Jak wyglądają podwyżki u was w tym roku? od dawna nikt niczego nie pisał i może warunki sa po prostu stabilne ale szkoda cały czas siedzieć na tej samej stawce przecież
Pisanie tego, że wynagrodzenie jest jak w zegarku jako plus? Jak dla mnie to jest zwyczajny obowiązek pracodawcy, który jest zobligowany zapłacić określone w umowie wynagrodzenie za należycie wykonywaną pracę przez osobę zatrudnioną. To tak samo, jakby ktoś napisał, że całe szczęście, że dziś jest dziś. Albo, że ludzie w firmie spoko. To nie są żadne atuty miejsca pracy, to w żadnym stopniu nie określa tego, że firma robi coś ponad określone zasady i to, co normuje kodeks pracy.
Po ostatnich rozmowach i propozycjach to chyba koniec dyskusji z dyrekcją. Inflacja nas dobija a dyrekcja proponuje żeby zrezygnować z życia prywantego i robić nadgodziny żeby więcej zarabiać.
Jak coś mi nie odpowiada w firmie to wychodzę i koniec. Maruderów i zrzędzących znajdzie się w każdej firmie. Widzę, że tutaj też - czyli wszystko na miejscu. Mimo wszystko zaaplikuję.
Jak wygląda praca w Varimed Sp. z o.o.? Przedstawicie swój typowy dzień pracy?
Mój typowy dzień: Zaczynam pracę o 7ej - naprawiam endoskopy, o 10:30 jem śniadanie i wracam do stołu składając wiele różnych modeli endoskopów z różnymi wadami, chodzę po części, sprawdzam aparaty po naprawie i oddaje na wyjście dla klienta. Cieszę się z bezzwrotności mojej pracy i ze swojego wieloletniego rozwoju. Pracuję do 15ej. Po miesiącu otrzymuje wypłatę.
Z chęcią bym z tobą popracował ale zmieniam pracę???? naprawa endoskopów jest uzależniona od wielu czynników, głównym jest precyzja i doświadczenie ( wiele wad, myków, trików) Żeby to osiągnąć trzeba kilka lat solidnie zagłębiać wiedzę i doświadczenie. Normy oczywiście mamy. Premie - tak za bezreklamacyjność ( które mają być zmienione na ogólne uznaniowe) co 3 mc.Jeśli nie masz doświadczenia na start kokosów nie ma. Z wiekiem i stażem zmieniają się priorytety. Tak było na moim stanowisku, jest tu wiele innych stanowisk. Jednakże jest wiele plusów pracy ale też wiele minusów o których chyba by było trzeba nie na forum????
Rekrutacja przeprowadzona w siedzibie serwisu, powiedziano mi, ze bez względu na wynik skontaktują się ze mną, co myśle, ze i tak powinno być standardem, jeśli ktoś już jest zaproszony na rozmowę, minął miesiąc i zero odzewu.
Uważam, ze pytania były dość normalne jeśli chodzi o standardy rozmów kwalifikacyjnych, chociaż niektóre wydały mi się zupełnie niepotrzebne i niezwiązane z praca np. co słyszałeś o firmie „na mieście”. Oczekiwałam więcej pytań praktycznych, np sprawdzenia możliwości językowych lub pracy w excelu, ponieważ były wymagane na stanowisku, ale żadne takie pytanie nie padło.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W tych trudnych chwilach gdy inflacja niszczy nasze wypłaty dyrekcja leasinguje/kupuje kolejne auta a pracownikom postanowiono nie organizować nawet symbolicznej wigilii firmowej. Nie rozumiem jak dyrekcja chce zatrzymać pracowników u siebie tym bardziej ze konkurencja zaczyna podbierac ludzi...
Flota samochodów jest spora. W większości to auta klasy premium, byle czym jeździć nie będą tym bardziej że w tej firmie jest więcej kierowników i dyrektorów niż pracowników. Niektórzy miejscowi dostali nawet firmowe fury... Widać że firma ma się bardzo dobrze :)
No z wigilią dla pracowników to dali plamę... Pewnie znowu wszystko przeżarliśmy... Jak się zatrudnialem kilka lat temu to były imprezy integracyjne, wigilie, wyjścia a teraz to za grube pieniądze organizowane są imprezy ale nie dla pracowników, chyba że tylko dla wybranych. Widać dyrekcja uważa że dobra atmosfera w pracy i integracja ludzi nie służy firmie.
Firma bardzo dobra, Warunki płacy jak i pracy bardzo dobre. Wszystko na czas. Pracownik jest stawiany bardzo priorytetowo. Zarządzanie bardzo słabe z dobrymi perspektywami na przyszłość. Gdyby kazdy pracownik tak samo wydajnie i z zaangazowaniem pracowal to firma byłaby idealna. Szkoda ze jest wielu mistrzów/ dyrektorow, którzy biora duże pieniądze nie znając się/nie angażując sie w tym co robią, nie wychylają się poza schemat. Oby te rozdawnictwo niewłaściwym osobom być może wzorowane na obecnej władzy nie doprowadziło do zakończenia działalności. Trzymam kciuki
Denerwują mnie na takich portalach skrajne opinie. Jeśli opinia jest skrajna w którąkolwiek stronę, to chyba oczywiste że jest nieobiektywna. Pracuję w Varimed parę lat, bez problemu znajdę parę plusów. Np: - wypłaty jak w zegarku i zawsze wszystko się zgadza co do złotówki, lub w razie błędu (jeden się księgowości trafił) bez problemu do wyjaśnienia - po moich przejściach z poprzednim pracodawcą, uważam że to bardzo niedoceniany element. - fajni ludzie. Serio. Jak na firmę z taką liczbą osób, to na prawdę da się ze wszystkimi dogadać, przynajmniej z tymi z którymi ja mam kontakt (nie wszystkich się widuje w tej pracy). Słyszałem historie, że było kilku rodzynków którzy przełamywali ten schemat, ale wiadomo. Wyjątek potwierdza regułę. Co do wypłaty to nie jestem pewien, czy napisać jako plus, czy minus. Jak na pracę specjalistyczną, wypłata mogłaby być lepsza, ale o dziwo, na tyle ile się orientowałem u konkurencji, to płace są podobne, a czasem nawet gorsze. Generalnie od jakiegoś czasu widzę że praca specjalistyczna tanieje. Bynajmniej nie jest to najniższa krajowa. Czasem irytują nagłe zmiany planów. Jeśli ktoś jest pedantem organizacyjnym, to prawdopodobnie oszaleje po miesiącu :). Ja lubię jak się coś dzieje, a monotonia wręcz mnie przytłacza, więc to raczej kwestia dopasowania charakteru pracownika do charakteru pracy. Dałbym firmie tak 4 gwiazdki na 5. Nie jest rajem pracowniczym, ale jest fajną, stabilną firmą w której można z powodzeniem przysiąść na dłużej. Żeby zmienić pracę, musiałbym dostać ofertę przynajmniej o 20-30% wyższą, inaczej wolałbym nie ryzykować.
Czegoś tak żałosnego dawno nie czytałem. Ta opinia wygląda jakby napisał ją sam właściciel firmy lub miłośnik wazeliny.
Jakimi samochodami aktualnie jeździ serwis?
Kolejny rekordowy rok za nami pod względem sprzedaży i kolejny rok pracowników kopnięto w.... Rok się dobrze nie zaczął i już narzekanie że wszystko idzie w górę i dla was pracowników niestety brak środków. Skoro tyle firma zarobiła w roku poprzednim to można było dać premie lub 13 w styczniu a nie czekać aż inflacja urośnie. Wymagacie żeby pracownik dał z siebie więcej, a co dostanie w zamian... wielkie NIC... Bo skoro był rekordowy rok i firma zarobiła miliony to znaczy że pracownicy dali z siebie wszystko i oczekują że ich praca zostanie doceniona.
W dobrej firmie są stosunkowo wysokie standardy i niestety nie każdy radzi sobie więc pozostało narzekanie?
Czy w Varimed Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
W Varimed jest bardzo luźna atmosfera. Niektórzy przychodzą do pracy kiedy chcą a niektórzy nie przychodzą w ogóle.
Nie interesuj sie. Z Panstwowej inspekcji pracy jestes czy co? Nie ma grafiku i tyle. Nie drąż...
Ile jest zmian w Varimed Sp. z o.o.?
Nic sie nie zmienia. Zarobki śmieciowe, kierownictwo nie kompetentne. Polecam omijać szerokim łukiem.
Jak w Varimed Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Nie przekłada się to w żaden sposób na pieniądze, wypłaty są niskie, możliwości awansu czy rozwoju nie ma w ogóle.
Niskie czyli takie które na pewno cię nie zadowolą Edwardzie
Można tam na wakacje dorobić ?
System wynagrodzeń reguluje Regulamin, z którym każdy pracownik jest zaznajomiony. W razie pytań zachęcam do kontaktu z Kadrami
Bardzo niskie wynagrodzenie.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Varimed Sp. z o.o.?
Atmosfera jest bardzo zła. Ludzie szczują na siebie nawzajem za pozwoleniem kierownictwa firmy.
A czas pracy jest w miarę elastyczny ?
Fenomenalna firma dla kombinatorów i naciągaczy. Jeden z pracowników pionu handlowego został przyłapany na lewych FV za usługi hotelowe, oraz na działaniu na szkodę firmy (działania konkurencyjne u tych samych kontrahentów). W nagrodę został awansowany na stanowisko dyrektorskie! Gorąco polecam
Czy Varimed Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Dawno nie było żadnego wpisu, dlatego zainteresowanych pracą informuję, że sytuacja się nie zmieniła. Firma rozpoczyna budowę nowego budynku. Dwa lata temu ukończyli rozbudowę serwisu, jednak po dwóch latach chyba zorientowali się, że budynek jest źle zaprojektowany, w ogóle nie nadaje się na serwis. Lepiej późno niż wcale :) Co do dyrekcji i kierownictwa to również bez zmian. Awanse dostają największe lizusy, który nic nie robią. Zamiast pracować, chodzą tylko i wymyślają. Kierownik serwisu ma największą wiedzę ale jest obecnie zepchnięty na boczny tor. Lizusy, którzy awansowali w ostatnim czasie powinni się wziąć do roboty prawda Panie Kierowniku działu....
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Varimed Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Varimed Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Varimed Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Varimed Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Varimed Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
