Opinie o Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o.
Ktoś sie dziwi ze zolta kartke dostał jeśli niczego nie sprzedal w miesiąc… a jak inaczej pracę tutaj sobie wyobrazaja co niektórzy? Dobre wyniki za to jak tu teraz doceniają?
W zasadzie zadzwonili do mnie z informacją zwrotną dwa dni po umówionym terminie po trzech etapach rekrutacji mówiąc wprost, że Dyrektor rekrutujący zatrudnił kogoś innego (usunięte przez administratora)HR o mnie walczyło do ostatniej chwili i stąd zwłoka ...(usunięte przez administratora)To po jaką (usunięte przez administratora) są trzy etapy? Rozmowa o wysokim stanowisku, jakieś projekty na próbę w ramach rekrutacji? Żeby na końcu i tak wziąć z klucza znajomków? Nie lubię jak się mnie jako podstawkę pod kolesiostwo wykorzystuje. (usunięte przez administratora)
Hmmm to wiele mówi o firmie i szefostwie. Kurcze a ja chciałam wysyłać cv. Ej a ktoś coś wie czy w firmie jest taka atmosfera właśnie.... pełna znajomości i kolesiostwa??
Jeśli o urlopie mowa to jak one u was wyglądają pod względem terminów? U mnie niby jest swoboda ale kręcą nosem i sugerują kiedy można wziąć. tu tak bym nie miał?
W jaki sposób firma podchodzi do kobiet w ciąży które chciałyby wrócić po urlopie macieżyńskim do pracy?
Niby tak zachwalają ludzie ale nie każdy zachwycony widzę. Niektórzy się skarżą na tego szefa.moze atmosfera nie taka dobra wcale? Ciężko teraz o normalną pracę :/ gdzie trakruja człowieka jak człowieka
Czy ktoś może pracuje jako Account Manager i mógłby sie podzielić opinią na temat pracy? Jaka kasa, jakie warunki pracy, jacy szefowie? Praca na południu polski .
Jeśli pracujesz to nie możesz narzekać, jeśli symulujesz to tak jak wszędzie. Benefity bardzo ciekawe, jeśli są nagrody to dla wszystkich nie dla pierwszych 3 osób. Miła atmosfera i wynagrodzenie pozwalające na godziwe życie i wyjazd wakacyjny dla całej rodziny na conajmniej dwa tygodnie.
Lepiej tam nie pracować. (usunięte przez administratora) Podpadniesz raz, to Cię wykończy. Tak już zrobił z kilkoma osobami bo odważyły się powiedzieć mu prawdę. Zresztą nie tylko on, większość tych tzw. Kierowników to ludzie z przypadku. Nie znam ich wszystkich ale o tym słyszałam i jeszcze o tym z Warszawy, też porażka.
Przede wszystkim, jeśli chcesz pracować to zarobisz naprawdę dobre pieniądze. Zaczynasz od tygodniowego szkolenia. Szkolenie jest słabe tak jak słabi są trenerzy a jeden z nich to jakaś porażka. Nadaje się do sprzedaży nabiału na placu targowym. Więc jeśli jesteś dobrym handlowcem masz odrobinę wiedzy o branży to będzie to dla Ciebie strata czasu. Ale trzeba odbyć.... A potem trafiasz na region, i tutaj zależy do kogo trafisz. Są kierownicy którzy mają wywalone, przydzielają team leadera i nic ich nie obchodzi. A team leader ma swój plan bo jest takim samym handlowcem jak ty i coś podpowie, czasem odbierze telefon, raz pojedzie w teren i sprawa załatwiona i zostajesz sama, a od Twojej sprzedaży dostaje prowizje. Ale są kierownicy z pasją którym zależy, więc jeśli trafisz na takiego to zyskasz i będziesz sprzedawać i zarabiać. Ja akurat na takiego trafiłam lub trafiłem:) Niestety podpadłam/podpadłem komuś z Warszawki i już mnie tam nie ma, żałuję:( System 0-1-1. W pierwszym miesiącu plan 0 w drugim i trzecim już coś musisz podpisać. Jak nie, to odchodzisz...Warunki pracy? Samochód, laptop, opieka medyczna, fajny system zarobienia dodatkowej prowizji w roku. Finansowo naprawdę fajnie to wygląda a pracowałam/pracowałem kiedyś u konkurencji wiec nie ma porównania. Atmosfera?? To ważna kwestia dla wielu, i słusznie. Ale atmosfera jest fatalna, podszyta fałszywością, strachem, szczuciem jedni na drugich i robią to z reguły niektórzy handlowcy no i oczywiście kilka osób z Warszawy- których łatwo rozpoznasz jak pojedziesz na szkolenie:) Po czym? Po szerokich uśmiechach i przesadnej życzliwości. Ale tak to już jest wśród polaczków cebulaczków w każdej polskiej firmie-chyba. Jeśli pracujesz i tylko to Cię obchodzi do tego masz wsparcie kierownika i team leadera i odetniesz się od tego wszystkiego to zarabiasz naprawdę spore pieniążki. Mam nadzieję że pomogłam/pomogłem chociaż patrząc na Twoją datę wpisu tutaj pewnie już tam pracujesz albo już Cię tam nie ma:)))
No cóż, jaki trener takie szkolenia tak jak i te wspólne wyjazdy w teren pożal się boże...Owszem dla kogoś spoza branży to jeszcze, ale dla kogoś kto sprzedawał te rzeczy to porażka. Kawka dwie wizyty u klientów i znowu kawka. Najpierw wyciągał informację ode mnie na temat RKSa, i innych handlowców a za tydzień mój RKS już wiedział jaką opinie wyraziłem. Byłem ze starszym trenerem dwa razy i nic mi to nie dało, a jeszcze się okazał fałszywym gościem. (usunięte przez administratora). Jakiś czas po moim odejściu (usunięte przez administratora) gościa bo nie pasował Starszemu Trenerowi. Na szczęście już tam nie pracuję chociaż przyznaję że popełniłem błąd bo firma fajna ale berety zjebane. Ale kontakcik jest z kilkoma osobami.
Dzień dobry, jak wyglada stanowisko Specjalista da. telesprzedazy. Od razu jest zatrudnienie na umowę o pracę i na jak długo? Jakie są realne zarobki podstawa + prowizja? Jaka jest atmosfera w pracy? Dzwonienie z automatu czy samemu wybieranie numeru? Ile trzeba wykonać telefonów w ciągu dnia?
Można odnieść wrażenie że część osób zatrudnionych w firmie wzięła się z przypadku na danych stanowiskach. Mi na szczęście udało mi się znaleźć prace w której ludzie znają się na swoich zadaniach i traktują druga osobę z szacunkiem. Polecam potencjalnym kandydatom zapytać również o benefity
Całe szczęście niewiele czasu było mi potrzebne aby przejrzeć na oczy i uciec stamtąd :) Ogólnie zarobki nie były złe. Mam kontakt z kilkoma osobami które ze mną tam pracowały i firma nie potraktowała ich fair w wieelu kwestiach. (usunięte przez administratora) janu*szem :) i wiem co mówię bo jak mnie rekrutowali też trochę przekoloryzowali jak to nie działa proces.. a nic nie działało :)
Ze względu na brak (obiecanej!!!!) informacji zwrotnej z rozmowy kwalifikacyjnej - negatywna ocena. Naprawdę zupełnie inaczej firma będzie postrzegana, jeżeli dział HR będzie wysyłał choćby zdawkową, szablonową informację z podziękowaniem/informacji o zakończeniu rekrutacji.
Witam. Czy przedstawiciele handlowi posiadają samochody służbowe, a jeśli tak to jakie ?
Dzień dobry. Jaka jest atmosfera pracy w firmie Respect Energy S.A.? Jakie mają benefity? Czy warto tam aplikować?
Jakie stanowisko Cię interesuje? Stanowisko handlowca już opisałam/opisałem. Inne działy nie związane ze sprzedażą są ale nikt o nich nic nie wie, dział wytwórców, traderów i tam na pewno warto bo są to działy które są oczkiem w głowie Prezesa. Problem w tym że nie ma z nimi żadnego kontaktu. Nikt nie ma numerów telefonów, nikt nie wie jakie nazwiska tam pracują, jakie zarobki itd. Po prostu każdy dział żyje własnym życiem. Więc niestety nie odpowiem Tobie.
A jakie stanowisko Cię interesuje?
Niestety zawiodłam się podczas procesu rekrutacji. Rozmowa odbyła się w miłej atmosferze ale to jedyna pozytywna rzecz w rekrutacji. Pierwszy kontakt oceniam negatywnie- telefon otrzymany w godzinach wieczornych, prośba o kontakt na drugi dzień w po godzinie 9 została zignorowana i natychmiast oczekiwano odpowiedzi na pytania rekrutera. Na umówione spotkanie w siedzibie firmy rekruterzy się spóźnili, a nikt z obecnych w firmie pracowników nie wiedział co ze mną zrobić. Sama rozmowa trwała 2h ale atmosfera była w porządku, w celu sprawdzenia kompetencji delegowane są do rozwiązania casy (24h na odesłanie rozwiązania zadania). Feedback, 2 tygodnie po umówionym terminie i telefon znowu w godzinach wieczornych po 18.. Zamiast odebrać, został wysłany sms z prośbą o ponowny kontakt i propozycja 3 różnych terminów, w których mogę rozmawiać.. Na drugi dzień powtórka z sytuacji, kontakt w godzinach wieczornych, pomimo, że w wysłanym wcześniej sms było zaproponowane przedziały czasowe na telefon (po godzinie 9 rano lub w godzinach wieczornych 17-18). Ostatecznie wysłano tylko maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji, a rekruter nawet nie odbierał telefon przy próbie kontaktu z mojej strony.. Firma bardzo mnie zainteresowała, tym co robi i jak działa - ponownie wysłano CV na inne stanowisko ale od razu zostało odrzucone. Chyba moja kandydatura jest już z góry skreślona w firmie ale po takim traktowaniu pracowników to nie moja strata ;)
czemu pracownicy tu nie zaglądają? :( ja to bym chciała się dowiedzieć czegoś na temat pracy jako Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży, bo mają info na stronie, że szukają. Poszczęści mi się i ktoś opisze jak praca w praktyce wygląda i co z ostatecznym wynagrodzeniem na koncie?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
