Mogę jedynie wypowiedzieć się na temat procesu rekrutacyjnego. Po miesiącu od mojej spontanicznej aplikacji zadzwoniła sympatyczna Czeszka. Wypytała o sporo rzeczy, poleciła też inne działy. Potem było zadanie rekrutacyjne, czyli sklecenie filmu i dorobienie polskiego tłumaczenia. Po kilku dniach dziewczyna napisała na Whatsapp, że było dużo kandydatów, więc chwilkę zejdzie z decyzja… a potem się już więcej nie odezwała. Pytałam o wyniki rekrutacji przez mail oraz Whatsapp, ale zostałam kompletnie olana.
Witajcie, Chcę zapytać w odniesieniu do marki. Czy firma oferuje umowe B2B? Czy kierownictwo stara się budować sprzyjającą pracy atmosferę w firmie? Dziękuje za pomoc.
Bardzo dzwna firma i dziwni ludzie. Przeszłam 1(zakwalifikowanie CV) 2 eta ( rozmowa), po czym przeszłam do etapu 3. Przysłano mi plik Excela z listą firm (od czapy, nie zgadzały się n- ty telefonów) , to była tzw.zimna bazą. Należało obdzwonić i zainteresować rozmówców ofertą kursów samoobrony lub pierwszej pomocy. W skrypcie zalecano pytać ich, ile osób zatrudnia firma i czy mają tam miejsce konflikty. Rozmowy miały być nagrywane. Pani rekruterka zapewniała, że będą użyte tylko w celach szkoleniowych. Generalnie przedstawiciele tych firm byli bardzo zdziwieni i niekiedy niezadowoleni , kiedy zadawałam im tego typu pytania.Na początku nie rozumiałam, potem dotarło do mnie, że nie powinno się i o pytać. Wkurzyłam się i wpisałam do tabelki ich uwagi. Myślę, że właśnie z tego powodu rekruter już więcej się do mnie nie odezwał. Osiągnęli, co zamierzali od początku: ktoś zupełnie gratisowo odświeżył im bazę, ocieplił część kompletnie zimnych kontaktów i teraz mogą sobie na tym zarobić. Chociaż jest tu kolejny haczyk: ceny kursów są horrendalne...
Zakończyliśmy 3 etap rekrutacji ( rozmowa wideo) po ok 15 minutach, gdy zacząłem zadawać trudne pytania, tzn. o rozbierzności między ogłoszeniem, a tym co przedstawia Pani rekruter. Jako argument pokazałem ich oficjalną stronę oraz zakładkę " co oferujemy" uzyskałem jedynie wymijające odpowiedzi. Zasadniczo wszystkie ogłoszenia i treść oficjalnej strony, którą podają mailowo to półprawda, w zasadzie nic nie wygląda tak, jak przedstawiają w ogłoszeniu. Poinformowałem, że gdyby podali prawidłowe informacje to nawet bym nie aplikował i nie marnował naszego czasu, na co Pani odpowiedziała, ze ona lubi rozmawiać z ludzmi i zakończylismy rozmowę. Jedynie zmarnowany czas, nie rozumiem po co kłamać...
Nie polecam tej firmy, miałam dwie rozmowy, powiedzieli mi że ktoś się do mnie odezwie w sprawie podpisania dokumentów i ustalenia daty kiedy zacznę pracę po czym już nikt się do mnie nie odezwał ani nie odpowiadał na moje wiadomości, totalnie nieprofesjonalne. Powinni chociaż dać znać co się stało, że wstrzymali rekrutację albo zatrudnili kogoś innego. Żenada
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sorudo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sorudo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
