Wszystko jest i wygląda bajecznie dopóki wyniki są dobre. Kiedy zaczyna dziać się źle to firma bardzo źle traktuje pracowników. Zbyt wielkie ambicje firmy jak na ten nakład i inicjatywę w działalności firmy w obecnych czasach.
Praca w hiPets była moją pierwszą “poważną” pracą i spędziłam tam około 1,5 roku. Firma pomogła mi rozwinąć skrzydła, bardzo dużo się nauczyłam i naprawdę cieszę się, że się tam znalazłam. Sam początek nie był łatwy, pracowałam pod osobą, która nie do końca wiedziała jak mnie poprowadzić, czego wymagać i czego mnie uczyć, ale po kilku miesiącach moją przełożoną została Ania F i czułam się naprawdę zaopiekowana :) Rozstałam się z firmą i firma ze mną, bo to nie było już “to”. Męczyła mnie praca w obsłudze klienta i potrzebowałam zmiany.
(usunięte przez administratora)
ale w jakim dziale tak się dzieje?
Ale bzdury. Wymaganie wywiązywania się z terminów, obowiązek uzupełniania CRM i sprawdzanie wykonywania zadań to terroryzm? Chyba przymykanie oka na to, że ktoś sobie leci w kulki i dawanie tym osobom kolejnych szans, kiedy reszta wkłada w pracę całe serce, to byłby terroryzm! Mam tu najlepszą szefową w życiu. Mam jasne priorytety, wsparcie, szkolenia, zrozumienie kiedy mam trudne lub pilne sprawy prywatne i zarabiam dużo lepiej niż w poprzednich firmach. Robimy coś, co ma sens. Kochamy zwierzęta i prawie każdy jakieś ma. Kiedy nie ma takiej potrzeby, nie pracuję z biura tylko z domu i mogę być ze swoimi zwierzakami. I doskonale wiem, dlaczego każda ze zwolnionych osób już z nami nie pracuje. Bo trzymanie ich przy małym zespole byłoby bardzo nie fair w stosunku do tych, którzy serio pracują i się przykładają do swojej pracy. A każda osoba, która została zredukowana a nie zasłużenie zwolniona, została przez szefostwo polecona do innej firmy.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hipets Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hipets Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
