogadać. Normalne umowy o prace i płacą na czas. Samochody też w porządku (w najgorszym razie 4 letnie golfy, ale większość nowsza).

May
Kandydat
 Pytanie
@gość

Tylko ludzi po studiach zatrudniają?

Byly
Kandydat
 Pytanie
@Nowaaa

A co się zmieniło ze taki pozytyw. Wywalili całe kierownictwo ?

Vimi
Kandydat
 Pytanie

Witam, jak wyglądają rozmowy rekrutacyjne do firmy?

okis
Pracownik
 Pytanie
@Vimi

no normalnie, w sensie o co konkretnie pytasz? chodzi ci o rekrutacje na jakieś konkretnie stanowisko?

Lazulo
Kandydat

Czy przyjmą kogoś bez to nie wiem, w wymaganiach jasno stoi, że go oczekują.

Lazulo
Kandydat

A czemu szukają wielu kandydatów to też ciężko stwierdzić, może firma się rozrasta i widocznie zwiększyło się zapotrzebowanie, powodów może być wiele

Qtoś
Kandydat

przecież napisane jest jasno jak w kwestii wykształcenia jest.

Qtoś
Kandydat
 Pytanie
@Lazulo

"preferowane medyczne lub przyrodnicze (biologia, biotechnologia, chemia, farmacja, fizjoterapia, dietetyka)" masz tu skopiowane jeden do jeden z oferty. aż tak cieżko czytać ze zrozumieniem?

dos
Pracownik
@Vimi

Rozmowy zdalne na ZOOM. Jak przejdziesz pierwszy etap to potem zapraszają cię na drugą rozmowę. Zdalną, albo w biurze.

Magda
Kandydat
 Pytanie
@dos

a biura sa w calej Polce? np. ostatnie ogloszenie jest na Krakow, czy w Krakowie tez jest biuro?

Mag
Pracownik
@Magda

Biuro jest jedno, w Gdańsku. A szukają aktualnie tam gdzie zwolniły się wakaty.

Magda
Kandydat
 Pytanie
@Mag

dzięki, a często są np. spotkania w Gdańsku?

Zostaw merytoryczną opinię o MIP Pharma Polska - Gdańsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w MIP Pharma Polska?

    Zobacz opinie na temat firmy MIP Pharma Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 60.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w MIP Pharma Polska?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy MIP Pharma Polska?

    Kandydaci do pracy w MIP Pharma Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

MIP Pharma Polska
  • Orzechowa 5
    80-175 Gdańsk
  • NIP: 5262627553 KRS: 0000044185
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii