niestety cv wysłane po znajomości odbiło się głuchym echem ani informacji żadnej od firmy, ani odpowiedzi w temacie od osoby brak zainteresowania kandydatami do pracy
Dzień dobry, bardzo proszę o kontakt bezpośrednio na adres careers@kyotutechnology.com- aktualnie prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych i czas na informację zwrotną może być wydłużony dlatego chętnie sprawdzę co się zadziało i dam znać bezpośrednio. Pozdrawiam.
Znalazłem ogłoszenie na jednym z portali z ogłoszeniami. Wysłałem CV i po jakimś czasie odezwali się z pytaniami - o oczekiwania finansowe, o wypowiedzenie - takie raczej standardowe - oraz z zadaniem do zrobienia. Usłyszałem że "im szybciej zrobię zadanie, tym szybciej pójdzie rekrutacja" - fajnie, zawziąłem się i zrobiłem zadanie na drugi dzień, wysłałem i ... cisza. Dopytałem o co chodzi gdzie usłyszałem że "na tą chwilę nie ma kto sprawdzić, bo osoba odpowiedzialna jest na urlopie i będzie w poniedziałek". Ok, zdarza się. Oczywiście w poniedziałek też nikt nie odpisał, dopytałem we wtorek po czym dostałem odpowiedź że "trochę się pozmieniało, i na tą chwilę muszą wstrzymać rekrutacje" i że odezwą się jak tylko coś się otworzy. Minęły już prawie dwa tygodnie i zero odezwu - ani odnośnie zdania, ani rekrutacji. Niepoważna firma, nie polecam nikomu. Marnują czas i nawet nie potrafią sami się odezwać. Zero szacunku do kandydatów. Ja rozumiem że na rynku IT jest jak jest, ale jak to mówią "karma wraca" i oby tak samo ludzie traktowali tą firmę.
Cześć, dziękujemy za opinię. Jest nam niezmiernie przykro, że tak potoczyła się ta sytuacja. Zawsze staramy się transparentnie informować o statusie procesu- jeśli wiadomość, którą przesłaliśmy w tym przypadku nie jest wystarczająca to będę wdzięczna za kontakt- chętnie się odniosę do tematu bezpośrednio. Mimo, że cały czas bardzo się staramy to faktycznie czasem okres urlopowy może wpłynąć na czas oczekiwania na feedback- to cenna uwaga i na pewno dalej będziemy nad tym pracować.
Rekrutacja prowadzona naprawdę bardzo starannie. Dostałem świetny feedback po zadaniu rekrutacyjnym. Generalnie cały proces mi się podobał. Zastanawia mnie jedynie poziom tego zadania rekrutacyjnego - wydawało mi się, że było niezłe :) Wszystkim życzę powodzenia, a i sam podejmę próbę za jakiś czas. :)
Ciekawa rekrutacja, widać, że wiedzą kogo szukają. Mnie niestety nie wybrali, będę próbować w przyszłości
Wzięliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko HR Business Partner w Kyotu Technology Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem marki? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!
Również zmarnowałem czas. Dostałem zadanie, zrobiłem, brak odzewu. Upomniałem się po 2 tygodniach. No tak - przeoczyli. Ale jednak nie - rozwiązanie dobre ale jest tylu chętnych, że inni wypadli lepiej, bla, bla, bla. Nie oszukujmy się - rynek it się już skończył. Jestem lead developerem i siedzę w tym 12 lat. Jak moje rozwiązanie im nie pasuje to już nie wiem, czego teraz szukają.
Znalazłem ogłoszenie na jednym z portali z ogłoszeniami. Wysłałem CV i po jakimś czasie odezwali się z pytaniami - o oczekiwania finansowe, o wypowiedzenie - takie raczej standardowe - oraz z zadaniem do zrobienia. Usłyszałem że "im szybciej zrobię zadanie, tym szybciej pójdzie rekrutacja" - fajnie, zawziąłem się i zrobiłem zadanie na drugi dzień, wysłałem i ... cisza. Dopytałem o co chodzi gdzie usłyszałem że "na tą chwilę nie ma kto sprawdzić, bo osoba odpowiedzialna jest na urlopie i będzie w poniedziałek". Ok, zdarza się. Oczywiście w poniedziałek też nikt nie odpisał, dopytałem we wtorek po czym dostałem odpowiedź że "trochę się pozmieniało, i na tą chwilę muszą wstrzymać rekrutacje" i że odezwą się jak tylko coś się otworzy. Minęły już prawie dwa tygodnie i zero odezwu - ani odnośnie zdania, ani rekrutacji. Niepoważna firma, nie polecam nikomu. Marnują czas i nawet nie potrafią sami się odezwać. Zero szacunku do kandydatów. Ja rozumiem że na rynku IT jest jak jest, ale jak to mówią "karma wraca" i oby tak samo ludzie traktowali tą firmę.
Cześć, dziękujemy za opinię. Jest nam niezmiernie przykro, że tak potoczyła się ta sytuacja. Zawsze staramy się transparentnie informować o statusie procesu- jeśli wiadomość, którą przesłaliśmy w tym przypadku nie jest wystarczająca to będę wdzięczna za kontakt- chętnie się odniosę do tematu bezpośrednio. Mimo, że cały czas bardzo się staramy to faktycznie czasem okres urlopowy może wpłynąć na czas oczekiwania na feedback- to cenna uwaga i na pewno dalej będziemy nad tym pracować.
Niestety firma mieli cały czas nowe CV i nie patrzy na zeszłych kandydatów i ich aplikacje. Oferta na DevOpsa wisi z przerwami już kilka dobrych miesięcy. Zatem albo jest rotacja, albo nie potrafią dobrać ludzi. Ewentualnie oba. Za mojej rekrutacji było dosyć sztywno i nie wyszło chociaż kompetencje wysokie. Mam duże wątpliwości co tam firma robi a co ma zamiar robić.
Jestem ciekawa stanowiska (Senior) React Software Developer z j. niemieckim. Otworzyli w sieci rekrutację i chce wysłać cv. Tylko może ktoś mi napisze, jak zatrudniają na kontrakcie b2b, to jest to jakiś kontrakt na określony czas, czy tylko na konkretny projekt? Bo jak rozumiem, nie ma takiego bezterminowego kontraktu. Podoba mi się pensja 120 - 170 zł netto za godzinę, ale ciekawe, czy do wypracowanych godzin dochodzą jeszcze premie jakieś.
Dzień dobry, zapraszam do kontaktu bezpośrednio pod adres: careers@kyotutechnology.com. Chętnie odpowiemy na pytania odnośnie konkretnej oferty i stanowiska. Pozdrawiam
Jak wygląda sytuacja przyjmowania juniorów? Komentarzy nie widzę od dwóch lat już i tez nikt nie pisał o Javie wprost, a taka oferta dla seniora widniała jakiś czas temu w internecie. wymaganych było wtedy 6 lat doświadczenia. co z juniorami? Bez niego tez byłaby szansa na rozwój? są planowane nabory?
Na ten moment rekrutujemy głównie na stanowiska o poziomie mid i senior. Zachęcam do śledzenia naszej strony www, gdzie będziemy informować w przypadku gdy pojawią się również opcje dla osób z mniejszym stażem. Pozdrawiam
niestety cv wysłane po znajomości odbiło się głuchym echem ani informacji żadnej od firmy, ani odpowiedzi w temacie od osoby brak zainteresowania kandydatami do pracy
Dzień dobry, bardzo proszę o kontakt bezpośrednio na adres careers@kyotutechnology.com- aktualnie prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych i czas na informację zwrotną może być wydłużony dlatego chętnie sprawdzę co się zadziało i dam znać bezpośrednio. Pozdrawiam.
Jedna z lepszych rekrutacji w jakim brałam udział. Partnerska, z bieżącym feedbackiem. Szczególne podziękowania dla Joanny za profesjonalizm i umiejętność kreowania przyjaznej atmosfery na każdym etapie procesu.
Pracowałem w Kyotu Technology przez ponad rok jako Product Owner dla produktu z branży Property Management i polecam. Produkt był interesujący, klient wymagający, zespół absolutnie fantastyczny. Kyotu jest młodą organizacją i to widać, nie ma jeszcze procedury na wszystko co czasem jest świetne, bo można zrobić rzeczy po swojemu, a czasem straszne, bo nie wiadomo jak coś zrobić. Kyotu tworzy zespół ludzi, z których każdy z którym miałem przyjemność pracować wnosi tam jakość. Czasem są problemy w komunikacji, czasem zapędy na micro management ale wypadkowa wszystkich czynników jest na plus i polecam to miejsce każdemu, kto chciałby spróbować sił w 'młodym dynamicznym zespole' ale bez korpo.
Najbardziej profesjonalne i wspierające kandydata doświadczenie rekrutacyjne w moim zawodowym życiu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kyotu Technology Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Kyotu Technology Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
