aplikowalem do was na inżyniera produkcji powiedzieli że stare projekty bym dostał, możecie coś powiedzieć co to znaczy u was stare ? jaka atmosfera, jak współpraca się układa, co się stało z poprzednim inżynierem. szukam na poważnie pracy a nie na chwilę.
Ciężko je skończyć ogarnąć bo to pierwsze linie z wieloma wadami , nie unowocześniane , nikt kasy większej nie ma za to że je ustawia ani my technicy utrzymania ruchu ani liniowi , z tego co widzimy ten orzech już jest rozgryziony więc źle nie jest , jak przyjdziesz będziesz miał łatwiej prowadzić te projekty .
I Pani Kamilko udało się wszystkich wygryźć pod pieprzeniem żal mi Ciebie Pani idealna po patrz co z Ciebie za człowiek karma wróci do Ciebie i Twojego pseudo kierownika Sama nic nie umie a swoje błędy zwala na innych żeby się wybielić Panie Karolu traktuje Pan ludzi jak gów...no trzeba umieć być kierownikiem a nie stwarzać pozory że się nim jest
On nawet koło kierownika nie stał nie ma pojęcia o kierowaniu ludźmi traktuje ludzi jak zero za to Ukrainki u niego mają chody razem z Panią najlepszą
I Pani Kamilko udało się wszystkich wygryźć pod pieprzeniem żal mi Ciebie Pani idealna po patrz co z Ciebie za człowiek karma wróci do Ciebie i Twojego pseudo kierownika Sama nic nie umie a swoje błędy zwala na innych żeby się wybielić Panie Karolu traktuje Pan ludzi jak gów...no trzeba umieć być kierownikiem a nie stwarzać pozory że się nim jest
Sama się wygryzie da parę razy tylka kierownikowi A później ją oleją stara zagrywka tak robi w każdym zakładzie manimuluje ludźmi najlepiej pisać meila na kogoś to jeszcze jestem wstanie zrozumieć ale dawać (usunięte przez administratora) za prace
Pan Karol to się otrze o czyjeś łapki poza praca zamiast zajmować się obowiązkami kierownika to urzeduje z ukrajskimi dziewczynami tak asz się rozwiódł i dalej urzeduje kadrowa tego nie widzi dajcie mu aneks operatora magazyniera narazie to jest ciotka kierownicza
On nawet koło kierownika nie stał nie ma pojęcia o kierowaniu ludźmi traktuje ludzi jak zero za to Ukrainki u niego mają chody razem z Panią najlepszą
Os organizuje imprezę pożegnalną z LSem , czyli już nie będzie świadczyć usług dla tej koreanskiej firmy a to znaczy że nie będzie produkcji na tej halii . Po spotkaniu dzisiejszym już wiemy że technicy do redukcji i supervizorki , znajoma wszystkich szefów przejmie linie VW a tegi Witka dadzą na 2 zk lub propozycja jak technicy dostanie. Pani K za to że miesiąc temu pozwoliła ludziom na słuchanie muzyki na linii powinna mieć naganę, na minitingu widać. I pozwalanie na Naprawe sztuk poza linia powinna ponieważ karę. A pierwsza donosi na koleżanki że nie sprzątają
Znowu firma zabłysnęła razem z OSem,organizują imprezę zakładową.... dla biur, a zyx zaprosił tylko liderów liniowych i swoich pracowników biurowych . Operatorów jak na lekarstwo na zakładzie i żadnego nie zaprosili , kasta się będzie bawić. Pracowałam obok we firmach i zawsze wszyscy byli zapraszani jak ci wyżej robili sobie spotkanie zawsze to zostawało między nimi była to ich wewnetrzna sprawa bez dzielenia ludzi . A tu obwieszczenia wielkie zapowiedzi że firmowa impreza będzie, każdy już myślał że bedzie długo wyczekiwana integracja a na końcu info że dla wybranych. (usunięte przez administratora)
Ogłoszenie o pracę na stanowisko inspektora bhp nadaje się jako donos do PIP. Szukaja ewidentnie frajera. Obowiązki wymienione na stanowisku- raz, że wykraczają poza rozporządzenie (a to już łamanie przepisów prawa), 2- można by nimi obdzielić 4 osoby (wcale nie przesadzajac). Znajdziesz tu: behapowca, srodowiskowca, strażaka, magazyniera, pełnomocnika ds. systemow i tłumacza. Śmiech na sali. Czy naprawdę potrzebujemy takich pracodawców?? Mam 15 lat doświadczenia w służbie bhp, skończone studia w tym zakresie. Nie zamierzam aplikować, bo życie mi jeszcze mile i pracę mam. Jeszcze do tego inspektora szukaja- co jest bardzo wymowne w kontekscie wynagrodzenia ;). Specjaliście w końcu trzeba zapłacić, a i tak kandydatow byłoby pewnie jak na lekarstwo- przy takim zakresie. Szaleńców, nie kandydatów.
W zamian za to oferują śmiec. Kogo obchodzi prywatna opieka dzisiaj, skoro wszyscy ja już mają i tak się ciężko gdzieś zarejestrować. Albo co lepsze- "umowa o pracę i wyzwania". No hit???????????? Nie polecam nikomu tam aplikować bo to wyzysk i niszczenie rynku
Czy to prawda, że dziś w firmie była kontrola z inspekcji pracy?
Firma ABB ogłosiła wygaszenie produkcji silnikow do samochodów elektrycznych tak podaje internet i władze spółki, jest to wynik koniunktury na rynku i trendów itp. Myślicie że to ma wpływ na pracę w waszej firmie , LS będzie robił dalej komponenty do aut elektrycznych do których się nie produkuje silników?
Ta firma jest wyjątkowa na arenie dzierzoniowskiej strefy ekonomicznej . Możecie napisać kto z polakow tam dowodzi ?? Chcemy wiedzieć jakich ludzi wyczekiwać żeby zareagować gdy by złożyli CV ?
Widzę tu więcej sarkazmu produkcji, niż szczerych pochwał :/ Chcę aplikować na posadę specjalisty ds. kadr i płac / HR Specialist. W związku z tym mam pytanie, jak duży jest zespół kadr i jak wielu pracowników obsługuje? Może poznam też widełki zarobkowe, byłoby świetnie :)
Drodzy Państwo wiemy że firma LS wdała regulamin społecznej odpowiedzialności biznesu , proszę ppwiedziec jak się to przejawia w działaniach departamentu HR, kierowników poszczególnych komórek, koreanskiego zarządu? Czy da się odczuć ze grupa LS w jakiś wyjątkowy sposób czuje się odpowiedzialna względem interesariuszy i społeczności lokalnej ?
Tak firma czuje sie odpowiedzialna za zmniejszenie pracowników produkcyjnych narodowości Polskiej do absolutnego minimum poprzez ich degradację i oczekiwanie aż sami się zwolnią.
Też słyszałam że to najlepsza firma na strefie ma bardzo duże perspektywy, troskliwy HR, grafiki się zmieniają kilka razy dziennie tak zbyt dostosować do każdego:) można awansować z operatora na superwizora, jest taka Pani. Cała strefa mówi o tym LS że to super firma innowacyjna i taka nowoczesna dobrze zarządzana z planami na przyszłość ,.
Szukam pracy i jedno stanowisko mnie zainteresowało (Specjalista ds. planowania produkcji), próbuje mniej więcej zrozumieć waszą dyskusje ale jako kandydat niezbyt potrafię. Doradzi ktoś czy warto się przyjąć, czy szukać czegoś innego. W ofercie niby piszą ze wynagrodzenie jedt bardzo konkurencyjne :/
Tak kurencyjne między twoim przyszłym kolegą 4500 brutto a starszym specjalistą 5100 brutto ty będziesz gdzieś po środkui tak będziecie konkurowali
Super firma najlepsza na strefie w ddz , wszyscy wam zazdroszczą, i ta rodzinna atmosfera , kadry działające aby pomagać pracownikom , koerownicy pro pracowmiczy , polecam z czystym sercem ;)
To jest jakaś porażka co się dzieje w tej firmie na rano po znajomości na linii cała obsada doświadczona bo wiadomo że koordynator ma znajomość z liderka liniową , na nocce teraz gdy nie ma inzynierow itp cała obsada na linii nowa koordynator z suoerwizorka uprawiają samowolę, krzyki groźby chaos brak organizacji. Kto normalny na nocną zmianę daje zupełnie nowych operatorów ???
Dlaczego na Fordach są cały czas ci sami ludzie a nawet jak nie ma pracy są delegowani na siłę na FCA 2 . Panicz o swoich dba, udaje zdziwionego gdy inne projekty kuljleją bo są nowi ludzi co chwilę, ale na fordach boi się zmienić operatorów a podobno to nie wpływa na ilość NG I wydajność . To dlaczego fordowych na siłę trzyma ???? Proszę o logiczna odpowiedź?
No niemożliwe że ktoś chce mieć stałych operatorów na swojej lini , przecież to nie ma wpływu na wydajność linii .wg ostatnich teorii polskiego managementu.
Poczytajcie jak jesteście na grupie taj agencji, co ich koordynator pisze do swoich ludzi , terror zastraszanie , groźby, i to się dzieje w Polsce w centrum Dzierżoniów. Powinien ktoś opublikować korespondencję Pana V. i napisać jakiej firmy się to tyczy .pip powinien się tym zająć
Ciężko powiedzieć jak z pracą do okola się słyszy o zamykaniu projektów, wyłączaniu lini na tygodnie , przenoszeniu na drugi zakład i redukcji etatów .
Redukcji etatów niema są walki poto by nie zapłacić wyprawki a lebioty zamykają projekty jak niepotrafili usprawnić Lini na nic nie mają pieniędzy
Nadal konieczny angielski jak pisali w ofercie Inżynier Technologii Produkcji? Pytam nadal, bo akurat ta oferta co jest to już sprzed 8 miesięcy, ale no nie mam innej alternatywy, żeby szukać informacji teraz. Dajcie znać, jak to z tym językiem. Jeśli to nadal jest wymóg to czy to ma być jakiś specjalistyczny angielski czy nie?
Może trzeba podnieść swoje kwalifikacje, a nie czekać od 8 miesięcy aż usuną ten podpunkt z oferty pracy? Wracając do pytania, tak techniczny angielski jest potrzebny do komunikacji z koreańskimi Panami oraz suppliersami.
Nowy wpis Księga 17.03.2024 19:42 Ze sprawozdania finansowego wynika że w 2022roku zatrudnionych w LS było średnio 156 osób, a dokładnie 147 osób z czego 57 administracja a produkcja 90.a z informacji o wynagrodzeniach osób wchodzących w skład organów zarządzających, organ zarządzający w 2021 roku zarobił 625 493.43 ale co ciekawe rok później stan z 31.12.2022 zarobki to 1420 172.95.Czyli Można zarabiać w LS a ciągle tylko się słyszy jak jest źle w tej firmie :). Dane znajdziecie na aleo kropka com. Przychody ze sprzedaży w 2019 roku 2 mln ale zysk -4.1 mln , ale już w w 2021 roku przychody netto ze sprzedaży 319.mln a zysk minus - 16.5mln. Można. I gdzie jest raport co poszło nie tak ? Bo raport czemu się zepsuł siłownik dla inzynier jest najważniejszy. Tak jak by nie było ważniejszych problemów. Masakra .
Dziwne ze jest zysk jak większości ludzi z Ukrainy pracuje na umowę zlecenie po 12 godzin a Polaków na etacie się zwalnia proszę ludzi nie ślepić zklamanymi raportami 2023 był rokiem mało produkcyjnym skąd masz takie (usunięte przez administratora) dane
A co czytać nie potrafisz jest podane źródło możesz wyszukać firmę po NIP lub nazwie .Dane są sporządzone na potrzeby ministerstwa finansów. Wiele firm można tam odnaleźć. poza tym piszesz o zysku później że ludzi po 12 godz pracują. Poza tym zysk to minus 16 baniek to nie zysk , proszę czytać ze zrozumieniem.
Właśnie kilka firm tam sprawdziłem, ls tez tam jest dane się zgadzają. Mimo dużego przychodu kończyny z długiem ale nie znam się może jest jakiś ukryty zysk czy coś ale inaczej nazwane. A osoba piszącą o zwalnianych Polakach później o innych pracujących po 12 godz gubi pojęcia sama nie wie co pisze co ma piernik do wiatraka ??? Ukraińcy nie są tani agencja bierze drugie tyle dla siebie. Poczytajcie na necie jakie są przeliczniki w Bielawie jest firma co bierze 44 zł a operatorom płaci po 23 zł.
(usunięte przez administratora)
Przecież ona miała umowę na czas nieokreślony, jaki powód wypowiedzenia jej wpisali?
Błędy w SAP nikt nigdy nam nie pokazał jak prawidłowo mamy złomować części i je raportować zero szkoleń z sap przypisali jej rozbieżności w inwentaryzacji jak tu od samego początku są nie zgodności i rozbieżności obwinili ją za wszystko powinno być też zrobione szkolenie z wpisywania inwentaryzacji zero szkoleń a po tem pretensje wszystkim będą swoje błędy przypisywać
Będą przypisywać swoje błędy i to że od 6 lat nikt nie potrafi tego ogarnąć oni pierwsi powinni polecieć myślę że kolejna sprawa będzie w sądzie pracy
Skoro nie ma w tej firmie szkoleń, to skąd nowi pracownicy mają wiedzieć, jak wykonywać daną czynności? Mają oni przez okres wdrożenia kogoś do pomocy, kto pomaga i to wszystko tłumaczy? Daj znać, jak to jest. Będę wdzięczna.
Słuchaj, Ciebie zapytam, bo tu raczej są wpisy o wyższych stanowiskach i na takie widzę, że czasem szukają ludzi. A jak na produkcji jest, przyjmują kobiety? Jak z zarobkami dla nas i czy praca przy tych bateriach jest na akord, czy na jakość raczej? :)
szukamy do naszego zespołu w Wagonach Swidnica inżyniera,Konstruktor taboru kolejowego, zapraszamy każdego kto sięzawiódł.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LS Ev Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy LS Ev Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 452.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LS Ev Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 432, z czego 35 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 367 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
