Opinie o Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o.
Cześć, jak wygląda flota samochodów ? To nowe auta? Jakie? Dzięki za odpowiedź
Proszę o informację jak się pracuje na stanowisku Account Managera. Jak wygląda współpraca z kierownikiem z podkarpacia?
Pomimo poprawnej atmosfery i przyzwoitych zarobków, nie traktowałbym pracy w tej firmie inaczej, niż jako sposobu na przeczekanie podczas poszukiwań stabilnego zatrudnienia. Zapewnienia o ambitnych projektach rozwoju kariery i przysługującej premii są tylko mydleniem oczu, bądź myśleniem życzeniowym. Pomimo sporego potencjału, firma ta nie wie czym jest, ani - tym bardziej - czym chce być w przyszłości.
Racja co innego na rekrutacji co innego w pracy, brak jasnych zadań struktur. Poczucie zagubienia i brak jasnego dnia pracy
Jest tyle negatywnych opinii na temat firmy więc zastanawia mnie jakim cudem pracuje tam ponad 400 osób. To może nie jest tak wcale źle? Czy każdy z nich jest na”przeczekanie”?
Ty słyszałeś o 400 a ja wiem, że pracuje ponad 500, więc pytanie do Ciebie jeżeli jest ponad 400 to gdzie jest reszta ????
Na ich stronie jest info, że zespół składa się z ponad 400 ekspertów, stąd taki domysł. Ale wygląda na to że jest ich jeszcze więcej. Z negatywnych wypowiedzi wynika że w zasadzie Handlowcy inaczej wyobrażali sobie pracę i są niezadowoleni. Więc pewnie reszta OK.
Odejście pojedynczego pracownika, zwłaszcza po relatywnie krótkim okresie zatrudnienia, może świadczyć o jego rozczarowaniu warunkami pracy i jest to często spotykana sytuacja. Nagłe odejście kilkunastu pracowników obecnych w firmie od dłuższego czasu może budzić pewne wątpliwości, zwłaszcza że przyczyny odejścia opisywano w ostatnim czasie w komentarzach, które były skrupulatnie moderowane lub usuwane. Przypadek?
Dostałem propozycję pracy na stanowisku account manager. Chciałbym się zapytać odnośnie pracy jak wygląda to w praktyce.
Co masz na myśli ? Chodzi o wysokie cele/niekorzystne warunki dla klientów?
Jak wygląda praca na stanowisku Accoun Manager? Czy jest duże cisnienie sprzedażowe? Jaka jest kultura pracy? Jak wygląda współpraca z przełożonym? Czy jest to samodzielne stanowisko?
Praca jest tu dla fajterów, jeżeli Ci zależy to nastaw się na spore ciśnienie. Siedem spotkań dziennie, raporty odprawy, targety nie do wykonania. Tu jest powiedzenie, jesteś tak dobry jak Twój ostatni miesiąc. Jak już będziesz robił to czego od Ciebie oczekują, a w zasadzie w połowie, dojdziesz do wniosku, że lepiej sprzedawać energię i gaz w kanale zewnętrznym. Bo przy tych targetach zarabiałbyś więcej, na swoim. Polecam dobra szkoła
Na jakie podstawowe wynagrodzenie można liczyć w dziale handlowym ?
Nikt ci tyle nie da co oni mogą ci obiecać.Jak myślisz, czemu tyle osób rzuciło papierami? Daj sobie spokój.
„tyle osób” czyli ile według ciebie rzuciło papierami? Jeśli dużo a nie próbowali ich zatrzymać to ciekawe skąd pewność ze zawsze znajda sie chętni. Te warunki nie mogą być tak zle chyba
Już naprawdę osoby, które wybrały wg nich lepsze życie zawodowe z (usunięte przez administratora)mogłyby zająć się sprzedażą, a nie matematyką, bo w tą drugą za bardzo nie potrafią. Przestańcie pluć jadem, obrażać ludzi, tylko zajmijcie się budowaniem zespołu sprzedażowego, bo na razie idzie wam - delikatnie rzecz ujmując - MIERNIE :)
(usunięte przez administratora)
Czemu kierowniczka daje fory osobie bez realnych wyników pracy, czy ktoś ją o to pytał? Czy napewno chodzi o znajomość angielskiego w obliczu znacznie tańszej oferty tłumaczy tego języka? Jaką wartość ta osoba ma dla niej? Może wystarczy zapytać wprost zamiast wypisywać ?
Cześć wszystkim! Zastanawiam się właśnie nad aplikowaniem do respect energy jako handlowiec więc chciałabym się zapytać byłych oraz aktualnych pracowników o atmosferze i możliwościach rozwoju. W komentarzach często są negatywne opinie na temat na temat (usunięte przez administratora)i chciałabym się zapytać czy naprawdę tak negatywnie wpłynął dział handlowy? Plus jakby ktoś też wiedział do których firm Ci handlowcy co rzucili papierami się przenieśli?
Został w pracy mimo że rekrutował dla innej firmy i nikt nie miał mu tego za złe? Dziwna sytuacja że za to nie wyleciał.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w dziale finansów jako specjalista?
Pracowałam w tej firmie kilka lat temu. To ta firma jeszcze istnieje?
Zabrzmiało to tak jakby kilka lat temu firma miała sie sypać. To jakie wtedy były warunki? pewnie sporo sie poprawiło
Czy ktoś poleca aplikowanie do ich Biura Obsługi Klienta?
(usunięte przez administratora)
Ja to mam uczulenie na pupilków szefa. Jak tutaj takie kolesiostwo to strach się bać. Przyjmują po znajomości czy kasa dla nich też jest lepsza?
Na szczęście klika zaczęła odchodzić, zaczynając od najwyższych, a za nimi uciekają (usunięte przez administratora). Może za pół roku to będzie fajna firma.
Nie przesadzacie z takim wyrzucaniem za byle co? bo tak to wygląda a watpie żeby firma dalej sie toczyla przy takim nastawieniu.
Zainteresowały mnie te ciekawe benefity, teraz co macie z takiego socjalu? Nie pogardziła bym jakimiś wczasami pod grusza ;)
Nie ma wczasów pod gruszą i grupowego ubezpieczenia co jest trochę dziwne.. Poza tym to benefity są typowe jak w większości firm
(usunięte przez administratora)
Aha ok ale kandydatom to niewiele mówi więc może ktoś coś dokładniej opowie. Coś jest nie tak z szefową? Jakąś słabą atmosferę robi w firmie czy co?? Serio nie wiem jak to rozumiec.
(usunięte przez administratora)
W jakim sensie niewłaściwe osoby? Ciekawe czy rację masz i tam tak kiepsko czy zazdrosny po prostu jesteś. Chyba i tak może być.
(usunięte przez administratora)
Hahha, „uciekający kierownicy” i pewnie w reklamówkach je wynosili. Niby jak je mieli ukraść? Handlowiec sam zarabia na siebie ma prowizje więc co za bzdury wypisujesz.
Respect… jaki respect to już tylko pusty slogan w nazwie i nic więcej. Pracownicy z działu handlowego ale nie tylko zaczęli masowo odchodzić i bez względu na próby zatrzymania ich sporymi pieniędzmi. Ludzie widzą,(usunięte przez administratora)Pracownicy którzy się liczyli podziękowali za współpracę. I bardzo dobrze. Życzę im powodzenia.
Nie polecam aplikowania do tej firmy. Szkoda na to czasu. Proces rekrutacyjny w tej firemce to jest jakiś żart. Całość procesu przebiega w chaotyczny i nietransparentny sposób. Po przejściu kilku etapów rekrutacji dostałem telefon z zaproszeniem na kolejne-ostateczne spotkanie. Spotkanie zostało odwołane w ostatniej chwili, ale otrzymałem obietnice szybkiego kontaktu w celu ustalenia innej daty spotkania. Oczywiście kontaktu ze strony tej firmy już się nie doczekałem. Tak traktowani są kandydaci, ciekawe jak traktowani są pracownicy...
Byłem, pracowałem rok i powiem tak, nie sprzedajesz 1 miesiąc-żółta kartka, pod koniec drugiego otrzymujesz wypowiedzenie... Mój kierownik-super człowiek- pomagał we wszystkim i dobrze się pracowało, niestety umowy się poprzesuwały i mnie nie ma -takie zasady ..
Tak, masz kartę celów- jest tak skonstruowana że można Cię zwolnić za wszystko.
A podobno jak przez 1,5 roku kompletnie nic nie sprzedajesz to robią z Tobą wywiady na portale branżowe.
Unikajcie Pana Tomasza ????potrafi zrobić rekrutację i zaprosić na spotkanie po przyjęciu kogoś już na stanowisko. Mściwa osoba
Zapowiadają ze za pól roku warunki w firmie mogą być lepsze. Pod względem kasy też? Macie zapowiedziane podwyżki?
Zmartwiło to zapytanie odkąd uroda może mieć wpływ na zatrudnienie… ma? raczej nastawiam sie na równe traktowanie a nie zabawe w pupilki
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Respect Energy BG SPV 1 Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
