Wszystko ustawione, wszystkie zmiany przygotowane tak by się nic nie zmieniło. Pełno manipulacji i ludzi z plecami. Ogółem system złej pracy, za która nic nie grozi. Bardzo kiepska organizacja pracy, ludzie pracują tam, bo nigdzie indziej tak dobrze nie płacą za nic nie robienie. Awanse ustawione (lizodupstwo w cenie, czy głębokie współżycie) i wpasowują się w retorykę, że jak ktoś się nie nadaje to trzeba go awansować. Ogółem strasznie dużo Polityki (nic nie robienia), a mało pracy. Atmosfera pracy sinusoidalna, jak jesteś w układzie to masz dobrze, jesteś nie do ruszenia. Czasami robi się nagonki na innych, a w tle walka o pozycje. Zarobki różne, póki jesteś w układzie przydatny to spokojnie dostaniesz premie. Wiele poziomowe sterowanie ludźmi, tworzenie plotek, kłamstw, pomówień, zastraszanie, ogólna manipulacja. Nepotyzm grup mających wpływ na finanse, projekty i kadry. Ogólny bałagan i łamanie prawa,bo wiadomo że Policja czy NIK się nie pojawi, bo kara za złą organizację mogła by pogrążyć Uczelnie. Sytuacja zmienna, zależna nie tylko od grup wpływu(ludzie tam pracują całe życie i innej pracy nie znają), ale porostu od Polityki RP. Państwo w Państwie, bez kontroli, marnowanie środków publicznych, plus sterowana kariera członków układów, by ręka rękę myła. Uczelnia jest rozkradana, albo wykorzystywana, zapomina się o jej celu pracy, wręcz ambitnych Naukowców mających zastrzeżenia się temperuje, utrudniając im prace.
Pracowałam tam 10 lat, miałam dosyć i zmieniłam branże na IT. Bardzo dobrze to ująłeś. Dodałabym jeszcze tylko seksizm na porządku dziennym. Teksty w stylu „mężczyźni są od myślenia a z kobietami można sobie poplotkować” Nieprofesjonalne sytuacje w stylu wysyłania swoim podwładnym zdjęcia pośladków siatkarek, pytania „jaka nosi Pani bieliznę” przy innych pracownikach, są tam uznawane za normalne i akceptowalne. Wielcy panowie profesorowie, którzy z nauka nie maja nic wspólnego, poza tym ze ich nazwiska pojawiają się na publikacjach pisanych przez tych niżej w hierachii. Smutne to bardzo:( Szkoda mi wszystkich moich zdolnych kolegów i koleżanek, którzy tkwią jeszcze w tym (usunięte przez administratora) bo albo maja jeszcze nadzieje, albo zostali już tak zniszczeni, ze nie wierzą w siebie i nie maja odwagi odejść. Marnotrawstwo potencjału ludzi i pieniędzy to jest właśnie PWR
Chciałabym sprostować sama siebie ;) ze na PWR jest tez wielu wybitnych profesorów, zdolnych i mądrych ludzi. Trzeba po prostu dobrze trafić.
Oj tak.Kierownicy lub dyrektorzy brak kompetencji miękkich albo twardych,nigdy nie zostali zatrudnieni w sektorze prywatnym,co dobitnie świadczy o braku kompetencji.
Poważnie nie można dostać się do pracy "z zewnątrz" ? To jak właściwie wygląda cały proces rekrutacji, są w ogóle ogłoszenia o pracę wystawiane czy nawet tego nie robią?
Hej, wystawiają oferty, żeby nikt nie mógł zarzucić, że tego nie robią. Sprawdź sobie na Linkedinie - zwykłe kopiuj wklej bez formatowania tekstu ;) Wszystko to pic na wodę. Miejsca dawno obsadzone
To dziwne, bo ja dostałam prace normalnie „z zewnątrz”, było ogłoszenie, proces rekrutacyjny i decyzja ????????♀️
Obie sytuacje, są możliwe. 1) czasami są ogłoszenia „wydmuszki”, specjalnie pisane pod konkretna osobę z wewnątrz. Ja się np tak dostałam na stanowisko aystenta, zaraz po doktoracie. Ogłoszenie było dosłownie pisane pode mnie. 2) czasami faktycznie szukają kogoś z zewnątrz. Taka sytuacja miała miejsce jak ja i moja koleżanka zrezygnowałyśmy z pracy w tym samym czasie i mieli straszny problem z obsadzeniem zajęć. Szukanie nowych pracowników trochę im zajęło (ponad rok)… pewnie dlatego, ze większość naukowców zdaje sobie sprawę, ze te ogłoszenia to głównie pic na wode i nie ma co tracić czasu na aplikowanie.
Politechnika to stan umysłu ???? dopóki w niej siedzisz i nie masz dystansu, to przyzwyczajasz się do akceptowania sytuacji, które nie powinny mieć miejsca, „bo jest jak jest, każdy tak robi” a Ty jesteś małym pionkiem w tej grze. A co do sekretów to tajemnica poliszynela
Zgadzam się ze wszystkim co napisałeś , dodam jeszcze że moim zdaniem pwr obrazuje sytuację w państwie , czyli (usunięte przez administratora) na kółkach :) tak niestety to wygląda. Z zewnątrz wygląda jak wyższa uczelnia ale od środka to średniowiecze i wstyd. Pracują tam ludzie którzy nie mają żadnych kompetencji żeby być na swoich stanowiskach tylko brat,kuzyna,szwagra,ciotki, się liczy . Mówię o zwykłych pracownikach nie o wykładowcach żeby była jasność :) pozdrawiam i życzę Panu Rektorowi żeby zainteresował się pracownikami niższego szczebla którzy są poniżani i (usunięte przez administratora)chociaż robią co się od nich wymaga ( byłem świadkiem takiego zajścia ) wstyd i jeszcze raz wstyd
@Aktualny adiunkt rewelacyjnie podsumował to miejsce, to prawdziwa alegoria naszego kraju. Kilka wysoko postawionych osób trzęsie całą uczelnią i mogą robić co im się podoba, włącznie z (usunięte przez administratora)i pomiataniem pracownikam na niżych szbelach. Kierownikami i dyrektorami są zwykle osoby, które mają rodziny lub inne znajomości na politechnice, często brak im podstawowych kompetencji managerskich i empatii. A jak się zmienia władza to automatycznie lecą stołki i nikogo to nie dziwi. Problemy zamiata się pod dywan, chociaż sprawa mobbingu na W3 to prawdziwa tajemnica poliszynela, byłe pracowniczki zbierają na prawnika, bo nikt na uczelni nie potrafił im pomóc. Praca zdalna nie należy sie nawet informatykom, bo rektor nie wyraża zgody i proszę nie wnikać. Nie istnieje coś takiego jak przenoszenie się pracowników wewnątrz instytucji, bo do samej rekrutacji pracownik potrzebuje zgody przełożonego, co jest absurdem. Nie istnieje też elektorniczny obieg dokumentów, rocznie goromadzi sie grube segregatory makulatury, faktury „obrabia” się ręcznie. Dla pracowników nie jest przewidziana nawet woda, dopiero powyżej jakiejś temperatury przyznawana jest butelka wody, w inne miesiące trzeba nosić własne. W upały czasem pracowników wypuszcza się wcześniej, bo nie ma klimatyzacji, ale byli przełożoni, którzy i na to się nie zgadzali, aż w końcu pracownik stracił przytomność. Sami pracownicy nazywają główny budynek „gmachem strachu”. To strasznie przykre, że w 2023 roku wciąż istnieją na takie miejsca pracy….
Dokładnie. Wiele razy aplikowałam mając odpowiednie kwalifikacje i nie ma szans dla osób z zewnątrz. NIE POLECAM! Nawet nie potrafią napisać w odp. co jest powodem. Przeważnie tłumaczą, że ludzie mają na dane stanowisko za wysokie kwalifikacje. Śmiech na sali.
Witam serdecznie, Aplikowałam na stanowisko Specjalista/ka w Dziale Domów Studenckich Politechniki Wrocławskiej i proszę o informacje na temat tego stanowiska pracy. Dziękuję za każdą opinie.
Ja bardzo odradzam pracę na pwr, warunki są kiepskie, pensja jak to w budżetówce, a jaka dokładnie to Ci powiedzą tylko w momencie zatrudnienia. Multisport czy Enelmed w cenie totalnie niepreferencyjnej. Miejsce parkingowe może znajdziesz o godzinie 7.00, praca 100% stacjonarna bez względu na pełnioną rolę. Organizacja typowo hierarchiczna i konserwatywna. Typowe kolesiostwo, zatrudnianie rodzin a do tego pracownicy, którym wolno dużo więcej niż innym, włącznie z obrażaniem.
To tłumaczy czemu tam jest taka rotacja i marne szanse zatrudnienia. Dzięki za opinię.
Domy studenckie to rodzinna (usunięte przez administratora) Każdy kogoś ma, tu mąż, tam siostra. Jak się zaczynasz buntować, bo widzisz że (usunięte przez administratora) to wylatujesz - umilą Ci życie, że sama odejdziesz. Mam nadzieję, że w końcu tym co tam się dzieje ktoś się zajmie.
Nie jest źle z wynagrodzeniem bo oprócz podstawy jak się postarasz(nie chodzi o kompetencje merytoryczne oczywiście)dostaniesz po cichu płatny projekt,ci niezwykle starający się....dostajà też nagrody finansowe,podwyżki.Także wynagrodzenie zależy u kogo i jak się starasz.....
Nie miłe panie sprzątaczki chodzą jak za kare. Śmierdzi od nich papierosami zwróci się grzecznie uwagę to zaraz krzyczą że coś wogule chcesz. Jak słyszałam na korytarzu jedna chyba nazywa się Aśka jest wulgarna,widać że nie dba o siebie i w (usunięte przez administratora) ma sprzątanie widząc na sali 108 mówi wszystko
Na portalu Pracuj.pl pojawiła się ostatnio oferta na stanowisko Informatyk. Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w tej firmie?
Nie rób sobie tego! Więcej niż 5,6 tys brutto na 99% nie dostaniesz, o pracy zdalnej możesz zapomnieć…
Z pracą zdalną nie zawsze tak źle,czasami za absurdalne pomysły niektórzy dostają zdalną-zależy wiesz od czego i od tego czy masz dyrektorkę czy dyrektora.
Witam serdecznie, Aplikowałam na stanowisko Specjalista/ka w Dziale Domów Studenckich Politechniki Wrocławskiej i proszę o informacje na temat tego stanowiska pracy. Dziękuję za każdą opinie.
Ja bardzo odradzam pracę na pwr, warunki są kiepskie, pensja jak to w budżetówce, a jaka dokładnie to Ci powiedzą tylko w momencie zatrudnienia. Multisport czy Enelmed w cenie totalnie niepreferencyjnej. Miejsce parkingowe może znajdziesz o godzinie 7.00, praca 100% stacjonarna bez względu na pełnioną rolę. Organizacja typowo hierarchiczna i konserwatywna. Typowe kolesiostwo, zatrudnianie rodzin a do tego pracownicy, którym wolno dużo więcej niż innym, włącznie z obrażaniem.
To tłumaczy czemu tam jest taka rotacja i marne szanse zatrudnienia. Dzięki za opinię.
Domy studenckie to rodzinna (usunięte przez administratora) Każdy kogoś ma, tu mąż, tam siostra. Jak się zaczynasz buntować, bo widzisz że (usunięte przez administratora) to wylatujesz - umilą Ci życie, że sama odejdziesz. Mam nadzieję, że w końcu tym co tam się dzieje ktoś się zajmie.
Nie jest źle z wynagrodzeniem bo oprócz podstawy jak się postarasz(nie chodzi o kompetencje merytoryczne oczywiście)dostaniesz po cichu płatny projekt,ci niezwykle starający się....dostajà też nagrody finansowe,podwyżki.Także wynagrodzenie zależy u kogo i jak się starasz.....
Jaki staż spełnia warunek premii 20% na stanowisku specjalisty ds. pozyskiwania projektów?
W ofercie pracy napisali, że praca jest od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 + opis o szacunku do bilansu między życiem prywatnym i zawodowym. Na rozmowie powiedzieli, że praca odbywa się jakoś pomiędzy 7:30-20:30, w sumie to jeszcze sami nie wiedzą i wyjdzie w październiku (oferta dodana w czerwcu, rozmowa odbyła się w lipcu, zatrudnić chcieli od września), dodatkowo praca również w soboty. Nadgodziny są częste, ale jak to powiedzieli "staramy się, by pracownik nie był w pracy dłużej niż 12h dziennie". Nadgodziny oczywiście nie są dodatkowo płatne - można odebrać je sobie wychodząc jakiegoś dnia wcześniej. Obowiązków znacznie więcej niż w ofercie - chcieliby żeby jedna osoba wykonywała pracę za dwie, ponieważ brakuje im ludzi. Ogólnie rozbieżność między dodaną ofertą, a warunkami przedstawionymi na rozmowie, była ogromna. Nie przeprosili za wprowadzanie w błąd kandydata. Dwie osoby (z czterech obecnych na rekrutacji) nie zadały żadnego pytania i się nie odezwały, całą rozmowę oglądali moje CV, ponieważ nigdy wcześniej go nie widzieli. Chyba łapali losowe osoby z korytarza na tę rozmowę, chociaż mogli to też być losowi spacerowicze znad Odry - ciężko stwierdzić. Zrezygnowałem zanim zdecydowali o zatrudnieniu, więc nie wiem jaki byłby rezultat.
Głównie odnośnie poprzednich stanowisk. Ta rozmowa to był właściwie monolog na temat ich oczekiwań i obowiązków. Nie dostałem żadnego szczegółowego pytania z branży, nie trzeba się przygotowywać w żaden sposób na rozmowę.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Poważnie nie można dostać się do pracy "z zewnątrz" ? To jak właściwie wygląda cały proces rekrutacji, są w ogóle ogłoszenia o pracę wystawiane czy nawet tego nie robią?
Hej, wystawiają oferty, żeby nikt nie mógł zarzucić, że tego nie robią. Sprawdź sobie na Linkedinie - zwykłe kopiuj wklej bez formatowania tekstu ;) Wszystko to pic na wodę. Miejsca dawno obsadzone
To dziwne, bo ja dostałam prace normalnie „z zewnątrz”, było ogłoszenie, proces rekrutacyjny i decyzja ????????♀️
Obie sytuacje, są możliwe. 1) czasami są ogłoszenia „wydmuszki”, specjalnie pisane pod konkretna osobę z wewnątrz. Ja się np tak dostałam na stanowisko aystenta, zaraz po doktoracie. Ogłoszenie było dosłownie pisane pode mnie. 2) czasami faktycznie szukają kogoś z zewnątrz. Taka sytuacja miała miejsce jak ja i moja koleżanka zrezygnowałyśmy z pracy w tym samym czasie i mieli straszny problem z obsadzeniem zajęć. Szukanie nowych pracowników trochę im zajęło (ponad rok)… pewnie dlatego, ze większość naukowców zdaje sobie sprawę, ze te ogłoszenia to głównie pic na wode i nie ma co tracić czasu na aplikowanie.
Politechnika to stan umysłu ???? dopóki w niej siedzisz i nie masz dystansu, to przyzwyczajasz się do akceptowania sytuacji, które nie powinny mieć miejsca, „bo jest jak jest, każdy tak robi” a Ty jesteś małym pionkiem w tej grze. A co do sekretów to tajemnica poliszynela
Zgadzam się ze wszystkim co napisałeś , dodam jeszcze że moim zdaniem pwr obrazuje sytuację w państwie , czyli (usunięte przez administratora) na kółkach :) tak niestety to wygląda. Z zewnątrz wygląda jak wyższa uczelnia ale od środka to średniowiecze i wstyd. Pracują tam ludzie którzy nie mają żadnych kompetencji żeby być na swoich stanowiskach tylko brat,kuzyna,szwagra,ciotki, się liczy . Mówię o zwykłych pracownikach nie o wykładowcach żeby była jasność :) pozdrawiam i życzę Panu Rektorowi żeby zainteresował się pracownikami niższego szczebla którzy są poniżani i (usunięte przez administratora)chociaż robią co się od nich wymaga ( byłem świadkiem takiego zajścia ) wstyd i jeszcze raz wstyd
@Aktualny adiunkt rewelacyjnie podsumował to miejsce, to prawdziwa alegoria naszego kraju. Kilka wysoko postawionych osób trzęsie całą uczelnią i mogą robić co im się podoba, włącznie z (usunięte przez administratora)i pomiataniem pracownikam na niżych szbelach. Kierownikami i dyrektorami są zwykle osoby, które mają rodziny lub inne znajomości na politechnice, często brak im podstawowych kompetencji managerskich i empatii. A jak się zmienia władza to automatycznie lecą stołki i nikogo to nie dziwi. Problemy zamiata się pod dywan, chociaż sprawa mobbingu na W3 to prawdziwa tajemnica poliszynela, byłe pracowniczki zbierają na prawnika, bo nikt na uczelni nie potrafił im pomóc. Praca zdalna nie należy sie nawet informatykom, bo rektor nie wyraża zgody i proszę nie wnikać. Nie istnieje coś takiego jak przenoszenie się pracowników wewnątrz instytucji, bo do samej rekrutacji pracownik potrzebuje zgody przełożonego, co jest absurdem. Nie istnieje też elektorniczny obieg dokumentów, rocznie goromadzi sie grube segregatory makulatury, faktury „obrabia” się ręcznie. Dla pracowników nie jest przewidziana nawet woda, dopiero powyżej jakiejś temperatury przyznawana jest butelka wody, w inne miesiące trzeba nosić własne. W upały czasem pracowników wypuszcza się wcześniej, bo nie ma klimatyzacji, ale byli przełożoni, którzy i na to się nie zgadzali, aż w końcu pracownik stracił przytomność. Sami pracownicy nazywają główny budynek „gmachem strachu”. To strasznie przykre, że w 2023 roku wciąż istnieją na takie miejsca pracy….
Dokładnie. Wiele razy aplikowałam mając odpowiednie kwalifikacje i nie ma szans dla osób z zewnątrz. NIE POLECAM! Nawet nie potrafią napisać w odp. co jest powodem. Przeważnie tłumaczą, że ludzie mają na dane stanowisko za wysokie kwalifikacje. Śmiech na sali.
W ofercie dla specjalisty ds. księgowości czytałem o umowie na zastępstwo. Czy uczelnia po jej wygaśnięciu zaproponuje mi inne stanowisko żeby mieć ciągłość?
Chciałam aplikować na specjalistkę ds.rozliczeń projektów. Bardzo narzekaliście na atmosferę na uczelni. To prawda że występuje zastraszanie, obmawianie i plotki, nepotyzm? Powiedzcie jak jest?
Nie wiedziałem,a tyle lat na karku,że istnieje (usunięte przez administratora) nieczyste gierki,ploteczki, dopóki tu nie popracowałem. Książkę napiszę tyle materiału. Kierownicy i dyrektorzy u nas bez kompetencji albo miękkich albo twardych, dlatego tak dużo ludzi się zwalnia samemu. Kto ma gruntowne wykształcenie nie pozwala się pastwić nad sobą i z powodzeniem takie osoby są zatrudniane w sektorze prywatnym, gdzie zatrudnia się za kompetencje. Ponieważ ryba psuje się od głowy cała kadra kierowniczo-dyrektorska wcsektorze prywatnym,gdzie samodzielnie trzeba zarobić jest zwalniana.
Wszystko ustawione, wszystkie zmiany przygotowane tak by się nic nie zmieniło. Pełno manipulacji i ludzi z plecami. Ogółem system złej pracy, za która nic nie grozi. Bardzo kiepska organizacja pracy, ludzie pracują tam, bo nigdzie indziej tak dobrze nie płacą za nic nie robienie. Awanse ustawione (lizodupstwo w cenie, czy głębokie współżycie) i wpasowują się w retorykę, że jak ktoś się nie nadaje to trzeba go awansować. Ogółem strasznie dużo Polityki (nic nie robienia), a mało pracy. Atmosfera pracy sinusoidalna, jak jesteś w układzie to masz dobrze, jesteś nie do ruszenia. Czasami robi się nagonki na innych, a w tle walka o pozycje. Zarobki różne, póki jesteś w układzie przydatny to spokojnie dostaniesz premie. Wiele poziomowe sterowanie ludźmi, tworzenie plotek, kłamstw, pomówień, zastraszanie, ogólna manipulacja. Nepotyzm grup mających wpływ na finanse, projekty i kadry. Ogólny bałagan i łamanie prawa,bo wiadomo że Policja czy NIK się nie pojawi, bo kara za złą organizację mogła by pogrążyć Uczelnie. Sytuacja zmienna, zależna nie tylko od grup wpływu(ludzie tam pracują całe życie i innej pracy nie znają), ale porostu od Polityki RP. Państwo w Państwie, bez kontroli, marnowanie środków publicznych, plus sterowana kariera członków układów, by ręka rękę myła. Uczelnia jest rozkradana, albo wykorzystywana, zapomina się o jej celu pracy, wręcz ambitnych Naukowców mających zastrzeżenia się temperuje, utrudniając im prace.
Pracowałam tam 10 lat, miałam dosyć i zmieniłam branże na IT. Bardzo dobrze to ująłeś. Dodałabym jeszcze tylko seksizm na porządku dziennym. Teksty w stylu „mężczyźni są od myślenia a z kobietami można sobie poplotkować” Nieprofesjonalne sytuacje w stylu wysyłania swoim podwładnym zdjęcia pośladków siatkarek, pytania „jaka nosi Pani bieliznę” przy innych pracownikach, są tam uznawane za normalne i akceptowalne. Wielcy panowie profesorowie, którzy z nauka nie maja nic wspólnego, poza tym ze ich nazwiska pojawiają się na publikacjach pisanych przez tych niżej w hierachii. Smutne to bardzo:( Szkoda mi wszystkich moich zdolnych kolegów i koleżanek, którzy tkwią jeszcze w tym (usunięte przez administratora) bo albo maja jeszcze nadzieje, albo zostali już tak zniszczeni, ze nie wierzą w siebie i nie maja odwagi odejść. Marnotrawstwo potencjału ludzi i pieniędzy to jest właśnie PWR
Chciałabym sprostować sama siebie ;) ze na PWR jest tez wielu wybitnych profesorów, zdolnych i mądrych ludzi. Trzeba po prostu dobrze trafić.
Oj tak.Kierownicy lub dyrektorzy brak kompetencji miękkich albo twardych,nigdy nie zostali zatrudnieni w sektorze prywatnym,co dobitnie świadczy o braku kompetencji.
Cześć, jakie zarobki są przewidywane dla informatyków już od kolejnego roku? tutaj jeszcze parę miesięcy temu ktoś zasugerował 5.6 tys brutto, przy czym widzę parę ofert powystawianych na ogarnianie baz danych i tym podobnych. Ja akurat stacjonarnie pracę bym przeżył bo mieszkam niedaleko, ale czy warto podejść? Czy ktoś kto aktualnie pracuje się wypowie?
Nikt nie ma szans tam na wygraną rekrutację. Nie polecam i szkoda czasu.
Im głębiej zajrzeć tym gorzej... Prawa pracy, kultury i życia prywatnego raczej się tu nie szanuje. Miejsce dla bardzo zdecydowanych ludzi, którzy są zdeterminowani do uzyskania stopnia lub tytułu POMIMO trudności. W innym przypadku nie polecam.
W mojej ocenie to bardzo dobre miejsce pracy, jeśli nie najlepsze we Wrocławiu, a wiem co piszę, bo w kilku miejscach pracowałam. Najważniejsze, aby zrozumieć w pracy, że jest coś ważniejszego w życiu, niż nieustanna rywalizacja. Wynagrodzenie jest płacone na czas, są dodatki, premie, można wziąć pożyczkę na mieszkanie, ta firma daje duże poczucie pewności. Można się rozwijać- studium języków obcych, studia podyplomowe- wszystko w jednym miejscu. Najważniejsze- ogromna biblioteka oraz ludzie niezwykli.
Szkoda straconego czasu. Bizancjum Leśnych Dziadków tyle w temacie :-)
Swięta prawda.Jeszcze dodać,że pracują całe rodziny, nikt z zewn.nie ma szans dostać pracę. Konkretnie Domy Studenckie Kierownik jednego z akademików -drugi akademik kierownik -sostra,następny akademik matka emerytura córka na jej miejscu -kierownik,następny akademik matka emerytura - na jej miejscu córka.Pracują też mężowie kierowniczek. Jest to Firma Rodzinna z logo Politechniki. Nie ma Żadnej Kontroli. Na nic mają polecenia Rektora min.w sprawie przedłużania umów o pracę emerytom, było powiedziane żeby emerytom umów nie przedłużać ale jeden z portierów - emeryt umowa na czas nieokreślony, inny przedłużone na czas określony, zatrudnienie emeryta, a ponoć Rektor zakazał.Jeżeli ktoś był niewygodny,znał swoje prawa,nie schlebiał - koniec współpracy. FIRMA RODZINNA.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Politechnika Wrocławska - Wrocław
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Politechnika Wrocławska
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Politechnika Wrocławska?
Zobacz opinie na temat firmy Politechnika Wrocławska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Politechnika Wrocławska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Politechnika Wrocławska?
Kandydaci do pracy w Politechnika Wrocławska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Wyb. Stanisława Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław - NIP: 8960005851 REGON: 000001614
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Edukacja - przygotowywanie materiałów naukowych - Wrocław
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |