Patrząc po stronie int to własciciel jest zwolennikiem filozofii motywacyjnych, ale czy to od razu znaczy, że jest niedobry? Te zwolnienia chyba są jakoś umotywowane, macie coś wpisane w wypowiedzenia?
Nie polecam, Wszystkie opinie negatywne są jak najbardziej prawdziwe i trafne, zwalnianie pracowników zawsze wygląda tak samo- bez żadnych ostrzeżeń ,informacji co się źle robi a co dopiero o wcześniejszym poinformowaniu ze pracownik powinien się z czegoś poprawić- ludzie w firmie bardzo rywalizują miedzy sobą, są fałszywie mili. Rotacja pracowników co chwile, brak premii - zero plusów. Nie polecam
(usunięte przez administratora), brak premii, pomimo wyników, (usunięte przez administratora)atmosfera donosicielstwa i gierek. Firma nie stawia na rozwój, to prywatny folwark Prezesa, aż dziw, że jeszcze pracuje na tym stanowisku
Najgorsza firma z jaka miałam wątpliwa przyjemnosc współpracować. Rotacja pracownikow srednio co 6-10 miesięcy. Praca przez rok w tej firmie to bicie rekordów. Na poczatku wszystko wydaje sie byc idealne- samochod, biuro i obietnice składane przez bardzo zdziwaczałego szefa. Pozniej okazuje sie ze jestes do d*** i z byle jakiego powodu zostajesz wywalony .. niektórym odbiło sie to na zdrowiu psychicznym... bardzo zła atmosfera w biurze! Fałszywi i niesympatyczni ludzie, szef nie szanuje nikogo i pogrywa sobie okrutnie z ludzmi. Cała firma ma w branzy bardzo zła opinie. Nie bez powodu! Nie polecam !!!!!!
Odradzam pracę w tej firmie (obecnie to Global D Sp Zo.o.) Prezes skupia się na wykańczaniu psychicznie ludzi, w krótkim czasie notorycznie wymienia kadrę, w biurze panuje atmosfera oskarżania, poszukiwania haków na innych, zero zaufania. Nie mam pojęcia jak ta firma jeszcze funkcjonuje. Na rynku implantów stomatologicznych również panuje zła opinia o prezesie, mało kto chce z nim współpracować.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
