Już dawniej pojawiła sie informacja ze rekrutacje nie są prowadzone również w sieci nie pokazało mi sie żadne ogłoszenie z aktualnego okresu. czy rozwój będzie planowany? Rozważam aplikowanie ale nie mam pojęcia czy warto sie angażować
Jeśli ktoś ma uwagi dla firmy to nie rozumiem dlaczego znalazły się na forum pracowniczym?
Z tych uwag można wyciągnąć proste wnioski dla osoby chętnej do pracy - wymagane jest zastraszanie klientów i działanie na granicy prawa. Jeśli ktoś nagra taką rozmowę to ma wygraną sprawę w sądzie z pracownikiem, który zastrasza ... Więc trzeba się 3 razy zastanowić, czy chcemy pracować dla takiej firmy, bo mogą być z tego konsekwencje prawne
No mogą? A ty byłeś świadkiem że pracownicy się tak zachowują w kontakcie z klientem? Myślałem żeby tu aplikować ale trochę mnie zaniepokoiłeś. Wiadomo że praca w windykacji jest dość trudna ale chyba pracownik ma odpowiednie przeszkolenie jak rozmawiać żeby dojść do porozumienia z dłużnikiem. To nie ma takich szkoleń tylko idzie się na żywioł?
Dziękujemy za podzielenie się swoimi obawami dotyczącymi naszej Firmy. Zapewniamy Państwa, że nasza firma zawsze stawia na rzetelność, etykę i profesjonalizm w swojej pracy. Rozumiemy, że proces windykacji może być dla naszych klientów stresujący i emocjonalnie trudny. Staramy się zawsze zapewnić wsparcie i pomoc w uregulowaniu zaległych płatności w sposób uczciwy, empatyczny i zgodny z obowiązującym prawem. Stale inwestujemy też w rozwój umiejętności pracowników zespołu windykacyjnego w obszarze komunikacji, empatii oraz rozwiązywania problemów. Zapewniamy im również odpowiednie narzędzia wpierające ich pracę. Dodatkowo, systematycznie przeprowadzamy audyty jakości rozmów telefonicznych. W ten sposób monitorujemy, oceniamy i doskonalimy jakość naszych interakcji z klientami.
W Gdynia Kancelaria Prawno-Windykacyjna Lex Actum Sp. z o.o. rekrutuje na stanowisko Księgowa. Aplikowałeś na ofertę? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielami firmy. Napisz, na co potencjalni kandydaci mogą zwrócić uwagę zanim udadzą się na rozmowę kwalifikacyjną.
Drodzy Państwo, czy mogę tutaj zapytać o stanowisko specjalisty ds. windykacji? Czy należy mieć ukończone prawo, czy planowana jest rekrutacja na to stanowisko i jakie zarobki Państwo przewidujecie?
Krystyno, mamy w swojej strukturze dwa zespoły zajmujące się windykacją - Zespół Windykacji Polubownej oraz Zespół Windykacji Sądowo - Egzekucyjnej. Do pierwszego z nich wykształcenie prawnicze nie jest wymagane, przy drugim, trwające bądź ukończone studia prawnicze są mile widziane. Bardzo ważne jest dla nas dotychczasowe doświadczenie w obszarze windykacji. W tym momencie nie prowadzimy rekrutacji do tych zespołów.
Cześć czy ktoś może powiedzieć czy UoP dają tylko na cały etat? Bo tu było napisane ze każdy ma umowę. Ale nie wiem czy to oznacza ze tylko full time wchodzi w grę. Proszę o odp
Pani Urszulo, w zdecydowanej większości zatrudniamy pracowników na pełen etat. Jeśli wspólnie umawiamy się na niepełny wymiar czasu pracy, również proponujemy umowę o pracę.
Czy nowo zatrudnione osoby w Kancelaria Prawno-Windykacyjna Lex Actum Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy urlop w Kancelaria Prawno-Windykacyjna Lex Actum Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Zgodnie z Kodeksem Pracy, każdy pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (w zależności od stażu pracy). Dla pracowników, którzy poza podstawowym wynagrodzeniem, otrzymuja premię, wypłacana jest również średnia urlopowa.
Czy w Kancelaria Prawno-Windykacyjna Lex Actum Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Tak, wypłacamy premie. Można otrzymać również bonusy za wyniki, zaangażowanie oraz dodatkowo wykonywane zadania.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Kancelaria Prawno-Windykacyjna Lex Actum Sp. z o.o.?
Każdy pracownik dostaje niezbędne narzędzia pracy - laptop i słuchawki. Stanowiska pracy wyposażone są dodatkowo w monitory i klawiaturę oraz myszkę. Jeśli pracownik potrzebuje do pracy zdalnej dodatkowego monitora lub myszki czy klawiatury, otrzymuje je od pracodawcy.
(usunięte przez administratora)
Co jakiś czas prowadzimy rekrutacje na stanowiska juniorskie - jest to dobra okazja na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych oraz możliwość zaliczenia praktyk. Mamy zgrany zespół i chcemy, żeby osoba, która do nas dołącza została z nami na dłużej, nie tylko na miesiąc praktyk. Najczęściej szukamy osób podczas studiów prawniczych - zdobyta tam wiedza pomaga w codziennej pracy.
Czy pracownik dostaje służbowe auto? Albo chociaż laptop i telefon ?
@Mirek, Nasi specjaliści nie maja potrzeby korzystania z auta w celach służbowych. Oczywiście zapewniamy wszystkie narzędzia, które są potrzebne do pracy takie jak sprzęt IT, dostępy czy nasze know-how.
Czy w obrębie jednego działu w Kancelaria Prawno-Windykacyjna Lex Actum Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Ważne jest dla nas dawanie szansy na rozwój osobom wewnątrz organizacji dlatego, większość rekrutacji zaczynamy od ogłoszenia rekrutacji wewnętrznej. W ostatnich miesiącach nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowiska liderskie czy supervisorskie.
LEX ACTUM SP.ZOO WARSZAWA NIE MAJĄ NIC WSPÓLNEGO Z ETYKĄ !!!! Etykę w firmie lex actum można w pewnym sensie porównać do noża, ponieważ w niepowołanych rękach może zrobić więcej złego niż dobrego. Jedną z funkcji etyki w tym biznesie jest jej wykorzystywanie jako swoistej przykrywki dla działań nieetycznych. Zaangażowanie pracowników , którzy są aroganccy , zastraszający w złym świetle przedstawiają przyszłość firmy . Porównanie noża w niepowołanych rękach do aroganckiego , bezczelnego pracownika windykacyjnej firmy jest ze znakiem równości .
To prawda... (usunięte przez administratora) buta pomieszane z bezczelnością ! Najlepiej nie odbierajcie telefonu bo szkoda nerwów... swoją drogą czas najwyższy by ktoś pozwał ich do sądu !
Kompromitacja kultury osobistej to mało powiedziane (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) każdy problem jest do rozwiązania tu problemy nasze klientów mających problemy finansowe zawsze można rozwiązać . Sposób prowadzenia rozmowy i osobiste przesłani pracowników w stosunku co do mojej osoby były nie do opisania z takim poziomem (usunięte przez administratora) nie spotkałem się nigdy podkreślam nigdy wcześniej. Apeluje do przełożonych tych osób skontrolujcie to to uwłacza nazwie firmy takie odzywki i zachowanie .
Żenada, pracownicy są bezczelni, opryskliwi, nigdy się nie spotkałam z takim chamstwem i buractwem!! Dodatkowo, odpisują na maile z podstawowymi błędami (najbardziej razi mnie: "dla czego"), co tym bardziej świadczy o braku profesjonalizmu w tej firmie...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
