Czy w firmie Sienkiewicz Mat-Bud Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
-Pracodawca używa kamer przemysłowych (monitoring) bez informowania o nim nowych pracowników i bez ŻADNYCH oznaczeń, -Podejście do pracowników to nie jako współpracujący zespół realizujący cele ale,, my i oni,, , częsty brak szacunku do pracownika (w rozmowie), częste niekompetencje ze strony kierownictwa (mimo że niektórzy siedzą za biurkiem tam lata dalej nie wiedzą co się dzieje na zakładzie), nowy dyrektor zmienił tylko tyle że bardziej dopierd### kierownictwu i do komunikacji z pracownikami używa tzw drogi służbowej. -Premie są przyznawane bez ładu i składu Stawka taka jak wszędzie na stanowisku robola (18/19 brutto/h), przy warunkach co najwyżej średnich -oderwane od rzeczywistości cele/wymagania (jeżeli przez 1h zrobiłeś 10szt to w 8h musi wyjść 80szt - nie bierze się pod uwagę uzupełniania zasobów, wymiany np gazu w wózku, napraw itd, itp) - jeżeli w pn. miałeś 100szt bo wszystko szło idealnie (przy normie np. 80) nic ci nir powiedzą ale tylko spróbuj następnego dnia mieć 90/80.....
Najpierw poczytaj co jest w kwitach, które podpisujesz, na temat monitoringu na terenie zakładu pracy.
Stopery mają i czasy liczą, a czy z kółkiem chodzą i mierzą plac? W takim razie zielonego pojęcia nie mają o tym jak wygląda utrzymanie produkcji na poziomie który ich satysfakcjonuje i nikt ich nie informuje o tym z czym na co dzień się borykacie aby pociągnąć ten wagonik, w takich firmach to jest normalne, więc warto się zastanowić czy warto pracować gdziekolwiek w betoniarni
Ta firma sienkiewicz to tragedia.burdel jakich malo. Na zaladunek czekasz od rana do wieczora. Kazdy ma cie w dupie.w srodku (usunięte przez administratora) jakich malo. Brak parkingu dla ciezarowek,stoich na drodze w jakim lesie osranym.poprostu (usunięte przez administratora) i syf.nie polecam nikomu wspolpracy z ta firma
Witam, mam pytanie odnośnie warunków pracy w tej firmie.. tzn jakie zarobki?przy ilu godzinach? Stanowisko to operator wózka widłowego. Chodzi mi o aktualną sytuację w firmie! Ponieważ widziałem ogłoszenie i zastanawiam się czy nie złożyć ponownie papieru.
Tragedia!!! To nie jest ta sama firma Prezesi ! - obudźcie się - lekceważycie swoich klientów Takie traktowanie nas, odbiorców wkrótce obróci się przeciwko Wam jestem zaskoczona i bardzo oburzona Irena
witam, bardzo dziwna jest ta firma ,potrzebują ludzi do pracy a gdy przychodzi fachowiec stary brygadzista który zna sie na rzeczy i na początku istnienia zakładu w babsku przez 5 czy 6 lat kierował produkcją wraz z drugim brygadzistą k.k i było dobrze wszystko zrobione itd.rysunki poprawił wprowadził pewne udogodnienia ,nauczył ludzi z zawodu piekarzy ciastkarzy pracy na spawalni i czytania rysunku technicznego ,i szanował ludzi,a teraz obecny brygadzista (picek) psuje mu opinie na lewo i prawo by tylko sie nie dostał do pracy bo sie boi żeby go nie wygryzł nauczył go wszystkiego i sie odpłaca .więc kto tu rządzi (brygadzista jest kierownikiem) a kierownik (SZ.P jest dyrektorem) ,ogólnie pracuje sie coraz gorzej w tej firmie i nie polecam jej.
Czy pracownicy w Sienkiewicz Mat-Bud Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Tak, dogadujemy się. Mówimy sobie dzień dobry, rozmawiamy na korytarzach, przy kawie. Na produkcji, logistyce, warsztacie - wszyscy się dogadujemy. Dogadujemy się również z klientami, sąsiadami, rodzinami, znajomymi. Z lepiej lub mniej lubianymi również się dogadujemy. A czy pracownicy GOWORK się dogadują? Jak tam u Was z dogadywaniem się? Nic mnie tak nie trapi, jak to czy Wy tam w GOWORK-u się dogadujecie. Umieram z ciekawości.
Relacje są to i warunki zatrudnienia są, a jak nie ma to tworzymy na bieżąco. Warunku zatrudnienia muszą być zasadniczo. Gdyby ich nie było, to nie byłoby tych relacji, które są. Podsumowując, są relacje, są warunku zatrudnienia. Zasadniczo jest wszystko.
Jak dla mnie dobra firma, pracownicy są raczej dobrze traktowani i chyba to jest najważniejsze
zarobki jak na betoniarnie porażka 19zl brutto a wymagania jak byś tam zarabiał nie wiadomo ile
@... a macie socjal dalej, benefity jakieś ?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Są premie, ale podczas pandemii wynoszą one ok. 17/21%, ale mają wrócić jak z przed pandemii (podobno już za maj) 25/40%- informacje z Babska, w Warszawie nie wiem jak jest...
Oni szukają hiba strusia a nie pracowników to jakieś dziwna załoga albo sekta coś tam jest nie tak ?
Ja jestem zadowolony ze w tej firmie można legalnie walić w gaz. W poprzedniej nie miałem takiej możliwości. Bardzo sobie cenię za to firmę mat-bud. Bo nie ukrywam że cwiartka z rana to dla mnie być albo nie być.
W tej firmie pracują dziwni ludzie, dają soba pomiatac za najniższa krajową. Gdyby kierownik naplul im w twarz to jeszcze by się oblizali powiedzieli by że słodkie i chcieli by jeszcze. Przez takich ludzi w tej firmie nic się nie zmieni.
Mat-Bud to firma z dobrą opinią pracowników jak również w internecie. Trzeba znać się na pracach i nie będzie narzekania.
Cześć. Ile w tej firmie zarabia się z nadgodzinami?
Witam Jeśli pytasz się o zarobki w zakładzie w babsku to 2400 powinieneś wyciągnąć, ale zaharujesz się jak wół jest gorzej niż kamieniołomach, w lato będzie skwar i będzie sezon na elementy, a jak będzie ulewa to kierownikowi zachce się zalewać jakieś elementy na dworze, jak będzie zima to będziecie robić pod namiotem przy średniej temp. -15 i jest rada na taką temperaturę dyrektor da wam fajne kalesonki i odda wam 50% za obiady zupka gratis. I to wszystko pod czujnym okiem kierownictwa i kamerek:) a jeśli przyjdziesz nawet wszystkie soboty to kierownik stwierdzi że należny ci się 25% choć zawsze wykonałeś normę. A jeśli przypadkiem będziesz chciał wziąć urlop to nie dostaniesz go wtedy kiedy ty chcesz tylko kiedy chce kierownictwo i to też będziesz musiał wtedy opowiedzieć po co ci i dla czego.
Ja wam się dziwię że wy tam pracujecie za takie stawki w tym zimnie i życie. Ludzie z peoco potrafili się zjednoczyć zastrajkowac i już nie mają czwartej zmiany A mają nawet podwyzki tam minimalna wypłata to 3100. Kierownictwo musiało się ugiac każdy dzień przestoju to straty i groźba kar za niedotrzymanie terminu. Przecież was nie zwolnią bo kto bedzie wykonywał najbardziej odpowiedzialna prace, macie specyficzną pracę na której musicie sie znać jesteście fachowcami. Kogo dadzą na wasze miejsca Ukrainę? Wątpię. Widać że nie ma u was zgrania w ekipie.
Szkoda, że nie potraficie docenić pracy w dobrej firmie!!!
o..z pracy prowadzony przez januszy biznesu, jeśli ktoś nie ma godności człowieka to jest to praca dla niego. Na dodatek elementy betonowe są bardzo niskiej jakości i najdroższe na rynku. PS. moderatorzy na tej stronie świetnie znają się na swojej pracy usuwają niewygodne słowa, które wcale nie są wulgarne.
Skoro tak narzekasz po co przyszedłeś i pracowałeś pewnie jesteś wielkim fachowcem załóż swoją firmę i pokaż co jesteś wart
Siema miło się czyta że mnie dobrze wspominacie .jak mi zagwarantują takie wypłaty jak w firmie gdzie teraz pracuję oczywiście bez nadgodzin to jestem skłonny do was wrócić .pewnie Piotr by nie był zadowolony.zato jak się zwalniałem był wniebowzięty .
Chyba w stwazanu pozorów. Elwis nauczył gamoni a teraz cwaniaków udają .jeszcze sporo sie muszą nauczyć
(usunięte przez administratora) prowadzony przez januszy biznesu, jeśli ktoś nie ma godności człowieka to jest to praca dla niego. Na dodatek elementy betonowe są bardzo niskiej jakości i najdroższe na rynku.
Halo HAlo, Gwiazdka Blisko-- Roboty coraz więcej To może wigilia będzie obfita!!!!:) jak co rok jak myslicie?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sienkiewicz Mat-Bud Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sienkiewicz Mat-Bud Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sienkiewicz Mat-Bud Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 5 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
