Ta firma jest dziwna, podwyżki to temat tabu. Pożądną wypłatę zastępują benefity.
Jak znasz angielski, którym praktycznie się nie posługujesz do pracy możesz mieć dwie lewe ręce i do tego nogi. Kierownictwo cię zagłaszcze, a koledzy pracę za ciebie odwalą
Czy jest możliwość w Nutricia Polska Sp. z o.o. pracy na część etatu?
Dobra opinia to się skończyła w momencie kiedy firmę przejął Danone. Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk. Myślą że jak dadzą 2 czy tam 3krotnie większą gruszę, oraz karpiowe to są niewiadomo kim. Wsadzcie sobie to (nie powiem gdzie). Dajcie godnie zarobić (PODSTAWĘ) to nikt nie będzie oczekiwał jakiś ekstra dodatków. Dochodzi już do tego, że "swiezaki" pracują za praktycznie te same pieniądze, co starzy pracownicy. To jaka ma być motywacja???!!! Ok, niech nowi zarabiają jak najwięcej, ale doświadczeni pracownicy niech będą adekwatnie wynagradzani do stażu i doświadczenia. Ludzie pracujący po kilka czy kilkanaście lat żeby nie mieli 3tys??!!! Za tak specyficzną pracę jaką tu mamy... Człowiek chodzi jak w zegarku, masę zasad, przepisów rystrykcyjnych... To wszystko sprawia że praca jest nie łatwa i powinna być GODNIE nagrodzona. Zważywszy że mówimy tu o produkcji dla najbardziej wymagającego konsumenta!!! Dziwi się Kali czy Hela, że rotacja spora, a doskonale znają problem. Tylko poco dać ludziom godnie zarobić. Wystarczy że sami z koryta biorą ile się da, a reszta ma siedzieć cicho i pracować. Porównują się do innych zakładów... ale po jakiego uja ja się pytam??!! Gdyby zarobki w LW czy na produkcji zaczynałyby się od 3tys netto w górę problem rotacji by zniknął. Z czasem pacowaliby sami doświadczeni pracownicy, a o to w tym wszystkim chodzi. Ludzie dostawaliby się tylko z polecenia. A tak to biorą kogo popadnie bo jak to powiedzieli są zdesperowani (choć mało kto już tu chce pracować). Póki jeszcze to jakoś chula, to udają że problemu nie ma. Grunt że cały czas te same świnie są przy korycie i mogą się nachapać naszym kosztem. Już nie wspominając o nowych karierowiczach... Jak masz wtyki, rodzinę (np. MM, Andzia czy Hałabała) albo liżesz tylek liderom, to szybko awansujesz w hierarchii korpośmieci. Potem tacy ludzi bez pojęcia i często gęsto, rozumu rządzą Tobą Omijać szerokim łukiem ten kołchoz
Artur Z.skoro tak szczegółowo opisałeś sytuację w firmie i jak można awansować,to już wiem od czego ty (usunięte przez administratora) masz taki brązowy nos....od (usunięte przez administratora) wszystkim dookoła.Szkoda że nie napiszesz jak wywoziłeś palety,beczki(nie tylko puste) i inne rzeczy z firmy.Znalazłeś kompana do napisania tej opini,tylko że ten twoj kolega jeszcze cie nie poznał jaki jesteś (usunięte przez administratora) i że za chwilę go "sprzedasz"byle tylko siebie wybielić i pokazać jaki jesteś super i jak bardzo firmie potrzebny!!!!może powiedz też coś na temat "prezentów",które brałeś od kierowców za szybszy rozładunek...
Ciesze się, że masz odwagę na mówienie prawdy. Ludzie zacznijcie mówić co się tam dzieje naprawde, skończcie z (usunięte przez administratora) i tak macie bilet w jedną stronę...
Pytania o pierdoły,BHP itp. Jak sie nie spodobasz 0 pracy
Czy dziwi Pana filmik o BHP na wejsciu do firmy? Oczywiscie,robie z siebie profesjonalną firme a non stop prowadzone rekrutacje albo bezposrednio albo przez agencje Pracy i tak w kołko od kilku lat!Coś chyba jest nie tak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Szkoda słów straszna niekompetencja kierownictwa.Szeregowy pracownik to zło konieczne.
Ludzie...z daleka omijajcie tą firme. Nikomu i nigdy jej nie polecajcie. To co tu sie dzieje,to jakas patologia. Przyjechalem duzym autem na rozl.o 8.30 Odstalem juz 10h i ciagle czekam aż mnie w koncu rozpadają. Nie dość,ze tego po 11 hnie potrafili zrobić,to jeszcze nie potrafia sie określić kiedy to zrobią. Trzymajcie sie od tej firmy z daleka. Taka moja rada.
Niestety to nie jest wina pracowników magazynu ,że cały czas magazyn jest zapełniony tylko osoby które zamawiają towar nie mają zielonego pojęcia o tym co robią.Nie wspominając o tym że nie ruszą du##y zza biurka i nie sprawdzą czy jest w ogóle miejsce na magazynie- dlatego takie czasy oczekiwania na rozładunki. Dla nich nie ważne ile kierowca czeka ponieważ kończą pracę o 15:00 lub 16:00 zamykają drzwi i tyle
a jak się ma kierownik Kali?
Ta firma to tragedia pracujesz na zmiany i zarabiasz mniej jak w Lidlu nie polecam tylko stracisz czas i zdrowie
Ciekawe ile ci płacą,za zadawanie tak idiotycznych pytań,co po premii jeśli dziś jest,a za miesiąc jej nie dostaniesz,bo jakiś idiota w biurze wyliczył sobie ilość produkcji niemożliwą do realizacji.Później stwierdzenie że premi brak,bo norma nie zrobiona...
Zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy, jezeli chcesz miec czas dla rodziny i przyjaciół to zdecydowanie 4 brygadówka nie jest dla ciebie, kwaśny klimat w pracy, uprzejmi donosiciele ( nie na sie co dziwić osoby przyjeżdzający ze wsi myślą że to metropolia i sukces w życiu). Brak szacunku do drugiego człowieka, co mam więcej dodać? praca w pocie czoła, trzeba robić za trzech.. 1600-1700 zl netto za prace na 3 zmiany , 4 brygadówka - wszystkie weekendy pracujące. Straszne okropieństwo - o produktach do produkcjii już nie wspomne z pleśnią, przesuszone z datą spożyć do dnia ... tego samego.. naprawde restrykcyjne przepisy ;) chyba tylko bhp żeby nie dać premii... nie polecam. A te karierowicze po trupach co kłamią że jest inaczej - najczęściej liżą odbyty, kapują i myślą że złapali Boga za nogi i są niezastąpieni.. żałuje że tam pracowałem. Nie polecam! ! !
pracuje tam juz wystarczajaco długo (grubo ponad 5 lat) wiec mogę Ci powiedzieć, ze premie w wiekszosci przypadkow sa wirtualne lub tylko na papierze i zeby dostac np 100 lub 300 zl brutto to musisz ostro gonic caly miesiac tylko komu sie chce ;) 4brygadowke odradzam jesli chcesz miec czas dla rodziny i przyjaciol i sam juz chce odejsc z firmy bo szkoda mi zycia. zarobki na moim wydziale to 3300 brutto dla nowego pracownika nie jest zle ale lepiej zarabiac mniej na jedna zmiane od pon do pt ;) generalnie na kilka lat spoko a na dłużej odradzam ;P
Osobiście nie polecam a wręcz odradzam komuś tam pracy. Szczególnie na dziale pakowania. Okropna atmosfera. Czysta zawiłość ludzka. Wykorzystywanie nowych pracowników a samemu gawedzenie z koleżanka. Znajomości z liderami. Czyste (usunięte przez administratora) Odradzam nawet rozmyślanie o pracy tam.
Ile ci płacą za wybielanie tej firmy....
NIE Polecam nikomu
Zadnych pozytywnych chyba to że wypłata na czas ale niska
Jeden z najgorszych zakładów produkcyjnych w Polsce. Rządzą tam kobiety, na wszystkich szczeblach, głównie ze wsi. To jest wirus! Żadna salmonella. Nic się nie zmieni dopóki ten wirus się rozwija!
Napiszę tylko tyle, że absolutnie nie polecam obecnie nikomu, pracy w tej firmie w Opolu. Ludzi brak, Ci co są, to latają jak latawce po całej firmie. Najlepiej, to obecnie żeby każdy tam mieszkał w tym zakładzie. Zmiany, brygady, obojętnie co i jak, bo po 4 dniach pracy pada hasło - jutro przyjdziesz? A po jutrze? Najlepiej tam się obecnie zameldować. :-) Straszne braki kadrowe spowodowane polityką firmy, a raczej jej brakiem. Kilku dziwolągów dostało się do koryta i mają swoje wizje, ale to nic dobrego tej firmie obecnie nie przynosi. Rekrutacja non stop, jakieś bzdurne układanki na rozmowie o pracę już w firmie. Umowy agencyjne i o pracę bezpośrednio w firmie. Pracy dużo za tak naprawdę śmieszne pieniądze. Zacznijcie szanować nowych pracowników i płacić jak należy! Nie polecam! Mam papiery na to co piszę na tym portalu! Jak nie swoje, to od innych koleżanek, kolegów i przyjaciół.
Sama prawda w tym co napisane wyżej!!!Ja też szczerze odradzam.Kierownictwa coraz więcej i każdy ze swoją wizją...byle tylko jakiś głupi pomysł wprowadzić i pokazać że jest się potrzebnym,ze zwykłym pracownikiem fizycznym nikt się nie liczy.Odezwiesz się i wylatujesz.Robol ma chodzić w kamizelce,a zacna pani dyrektor może bez-tam gdzie jej się podoba...
Cała prawda. Nie szanują ludzi. Liderzy i szczególnie kierownik magazynu bobovita sypkie straszny to typ Cyba ciocia załatwiła mu posadę , bo naprawdę brak kompetencji.
Praca, jak każda inna. Praca na 3 zmiany, w różnych systemach w zależności od wydziału. Rzeczywiście praca w systemie 4-ro brygadowym jest uciążliwa, ale wydaje się lepszym rozwiązaniem niż np 17-18 zmian z okienkiem. Ktoś pisał, że "rzucają" pracownika na różne stanowiska. Fakt ale trzeba pamiętać, że nikt nikomu nie obiecywał pracy przy jednej maszynie do emerytury. Jesteśmy pracownikami pozostającymi przez 8 godzin do dyspozycji pracodawcy. Nowy pracownik otrzymuje um. na czas określony zwykle 3 mieś. Następna umowa jest na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zawsze na czas. Wszystkie składniki wynagrodzenia "ozusowane". Przełożonym zwykle jest lider produkcji. W zależności od cech charakteru lidera zależna jest atmosfera w brygadzie. Z tego co mi wiadomo tzw. "spoko" liderzy są na Odżywkach Sypkich. Problem jest dla palaczy papierosów bo jest tylko jedno miejsce dla palących. Ponieważ jest to "korpo" więc jest mnóstwo zasad, nakazów, zakazów. Poziom BHP jest na wysokim standardzie ( czasem, aż przesada). Co roku pracownicy otrzymują podwyżki wynagrodzenia w wys. ~5%. Firma, co nie jest już dziś jakimś "wow" daje różne benefity: karty multisport, luxmed, tzw "wczasy pod gruszą" i "karpiowe". Wynagrodzenie zasadnicze ( bez premii, dodatków itp) wynosi na początku chyba 2800 - 3000 zł brutto. Wynagrodzenia ustawiaczy sadzę, że od 3700 do nawet 5000zł - wszystko zależy od tzw ścieżki kariery oraz stażu w zakładzie. Jak już ktoś wcześniej pisał, większość negatywnych opinii umieścili pracownicy dla których umowa próbna 3 mieś była już problemem. Dla chcących jest fajna praca. Leserowi, "palaczowi", "cafe managerowi" zawsze będzie wszystko przeszkadzać. Swego czasu zwolniłem się z Nutrii, ponieważ konkurencja branży spożywczej z Opola zaoferowała mi lepsze warunki. Pomimo pracy u konkurencji nie narzekam na pracę w Nutrii. Robię prawie to samo, za podobne wynagrodzenie, ale jedną zmianę.
Napisałem tu obszerny komentarz dla przewoźników o tym jak to w tej firmie wygląda szanowanie czasu pracy innych pracowników . Bez łamania i fałszowania tacha ...... się nie da. Niestety nie przeszło. Szkoda czasu na ponowny opis(usunięte przez administratora)Było jeszcze coś o stosunku ITD z Opola do tej sytuacji ale nie będę się powtarzał. Generalnie odradzam..... to info dla myślących.
Witam, wiem, że to nie jest miejsce na tego typu opinie. Niemniej jednak największą wiedzę i wartość mają Państwo, którzy tam pracują. ..Mam maluszka 2 miesiące, którego niestety muszę karmić mlekiem modyfikowanym. Bardzo proszę pracowników o opinie na temat, czy Państwo, którzy pracujecie w nutricia, obecnie to danone. ....dawalibyscie bezpiecznie to mleko swoim pociechom?
Oczywiscie ze tak. Mleko nie jest produkowane w Pl tylko w Nl. Pracuje w fabryce w Cuijk i Haps. Sam dawalem to mleko moim corka. W polsce jest tylko produkowana baza do mleka. Poza tym kazda partia jest badana w laboratorium. Moze Pani spokojnie to mleko dawac swojemu dziecku. Pozdrawiam
Jeśli chodzi o produkcję mleka w puszkach w Nutricji w Opolu to mam mieszane uczucia. Kiedyś jak ktoś pytał to mówiłem bierz w ciemno. Teraz to nie wiem. I naprawdę nie chodzi o produkcję. Jest ona niezwykle dokładna i restrykcyjna. Jeżeli wystąpi jakaś niezgodność, nie są pobrane próby, to produkcja jest utylizowana. To kilkanaście palet w ciągu jednej zmiany - to osiem godzin produkcji. Jeżeli chodzi o produkcję mleka początkowego (1) czy modyfikowanego to pobierane są dodatkowo próby z otoczenia produkcji, odkurzaczy, wymazy z rąk, butów pracowników czy nawet klatki schodowej strefy, gdzie dochodzi do kontaktu z produktem . Problem leży gdzie indziej to po pierwsze: sprzątanie linii wewnątrz Kiedyś wykonywało to ośmiu pracowników przez osiem godzin. Teraz czterech, pięciu i jest ciągły nacisk żeby skracać. To naprawdę ciężka harówka. Ludzie są przemęczeni i nie zawsze wykonują to z pełnym zaangażowaniem. Po drugie: ogromna rotacja. Nie da się przy okrojonym składzie przez osiem godzin patrzeć nowym na ręce. Po trzecie: sprzątanie otoczenia. To jest naprawdę super czyste miejsce pracy, ale kiedyś po tygodniu pracy następowały generalne porządki. Naprawdę i to nie żart można było jeść z podłogi. Teraz szybciej i rzadziej nawet po dwóch tygodniach produkcji. Wydział lśni tylko podczas audytów. Dlatego mam takie mieszane uczucia. Bo z jednej strony super dokładna produkcja kontrole, próby, badania pracowników itd. to naprawdę jest niezwykle dokładne a z drugiej strony coraz częściej są niektóre rzeczy robione są na pokaz. A nie da się zachować jakości ciągle skracając procesy i pracując okrojonym składem.
Fabryka w Opolu ma również w swoim wolumenie mleko modyfikowane, jak i również inne rodzaje mleka dla dzieci. Co do fabryki w Polsce produkuje się więcej i szybciej. Wydajność pracy jest o 100% wyższa, jest o wiele czyściej.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Tak zorganizowana firma ze nawet nie pozwolą sobie zlej opinii wystawic prawo to nie wszystko mimo ze sam nawalilem. Pozdrawiam.
zwalniają za to że dziecko zbyt często choruje Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Być bardziej wyrozumiały
Firma w której zwolnionym można zostać z dnia na dzień,albo przychodzisz do pracy i dostajesz wypowiedzenie...Czyli stabilność zatrudnienia bardzo ograniczona-zwłaszcza gdy ktoś ma rodzinę i dzieci,bo na to przy zwalnianiu nikt nie patrzy...Płace też do wysokich nie należą,pracy i wymagań duuuużo i na tym się kończy-masz pracować i się nie odzywać.NIE POLECAM
Bez przesady tam ciagle potrzebuja ludzi i zwalniają tylko takich co albo nic nie robia albo się nie nadają
Wręcz denerwujące jest trzymanie ludzi którzy notorycznie biorą L4 na bol (usunięte przez administratora) wracają i nie ponoszą żadnych konsekwencji
Onaaa... większych bzdur dawno nie czytałem... oczywiście jacyś ludzie znajdą się, którzy siedzą na L4. Jakaś część ludzi chodzi na L4 bo ma dziecko chore i tu się potwierdza, że ten zakład nie jest dla pracowników, którzy mają rodziny i dzieci - bo nie wolno iść na L4 jak dziecko jest chore bo cię zwolnią ((usunięte przez administratora)!!!)... ale większość zwolnionych to nie ludzie, którzy nic nie robią i tylko siedzą na L4... A dlaczego zakład ciągle i ciągle potrzebuje ludzi? BO TAM JUŻ NIKT NIE CHCE PRACOWAĆ!!!!! w tych warunkach za takie pieniądze!!!!
Np.nie podłożenie klina pod koła to też nic nie robienie?nawał pracy taki że o błąd nietrudno a wymyślone zasady dotyczące pracowników fizycznych są nieubłagalne....Tak jak ktoś napisał wyżej,masz dzieci to nie firma dla ciebie,L4(opieka na dzieci)=czarna lista i wylot z pracy.
Zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy, jezeli chcesz miec czas dla rodziny i przyjaciół to zdecydowanie 4 brygadówka nie jest dla ciebie, kwaśny klimat w pracy, uprzejmi donosiciele ( nie na sie co dziwić osoby przyjeżdzający ze wsi myślą że to metropolia i sukces w życiu). Brak szacunku do drugiego człowieka, co mam więcej dodać? praca w pocie czoła, trzeba robić za trzech.. 1600-1700 zl netto za prace na 3 zmiany , 4 brygadówka - wszystkie weekendy pracujące. Straszne okropieństwo - o produktach do produkcjii już nie wspomne z pleśnią, przesuszone z datą spożyć do dnia ... tego samego.. naprawde restrykcyjne przepisy ;) chyba tylko bhp żeby nie dać premii... nie polecam. A te karierowicze po trupach co kłamią że jest inaczej - najczęściej liżą odbyty, kapują i myślą że złapali Boga za nogi i są niezastąpieni.. żałuje że tam pracowałem. Nie polecam Lidka skończ spamować, bo zasłaniasz komentarze
gruba przesada, bez premii na 4 brygadach nigdy nie miałem m niej niż 2100... Rozumiem krytykować bo jest sporo złych rzeczy w tej firmie ale pisać takie duperele to już naprawdę żal.
@AnomoUuUs @iks dzielmy się swoimi przemyśleniami, pamiętając o wzajemnym szacunku i poszanowaniu. Obrażając inną osobę musicie być świadomi, że Wasz wpis administrator może usunąć.
lidzia tobie to chyba kniagi w pipie brakuje ze tak sie zachowujesz niemasz meza zeby cie puknol od czasu do czasu moze by ci sie w bance bardziej poukladalo
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nutricia Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nutricia Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nutricia Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 1 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nutricia Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Nutricia Polska Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
