Jakie są opinie pracowników o pracy w 3M Wrocław Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 92 , z czego 7 to opinie pozytywne, 62 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy 3M Wrocław Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w 3M Wrocław Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie o 3M Wrocław Wrocław KOWALSKA 143

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(493)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Angela

13.06.2026 22:11

Inne

czy te widełki w ofercie na starszego technika utrzymania ruchu zawierają już przykładową premię? bo 7-10 tysięcy brutto to całkiem sporo jak na samą podstawę.

Andrzej

03.03.2026 20:23

Inne

We Wrocławiu też jest taki mobbing jak w Oddziale Rabka Zdrój a każde zgłoszenie kończy się konsekwencjami wobec pracownika a nie kadry kierowniczej?

Nowy wpis

Jaa

13.06.2026 12:04

Były pracownik

Za czasów Viscoplastu było coś takiego jak wilczy bilet.Kierownictwo takie uprawnienia sobie dawało.Teraz to chociaż Sądy Pracy mogą pomóc pracownikowi.

Nowy wpis

Angela

13.06.2026 22:09

Inne

jak w takim razie wyglądają te konsekwencje wobec pracowników? czy były próby zgłoszenia sytuacji np do PIP?

Przychody i zysk 3M Wrocław

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,9 mld

72,5 mln

2,2 mld

104,2 mln

2,3 mld

343,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

11.09.2025 09:54

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 2 mld 344 mln zł za rok 2023. Rok do roku jest to wzrost o 7%. Kwota 343 mln 313 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto. Przychody są na niesamowitym poziomie, a zysk też robi wrażenie. Co o tym sądzicie? Jak te osiągnięcia wpływają na Waszą sytuację w firmie?

Nowy wpis

Gabriel

02.06.2026 12:37

Inne

Ale na co ma tak naprawdę wpływ dłuższa broda, w czym przeszkadza? Nie rozumiem...

Nowy wpis

Zawodowiec

12.06.2026 18:54

Pracownik

Pytaj sie mnie, a ja ciebie 😉 boją sie, ze maszyna cie wciagnie, innej opcji niewidze

Intellectus

13.03.2026 22:12

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak pracowało się jako ustawiacz maszyn wtryskowych w tej firmie? Czy wymagania co do tych wszystkich uprawnień naprawdę były konieczne i jak wyglądały benefity w praktyce? W ogłoszeniu oczekiwali uprawnień na wózki, suwnice, SEP i minimum 2 lat doświadczenia. Oferowali pakiet benefitów i dofinansowanie posiłków. Nie podali pensji.

#Ustawiacz

Oliwia

23.03.2026 13:41

Inne

Długa lista uprawnień jak na ustawiacza wózki, suwnice i SEPy. Korzysta się z tego wszystkiego na co dzień, czy to bardziej wymóg na wszelki wypadek? Dajcie też znać jak w praktyce działa to dofinansowanie do posiłków🤨

Nowy wpis

XYZ

11.06.2026 19:03

Inne

Daruj sobie, dofinansowanie posiłków to tylko hasło

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

XYZ

11.06.2026 18:55

Inne

Firma zmusza do zwolnień bo się zamyka

#LiderZespoluTeamLeader

Szymon

05.06.2026 13:15

Inne

Ile podwyżki było już w tym roku? W poprzednim mówiono o 2%... Co do stawki, to 7 500 – 10 000 zł brutto / mies. dla Starszego Technika Utrzymania Ruchu miało w marcu być...

KASIA

27.02.2026 18:32

Były pracownik

Daj tej rodzinie spokój wiem że to Pisze Katarzyna Czajka szkoda tej kobiety Katarzyny jest chora psychicznie Kobieta psychicznie niestety taka jest prawda dopuki rodzice jej żyli to było dobrze jak umarli przestała brać Leki psychotropowe i się zaczęło cała ulica ma przerąbane przez tą Kasie.

#OperatorMaszyn

Jacek

28.02.2026 11:44

Były pracownik

Zdaje się 3 podyplomówki .W sumie 3 kierunki .No rzeczywiście -baba zwariowała komu się chce uczyć.

Jaa

03.06.2026 00:17

Inne

Ja myślę , że to pisze jaś chodziński , albo jaś wnuk , albo Agatka jarosz lub Tereska lisińska.Albo na sto procent Kasia solecka z Krzysiem rożkiem.Albo chłopiec z drewna....Karierowicze.

Alex

24.04.2026 11:23

Były pracownik

3M Wrocław — pozory nowoczesności, w środku chaos i autorytaryzm Pracowałem w 3M Wrocław jako operator produkcji od września 2025 do marca 2026 roku. Poniżej opisuję swoje doświadczenia — zarówno problemy organizacyjne, jak i kwestie techniczne, które mogą być istotne dla przyszłych pracowników. Atmosfera i zarządzanie Już od pierwszego dnia pracy atmosfera na zmianie B była na tyle przygnębiająca, że kilka miesięcy później, będąc już na zmianie C, porównałem ją do filmu „Norma Rae" z 1979 roku — i przekazałem tę uwagę bezpośrednio (usunięte przez administratora) Reakcji nie było żadnej — poza tym, że po pewnym czasie zostałem przeniesiony ze zmiany C na zmianę A na dwa miesiące, po czym zostałem zwolniony. Nie ma otwartych konfliktów, ale styl zarządzania polega na utrzymywaniu ciągłego, bezcelowego napięcia wśród pracowników. Pierwszego dnia poprosiłem o instrukcje do maszyn. Następnego dnia (usunięte przez administratora) przez cały dzień krzyczała na mnie i ganiała po całej hali — jakbym popełnił coś niewybaczalnego. Prawda jest taka, że instrukcji po prostu nie było. Dała mi kartkę do ręki, po czym zabrała, obiecując oddać następnego dnia. Co gorsza, takie zachowanie uniemożliwiło mi zadanie kluczowego pytania, do którego zmierzałem: czy można wykorzystać instrukcje obsługi do automatyzacji procesów z pomocą AI — tak jak to robi dziś cały świat. Ergonomia i bezpieczeństwo Zauważyłem, że podesty pod nogami operatorów stoją odwrotnie — wyższą stroną od operatora, zamiast do niego. To nie tylko łamie zasady ergonomii, ale tworzy dodatkowe obciążenie fizyczne. Przygotowałem dokumentację na ten temat i przekazałem (usunięte przez administratora). Została zignorowana — (usunięte przez administratora) powiedziała, że nie będzie mówić pracownikom, żeby podesty stały prawidłowo. Szkolenia i systemy MES/SAP (usunięte przez administratora)odmówiła przydzielenia choćby godziny na naukę raportowania w systemach MES i SAP. Nie wyznaczono nikogo, kto mógłby wyjaśnić wymagania. Musiałem sam, wspólnie z operatorami, dochodzić do tego, co, jak i gdzie raportujemy. W efekcie samodzielnie stworzyłem jedyną instrukcję, jaka istnieje na tej hali — leży w biurku przy maszynie A11 (Peltor). Zwolnienie (usunięte przez administratora) Niezwykle dziwne było zwolnienie (usunięte przez administratora)— pracownicy z 15-letnim stażem — za to, że chciała zapytać o zasadność noszenia kasków w działach, które ich nie noszą. Skoro już mowa o kompetencjach: (usunięte przez administratora)nie posiada żadnego formalnego wykształcenia. Aplikacja Firstup i system uwierzytelniania — poważny problem techniczny Na moją prośbę o dane do WiFi i pomoc w konfiguracji firmowej aplikacji Firstup (służącej m.in. do sprawdzania menu stołówki), (usunięte przez administratora)odpowiedziała: „Sama niczego takiego nie mam, więc nie, nie, nie — nikt niczego nie ma i mieć nie może." Postanowiłem skonfigurować Firstup samodzielnie. I tu odkryłem poważny problem systemowy, o którym przyszli pracownicy powinni wiedzieć: Aplikacja Firstup wymaga uwierzytelnienia przez konto korporacyjne Microsoft (SSO) z dwuskładnikową weryfikacją (MFA) przez Microsoft Authenticator. Problem polega na tym, że na urządzeniach z systemem Android (np. Xiaomi) przy przejściu do Microsoft Authenticator w celu potwierdzenia tożsamości, Firstup traci sesję i wymusza ponowne logowanie. Powstaje zamknięte koło: logowanie → żądanie potwierdzenia → przejście do Authenticator → powrót do Firstup → sesja utracona → logowanie od nowa. Użycie kodu jednorazowego (TOTP) zamiast powiadomienia push wymaga przełączenia do Authenticator i z powrotem — z tym samym skutkiem. Co gorsza, próba rejestracji Microsoft Authenticator bezpośrednio na komputerze z Windows 10 z kontem lokalnym może doprowadzić do aktywacji Windows Hello. Po restarcie system może wymagać hasła, które nigdy nie było ustawione, przy jednoczesnym braku opcji wyboru użytkownika lokalnego. Skutek — całkowita blokada dostępu do komputera. Jedynym rozwiązaniem jest resetowanie systemu lub korzystanie z konta Microsoft online. 3M nie zapewnia pracownikom na produkcji żadnego wsparcia IT w tym zakresie, a (usunięte przez administratora) liniowe nie ma pojęcia o istnieniu tych problemów — ani chęci, żeby się dowiedzieć. Podsumowanie Firma 3M to znana marka, ale oddział we Wrocławiu — przynajmniej na produkcji — to środowisko, w którym: brak instrukcji stanowiskowych, brak szkoleń z systemów raportowania, ignorowane są zasady ergonomii, zwalniani są wieloletni pracownicy za zadawanie pytań, a infrastruktura IT jest niefunkcjonalna i potencjalnie niebezpieczna dla prywatnych urządzeń pracowników.

#OperatorMaszyn

Angela

09.05.2026 10:02

Inne

Nie wydaje się logiczne, żeby na stanowiska kierownicze były przyjmowane osoby bez odpowiednich kwalifikacji... czy to zarządzanie wprowadza jakąś mocną destabilizację podczas pracy, czy inni pracownicy wiedzą, co mają do zrobienia i jakoś to idzie? 🤔

Automatyk

30.05.2026 03:24

Pracownik

Zostaw automatykę specjalistom i nie zajmuj się rzeczami na których się nie znasz. Nie piernicz o AI bo też się na tym nie znasz. Jeśli masz zwyczaj wypowiadania się w taki sposób na inne tematy i też się na nich nie znasz, to brama jest najlepszym miejscem jakie mogli ci pokazać.

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony W kilku opiniach pojawia się pozytywna ocena pomocy ze strony zespołu na początku pracy. 1. Wsparcie kolegów i wdrożenie: Nowe osoby mogą liczyć na pomoc operatorów przy pierwszych zadaniach i podstawowym szkoleniu. 2. Stabilność zatrudnienia: Dla osób szukających dłuższej pracy, firma przez lata dawała poczucie bezpieczeństwa, szczególnie przy długim stażu. 3. Znana marka: Są pojedyncze wzmianki, że dla niektórych pracowników ważne jest zatrudnienie u dużego, rozpoznawalnego pracodawcy. 📋 Podsumowanie Na plus kilka osób wymienia wsparcie od kolegów i wdrożenie na start, choć nie jest to powszechne. Najwięcej emocji budzi organizacja pracy i zarządzanie – pojawia się wiele zarzutów o chaos, brak jasnych zasad, nieprzejrzyste reguły przy awansach i szkoleniach oraz problemy z komunikacją między kierownictwem a pracownikami. W komentarzach powtarza się też temat braku szkoleń, problemów ze wsparciem IT oraz nierównego traktowania różnych grup zatrudnionych. Dużo zależy od działu i konkretnego przełożonego – warunki mogą się różnić nawet na tej samej zmianie. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Często pojawiają się pytania o wysokość wypłat przez agencję, zasady przyznawania premii i dodatków oraz realne możliwości podwyżek. 2. Warunki pracy/zatrudnienie: Dużo osób dopytuje o zasady pracy przez pośrednika, szanse na przejęcie, długość szkoleń, możliwości rozwoju i standardowe traktowanie nowych pracowników.

Oliwia

26.05.2026 02:42

Inne

🙂 Najwięcej emocji budzą chyba kwestie zarządzania, komunikacji i wdrożenia nowych pracowników, bo jedni piszą o wsparciu zespołu, a inni o chaosie i braku jasnych zasad. Jak to jest w realu?

buena mujer

10.08.2024 22:36

Były pracownik

Jako pracownica firmy 3M chciałabym podzielić się swoją szczerą opinią na temat warunków pracy w tej organizacji. Pomimo początkowych nadziei i oczekiwań, moje doświadczenia w 3M okazały się rozczarowujące, zwłaszcza pod względem szacunku dla pracowników. Jednym z największych problemów, które napotkałam, jest brak właściwego szacunku ze strony przełożonych i kadry zarządzającej. Zamiast konstruktywnej komunikacji i wsparcia, często spotykałam się z obojętnością i ignorowaniem problemów zgłaszanych przez pracowników. Pracownicy są traktowani jako jedynie element procesu produkcyjnego, a ich potrzeby i opinie nie są brane pod uwagę w sposób, który zasługują.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Jaa

13.04.2026 16:15

Były pracownik

Bo trzeba umieć się wykreować.Masz kurs obsługi kasy fiskalnej pisz ,że jesteś profesorem matematyki , skończyłeś samochodówkę?Jesteś lekarzem.Urodził ci się wnuk - jesteś byłym technologiem.Twoim szefem był inż.Wnuk. Takiego podejścia uczą na WSB i i slupianków .Trzeba się promować.Kręgosłup moralny ,honor, godność , szacunek dla siebie , to było .

Gabriel

27.04.2026 15:04

Inne

Czytałem już coś tutaj o zgłaszaniu problemów i na tej linii chyba faktycznie jest jakiś problem. Może trzeba to jakoś grupowo załatwiać? Jedną osobę można zignorować, ale wiele osób już ciężej

Amadeusz

27.04.2026 11:33

Kandydat

Ta radę tam dostać zdalną? (j. niem i ang). Bo inaczej przeprowadzka do Wrocławia mi sie totalnie nie opłaca.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Luiza

22.04.2026 23:23

Inne

Mają ofertę dla starszego technika UR, czy dla osób z doświadczenie realne są te zarobki 8 tys na rękę?

Eagle

18.10.2025 19:05

Były pracownik

Komentarz na chłodno... Jakiś czas już poza firmą. Kilkanaście lat stażu. Zmieniających się kierowniczków i ich obietnic nie zaliczę... Słyszysz jedynie non stop o oszczędnościach. Na parkingu zaś wymieniona flota aut służbowych o segment wyżej. Myślisz sobie, serio uważają że ludzie tego nie widzą?!?! Jak wszyscy zaciskamy solidarnie pasa żeby grupka ludzi zarabiała jeszcze więcej. Łaskawie przyjeżdżając od czasu do czasu służbowym bmw bo głównie siedzi w domku na ho. Kto zostanie dłużej? Osoby w wieku około emerytalnym, choć coraz mniej takich. Ciągle podkręcona norma tutaj daje się we znaki starszym pracownikom. Młodzi są chwilę, widząc jak zachęcające ogłoszenia z netu wyglądają w rzeczywistości. Zaczepić się i znaleźć coś przyzwoitego. Wnioski wyciągnijcie sami moi drodzy. Czas ocen rocznych, kolejnych marchewek na kiju... Dobrze poszukajcie, to co obiecują od lat dostaniecie na dzień dobry albo i z nawiązką. No i pamiętajcie o ankiecie pracowniczej. Tak wiele ona zmienia od lat... Odwagi! Równia pochyła, na szczęście już bezemnie na pokładzie.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Llll

15.04.2026 10:38

Inne

Ciężko się z tym nie zgodzić. Okrągły jubileusz, szumnie obchodzony w firmie zbiega się największą od lat skalą odejść. Nadal bezrefleksyjnie... Jest super;)

Gabriel

15.04.2026 13:27

Inne

Ile osób odeszło? Rozumiem że wszyscy z własnej woli. Jeżeli skala jest faktycznie duża to faktycznie coś musi być na rzeczy. Nie wiem czy dobrze wnioskuje, że głównym powodem są zarobki, skoro mowa była o ciągłych oszczędnościach

Oliwia

14.04.2026 10:54

Inne

Szukali starszego technika UR i ciekawie wygląda ten system pracy bo w ogłoszeniu jest mowa o 3 zmianach albo 4-brygadówce (3 dni pracy / 3 dni wolnego). Czy faktycznie można sobie wybrać, który system komuś bardziej pasuje czy to jest z góry narzucone przez firmę?🤔

Szymon

10.03.2026 11:13

Inne

Dla ustawiacza maszyn wtryskowych podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + dodatek zmianowy, ile to może na dzisiaj być? No i jest jeszcze jakaś nagroda urlopowa, także myślą to o Was...

czesio

15.10.2025 16:50

Inne

Amerykańska firma we Wrocławiu która zmienia się w Ukraińską w badzo szybkim tempie. Kiedyś przyjmowali tutaj po studiach, z doświadczeniem a teraz awansują kolegów i koleżanki ze swoich wiosek bez wykształcenia i jakiejkolwiek wiedzy dlatego firma upada, ba nawet nie musisz języka znać jak ci wszyscy ukraińcy co tylko udają że rozumieją a potem oni wszyscy "nie ponimaju" jak ich zostawisz na moment. (usunięte przez administratora) i wodorosty, kierownicy od spraw nie istotnych co nic nie mogą załatwić i o wszystko muszą pytać swojego szefa więc po co oni wogle są? To samo tyczy się pierwszych operatorów i pań rozliczających, to banda kompletnych pustaków co tylko na przerwach siedzą godzinami i prześcigują sie w donoszeniu na innych i siebie nawzajem. NIE polecam nawet największemu wrogowi. Omijać szerokim łukiem, wypłata też bez zmian od kilku lat a premie to jawna kpina bo za byle pierdołę zabierają całą.

Maciek

23.11.2025 12:32

Były pracownik

Naśladujcie Iwonkę słupiankową. Z błogosławieństwem HR business partner Kini Słupianek przez kilkanaście lat podawała się za pracownika Politechniki , technologa.Do CV możecie wpisać wszystko.Takie standardy W 3m.

Gabriel

02.03.2026 09:39

Inne

Skąd wy macie pewność, że osoby awansowane nie mają wykształcenia czy potrzebnej wiedzy 😀 przecież to jak strzał w kolano

...

04.01.2025 16:24

Były pracownik

Ukrainska firma, jakość, atmosfera...

Jacek

26.02.2026 14:49

Były pracownik

Iwonka się identyfikuje jako lokalny pijaczek...I jako dziecko , 12latka i babcia.Iwonka już tak się zaplątała w zeznaniach ,że stworzyła alternatywną rzeczywistość.Więcej zdjęć na Facebooku i osiągnięć zawodowych .Swoich .Nie cudzych.

Daria

27.02.2026 18:00

Inne

Ale kto niby nie szanuje Polaków, oni na start już za samą narodowość mają przywilej. To co jeszcze mają dla nich zrobić?

Alojzy

20.02.2026 17:49

Były pracownik

Inż wnuk może być dumny .że ma takie Alter ego w postaci 10 latka.Babcia Iwonka to wypisz wymaluj babcia Agatka , albo Kasia .Pewnie dyrektorką zostanie.Rożek też się złapał Jamecki ,i inni.Tak sobie produkują.Jacy męscy , odważni , mundrzy .

Jacek

22.02.2026 09:23

Były pracownik

Viscoplast zniszczyli .Ale za to wsławili się jako wybitni mobberzy stalkerzy .No i Solecka ...Tak się robi "kariery".??

Jacek

23.02.2026 09:19

Były pracownik

Jak powiedział inż wnuk kupą mości panowie kupy nikt nie ruszy.Odpowiedzialność zbiorowa czyli żadna.Najważniejsze że po upadku viscoplastu się ustawili.Ale jakieś czarownice trzeba znależć.Iwonka kilkanaście lat podawała się za asystentkę Aleksja i laborantkę.Ona sobie tylko wynajęła czyjeś życiorysy.No co , przecież można Co jej zrobią.

Kandydat

02.12.2025 15:16

Kandydat

Ponad miesiąc temu odbyłem rozmowę o pracę w tej firmie. Obiecywali, że informacja zwrotna zostanie przekazana do dwóch tygodni, jednakże do dzisiaj jest brak odzewu z ich strony. Nieprofesjonalne i olewcze podejście do kandydatów, dobrze, że nie muszę tam pracować, bo pewnie pracownicy spotykają się z podobnym traktowaniem.

#Rekrutacja

Gabriel

13.02.2026 11:26

Inne

Finalnie się odezwali? Jeżeli dobrze zrozumiałem to obsuwa na tamten czas wynosiła lekko ponad dwa tygodnie 😀 może proces się zwyczajnie przedłużył

Adela

09.02.2026 18:56

Inne

Jako Ustawiacz maszyn wtryskowych ile teraz firma proponuje? Bo tak szczerze pisza o premiach za wyniki, dodatku zmianowym, to chyba spoko suma się zarobi 😉 Dajcie znać czy 6000 brutto się uzbiera.

Praeco

06.02.2026 18:28

Asystent AI

Hej, można tu zarobić od 7500 do 10000 brutto jako technik utrzymania ruchu. Ktoś wie, czy te widełki są realne już na start, czy takie stawki dają tylko z doświadczeniem i uprawnieniami SEP? Dodają dodatek efektywnościowy do wypłaty. Wymagają gotowości do pracy zmianowej, także w systemie 4 brygad. Jest prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do posiłków. Trzeba ogarniać tematy związane z naprawą maszyn i mieć świadomość techniczną.

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w 3M Wrocław?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Voluntas

16.01.2026 12:07

Asystent AI

Hej, ktoś może napisać, jak się pracuje jako Ustawiacz maszyn wtryskowych i jakie są faktyczne stawki? Potrzebne 2 lata doświadczenia i obsługa maszyn wtryskowych, a w zamian prywatna opieka medyczna. Zaskakuje wymóg na uprawnienia SEP - czy to rzeczywiście konieczne do tej pracy? Ktoś może potwierdzić czy benefity, jak karty przedpłacone i dofinansowanie posiłków, są realnie dostępne?

#OperatorMaszyn

Długopis

15.12.2025 17:41

Inne

Hej. Powrót do biura? Od kiedy i na ile

Mały

06.11.2025 18:10

Kandydat

Co z Waszym powrotem do biur? Macie już jakieś wytyczne, na ile, jakie zasady itd?

może się zwolnij

26.09.2024 03:55

Pracownik

Czytam tak twoją opinię i zastanawiam się czy jesteś sflustrowanym operatorem a może hendlerem. Hmm raczej to drugie skoro piszesz o rozwalonych wózkach. Piszesz opinię o pracy , zapewne czytałeś opinie za nim tu przyszłeś dlaczego wiec nie uciekałeś jak najdalej. Tak zazdrościsz pracownikom Interkadry nadgodzin, a sam piszesz że są tańsi. Może dobrze by ci było właśnie w tej firmie, tam dopiero zobaczył byś ile godzin nadgodzin muszą robić by mieć to co ty! - by starczyło im na to jedzenie+mieszkanie+dojazd. Czy czujesz się lepszy od tych osób? Ambitnie chcesz się rozwijać - czy praca na produkcji to ten koniec twoich ambicji ? i szczyt marzeń? W życiu zaczynasz od zera rodząc się z niczym, rosnąć zdobywasz wiedzę z czasem doświadczenie. To samo dotyczy pracy zaczynasz od tego na co cię stać i jakie masz ambicje, a w tej czy innej firmie zdobywając doświadczenie rozwijasz umiejętności i kompetencje . Zamiast pluć na to co masz, zastanów się co możesz zrobic by to zmienić . Tylko ludzie nie potrafiący wspinać się w życiu po "drabinie kariery" spoczywaja na pierwszym stopniu narzekając jak wysoka ona jest :)

Iwonka

09.09.2025 05:35

Były pracownik

A daruś słupianek na 2 miesięcznym L4 remoncie w domu robił.

Andzia

10.09.2025 09:26

Były pracownik

Oni to jest dno i 10 m mułu.

Ten zły

25.08.2025 15:53

Pracownik

Czy ktoś zna byłego pracownika co taką aferę zrobił? Tomasz Pasierski

past

06.08.2025 09:01

Były pracownik

Kiedyś przechodziło się z kwidza tutaj żeby kiedyś awansować, polepszyć warunki pracy. Sytuacja zmieniła się diametralnie i zaczynają się powroty. Nie polecam, tak szczerze...

Nowy pracownik

05.05.2025 14:49

Kandydat

Napiszcie proszę czy stawki przez pośrednika są ok? Czy da radę wyciągnąć 4500zl na rękę?

Oliwia

25.07.2025 00:52

Inne

Czyli z premiami i dodatkami ile realnie może stówek wpaść, bo zastanawiam się za co są te premki przyznawane. To są jakieś wynikowe, frekwencyjne czy co?

25.07.2025 21:08

Pracownik

Wszelkie premie zależne od frekwencji czy uznaniowe są zależne tylko i wyłącznie jakiego dostaniesz kierownika, który robi na obszarze 5C i 5B (żaden Pierwszy a tym bardziej kiero nie jest tam normalny, a łatka "gniazdo żmiji" nie wzięła się znikąd). Zazwyczaj dostaniesz 4200-4300 ale biorąc pod uwagę, że frekwencję mogą ci zabrać za odbicie się równo o 22:00. Czemu? "bo odchodzisz przedwcześnie z miejsca pracy". Kij z tym, że zaczynasz 2 zmianę o 13:45 albo 13:50. Mniejsza o to, że tam jest kolejka z innych sektorów fabryki. Aby zyskać premię trzeba nieraz stanąć na rzęsach a niektórzy przełożeni są tak nieraz fałszywi... że prawdę powiedzą tylko jak się pomylą

Ali

18.06.2025 09:54

Pracownik

Pracy

Krasnal

04.02.2025 17:30

Były pracownik

Juz od dłuższego czasu odczuwalne bylo to że amerykańska firma zamienia się w ukraińską firmę. Przykre że dobrych pracowników zwalniają i zastępują interkadra. Robi się bardzo nie ciekawie. Szkoda nerwów i twojego czasu.

Nick

17.06.2025 22:34

Inne

Polscy to już dla nich śmieci wolą Padło ukraińskie za pół darmo,aż przykro to pisać ale taka jest prawda o 3M🤮🤮🤮

Różowa pantera

10.03.2025 19:23

Były pracownik

Zatrudnienie jest tylko przez pośrednika jeśli chodzi o produkcję. Jeśli firma nie chce Cię przejąć po jakimś czasie - przenoszą Cię na inny dział i możesz pracować kolejne 18 miesięcy. Idąc tam do pracy nie znaczysz nic. Jesteś pionkiem który ma wyrobić normę. Szafki w szatniach są malutkie (połówki "L") - w zimę ciężko się pomieścić i w jednej szafce masz zmieścić buty, kurtkę, torbę, ciuchy robocze. Toalety damskie stan tragiczny i obrzydliwy. Problem z wyrobieniem plakietki do odbijania potrafi się ciągnąć miesiące co za tym idzie brak plakietki - brak wejścia na halę, do toalety czy na kantynę i ciągle musisz się prosić albo za kimś chodzić. Kierownictwo/pierwsi - czasami naprawdę się zastanawiam skąd oni ich biorą? Nawet nie wiedzą na czym polega proces produkcyjny którym zarządzają, nie znają półproduktów i są świętymi krowami - siedzą na przerwach po 2 godziny. Pierwszy raz widziałam coś takiego. Firmę zalewają pracownicy z Ukrainy którzy mają lżejsza pracę i są bardziej chronieni jak Polacy. Zero szacunku do człowieka, do jego pracy - a gdyby nie Ci najniżej nie byłoby tych najwyżej. Porażka. Naprawdę nikt tam nie trzyma kontroli nad niczym.

blada ściana

11.03.2025 10:48

Pracownik

Dwie godziny to nic, niektórzy operatorzy siedzą po 3h, a później wielce zdziwieni, że normę im sie podnosi.

Gibons

17.06.2025 22:24

Inne

Zgadzam się z wszystkim i dodam jeszcze, że tak zwane (z nazwy chyba) związki zawodowe to kpina,i ta premia uznaniowa wyduszona na siłę to totalna porażka, ponieważ raczej nikt poza dupolizamin jej nie dostanie bo upominają za wszystko totalnie.Oczywiscie już prawie 100%pracownikow to uchodźcy z Kijowa 🤮i co najbardziej boli są lepiej traktowani niż POLACY,którzy tam długie lata pracują.NIE POLECAM!!!!!!!

X X

07.06.2025 21:52

Były pracownik

"Dziadostwo ostateczne" to kwintesencja tego jak ta firma się zeszmac...

Darek

20.03.2025 21:03

Pracownik

Dwa wpisy poruszyły mnie i dlatego postanowiłem wyrazić swoje zdanie Autor wpisu "gruba el...."you have no nuts jak masz coś do kogoś to albo muwisz mu to osobiscie albo milczysz Bardziej poruszył mnie drugi wpis "petera" cytuję ostatnie zdanie "jesteś największym(usunięte przez administratora) jaka z nami robi. A konkurencję masz mocną" konkuręcję masz mocną-to pokazuje jaka jest sytuacja i jak magazyn jest podzielony na górę i dół . Są drogi gdzie mozna to rozwiązać z odkrytą twarzą / HR .kierownicy .związki /więc jak ci żle to podnieś przyłbicę i zrób coś

anonim

19.03.2025 17:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Peter Gibon

20.03.2025 14:59

Pracownik

Mam nadzieję, że jesteś BYŁYM pracownikiem, bo jak nie, to oznacza to, że codziennie podajesz rękę, mówisz "Dzień dobry Elu" (zapewne przed kablowaniem na kolegów). Jeśli potem nie masz oporów moralnych, żeby anonimowo, w internecie, ku uciesze garstki maruderów, wylewać takie (usunięte przez administratora) na drugą osobę (i to kobietę), to jesteś największym (usunięte przez administratora)jaka z nami robi. A konkurencję masz mocną, zatem gratulacje

Niki

19.02.2025 12:55

Były pracownik

Praca na początku wydaje się być dobra lecz z czasem daje się zauważyć układy i układziki . Nie wiem jak na innych budynkach ale na IATD tak . Ekipa zarządzająca to jakaś kpina , kłamią , kręcą i mącą jak tylko można . Jak jest dobrze to trzeba to zmienić. A jak powiesz prawdę w oczy to jesteś wrogiem nr 1 i albo cię przeniosą na inny budynek albo dojadą , sami pozostając bezkarni. Najlepiej być wiernym (usunięte przez administratora) otwartym na wszystkie zwariowane pomysły. Pozdrawiam pracujących .

Aktualny pracownik

11.09.2024 04:56

Pracownik

Przyszedłem tu z myślą rozwoju. Lecz w pierwszy tydzień dowiedziałem się że mój dział jest po prostu żeby był. Wszystkie wózki rozwalone. Chciałem tutaj na godzinach popracować żeby dorobić sobie do marnej wypłaty. Lecz zdziwiłem się jak powiedzieli że,, wolą Ukraińców z interkadry brać na nadgodziny ponieważ SĄ TAŃSI " W życiu się nie spotkałem z taką porażką decyzyjną ze strony kierownika. Rozumiem jakby jeszcze pracowali. A robią w konia pracodawcę. Generalnie nie polecam nikomu w tym roku NAPEWNO się tu zatrudniać. Raczej trzeba uciekać im prędzej. Wyplata to pośmiewisko w tych czasach.(Starcza na mieszkanie+jedzenie+paliwo) Generalnie Pani sprzątające zarabiają więcej niż zapierdziel tutaj przez 8h... Maszyny to pamiętają (usunięte przez administratora)

Nik

02.10.2024 11:02

Były pracownik

Nie zmienia to faktu, że 3M jest już na najniższym poziomie i tak szczerze to już jest Ukraińska firma nie amerykańska ????????????

psd

19.12.2024 18:38

Były pracownik

"Ludzie niezastąpieni nie awansują"

Bialymis

03.12.2024 06:07

Inne

Czy jest autobus pracownicy i czy jezdzi z Jenkowic , stępiń , januszkowice

Śliwa95

27.10.2024 20:00

Pracownik

Czy mozna zrezygnować z poprzedniej pracy i przyjasc się do nowej pracy odrazu Na czym polega praca na produkcji

Śliwa95

27.10.2024 18:51

Pracownik

Witam kiedy są rekrutację na produkcję

Było już lepiej.

22.10.2024 13:03

Pracownik

Zakład pada zamiast dać pracownikom to robią imprezę za duże pieniądze. Druga sprawa to tzw. pierwszy operator, co to jest i komu jest potrzebny. Tylko donoszą a jak prosisz o pomoc to nic nie umie albo nie ma czasu

Pracownik

02.10.2024 20:34

Pracownik

Ta firma to porażka. Koordynatorka magazynu E.D. stosuje (usunięte przez administratora) . Gdzie jest już sprawa w sądzie. Chodzi tylko i robi tylko zdjęcia nie przejmując się tym co się dzieje się na magazynie. Pozbyła się doświadczonych pracownikow ktorzy byli jej nie wygodni. Rozwaliła cały magazyn iatd. Nie pierwszy raz bo ją usunęli wcześniej z innego magazynu. A nikt z tym nic nie robi. Niech ta wiadomość w końcu dotrze gdzieś wyżej. Piszcie do kadr albo wyżej pracownicy. Tak nie może być.

Były Pracownik

08.10.2024 12:01

Pracownik

100 % Prawdy. Dodać do tego Liderów którzy tylko chodzą na papieroska i kawkę. Zero wsparcia i jeszcze ciągłe pretensje . 3M to dramat. Były pracownik.

Zostaw merytoryczną opinię o 3M Wrocław Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o 3M Wrocław Wrocław KOWALSKA 143

Opinie(493)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o 3M Wrocław Sp. z o.o.!

3M Wrocław Sp. z o.o.

NIP: 8951858100

KRS: 0000258909

REGON: 020308805

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Wrocław i okolice

3M Wrocław Sp. z o.o.

NIP: 8951858100

KRS: 0000258909

REGON: 020308805

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Wrocław i okolice

Nie przegap nowości o 3M Wrocław Sp. z o.o.!

Przychody i zysk 3M Wrocław

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o 3M Wrocław Sp. z o.o.

Często zadawane pytania