Nie polecam wyzysk praca po 12 h albo wiecej ...praca nie na umowe o prace a na wlasnej dzialasnoci po ktorej nie liczy sie staz urlopowy atmosfera w pracy beznadziejna kierownictwo ma (usunięte przez administratora)na pracownikow (usunięte przez administratora)
Odnośnie pracy kierowcy jakie warunki są po przejściu na umowę o pracę. I jak to wygląda w rzeczywistości w ogłoszeniu jest że umowa.o prace po okresie próbnym a na rozmowie mówią ze tylko działalność. Ktoś da znać ile można zrobić i na jakich zasadach.
Ta firma to (usunięte przez administratora) jak kierowca może dostać umowę o pracę skoro pracuje po 12 godzin dziennie... po za tym stawka jaka jest za pracę to minimalna krajowa... szkoda marnować sobie życia
Proszę jeżeli pytasz o Myslowice to dziewczyno nie pchaj się. Obecne kierownictwo na nowej lokalizacji tak zarządza ze pracujesz od rana do wieczora a kasy nie dostaniesz . Pozamykali się na klucz ze nawet pracownik nie może pójść do biura załatwić sprawę tylko się trzeba umawiac albo żeby było śmiesznie to masz napisać mejla. Co chwila musi być wsparcie z Lublina bo ludzi na magazynie nie ma. TRAGEDIA Kierowcy czekaja na towar po 9 godzin plus trasa minimum 8 to sobie policz.
Umowa działalność najnisza krajowa plus 90 zł za wywiezione 100 tysięcy ale nie wywieziesz bo apteki juz mają dość zamówień w .Slawexsie więcej oddaja niż dostają a to jest odliczane.od obrotu. Magazyn pakuje nie taki towar jak potrzeba. Ale za to się na jedziesz bo obsługują wiele aptek na obrzeżach albo z trudnym dojazdem jedziesz godzinę a zarobisz 1 zł. Słownie jeden zł
Tylko(usunięte przez administratora) są nietykalni, reszta to (usunięte przez administratora) na które drze się (usunięte przez administratora) kadra kierownicza obgaduje ludzi jako pierwsza zmianowa E to koszmar tylko (usunięte przez administratora) przewraca M jeszcze lepsza dni i wodorosty nie szukajcie tam pracy za żadne skarby Najlepszy dzien życia to jak złożyłem wypowiedzenie
Zastanawiam się jak wyglądała rekrutacja na kierownika zmiany... Nic sobą nie reprezentuje, tylko wrzeszczy, gotowa zabić za sam fakt twojego istnienia
.. czyli tłumacząc na polski: nie radzi sobie emocjonalnie z ciężarem swoich obowiązków. Mówiąc prosto: nie ma kompetencji osobowościowych na to stanowisko.
Hej . Czy jest możliwość pracy na dwie zmiany rano, popoludnie czy tylko 3 zmiany ?
tylko na trzy i na 99% będziesz na 3 zmianie czyli nocnej... dlaczego ? bo jesteś świeżak i będą mieli Cię w poważaniu.
Slawex do Mysłowic szuka kierownika, oferując umowę o pracę i multisport wypunktował listę wymagań a dodatkowo jeszcze doświadczenie w branży farmaceutycznej i dodatkowo logistycznej/automotive. Niech zgadnę, wszystko to pewnie za 6-7k brutto
Wpis dotyczy nowego oddziału w Mysłowicach. Nie polecam tej pracy nikomu, kto myślałby nad czymś więcej niż okazjonalnym zarobkiem. Tutaj opłaca się pracować tylko młodym ludziom do 26 roku życia z legitymacją. Zarobki to najniższa krajowa i śmieszna premia (max. 300zł) prawie niemożliwa do zrobienia, jeśli jest się osobą tylko kompletującą zamówienia. Osoby sprawdzające i wysyłające leki mają liczoną ilość błędów i proporcjonalnie obcinaną premię. W praktyce wygląda to tak, że zbieracz może przynieść Ci 15 różnych serii, a to na Tobie spoczywa odpowiedzialność wklepania tego do systemu. Praca to 3 zmiany w tygodniu + 1 ndz do przepracowania. Od przenosin są straszne braki w ludziach, co skutkuje opóźnieniem w wysyłce zamówień i tekstami od kierownictwa "nie ma obrotu, nie ma wypłat". Magazyn nie jest przystosowany wielkością na obecny tryb pracy. Jeśli masz możliwość bycia w domu pół godziny wcześniej, ale wyjścia 3 minuty przed czasem z pracy, kierownictwa to nie interesuje. Fakt, że po np. 22:10 nie masz już autobusu powrotnego też nie. Duża rotacja zmianowych z powodu chorych warunków, które stawia kierownictwo, co skutkuje brakiem już kompetentnych osób. Nowi pracownicy brani od strzała jak leci, "szkolenie" i wdrożenie to coś na zasadzie "no tu masz kartkę, tutaj zbierasz" i tyle.
tak to jest jak derektor operacyjny coś organizuje... patrzy tylko jak tu się nie narobić a innych ma w poważaniu. on tylko potrafi zbierać pochwały za innych i tyle... ile razy było tak że coś się okazało kompletnym fiaskiem bo derektor coś postanowił i tak miało być...
Firma mega (usunięte przez administratora) robiłam 10 lat i nawet na auto mnie nie stac a robiłam jako pani zmianowa sama ukraina psie pieniążki brak nadgodzin nadgodziny nie wypłacane wypłata zawsze o tydzien półtora opóźniona plus (usunięte przez administratora)firma rzadzi tata i syn
oczywiście że tu można liczyć tylko na najniższa krajową !!! powiem więcej jak był covid to blondynka pytała czy można ludziom płacić mniej bo przecież nie muszą dojeżdżać do pracy
W Slawexie niestety nigdy nie będzie zgody na pracę zdalna czy choćby hybrydowa.
Jaki jest styl zarządzania w Slawex?
Obowiązki są wypisane w stanowiskach pracy, zwłaszcza najistotniejszy jest punkt ostani czyli inne, a to oznacza że nawet jak coś jest nie Twoja robota to.i tak musisz to za.kogos odbębnić. Weryfikacji jako takiej nie ma , dopiero jak coś się spierdzieli totalnie to jest szukanie winnych
Napiszę tak ???? firma niby duża, a płacą najniższą krajową, żadnych bonów, paczek czy wczasow pod grusza. Nic poprostu kompletnie nic. Mówią, że fundusz socjalny jest tylko w państwowych zakładach ???? była kierownik Monika chociaż próbowała stworzyć miłą atmosferę, bo teraz PAN TOMASZ słucha się jak piesek Barbary, która ludzi ma głęboko gdzieś, zero szacunku. Mysłowice tylko umowa zlecenie za najniższą krajową. Starych i doświadczonych pracowników też mają w nosie, bo się zwalniają wszyscy po kolei zaczynając od kierowników po zmianowe. To nie Slawex powinno się nazywac tylko Żenada
Firma Wydawać by się mogło że farmacja to i godziwe wynagrodzenie ale niestety tak nie jest. Śmieciowa i ewentualnie premia za ilość zebranych pozycji więc nie ma tutaj nic co można by było nazwać bonusem. Pracownicy Stara kadra która nauczona jest pracy z wieloletnim stażem zarabia mniej niż nowy kadet bez wiedzy bez umiejętności i chowający się w regałach wraz z telefonem w dłoni zamiast pracować. Zarząd To ludzie nie kompetentni nie szanujący pracownika... Wymagania są natomiast gratyfikacji finansowej już nie Podejście do pracownika jak nie ten to będzie inny Niestety najbardziej cierpią pracownicy którzy tam są już doświadczeni bo i muszą wykonywać pracę za tych nie doświadczonych Konkluzja Jeśli szukasz pracy to omijaj tę firmę szerokim łukiem bo szkoda czasu i nerwów Rynek dziś jest na tyle szeroki że na pewno coś znajdziesz i w lepszych pieniążkach i warunkach Jeszcze tam pracujesz To nie licz na cuda bo takowe tylko zdarzają się w bajkach Milego
Byłam dwa dni. Przestrzegam myślałam ze te wszystkie napisane opinie to złośliwości byłych pracowników. Myślę sprawdzę. Rekrutacja Mile słowa kierownika zero konkretów on naprawdę nic nie wie . Tylko cały czas odpowiedz u zmianowej podczas pracy sie dowiemy Na.magazyne Zmianowa nie interesuje mnie to bo odchodzę (tam co druga osoba jest do końca miesiaca) inna jestem od niedawna nie pomogę. To pochodziłam 4 godziny i wyszłam i tu plus nikt mnie nie zatrzymywał.???? A co do płacy to najnisza krajowa pracy na zmiany zero dodatków. Na szczescie na tej strefie jest kilka.firm poszlam do pierwszej dostałam 30 na reke I konkrety.
od samego początku pisze prawdę o tej firemce i tym jak ludzie są traktowani... to przykre że ktoś musi pójść tam do pracy aby przekonać się że wszystkie moje wypowiedzi to prawda.. Sławińska jest beznadziejna pod względem zarządzania personelem ludzkim... jej hasło to nie ma ludzi nie zastąpionych.. na szczęście dalszy ciąg tego przysłowia brzmi "ale wyszkolenie nowych kosztuje" niestety ta persona tego nie zrozumie nigdy... Ja z kolei zachodzę w głowę czy nie wytoczyć jej sprawy w sądzie że przez te parę lat co tam zmarnowałam należy mi się odszkodowanie za prace w (usunięte przez administratora), za nie spełnione obietnice i za prace z przełożonym o ujemnym ilorazie inteligencji
Czy ktoś pracował jako specjalista ds. reklamacji i może powiedzieć coś na temat tego stanowiska? Zarobki? Forma zatrudnienia?
umowa zlecenie odnawiana co miesiąc, pensja to minimalna krajowa + może jakieś 300 dodatku.
Umowa o pracę jest tylko dla tych co głęboko włażą w cztery litery prezesowej lub jej (usunięte przez administratora) 300 to tak orientacyjnie jest podane, może być 200 a może 400 jak zabłyśniesz. Jest to stała kwota co mc nie zależnie czy zasuwasz i robisz nadgodziny czy nie. Natomiast jak interesuje Cię umowa o pracę a przede wszystkim godne warunki pracy, bez donosicielstwa i mobbingu to radzę szukać zatrudnienia gdzie indziej. Np. na Budowlanej obok przez płot jest znacznie lepiej pod względem i finansowym i socjalnym.
Witam chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca - kompetencja zamówień w Mysłowicach? I czy opłaca się składać tam CV czy raczej lepiej sobie odpuścić?
Zlecona praca wykonana solidnie, fachowo i terminowo. Polecam tę Firmę do wykonania prac termoizolacyjnych.
Dla mnie spoko. Start o 5 kończysz o 18 albo 20 i tak wszystkiego nie zdążysz dostarczyć bo trasy wyśrubowane na maksa a większość czasu siedzisz na magazynie i czekasz na towar bo się nie wyrabiają, ale mam na godzinę . ????
Godzinową stoisz czekasz płacą. A potem robisz tylko dwa punkty czasu na wiecej niemam.
Witaj zgadzam się z wypowiedzią szybkiego zaczyna się prace o 4.30 średnio a kończy się około 17.00 -18.00 robi się dwie trasy z czego są bardzo trudne fizycznie do wyrobienia się w czasie jakie jest wymagane tzn. Do 13.00 z pierwszego kursu a drugi dobrze jest jakby się wyrobić do 17.00. Mając do zrobienia 3 duże miasta przy dużej ilości punktów jest to niemożliwe aby się wyrobić w czasie,a jak się człowiek wyrobi to jak się zjedzie na firmę aby się załadować na drugi kurs to za chwilę jest hasło co ja tu jeszcze robię po załadunku bo mnie obserwują na kamerze że stoję i rozmawiam dosłownie 10 min z innym kierowca. To już nawet przerwy mi się nie należy?? jest zapis że przysługuje mi pół godziny przerwy. A jeszcze jak dochodzą tzw pakiety to naprawdę jest ciężko się wyrobić czasowo z pierwszej zmiany bo niestety trzeba to wszystko ręcznie zanieść na punkt gdzie nie zawsze jest możliwość wniesienia pod sam punkt trzeba nieraz trochę się przejść z tym towarem nieraz po schodach a nie są lekkie rzeczy bo ważą około 10-15 kg a jest takich kartonów średnio od 6-10 na jeden punkt to sobie można wyobrazić ile człowiek się musi nadszarpnąć z tym. I wtedy zjeżdża się około 13-15 z pierwszego kursu to za chwilę jest hasło dlaczego tak późno zjeżdżam bo jeszcze jest drugi kurs do zrobienia. To wiadomo że jak poniżej zjadę to później wyjadę i są poślizgi wtedy ale niestety firma twierdzi że się nie wyrabiam że za późno zjeżdżam. A w tym czasie zanim zjechałem z pierwszego kursu są na hurtowni tak zwani skoczkowie którzy mogliby wziasc ten towar który powinien jechać wcześniej drugim kursem i nie byłoby problemu. Ale po co zadzwonic do mnie i się zapytać o której będę to lepiej chodzić po magazynie lub siedzieć ręce w kieszeni mieć i nic nie robić i narzekać że nie mają mało godzin. Ja nie mówię że mają codziennie tak robić bo nie codziennie się zdążają takie sytuacje ale jak się zdążają to dlaczego nie mogą wsiąść w samochód i rozwieść towar wtedy ani ja ani w szczególności punkt się nie denerwuję że jeszcze nie ma towaru. To dostałem odpowiedź od jednego rzekomo skoczka że on nie jest skoczkiem i nie rozwodzie tego tylko w sytuacji jak tos zaspi lub ma wolne to wtedy pojedzie. To się pytam go kim on jest tutaj skoro nie jest skoczkiem. Wola siedzieć na magazynie i obserwować na komputerze po gpsie gdzie kto jeździ i gdzie się znajduje. Kolejna rzecz są młodzi co przyjeżdżają rano na załadunek mają mało towaru za każdy m razem do wywiezienia to wola łazić po magazynie jak się załadują ręce w kieszeni zaglądają do kto ma i ile towaru na samochodzie zagląda w list przewozowy ile kto ma punktów do zrobienia . I to jest ok według firmy a jeszcze dopisują sobie godziny z powietrza niewiadomo skąd wzięte skoro w południe nieraz już są po trasie. A mnie stwierdzono że naciągam godziny nieważne że jeżdżę od rana do wieczora to jeszcze stwierdzono że samochód dużo pali az19 litrów. Tzn co że piszę godziny z powietrza a paliwo do kieszeni sobie leje. Nie zdają sobie sprawy że robiąc średnio około 2200 kilometrów na miesiąc goniąc się jak pies że samochód tyle pali. Ja i jeszcze jedna osoba przy czym ta druga osoba jeszcze pracuje robi tyle samo kilometrów może nawet więcej kończy też późno trasę i to jest ok a mnie lepiej potraktować jak (usunięte przez administratora) i naciągacza. A młodzi się śmieją z tego że oni by się wyrabiali w stu procentach i nie było by tak. Tylko że oni jeździli w tą trasę w zeszłym roku a od tego czasu dużo się zmieniło tzn miasta są dostrzegane gdzie traci się czas w korkach i na objazdach że doszło towaru że doszły punkty które wcześnie było. Nikt tego widzi nikt tego nie bierze pod uwagę tylko ma być na czas dowiezione. Mnie nie stać na mandaty tak jak co niektórzy już płacili nie tym kosztem. Dlatego jest mi przykro że tak mnie firma Sławex potraktowała. Choć są jeszcze inni tam jeżdżący kierowcy co też to potwierdzają że tak się dzieje.
Trzeba było nie jeździć po MC Donaldach i pączkarniach tylko jeździć po aptekach i rozwozić towar. Inni kierowcy radzili sobie bez problemu i jak na 3 miasta to max. o 12.00 byli na hurtowni. Nie rozmawiałeś z innym kierowcą 10 min tylko 40 min i to wydłużało czas pracy. Inni pakują się max. 20 min ty zaś pakowałeś się prawie 2h. Proszę mówić prawdę następnym razem. Niepozdrawiam
Nieźle Cię Roman poniosla fantazja z tą opinia. Prawda była taka że się do tej pracy nie nadawałes i nie mogłeś się z tym pogodzić ani sobie nic powiedzieć bo Ty byłeś dobry kierowca ale tylko w poniedziałki jak było mało towaru albo w soboty jak był jeden wyjazd. Po miesiącu pracy skasowałes samochód totalnie a po dwóch trafiłeś bloczek Kp. Były z Tobą same problemy traciles paczki nie jedna nie dwie. Utarg na trasie spadł o 50 procent bo apteki przestały zamawiać bo nie potrafiles być na czas a jakoś inni wczeniejsi kierowcy się wyrabiali a teraz jezdzi skoczek i wyrabia się z palcem w (usunięte przez administratora) a Ty dalej będziesz gadał że miasta rozkopane roboty drogowe. Chłopie jesteś bezczelny pisac tu taka opinię będąc najgorszym kierowca slawexu w historii. Powinieneś byc wdzięczny że mogłeś tu pracować 3msc i tak długo szefostwo Cię trzymało
No naprawdę widać od razu xe odpowiedź z biura albo niezły (usunięte przez administratora) Prawda jest taka ze na zleceniowkach naciągają godziny przy załadunku i na trasie. Na działalności musisz robić i robić nikt nie zapłaci za za czas w banku na warsztacie czy jak będziesz sie 3 godziny ładiwał. Nie czaruj sie q Slawexsie nie zarobisz
Niestety Cię zmartwień bo nie jestem pracownikiem z biora ani (usunięte przez administratora) tylko normalnym kierowca który robi swoje. Mam dwa wyjazdy jestem na dzialalnosci i nie narzekam. Nie przypominam sobie żebym siedział na warsztatach bo od tego mamy skoczków to raz a w banku więcej jak 15min też nie siedziałem, a jak się ładujesz 3h to musisz zaczac pracować na ochronie bo się nie nadajesz. Powiedz mi dlaczego jestem dupowlazem bo odpowiedziałem temu leserowi wyżej że się nie nadawał do pracy ? Wychodzi na to że byłeś taki sam słaby pracownik albo poprostu to znowu Ty tylko z innego Nicku :)
No naprawdę kto pisze takie bzdury i brednie jak jak w tvp1. Na Warsztaty jezdzi sie samemu siedzi sie tam czasami do wieczora w serwisie. Poza tym jezdzi się do Banku tam kolejki i zaparkować niema gdzie wiec kolejne minimum 30 min Myjnie raz w miesiącu minimum 1,5 godziny Dezynfekcja paki raz na dwa miesiącu minimum 40 minut. Zdanie zwrotów oraz pojemników codziennie. Ok 20 min Załadunek to minimum 1 godzina do 2 Opoznienia jakie sa na magazynie z wydawaniem towaru to czasami i 3 /4 godziny załadunku. Wiec tak Zakładajac ze nic sie nie zepsuje i magazyn na czas wyda towar Załadunek od 6 mozna wcześniej Trasa do 12 Potem mozesz sobie wybrac bank, serwis , zwroty Tylko szybko bo klejny załadunek od 13/14 jazda 17/18 konczysz na ostatniej aptece. Dolicz do tego wszystkiego czas dojazdu i korki. Pracuje sie codziennie ponad 10.godzin minimum od poniedziałku do soboty zero wekendu zadnej wolnej soboty. 300 godzin miesiecznie to norma. Wiec nie wypisuj bzdury bo nie masz pojecia jak się pracuje. Ale to jest tylko potwierdzenie ze nie jeździsz w trasy. Niema sie.kiedy się wysikać. Slawex patrzy zeby wyzyskac niechca płacic wszystko na sredniej krajowej i tyle. A.skoczkowie to siedzą w Maku albo na paznokciach zamiast pomagać. A jak ci tak dobrze i super to podpowied kolegą na hurtowni jak mają pracować by byli tak szczesliwi jak Ty.
witam, kiedy otwarcie magazynu w Mysłowicach.
W jakich godzinach sa zmiany na magazynie ?czy pracuje sie do godziny 22 lub później? zastanwiam sie nad aplikacja ale jestem zalezna od autobusu jeśli byłby ktoś w stanie mi napisać z góry dziekuje za odp
Witam, czy zna ktoś opinię na temat pracy na stanowisku zwrotów i reklmacji?
Witam czy może się ktoś wypowiedzieć o pracy magazyniera w oddziale Nowy Sącz widziałam ogłoszenie ale nie wiem czy składać CV , bo większość komentarzy negatywnych ? Czy coś się zmieniło na lepsze ? Jak to wygląda ? Pozdrawiam
Jakieś opinie o pracy przedstawiciela handlowego?
Dlaczego, coś konkretniej ?
dostaniesz: najniższą krajową, plan którego wykonanie na 100% jest nieosiągalne, a co za tym idzie premii brak, laptopa który wygląda jak zabawka dla dziecka, gwarantowane nadgodziny aby zrobić tabelki w excelu ze swoich osiągnięć, samochód służbowy po jakimś innym przedstawicielu i uwaga tylko do celów służbowych, więc nie możesz nigdzie nim pojechać w weekend, pracujesz w teorii od 8 do 16 i w tych godzinach nie masz prawa zbliżać się do swojego miejsca zamieszkania (auta maja gps) bo zaraz będziesz posądzony że nie pracujesz i trzeba się tłumaczyć, (usunięte przez administratora)
to juz zależy od humorku przełożonego i od tego jak bardzo mu wchodzimy w (usunięte przez administratora)... Ale tak weryfikują to non stop i trzeba się wytłumaczyć, natomiast nie wiem czy ktoś po za opierdziel, spotkał się z jakąś karą za to. Tu bardziej chodzi o psychologiczne wywarcie posłuszeństwa nad pracownikiem.
(usunięte przez administratora)jest na pierwszym miejscu w tej firmie, jest tak oczywisty i powszechny jak to że prezesowa chciałaby aby ludzie płacili jej za to że tam pracują.
Katowice to cudowny oddział bardzo dobra atmosfera i współpraca . Plotki są zbędne
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Slawex?
Zobacz opinie na temat firmy Slawex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 109.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Slawex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 4 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Slawex?
Kandydaci do pracy w Slawex napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.