@Pracodawca jest firma outsorcingowa. Jest to bardzo dynamiczny i wibrujacy rynek i branza. Jest pare niedomowien, dlatego ze jest duzo pracy. Wazne aby wiedziec i pamietac co jest na kontrakcie. Nie jest to raczej praca gdzie czlowiek otrzyma pewnosc, ze bedzie to az do emerytury. Dla @Pracodawca najwazniejszy jest klient, a pozniej czlowiek-pracownik. Ich konkurencja na rynku to jak na ta chwile jenda z najwiekszych firm tego typu - Capgemini.
the comments are all a lie. Avaso is a legit company based in Denmark. I work with them part-time and help them in the installation of hardware such routers, mounting switches,UPS and servers. They call me like once a month and i go to the specified site according to the ticket. I get paid 25£ per hour which is insanely large amount of money in poland. they also pay me travel cost and they always do it on time. when i need a material and i do not have, they send me. recently i got a console cable from them. I have never had payment issues with them and i highly recommend this company for any person interested in working part time. they use email and whatsapp to communicate with you. they do not have an office in poland. i work with Indians mostly and my manager from Denmark.
Chwila, moment. To ze ktos zostal zle potraktowany przez pracodawce (reprezentowanego przez line managera) nie oznacza ze inni tez mieli te same warunki. Przykladem jest Michal - obecny pracownik ktory pisze ze jest super i w ogole ;) Tylko ze zapomnial wspomniec ze pracuje w Krakowie a nie w Warszawie to raz, dwa - to rzadkie, ale zdarzajas ie faktycznie pracownicy ktorzy kilka lat pracuja w danej firmie i nie maja pojecia co sie tam dzieje bo sa albo malo ogarnieci albo zafiksowani tylko na swoim biurku. Wiem ze przed moim zatrudnieniem w Avaso byli ludzie ktorzy tez musieli sie dopominac o wynagrodzenie a sama pensja nigdy nie byla na czas, z poslizgiem 2 tyg. Wiec kazdy ma inne doswiadczenia, zapewne jak ktos robi dla Avaso na kontrakt to inaczej wyglada i pewnie jest inna sciezka hierarchii. Natomiast pisanie ze to wszystko jest klamstwem ....to ja moge zapytac - stary, ile Ci Avaso zaplacilo bonusu zebys to napisal i koniecznie po angielsku ;)
Firma jest zarejestrowana w Polsce jako spółka zoo, z kapitałem 6000 zł z podziałem na 3 wspólników, nie daje Panu to do myślenia? Info w KRS ogólnie dostępne. To taka ugrzeczniona na pozór forma zalegalizowania kontraktorki, firma w Danii to jednoosobowa działalność gospodarcza , rodzaj franczyzy, jak żabka, jest zarejestrowana oczywiście .Podsumowując pracuje Pan jako subkontraktor kontraktora, na umowę o pracę w spółce której górna granica odpowiedzialności włascieli jest do sumy 6000 zł. Czyli tak realnie nic nie jest do ściągnięcia, można próbować z majątku osobistego do wysokości wkładu wspólników jeśli taki posiadaja. Przy umowie B2B sprawa się komplikuje.
Witam! Chcialbym napisac ostrzezenie dla potencjalnych kandydatow do pracy w tej firmie. Firma rekrutuje przez LinkedIn i standardowo odzywa sie do was Hinduska ktora lamanym angielskim pyta czy wasz angielski jest na odpowiednim poziomie :) Sam proces rekrutacji jest tak malo profesjonalny ze autentycznie myslalem ze to jest jakis scam, wyludzenie danych. Musialem sprawdzic czy ta firma w ogole istnieje a pracownicy do niej przypisani to ludzie a nie boty. Ta firma nie ma absolutnie zadnej kultury pracy, ona na rynku polskim istnieje tylko by swiadczyc uslugi outsourcingowe IT dla firmy farmaceutycznej. Zatrudnia moze 5 osob. I teraz zabawna rzecz - nie posiadaja nikogo kto by w jakikolwiek sposob zarzadzal i nadzorowal pracownika. Na poczatku myslalem ze to dobrze ale jak sie okazalo niekoniecznie poniewaz wystarczy jeden donos i firma jest w stanie rozwiazac z wami umowe. Malo tego, jest w stanie pobrudzic wam w papierach zwolnienem dyscyplinarnym. Powod? Cos wymysla. Czyli przykladowo jak sie dwa razy spozniles w ciagu 3 miesiecy to wpisza ci ze bardzo czesto sie spozniales i to ty bedziesz musial udowodnic w sadzie ze tak nie bylo :) A jesli myslisz ze pojdziesz z tym do sadu to zapomnij, moze po poltora roku batalii uda ci sie wybronic swoje. To nie koniec - firma nie ma zadnego majatku w Polsce a co sie z tym wiaze, prawie niemozliwe jest egzekwowanie nawet przez komornika sadowego. A czemu o tym wspominam? Poniewaz firma nie wyplacila mi pelnej pensji ani nie zwrocila kosztow za medycyne pracy (tak, o tym ze sa takie benefity jak prywatna opieka zdrowotna to tez zapomnij). Naslalem na nich inspekcje pracy ale pocalowali klamke poniewaz....nie maja zadnej siedziby w Polsce, wszystko odbywa sie zdalnie. Machnalem reka poniewaz pozew sadowy i ewentualna wygrana nie spowoduje ze odzyskam pieniadze z powodow jak wyzej.To jest najgorsze doswiadczenie w korporacyjnym wydaniu jakie mialem, przestrzegam wszystkich by unikac tych sk...ynow jak ognia. Brud w papierach i nerwy nie sa warte nawet tego by podjac tam zatrudnienie nawet jak sie jest bezrobotnym. Generalnie tych pare osob co tam pracowaly jzu dawno odeszly i zostal jeden starszy stazem pracownik, nie mam pojecia czemu i niezrownowazona umyslowo studentka - jej pierwsza praca wiec myslala ze wszedzie tak jest. Pomyslcie, jaka to moze byc firma skoro musialem sprawdzac na linkdinie czy to nie jest scam? Moglem zaufoac intuicji i zmyslowi samozachowawczemu ktory az buczal ostrzegawczo, no ale bylem glupi i zignorowalem wszystkie sygnaly. Ty badz madrzejszy.
1 linia wsparcia, na słuchawce. Ta firma tylko na takie stanowiska zatrudnia. Myślałem żeby dla zasady ich pozwać do sądu ale stwierdziłem że jednak szkoda kasy bo tej nie odzyskam nigdy.
Nie moze. I komornik sadowy tez sadze ze bedzie miec problem bo jak niby wyegzekwuje naleznosc? :) Moze w innych krajach gdzie maja cala infrastrukture na miejscu ta firma lepiej dziala (choc nie wydaje mi sie...) ale w Polsce to jest tragikomedia. Jak cie niby-szef z Chrowacji polubi to przeleja hajs, jak nie to nie przeleja i co im zrobisz? Widzialem ze rekrutuja na LinkedIn, wiec postanowilem napisac cos, moze komus pomoga moje doswiadczenia.
Nic nie zrobią.
Czytając ten wpis, zastanawiałem się, czy na pewno pracowaliśmy w tej samej firmie. Z Twojego opisu wynika, że jestem tym jednym, ze "starszym stażem", nie powiem, że firma jest idealna (brak prywatnej opieki, multisportu, czy bonusów) ale o braku wypłat wynagrodzenia to pierwsze słyszę (dostałem ich już 35). Prawdą jest, że zostałem "zwerbowany" za pośrednictwem LinkedIn, ale tak to chyba obecnie wygląda, odbieram z resztą wiele propozycji właśnie za pośrednictwem tej platformy. Aby nie rozpisywać się jakoś specjalnie, w każdej pracy i na każdym stanowisku znajdziemy plusy i minusy. Osobiście uważam, że to właśnie od nas zależy w jekim miejscu przyjdzie nam pracować. W Krakowskim oddziale nikt nie miał powodu wysyłać na nas donosu, może dlatego, że robimy co należy i klienci naszej firmy są nam za to wdzięczni. Pozdrawiam i powodzenia na nowej drodze.
Ach, dowiedzialem sie ze ktos w koncu z Avaso odpisal. No wiec drogi (usunięte przez administratora) w skrocie to da sie odpowiedziec Ci tak: Ja Kali miec dobrze wiec niemozliwe zeby inni miec niedobrze :) i oczywiscie lajczki od kolegow z pracy :) Mysle ze brakuje Ci doswiadczenia na rynku pracy i jak wyglada to w innych firmach wiec gadasz glupoty. Mysle tez ze mylisz stanowiska bo zdaje sie ze Krakow ma inny rodzaj wsparcia IT niz Warszawa. I nigdzie nie napisalem ze nie wyplacili mi pensji - wyplacili, ale brakowalo czesci i tejze juz nie odzyskalem mimo wielu prosb i maili zatem ten punkt poruszony przeze mnie jest aktualny. I dziekuje, pracuje juz od dawna gdzie indziej a jak opowiedzialem znajomym o praktykach jakie odchodza w Avaso to za glowe sie zlapali. No ale grunt to byc zadowolonym, jak jestes zadowolony z pracy w firmie-(usunięte przez administratora) to dobra Twoja, jak najbardziej masz do tego prawo. Pozdrawiam
Myślę, że jakieś doświadczenie na rynku pracy mam, ponieważ jest to moja 4ta firma w ostatnich 4 latach. Czy jest to najlepszy pracodawca jakiego miałem do tej pory? Prawdopodobnie nie. Nie zmienia faktu, że swoją pracą i zaangarzowaniem byłem w stanie wyprowadzić miejsce w którym zacząłem pracować na lepszą pozycję, jak była zanim się zjawiłem. Czy to przez fakt, że firma płaciła mi tak wiele i dostarczała tyly benefitów? Nie! Zazwyczaj najpierw musimy pokazać ile jesteśmy warci i zamiast chodzić co chwilę na L4 i mijać się od pracy należy zacisnąć zęby i dać coś od siebie jak tylko wymagać ;)
Dziękuję za ostrzeżenie i podzielenie się swoim doświadczeniem. Jestem wdzięczny, że dzięki Pana opowieści uniknę potencjalnie trudnej i nieprzyjemnej sytuacji związanej z podjęciem pracy w tej firmie. Doceniam, że postanowił Pan podzielić się swoją historią, aby pomóc innym w podjęciu właściwej decyzji. Życzę Panu powodzenia w poszukiwaniu lepszej pracy i lepszej firmy do pracy. PS mi do myślenia dał wykaz obowiązków na kartkę A4 :D Naliczyłem tam stanowiska takie jak team leader, logistyk, administrator IT oraz wsparcie techniczne. Stawkę jaką mi oferowano to 13k, jest to dużo za mało przy takim zestawie obowiązków. Gdyż w normalnych firmach można lekką ręką wyciągnąć nawet i 20-25k.
Pragnę serdecznie podziękować użytkownikowi "byly pracownik" za komentarz który uchronił mnie przed być może jedną z największych pomyłek mojego życia. W oparciu o jego opinię zapytałem się (prawdopodobnie tej samej) Hinduskiej kobiety posługującej się łamanym angielskim, czy posiadają w Polsce swoją siedzibę albo inne biuro. Odpowiedź była jednoznaczna - nie posiadamy, a adres który jest dostępny w sieci, służy nam jedynie do korespondencji listowej. Oferowana praca, ma rzekomo polegać na enigmatycznym "outsourcing customer services" z siedzibą w moim mieście, co już na samym stracie kojarzyć nam się może z oszustwem oraz naciągactwem. Jeszcze raz dziękuję, i przestrzegam każdego przed brnięciem w to (usunięte przez administratora)
O tej firmie mozna jeszcze sporo pisac, np firma nie zapewniajac zadnego sluzbowego telefonu wymagala instalacji swojego spyware - aplikacji rozliczajacej godziny pracy z dostepem do calego telefonu, zdjec i lokalizacji na biezaco. Ja sie nie zgodzilem na to ale ci co pracowali tam nie widzieli problemu ze jakas hinduska firma ma dostep do wszystkich zdjec. Takie okrojone MDM. Dodatkowo nie dajcie sie zwiesc bajkowymi opisami stanowisk - to jest zapiernicz na sluchawce bez chwili przerwy. W niecale trzy miesiace z pelnego energii i gotowego do pracy zrobilem sie wypalonym gosciem ktory juz mial szczerze dosc tej super firmy. A, i jakby ktos sie skusil na ta oferte to bedziesz pracowac pod ta studentka teraz - od razu wspolczuje :)
Firma jest zarejestrowana i m a wpis w KRS, traktowana jest jak normalny podmiot gospodarczy przez sąd pracy, ma też obsługe księgowa pewnie w Polsce, wystarczy iść do ZUS i sprawdzić kto prowadził rozliczenia.
Znam pracownika który pracował z ramienia tej firmy,po 4 latach pracy jakiś firma zewnętrzna poprosiła go o podpisanie dokumentow umożliwiających background check, jak odmowił zjawił się prawnik, panicznie bali się żeby to wyszło na jaw,bo jest to niezgodne z prawem w UE, reszty historii nie znam... wnioski pozostawiam czytającym.
Według komentarzy cześć pracowników musiała sie dopominać o swoja kasę bo jakieś poślizgi były. Do teraz też występuje ten sam problem?
Dobrze jest zrobić research jednak. Właśnie otrzymałem od nich ofertę pracy, ale po zapoznaniu się z opiniami nie zamierzam się do nich wybierać. Wiem, że wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma, ale jak czytam opinie pracowników to już wiem, że podziękuję.
Pracowałem dwa lata w tej firmie (lokalnie, w Warszawie, usługa świadczona w firmie farmaceutycznej) i cóż - jest bardzo zdezorganizowana. Potwierdzam, że zdarzały się obsuwy z wypłatą - dwa/trzy dni, nigdy więcej. Ale nadal - to niedopuszczalne i po eskalacji się poprawiło na stałe (przynajmniej wtedy, gdy pracowałem). Dodatkowo, przy podpisaniu umowy podali mi całkowicie inny adres (w centrum), gdy praca była w dzielnicy Ursynów. Mimo to, chciałem sprawdzić jak się pracuje i zostałem dosyć długo. Uważam, że to dobra firma na start w IT chociażby (na pierwszej linii), gdyż nie trzeba zbytnio doświadczenia, wystarczy być komunikatywnym. Jeżeli chodzi o drugą linie - raczej żeby było ciekawie i rozwojowo - trzeba się wykazać swoją inicjatywą, gdyż nie sugerują za dużo rozwiązań temu klientowi, jakieś podstawowe rzeczy. Ja byłem aktywnym pracownikiem, lubiłem tam pracować, więc miałem okazję brać udział w ciekawszych projektach - angażowany bezpośrednio przez klienta. Przez dwa lata dostałem trzy podwyżki oraz jeden awans - wszystko jednak musiałem wywalczyć sam, raczej nie ma co się szykować tam na jakikolwiek awans i podwyżki. Po prostu składałem wypowiedzenie jak nie dostawałem podwyżki o którą poprosiłem, a dzięki temu, że spełniałem obowiązki ponad normę (nie musiałem nawet w tym celu przepracowywać 8miu godzin dziennie, raczej były luzy), to klient wymagał od Avaso, aby spełnili moje oczekiwania :). Koniec końców rozstałem się, ponieważ dostałem dużo ciekawszą ofertę i nie chciałem negocjować stawki. Dodatkowo - jezeli ktoś chciałby zacząć w Avaso i potem przenieśc się bezpośrednio pod klienta - nie ma szans. Opinia bazuje na moich doświadczeniach podczas świadczenia usługi klientowi z branży farmaceutycznej (jedyny ich klient z tej branży w Polsce, więc łatwo się zorientować gdyby oferowali to stanowisko :)).
Rozmawiałem z innym byłym pracownikiem w Avaso i potwierdził że też prawie nigdy mnie dostał pensji w terminie co jest zabawne bo oni wymagali punktualności co do 5 minut. Kilka dni obsuwy może nie zaburzy budżetu ale jest bardzo irytujące. Do tego warto wspomnieć że z racji na to jakie jest zarządzanie, zarówno po stronie klienta jak i firmy to przemiał pracowników jest bardzo duży. Mało kto tam wytrzymuje dłużej niż pół roku. Dość powiedzieć że szef po stronie klienta nawet po półtora miesiąca nie wiedział że jest roszada pracownicza. Fajny szef, nie mający pojęcia co się dzieje w zespole którym rzekomo zarządza. Przestroga jest taka żeby uniknąć hinduskich i pakistańskich firm a takich jest na LinkedIn dużo.
O firmie farmaceutycznej tez mozna sporo powiedziec poczawszy od sprzetu jaki wydaja czyli zajechany zasyfiony laptop 5 letni ktory odpala sie w 5-10 min w zaleznosci od szczescia i czy trzeba bylo go restartowac (pewnie dlatego naliczyli mi te niby spoznienia), sluchawki ktore byly tak brudne ze az lepily sie od brudu i az wymiotowac mi sie chcialo jak na nie patrzylem wiec przynosilem wlasne. Nie wiem, mnie wstyd by bylo wydawac takie cos nowemu pracownikowi no ale jak widac standardy sa rozne. Wciaz takie cuda techniki tam daja? Taka dobra firma w koncu :) Mozna by o tym pisac i pisac ale juz mi sie nie chce. Kazdy wyciagnie sobie sam swoje wnioski.
Gdy na stanie nie posiadaliśmy nowego sprzętu wystarczyło napisać do przełożonego po stronie klienta i wytłumaczyć co i jak. Nowy sprzęt się znalazł bo przecież jak piszesz takie rzeczy jak słuchawki powinny być indywidualne dla każdego pracownika. Co do sprzętu jak laptopy faktycznie potrafił być problem ale wystarczyło zamówić trochę pamięci, dyski SSD i laptopy 4-5cio letnie działały bardzo dobrze szczególnie, że w najlepszym razie obsługiwały programy jak Excel :) Jak pisałem, to my pracownicy tworzymy środowisko w którym pracujemy. Polecam trochę pokory i przyjęcie do wiadomości, że samemu też możesz zmienić coś na plus ;)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Avaso Technology Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Avaso Technology Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Avaso Technology Solutions Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
