Opinie o Max Burgers (Max Poland) Warszawa
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
sdfdsf28.05.2026 23:55
Inne
zmieńcie politykę zatrudniania w max wilanów, te burgery to dramat suche bez sosu podeszwa w środku, musicie wyszkolić i wytresować tych waszych pracowników
Nowy wpis
Stefan29.05.2026 07:46
Inne
Ale co zmienić i co da zmiana polityki? Przecież to jest wielka sieciówka.
Chętny31.03.2025 18:48
Kandydat
Hej rozważam pracę w max burgers w Krakowie na ul zakopiańskiej czy ktoś mi powie jak tam wygląda atmosfera pracy, zarobki i ogólnie czy warto
Nowy wpis
Dagmara16.05.2026 16:50
Inne
W Maku jest to samo, nie w każdym jest konserwator i plewi albo myje szyby czy kosze zwykły pracownik. Trawę kosili u mnie tylko menadżerowie
Nowy wpis
Iwona17.05.2026 11:30
Inne
To rzeczywiście nieźle, skoro można powiedzieć, że pracownik restauracji zajmuje się pracami ogrodniczymi 😅a jak Wam płacą za takie "dodatkowe" fuchy - będzie więcej niż 4806 zł brutto?
Przychody i zysk Max Burgers (Max Poland)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
44,5 mln
-19,6 mln
164,9 mln
5,5 mln
220,5 mln
8,2 mln
2020
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Monka27.11.2025 14:00
Inne
Witam, czy ktoś pracował we Wrocławiu na ul. Suchej ? Z chęcią poznam Wasze opinie.
F22.10.2025 23:57
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie przez kilka lat. Stosunkowo szybko zostałem awansowany na stanowisko Kierownika Zmiany. Początkowo nie dążyłem do szybkiego awansu, jednak z uwagi na duże braki kadrowe na wyższych stanowiskach, decyzja ta była w pewnym sensie konieczna. Była to dopiero moja druga praca zawodowa, a wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem miałem ograniczone. Szkolenie, które odbywało się w hotelu w Warszawie, oceniam bardzo pozytywnie – pozwoliło mi zdobyć solidne podstawy teoretyczne i praktyczne.
Po powrocie do restauracji, w której pracowałem, miałem odbyć dwumiesięczne wdrożenie praktyczne. Niestety, proces ten nie przebiegał w sposób właściwy. Zamiast przydzielenia mi jednego lub dwóch opiekunów szkolenia, byłem instruowany przez cały zespół, w tym sporadycznie przez kierownika restauracji. W efekcie otrzymywałem sprzeczne informacje, a brak spójności w przekazywanych zasadach powodował dezorientację. Wiele rzeczy odbywało się w pośpiechu, bez odpowiednich wyjaśnień czy wsparcia. Dodatkowo w pracy panowała bardzo napięta atmosfera – stres, podniesiony ton oraz presja psychiczna były na porządku dziennym.
Podczas egzaminu na stanowisko Kierownika Zmiany (tzw. graduacji) obecni byli Kierownik Restauracji oraz Kierownik Regionalny. O ile pierwsza z tych osób okazywała wsparcie, o tyle postawa Kierownika Regionalnego była bardzo surowa i przytłaczająca. Wówczas nie zdawałem sobie jeszcze sprawy, że taka atmosfera stanie się codziennością.
Przed świętami Bożego Narodzenia oraz Nowym Rokiem przydzielono mi obowiązkowe zmiany świąteczne bez wcześniejszego uzgodnienia – bez pytania i bez odrobiny empatii. W tamtym momencie miałem już około pięciu miesięcy doświadczenia na stanowisku Kierownika Zmiany. W kolejnym roku sytuacja uległa dalszemu pogorszeniu – doszło do kolejnych zwolnień, co skutkowało koniecznością pracy w znacznie ograniczonym składzie. Często pełniłem obowiązki kilku osób jednocześnie, przychodząc wcześniej i wychodząc późno w nocy, aby sprostać wszystkim wymaganiom. Pomimo tych wysiłków, nawet drobne niedociągnięcia kończyły się upomnieniami i nieprzyjemnymi rozmowami ze strony przełożonych, zwłaszcza Kierownika Regionalnego.
Pomimo mojego zaangażowania, gdy po pewnym czasie zapytałem o możliwość podwyżki (po podniesieniu płacy minimalnej), zostałem odesłany z informacją, że temat zostanie omówiony „później”. Ostatecznie, podczas rozmowy z Kierownikiem Regionalnym, usłyszałem, że posiadam drugą najwyższą stawkę w restauracji i nie ma możliwości dalszego wzrostu wynagrodzenia. Na moje pytanie o brak spełnienia kryteriów usłyszałem jedynie, że są one „dla osób bardziej zaangażowanych”.
W związku z tym postanowiłem podjąć próbę awansu na stanowisko Asystenta Kierownika Restauracji (ARM). Pomimo zapewnień o wsparciu ze strony przełożonych, w praktyce zostałem pozostawiony sam sobie. Tuż przed certyfikacją zrezygnowałem, ponieważ nie zostałem właściwie przeszkolony – częściowo z powodu braków kadrowych, częściowo z powodu nieobecności kierownika i braku zastępstwa.
Podczas jednego ze spotkań Kierownik Regionalny w sposób nieprofesjonalny zakwestionował moją stabilność emocjonalną, sugerując potrzebę konsultacji ze specjalistą. Po kilku napiętych rozmowach, których powodem była moja obrona mniej doświadczonych pracowników oraz postulaty dotyczące poprawy warunków pracy, nasze relacje znacząco się pogorszyły. Moje propozycje zmian nie zostały uwzględnione, a zamiast tego otrzymywałem polecenia, by „zająć się sobą”.
Ostatecznie zostałem zwolniony pod pretekstem ciężkiego naruszenia zasad firmy – co było nieprawdziwe. Zrezygnowałem z dalszej walki o sprawiedliwość, ponieważ nie miałem już siły na konfrontacje. Pomimo złego traktowania, zawsze dawałem z siebie wszystko. Czułem się związany z zespołem i z miejscem pracy, jednak ostatecznie zostałem potraktowany w sposób krzywdzący i niesprawiedliwy.
Z perspektywy czasu wiem, że była to dla mnie cenna lekcja. Obecnie pracuję w firmie, w której moje zaangażowanie, pomysły i inicjatywa są doceniane. Z tego, co wiem, wielu byłych współpracowników również zrezygnowało z pracy w tamtej restauracji. Życzę osobom zarządzającym tamtą placówką przede wszystkim refleksji i empatii – a młodym, ambitnym i zaangażowanym ludziom zdecydowanie odradzam pracę w podobnych warunkach.
Diana24.06.2025 00:00
Inne
Szukają kierownika zmiany i podali widełki wynagrodzenia za godzinę 31-34 zł. Z czego wynikają te 3 złote, czy to jakaś ewentualna premka wynikowa może się wliczać? Czy są jakieś dodatki za pracę w weekendy?
Xyz17.10.2025 13:31
Były pracownik
34 nie ma nikt, bo według firmy nikt nie zasługuje. 31 dostajesz na początek, później ewentualnie będą Ci o 50 groszy podnosić
Stefan13.08.2025 10:56
Inne
Jak tutaj wygląda praca kierownika restauracji? Spotkałem się już z podejściem, że jest masa obowiązków za niewiele wyższą pensję niż "szeregowy pracownik" i zastanawiam się, czy tutaj jest podobnie.
Xyz17.10.2025 13:29
Były pracownik
Tak, niestety zarabia się niewiele więcej. A od wprowadzenia umów zlecenie dla pracowników (niezgodnych z prawem, bo robią dokładnie to samo co pracownicy na uz), kierownik czasami zarabia mniej za cały etat niż te osoby na zleceniu
11231108.08.2025 16:56
Były pracownik
po roku pracy w restauracji żałuje mojego wyboru, widać było spore przyzwalanie na niedokładność i nietrzymanie się standardów przez niekótrych pracowników, niewywiązywanie się z obowiązków, ciągłe spóźnienia, obijanie się. "góra" cały czas wprowadza coś co wyłącznie utrudnia prace ludziom, np. "power hours" aka. przez 4 godziny np. 13-17 spodziewają się ruchu, więc dwójka pracowników (bo po co więcej) nie może iść na przerwę, tylko czekać na klientów. cele czasów wydawania zamówień również nie są adekwatne do tego co jest się w stanie zrobić - np. czas 4 min, a niektóre produkty się smażą 4:30+... max w polsce powinien sobie przemyśleć jak chcą żeby to miało wyglądać bo zaraz się większość pracowników wykruszy. pracowałam na pozycji pracownika restauracji. zastanawia mnie też jak prawnie obeszli to, że płacą poniżej krajowej, ale dają +2 zł na mycie ciuchów.
Zancia02.09.2025 08:16
Były pracownik
Nauczcie się w końcu, że te 30,5 należy się na UMOWIE ZLECENIE a umowa o pracę, to jest 4666 podzielone proporcjonalnie do etatu, więc nie wyjdzie te 30,50 i jest to zgodne z kodeksem pracy. Przestańcie w końcu pisać bzdury, że sieciówki płacą niżej niż najniższa krajowa, bo gdyby tak było, to mieli by zniszczoną reputację i kary finansowe a tak nie jest - nikt nie ryzykuje dla paru PLN takich akcji. Więc doczytajcie zanim zaczniecie znowu pisać te bzdury.
Potencjalny16.06.2024 21:16
Kandydat
Hej a co wiadomo o pracy w Max premium Bürgers ale w Krakowie? Opinie tutaj są chyba głównie z Warszawy czy poznania a ktoś wie jak jest w Krakowie? Otwiera się tam właśnie 2 restauracja i chciałem złożyć cv ale widzę że a opiniami atmosfera zarobkami obowiązkami i elastycznym grafikiem jest różnie więc się wacham
wtf gowork to sciema23.06.2025 23:56
Inne
po co udajesz pracowniku goworka?
Aha07.08.2025 11:21
Inne
Dobrze się czujesz? To ja zadawałem to pytanie rok temu ale widzę że wiesz lepiej czy to bot czy nie bot xd dzięki za troskę xd
02.06.2025 15:01
Asystent AI
Szukają Asystenta Kierownika Restauracji na pełny etat na umowie o pracę. W ogłoszeniu nie ma podanej stawki.
Najważniejszym oczekiwaniem wydaje się umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, choć doświadczenie w zarządzaniu nie jest wymagane – nauczą wszystkiego na miejscu. Z benefitów najbardziej wyróżnia się prywatna opieka medyczna i dofinansowanie posiłków.
Czy na tym stanowisku dużo się wymaga jak na start bez doświadczenia? Jakie są realne płace i czy atmosfera faktycznie jest taka super jak w opisie?
???23.06.2025 23:51
Inne
po co udajesz pracowniku goworka?
Anonim13.06.2025 12:59
Pracownik
Dziękuję Państwu z Maxa na hucie w Krakowie za znalezienie i przytrzymanie torebki, nie wiem co bym bez was zrobiła. Jesteście super!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Mizeria na MAXa02.03.2025 22:30
Były pracownik
Od otwarcia Wilanowa zacząłem poznawac firme jako kierownik zmiany. Na początku była presja na jakosc i dobry odbior bo firma zaczynala wchodzic na rynek polski. Kazdy z pracownikow sie starał bo wizja rozwoju Maxa nas motywowala. Z czasem ludzia zaczelo skakac ego, bo dostali awans lub obietnice awansu.. Atmosfera zrobila sie slaba. Mieli otworzyć 200 lokali na przestrzeni dekady. Minelo ich 7 a oni dobili do niecalych 30.. postawili na slabe miejsca, slabe kadt zarzadzajace i beznadziejny marketing oparty na sezonowych gwiazdach z tik toka... kanapki, zestawy sa mniejsze niz były a ceny oczywiscue wyzsze. To jest rownia pochyla
Lucy05.09.2024 06:47
Inne
faktycznie trochę tej roboty tu jest z tego co czytam i dziwie sie ze kasa może być tak mała. nigdy nie było mowy o premiach lub jakichś napiwkach?
K01.03.2025 15:47
Pracownik
W moim przypadku wyglądało to tak, że na początku było mnóstwo dodatków, które były stopniowo wycofywane, co nie było aż tak zauważalne przez wzrost podstawy. Ale ostatnio z okazji podniesienia minimalnej usunęli ostatni, co zaskutkowało pierwszym obniżeniem pensji zamiast stania w miejscu. Obecnie stawka poniżej minimalnej z wyrównaniem, którym jest dodatek za pranie ubrań roboczych.
K25.02.2025 13:54
Pracownik
Kiedy zaczynałam pracę w 2022 roku max pod względem jakości i płac był wzorem do naśladowania dla innych fastfoodów. Z czasem poziom i płace zaczynały spadać, firma obecnie jest swoją własną parodią. W styczniu wraz ze zwiększeniem minimalnej płace bardzo spadły, a muchy, ktore się zalęgły w kilku miejscówkach i są ignorowane przez górę stały się idealna wizytówką sieci. Audytor jest w stanie zauważyć każde nieistotne uchybienie, ale ich nie widzi. Max pozbył się szacunku do gości i do pracowników. Jedyna zaletą, która została są wspaniałe osoby będące tylko szeregowymi pracownikami albo nższymi menadżerami. Z punktu widzenia osoby, która przepracowała tam trzy lata, lubi tą pracę bardzo przykro się patrzy na ten upadek.
M09.11.2024 00:21
Były pracownik
Pracowałem w CH Złote Tarasy. W firmie są łamane prawa pracy. Pomimo tego, że masz w grafiku do 23 to i tak musisz zostać dłużej. Nigdy się nie zdażyło, że wyszedłeś równo. Nie wiadomo później czy masz doliczonony ten czas pracy, czy nie. Nie ma tutaj żadnych premii. Szkoda waszego czasu.
Ends17.02.2025 11:01
Pracownik
Również tam pracowałam, nie polecam, traktuja pracowników jak popychadła, kierownicy nic nie potrafią załatwić, poniżanie caly czas. Jeszcze gorzej jest gdy nie masz 18 lat- mowia że szukają osoby do POMOCY W RESTAURACJI a tak naprawdę szukają osoby do wynoszenia śmieci, mycia brudnych rzeczy i dawania mniejszego wynagrodzenia. Absolutnie nie polecam!!
Nicka20.02.2025 13:33
Pracownik
A co byś chciał robić? Jak masz ponizej 18 lat, to więcej rzeczy nie możesz wykonywać, więc pracodawca ma ograniczone pole do przekazania Tobie jakichkolwiek obowiązków. Dobrze,że w ogóle zatrudniają młodocianych; zawsze możesz wybrać inną branże -ups, w wiekszosci z nich nie zatrudniają poniżej 18, bo to prawdziwa kula u nogi, bo prawie nic nie może robić.
Meg16.01.2025 12:10
Były pracownik
Napiszę tylko takie totalnie podstawowe rzeczy chociaż jest tego dużo więcej.
Pracowałem od pół roku. Przez te pół roku nie dostałem dostępu do szkoleń czy systemów - podczas pracy zdążyłem się przeprowadzić, właściwie od 2 miesięcy nie mogę zmienić adresu zamieszkania, nadal będąc zatrudnionym przez te dwa miesiące (listopad, a mamy styczeń). Wszelkie prośby o zrobienie czegoś z tym były traktowane olewczo, rzekomo to wina operatora, ale operator twierdzi że wcale nie ma żadnego spamu do którego wrzucają wiadomości od MAXA. Jakoś inne smsy od MAXA przychodziły normalnie? Na informacje o niemożliwości wypisania się z PPK usłyszałem "trudno". (wasze szczęście że mam ważniejsze rzeczy na głowie bo bym wytoczył proces) Jak ludzie na tych stanowiskach nie potrafią wykonać podstawowych obowiązków to to mówi samo za siebie. Musiałem napisać na maila ogólnego do MAXA w tej sprawie bo niestety ale jak pracownik poczty nie wypełni jednego papierka to nawet nie dostanę informacji o tym że coś do mnie przyszło.
Leciało mnóstwo komentarzy na temat mojego wyglądu - a to co mam w majtkach, a to że "schudłem".
Możliwe że przez ten "błąd z systemem" tak bardzo chciano się mnie pozbyć jak tylko poszedłem na zabieg - bo wcale od pół roku nie trąbię że będę mieć zmienianą metrykę i imię, wcale nie przyszedłem pracować będąc na hormonach już, no szybko się zorientowali. Na pytanie o opcjonalne porozumienie stron (nie stwierdziłem jeszcze że chcę go), zostałem postawiony przed "ale mówiłeś tak i tak, jesteś niedojrzały i mało profesjonalny".Generalnie najwyższa średnia wieku ludzi tam to jakieś 25 lat - nie mają za bardzo pojęcia o tym jak wygląda proces gojenia po zabiegach i są święcie przekonani że da się przewidzieć w jakim tempie się będziesz goić i kiedy wrócisz do pracy. (i na pewno tylko udaję) Ale spoko, to jeszcze przed nimi : D
Przedłużenie umowy osobie z zachowaniami szowinistycznymi, transfobicznymi i homofobicznymi. Osobiście zgłaszałem te zachowania, więc pewnie jakby ktoś inny to zrobił to by się tym przejęto.
Faworyzacja - ja usłyszałem że "przede wszystkim jestem pracownikiem" ale koleżanka może drzeć na mnie mordę przy przełożonych bo "to nasza sprawa" (dodam że obie opinie były w tym samym temacie).
"jest tyle nadgodzin" ale pod koniec miesiąca odejmują ci cośtam z nich i dostajesz mniejszą wypłatę.
Podsumowując - nie mówią ci całej prawdy w totalnie podstawowych rzeczach i mydlą ci oczy. To już druga szwedzka firma w jakiej pracuję i wnioskuję że nie powinno się próbować przepchać "luźnego podejścia" dla naszych rodaków bo zapominają że są w pracy.
Nigdy wiecej05.09.2024 06:35
Były pracownik
Pracowalem na 1/4 etatu .Atmosfera ok,przelozeni ok.Ale to by bylo na tyle.Maxowi blizej do restauracji niz fast fooda.Wszystko na swiezo ,non stop masz rece zajete.Dobrze ze mieso jest mrozone.Nawet shake przygotowywuje sie samemu mleko lody polewa wymieszac bita smietana i posypka na to .Pozatym to kroisz,siekasz,robisz salatki w wielkim penie (tak to u nich sie nazywa)koryto jak do swini takie wielkie.Rozdzielasz liscie salaty ,kazdy osobno.Przelewasz sosy z kublow do pojemnikow do pistoletow .Zadan jest multum ,wynagrodzenie jest oplakane ,to jak dostac w (usunięte przez administratora).Wyzyc i utrzymac sie z tej pensji to ciezko.
Nie polecam!!!
Mol16.11.2023 17:17
Pracownik
Stawki konkurencyjne
Dobrze traktują pracowników, wypłacają nadgodziny. Dużo dodatków
Pracownik21.08.2023 00:28
Były pracownik
Praca w Max z zewnątrz wyglada jak wygrana w totka. Elastyczny grafik, zgrany zespół, mocne, jasno określone filary. Rzeczywistość ma się do tego nijako.
Grafik albo jest zły albo tragiczny, pracownicy w ilości 2/3 na całej restauracji, nie licząc siedzących w biurze managerów. Zespół zgrany, ale w grupach, gdzie każda ma swojego kozła ofiarnego któremu przydziela zadania, których nie chce się robić innym.
Filary chyba już nieco podupadłe.
Jeśli nie trzymasz ze współpracownikami to nie licz na żadne benefity, zniżkowe karty dla pracowników nie istnieją.
Mała ilość osób na zmianie nie jest niczym niezwykłym w tej firmie, chyba ze restauracja robi dziennie +20tys, w innym wypadku za jedna pensje będziesz nadzorował 2 jak nie więcej stanowisk.
Powszechna „kolesiówa”, nie pasujesz jakiemuś managerowi? Nie martw się, zrobią posiedzenie w biurze i już każdy będzie na ciebie patrzył spod byka.
Pomimo jasno nakreślonych zasad i reguł wedle których ma działać restauracja, cały proces otwarcia lub zamknięcia zależy od obecnego na zmianie managera (oczywiście w razie gdyby wyszły jakieś niezgodności to wina leży po stronie pracownika).
Żałosny proces szkolenia na jakiekolwiek inne stanowisko. Mało komu chce się kogoś uczyć gdy łatwiej rzucić osobę szkoloną na tzw. głęboką wodę, żeby po wszystkim z „czystym sumieniem” wytknąć jej błędy.
Nie polecam tej pracy ani dla studentów, ani osób młodych czy starszych. Praca dla ludzi bez życia i chcących żyć na najniższym poziomie, wypłata śmieszna jak cała ta szopka wokół „bycia rodziną” czy „jeden za wszystkich, wszyscy za jednego”.
Ana28.08.2023 08:41
Kandydat
A możesz napisać, której restauracji to dotyczy, lub w jakim mieście?
GiGi21.07.2023 12:33
Były pracownik
Nigdy wcześniej ani późnej nie miałem tak uwłaczającej pracy. Te wszystkie negatywne komentarze tutaj to prawda. Milion razy lepiej pracowało się u konkurencji- ostatecznie wcale nie za niższą stawkę, która wydawałaby się być bardziej korporacyjna i mniej przyjazna. W końcu Max tak bardzo się szczyci swoimi nagrodami xD Czekam na dzień, w którym ktoś się zajmie tym co się tam dzieje.
Pracownik06.08.2023 10:52
Były pracownik
Stawka nieproporcjonalna do ilości zadan na pewno.
Zosia13.07.2023 04:56
Inne
Ktoś wysyłał już papiery na kierownika zmiany albo cokolwiek wie, jak ta praca w praktyce wygląda? Jestem ciekawa zwłaszcza dlatego, że w ofercie napisali, że dla przykładu trzeba pracować na każdym ze stanowisk… ale to tylko na początku? Bo jak nie, to czym to się różni od pracy szeregowego robotnika?
Pracownik21.07.2023 19:46
Pracownik
Jako pracownik musisz opanować wszystkie stanowiska. Jako kierownik musisz opanować wszystkie stanowiska + wszystkie zadania kierownika. Więc różni się tym że masz TROCHE większą wypłatę no i więcej dużo więcej obowiązków
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Max Burgers (Max Poland)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie12.07.2023 19:54
Kandydat
Czy w Max Poland Sp. z o.o. zatrudniają na umowę zlecenie?
Szop09.06.2023 22:45
Pracownik
W mieście koziołków zmiany tylko po 5h, jak brałam nadgodziny to też dawali po 5h, raz kazali przyjść na 7h bez przerwy. Zmiany potrafili zmienić o 18 dnia poprzedzającego kolejny dzień a potem się dziwili, że miałam godzinę albo więcej spóźnienia. Po pierwszym miesiącu próbnym, przechodzą z 25zł/h netto do 19zł/h netto (dla studenta), obniżając Ci płacę o 30%. Kompletny brak szkoleń, jak było dużo osób to usłyszałam "radź sobie". O tym, że nie dostali L4 od mojego lekarza dowiedziałam się miesiąc po mojej nieobecności, ale zamiast mnie poinformować to obcięli wypłate. Pracowałam w wielu fast foodach ale to jest kompletne nieporozumienie.
Szop11.06.2023 13:39
Były pracownik
Nie oferują dojazdu. Spędzałam ponad godzine na dojazd by iść na 5h pracy. Wypłata zawsze do 10tego. Na 1/4 etatu około 45h a jeszcze dałam sobie dodatkowe dni ale w zamian za to zabrali mi te dni w innym terminie więc wychodziło na to samo... W porównaniu, w innym fastfoodzie dali mi 54h bez proszenia sie o nadgodziny. Aczkolwiek są Maxy które lepiej traktują pracowników, np. Pracownicy z wymiany byli zszokowani warunkami u nas. Ale czytając inne opinie to wedłóg mnie lepiej iść do innych pracodawców niż ryzykować
Pracownik10.07.2023 16:47
Pracownik
No i nie możesz przekroczyć 50 zł dziennie ( 50 zł normalnej ceny przed obniżka ). Co do premii to bardzo indywidualne i zależne od kierownika głównego;) ile dostaniesz i czy w ogóle
Pytanie12.06.2023 10:32
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Max Poland Sp. z o.o.?
Pracownik10.07.2023 16:46
Pracownik
Mamy uniformy które musimy nosić. Spodnie czapeczka koszula, no i fartuch.
Kucharz10.04.2023 06:34
Były pracownik
Pracowałem w Max rok czasu.
Jeżeli rozważasz pracę tam to zastanów się 2 razy. Szacunek do pracownika to jedno, tutaj poruszamy już kwestie tego czy będziesz traktowany jak człowiek.
Przygotuj się na:
- Ciągłe telefony. Wiadomo gdy ktoś nie przyjdzie kierownik zmiany szuka ewentualnego zastępstwa ale nigdzie indziej nie zdarzyło mi się dostać tylu telefonów. Zdarzało się że wyszedłem ze zmiany, przyszedł po mnie kierownik zmiany i wydzwaniał czy mu przyjdę bo mu brakuje ludzi zanim spojrzał w grafik. W mój ostatni miesiąc z 10 dni które miałem wolne w KAŻDY dostałem telefon pytający czy przyjdę.
- Pracujesz inaczej pod każdym innym kierownikiem. Zamykasz restauracje, super. Z kierownikiem A wyjdziesz o czasie o 1:30, kierownik B uprze się że według jego zasad zaczynacie sprzątać później niż u innych kierowników i wyjdziecie sobie po 2:00, w tym czasie będziesz słuchać ciągłego narzekania że ten kierownik przecież chciał żyć o czasie.
Nie ma odgórnych reguł do takich rzeczy, wszystko zależy od widzi mi się kierownika zmiany i prowadzi to do wielu nieprzyjemnych sytuacji.
- Chcesz kierownika restauracji który potrafi zarządzać zespołem? Powodzenia XD, gdy zaczynałem pracę jedna z dziewczyn która mnie szkoliła nie polubiła mnie i uznała że będzie na każdym kroku utrudniać mi pracę. Gdy zgłosiłem to kierowniczce restauracji powiedziała że mam to załatwić sam bo to nie jest przedszkole XD
W ogóle jeżeli chcesz żeby kierownik restauracji wykonywał swoją pracę tak jak ty swoją to wybrałeś złe miejsce. Ile razy musiałem się nasłuchać jaki ja jestem okropny bo kierowniczka musi grafik ustalić, że musi zatwierdzić zamianę godzin z innym pracownikiem.
Gdy nie mogłem przyjść w jakiś dzień sam miałem latać i szukać ludzi gotowych się zamienić, tylko by przyjść do niej z kilkoma różnymi osobami i usłyszeć że nie bo wtedy ten będzie miał 1 lub 2 godziny ponad normę w miesiącu XDDD a gdy ja robiłem 188h na miesiąc mając na umowie 156 to wszystko było ok.
- Rozwój, to ostatnie co uda ci się uzyskać. Wyszkoliłem 6 pracowników podczas mojej przygody z Max, kumpel z którym pracowałem +/- tyle samo czasu wyszkolił 11. Szkolenie ludzi miało być ewaluacją mojej pracy do podwyżki o którą poprosiłem, po 2 miesiącach zarabiania tyle ile ludzie których szkoliłem dostałem.. 50 groszy na godzinę więcej gdy wytyczne firmy zakładały awans na trenera i 2zł/h więcej.
Samo bycie "doświadczonym pracownikiem" bez szkolenia innych ludzi zakładało podwyżkę o 1zł/h. To wszystko kłamstwa które mają na celu wyciągnąć z ciebie 110%, sprawić że będziesz się starać na pokaz.
Łamanie co najmniej kilku przepisów.
Pożegnałem się z firmą gdy specjalnie przyszedłem na kilka godzin być na kuchni by móc reprezentować Max przed jakąś grupą biznesmanów których kierowniczka restauracji zaprosiła by dobić jakiś deal. Samo to że to ja miałem przyjść specjalnie by świecić profesjonalizmem pokazuje jak dobrym pracownikiem byłem, jednak tego samego dnia dostałem do ręki porozumienie stron z datą na następny dzień pomimo tego że miałem miesięczny okres wypowiedzenia. Najwidoczniej nacisnąłem na kilka odcisków mówiąc że nie będę szkolił ludzi gdy dostają tyle samo pieniędzy co ja ale do rzeczy.
Mając miesięczny okres wypowiedzenia miałem podpisać porozumienie stron z datą na następny dzień, by mnie "namówić" usłyszałem że upewnią się że w każdy dzień w którym poprosiłem o wolne w następnym miesiącu dostanę zmiany, tylko by zniszczyć mi ewentualne referencje i mnie powkurwiać.
Patrząc na to jak byłem traktowany przez cały rok czasu po prostu podpisałem ten papier i wyszedłem. Minęło już trochę czasu i szczerze cieszę się że nie muszę tam nigdy więcej wracać.
Nawet McDonalds i KFC nie są tak toksycznymi miejscami jak Max Premium Burgers, to miejsce dosłownie wysysa z ciebie wszelkie pozytywne emocje. Nie możesz się odezwać lub odetchnąć w spokoju, wszystko może zostać użyte by cię poniżyć lub ci (usunięte przez administratora) By zdobyć pochwały lub ewentualne premie 100zł współpracownicy są gotowi latać do kierownictwa z każdą najmniejszą pierdołą. Nie możesz nawet zaprzyjaźnić się z ludzmi z którymi pracujesz bo wykorzystają wszystko przeciwko tobie.
Tak właśnie wygląda ta korporacja.
Kucharz21.04.2023 20:58
Pracownik
Jeżeli chodzi o telefony to można ich po prostu nie odbierać, poza jakimiś tekstami o tym że przecież "jesteśmy rodziną" i inne klasyki to raczej nie ma żadnych konsekwencji za nie przychodzenie na telefon. Raczej denerwuje mnie sam fakt ciągłego wydzwaniania.
Nadgodziny są normalnie wpisane w system, nie mają bonusu gotówkowego więc wszystko powyżej normy jest na tej samej stawce.
Jeżeli chodzi o szkolenia to *oficjalnie* tylko osoba na stanowisku trenera może szkolić innych ludzi, bo tylko trener ma obowiązek wiedzieć wszystko. Gdy jeszcze pracowałem stawka wynosiła 20zł/h, dla "zaawansowanego pracownika" 21zł/h, dla trenera 22zł/h, informacje te można było znaleźć wywieszone na kartce w staff roomie i w wewnętrznych materiałach firmy.
Pewnego dnia podszedłem do Kierownika Restauracji zapytać co dokładnie muszę zrobić by dostać podwyżkę do 21, dla zaawansowanego pracownika bo każdy do mnie latał już z wszelkimi pytaniami i zapieprzałem chore liczby godzin świecąc przykładem.
W odpowiedzi usłyszałem że cały najbliższy miesiąc będzie ewaluacją mojej pracy, w tym czasie przypisano mi też z 4 szkolenia i w późniejszej rozmowie podczas jednego z takich szkoleń ten sam kierownik powiedział mi że owe szkolenia liczą się do ewaluacji mojej pracy.
Po minięciu całego miesiąca poszedłem zapytać co myślą i zostałem zbyty z biura mówiąc że przecież regionalna by się musiała zgodzić i co ja sobie myślę w ogóle. 2 tygodnie później po kilku szkoleniach po prostu powiedziałem że nie zamierzam szkolić ludzi gdy zarabiam tyle co oni. Wywiązała się z tego mała afera z standardową wiadomością do wszystkich pracowników "macie robić wszystko co każe wam kierownik" itp, oczywiście odnosząc się do tego że jak każe wam wykonywać pracę powyżej waszych obowiązków to macie zapieprzać.
Ostatecznie dali mi podwyżkę o 50gr/h by miesiąc później się mnie pozbyć. W tym czasie awansowali 3 inne osoby na trenerów ( nie dając im podanej kwoty 22zł/h tylko 21,50 jeszcze z uśmiechem mówią że o następne 50gr muszą się postarać ). Gdy wszyscy pracownicy kwestionowali wybór tych konkretnych osób po prostu zaczęli brać na rozmowy dyscyplinarne za "wyśmiewanie nowych trenerów".
Alex28.12.2022 20:25
Były pracownik
Pracowałam w tej restauracji i bardzo miła atmosfera. Grafik ustalałam z kierownikiem i stosował się do mojej dyzpozycyjności. Zawsze gdy potrzebowałam zmiany w grafiku kierownik bez problemu to robił. Bardzo dobrze pracowało mi się tam. I rozumiem niektórych kierowników , że się o coś czepiali. Bo wybaczcie ale przychodzicie do pracy a zaplecze wygląda jakby przeszło tornado . Taką samą sytuacji z tackami. Nigdy brudnie nie były odłożobe na swoje miejsce a czyste na swoje miejsce. Często było wszystko po prostu wymieszane razem. To samo w pomieszczeniu socjalnym . Żaden pracownik nie potrafił umyć po sobie kubków pracowniczych i mogłabym tak wymieniać bez końca. Więc jak ma się nie czepiać kierownik.
Bożena08.02.2023 19:03
Inne
To znaczy , jeżeli pracownicy za przeproszeniem „(usunięte przez administratora)” w socjalnym czy na korytarzu to niech sprzątają po sobie. Kierownik ma o wiele więcej obowiązków niż chodzić i sprzątać po pracownikach. Nie jestem pracownikiem Max burgera ani nie byłam, ale mówię to jako osoba która po prostu przeczytała twoją odpowiedz do urzytkownika „Alex”. Akurat siedzę w tej restauracji i jest (usunięte przez administratora) na kuchni i nieogarnięci pracownicy, którzy stają i patrzą na siebie czekając na zrobienie kanapek, zamiast tego żeby pozamiatać przynajmniej w swoim miejscu wydawania zamówień.
Hmm09.02.2023 20:16
Kandydat
Dobrze rozumiem że siedzisz na sali i aż stamtąd widzisz że na podłodze w kuchni jest brudno? Oj, wy się nie umiecie kryć
Katarzyna14.01.2023 19:58
Inne
Ktoś niżej pisał, że pomimo ugadania się na 3/4 etatu trzeba pracować o wiele więcej. Jak wygląda sytuacja? Ile faktycznie godzin się pracuje w takim przypadku?
b-d18.01.2023 07:40
Były pracownik
Kierownik albo wpisuje ci więcej godzin albo prosi ci żebyś przyszedł na dodatkowe zmiany. Jak chcesz zwiększyć to sobie na umowie, to możesz często spotkać się z odmową, taka polityka
Administrator02.12.2022 12:15
Inne
Czy w firmie Max Poland Sp. z o.o. można pracować na pół etatu?
Marioooo01.01.2023 13:22
Były pracownik
Można, jak najbardziej. Na każdy etat cię przyjmą oprócz całego
Mia06.01.2023 17:59
Pracownik
Łucja spamerka znowu w akcji. Zrekrutuj się w końcu, a nie trzesiesz tyłkiem już z dobry rok pytając z reguły byłych pracowników jak się pracuje.
Administrator11.10.2022 13:49
Inne
Max Poland Sp. z o.o. poszukiwała kogoś na stanowisko brak. Czy komuś udało się dostać tę pracę i mógłby powiedzieć więcej o tym, czego można się nauczyć? Zależy mi na informacjach o zakresie obowiązków.
Marioooo01.01.2023 13:27
Były pracownik
Z chęcią ci odpowiem na twoje pytania. Pracowałem trzy lata w Maxie
Mariusz199610.09.2021 19:34
Były pracownik
Jeśli myślisz o pracy w tym miejscu grubo się zastanów... Koniec z życiem prywatnym umowa na 3/4 etatu a i tak pracujesz jak na 1.5-2 etaty... Poganianie i (usunięte przez administratora) jest w tej firmie normą... Brak jakich kolwiek benefitow. Wymagania olbrzymie a wynagrodzenie za pracę MARNE! PRACOWAŁEM ROK nigdy więcej nie wrócę do Max
Płock25.01.2022 15:19
Pracownik
Stawki w WWA są wyższe przez dojazdy do pracy które są słabe ;)
Marioooo01.01.2023 13:15
Były pracownik
Teeez tam pracowałam i już wolę infolinię niż pracę w maxie. Podwyżkę dostaję ten, kogo lubi szefostwo. Szef ciągle siedzi na urlopoe we Włoszech albo go nie ma. Praca w Maxie to jakiś żart. Nie polecam też pracować w Gdańsku w Forum. Asystentka, pani Ala faworyzuje swoich pracowników i dają awans tym kogo lubią. Ci których lubią muszą ciągle coś dodatkowo robić albo ciągle dostają opiernicz, nawet jeśli to nie ich wina. Okey, jedzenie mają naprawdę świetne ale od strony pracy to jest porażka. I naprawdę zastanówcie się dwa razy jak byście zastanawiali się nad pracą w Maxie. Ciężki (usunięte przez administratora) uwierzcie. Pracowałem tam trzy lata. Na początku było okej, dopóki restauracji w Forum nie przejął El David ( w ogóle niedoświadczony szefa) nie polecam tej pracy i firmy. Już lepiej idźcie na kasę do sklepu......
Marta31.12.2022 17:01
Inne
Dostawa przyjechała spóźniona o 40 minut. Oczywiście zimna. Brakowało części zamówienia. Max Burger jedyne vo powiedział to abym poszukała sobie nr tel na stronie Bolta i z nimi się skontaktowała bo Max Burger nie po isi żadnej odpowiedzialności.
;)14.10.2022 22:21
Pracownik
Nie polecam sugerować się opiniami, które są tutaj pisane. Myślę, że są one napisane przez byłych pracowników, którzy mieli pracę gdzieś, a oczekiwali wiele. Firma oferuje bardzo duże możliwości rozwoju, atrakcyjną stawkę oraz środowisko pracy wolne od dyskryminacji. Oczywiście oczekiwania są wysokie, ale to tylko ze względu na poziom, który firma reprezentuje. Wartości w Maxie są bardzo ważne i oczekuje się od każdego pracownika 100% zaangażowania w pracę, bez ściemniania.
Mia19.11.2022 20:36
Pracownik
A potrafisz spojrzeć na siebie choć trochę krytycznie i stwierdzić,że może nie byłeś rozwijany, bo się do tego po prostu nie nadawales? Zawsze rozśmieszają mnie ludzie,którzy twierdzą,że pracują 3 lata i nie dostają awansu. Może to Twoja wina,że się nie starasz i nieaangazujesz. Nic w życiu nie ma za darmo. Pracowici ludzie doceniani są wszędzie.
crew21.11.2022 21:20
Były pracownik
Dziwnym trafem opinie tego pokroju się powielają - pisze je ta sama osoba?. Wiele osób skarży się na ten sam problem dotyczący braku rozwoju i kolesiostwa, przez które dobrzy i doświadczeni pracownicy są pomijani a nowe osoby przepychane są do przodu. Ja wiele razy się pytałem o swój awans, zwłaszcza po wprowadzaniu nowych stanowisk i go się nie doczekałem. Cóż, taki słaby ze mnie pracownik? Podobne doświadczenia miały inne osoby, a dziwnym trafem miejsce znalazło się dla osób prosto z "ulicy" bez doświadczenia w MAX. Ale nawet patrząc na to nie przez pryzmat "pracownika nieudacznika" po opiniach klientów w Google czy tu widać jak bardzo restauracja zeszła na psy. Na szczęście tak jak mówisz "pracowici ludzie doceniani są wszędzie" dlatego łatwo da się znaleźć pracę w innej restauracji z jaśniejszą drogą rozwoju i uczciwym podejściem do kadry ;)
Sebastian21.11.2022 16:10
Inne
Totalne nieporozumienie.
Wyobrażacie sobie dokonac zamówienia w 2 przypadkach, dojeżdżasz do domu, otwierasz torbę a tam brakuje Waszego hamburgera.
Wracasz po niego i wracajac do domu, zajadasz się zimnym w obecności najedzone już partnerki.
Nieporozumienie, w dodatku pracownicy na LinkedIn jak rowniez w Mini burgerze, bo tak można go nazwać, udają ze nic nie widza.
Zawsze jak przejeżdżam widzę pusty lokal, a opinie na FB są zablokowane, jak również punktacja.
Daje 1, gdyby to bylo możliwe.
Powodzenia w układaniu strategii
CREW26.09.2022 18:20
Pracownik
Pracuje w firmie prawie rok. Przez ostatnie dwa miesiące atmosfera w Poznańskich restauracjach się zmieniła diametralnie, głównie przez kierownictwo. Obcinanie etatów i godzin przymusowo. Brak ludzkiego podejścia do pracownika. Nie wyrabiacie w 2/3 osoby na zmianie? (Swoją drogą na szkoleniu jest jasno określone, że każde stanowisko ma odpowiedzialną za nie osobe, czyli na zmianie powinno być conajmniej 5/6 osób) To za mało z siebie dajecie. Ludzie święci, naprawdę? Pracować na zmianie w 3 osoby, w fastfoodzie gdzie godzinny utarg potrafi przekroczyć 3k? Wymaganie od pracowników przenoszenia gór, traktując ich jak maszyny do pracy. Wynagrodzenie nie zmieniło się od ponad roku, a inflacja brnie w górę. 20zł brutto, a w ogłoszeniach o prace oferują do 29zł. Kiedy? Gdzie? Śmiech na sali. Grafik elastyczny, dostosowany do potrzeb pracownika? Nie łudźcie się. Zmniejszanie etatu pracownikowi, bo im Twoja dyspozycja nie pasuje. Ta firma stacza się na dno, jeśli chodzi o prawa pracownika i podejście kierownictwa, do zwykłego pracownika. Na stanowiska kierownicze są zatrudniani ludzie z zewnątrz, chorujący na pracoholizm. Tak, chorujący, bo praca po 10-14h dziennie, nie jest normalną sprawą i nie powinno się wymagać tego od pracownika, jeśli w danym dniu ktoś weźme L4 lub UNŻ.
Zacznijcie traktować pracowników jak ludzi. Zaczynając od adekwatnego wynagrodzenia, kończąć na ludzkich rozmowach z nim.
Mia19.10.2022 23:34
Pracownik
Wszyscy to żart,tylko ty jesteś super. Fakt,że oni nadal pracują a ty nie, mówi samo przez siebie
Były poznan24.10.2022 19:40
Były pracownik
Tak, ja nie pracuje bo nie chce być w machinie korporacyjnej gdzie wszyscy się nie powiem co.
Były Poznań08.10.2022 21:33
Były pracownik
Cóż można rzec
- Szantażowanie, że albo przenosisz się do nowo otwartej knajpy, mimo że nie pasuje ci lokalizacja, albo wylatujesz. Tak samo zmniejszanie etatu mimo że dalej musisz przychodzić na 3/4 etatu, chociaż kierowniczka wcisnęła ci do podpisu umowę na 1/4.
- Wielka stawka w ogłoszeniu o pracę? Nie łudźcie się na ten tani marketingowy chwyt i nie traćcie czasu na rekrutację - dotyczy ona stanowiska kierowniczego, na które nie jest prowadzone rekrutacja, pełnego etatu, którego nie dostaniecie bo im się nie opłaca, a żeby dostać premię musicie z******* do pracy nawet jak macie symptomy COVIDA albo dzieciak wam choruje ;-)
- Nie jasny system premii i awansów - głównie opiera się na sympatii z wyższym kierownictwem, które samo w sobie jest nie kompetentne. Nie ważne że pracujesz ponad normę, ogarniasz ich zmieniające się co tydzień standardy i wciskasz klientom dodatkowe burgery, pracując tam w dodatku od kilku dobrych lat... Awansik padnie na osobę która się przypodoba kierownikowi lub kierowniczce.
- Co do kierownictwa - oby ktoś się w końcu przyjrzał tej dziwnej firmie, w której nie wiedzieć czemu praktycznie cały główny zarząd i kierownicy restauracji to geje...;-) Ciągłe pomyłki, naciągactwo, krętactwo. Znam ludzi których przygoda z tą firmą skończyła się nie ciekawie przez ich humorki i wyższość... W końcu studentami, uczniami, czy osobami z dziećmi można pomiatać i się śmiać? ;-)
- Dodatkowo (usunięte przez administratora) i obowiązków nawalone jak w innych fastfoodowych sieciówkach, z tym że tam przynajmniej picie jest za darmo i zniżki mają atrakcyjniejsze.
Serdecznie nie polecam..
Wiki01.08.2022 16:48
Kandydat
Powiem tak niestety to co oferują w ogłoszeniach i w internecie o stawce to tylko chwyt marketingowy byle by zgłosiło się więcej chętnych na stanowisko 29 zł brutto nigdy nie dostaniecie niestety
Oferują ci przez telefon pełen etat
A na miejscu mówią tylko 3/4
I stawka 20 zł brutto śmiech na sali
Dla niektórych stawka Okey ale
Przy tym ze mając na 8 rano przychodzisz na 5 i te 3 godziny nie są płatne to jest śmieszne poprostu
Mia14.10.2022 13:07
Pracownik
Po 8h. Czasami dłużej jeżeli się na to zgodzisz i wymaga tego sytuacja.
Mia14.10.2022 13:08
Pracownik
Ciekawe w której restauracji?
Kola10.10.2022 22:03
Były pracownik
Mnie dziwi kilka kwestii jeśli chodzi o tę firmę. Dlaczego Szwecja nie zainteresowała się jeszcze tym co się dzieje tutaj. Dlaczego firma, która szczyci się że jest taka eko i w ogóle super, zbiera nagrody traktuje pracowników prawie jak (usunięte przez administratora) Praca w Maxie wywołała we mnie nerwobóle i stany nerwicowe. Niekompetentne kierownictwo i menadżerowie, którzy kręcili imby o byle co (pewnie dlatego, że też żyli w ciągłym stresie) . Pracowałam w kilku sieciowkach, i przyrzekam, że ani w KFC ani w Burger Kingu czy McDonaldzie nigdy, przenigdy nie byłam tak traktowana. A warto zaznaczyć , że żadna z tych firm nie szczyci się, że dostała tyle nagród i tak się przyczynia do lepszego srodowiska.W Maxie słabe szkolenia, a praktycznie ich brak. Wymagania dużo ponad normę. Nie możesz czasami się nawet napić i to w upale. Toksyczna atmosfera. Zmiany z dnia na dzień i to np. dopisywane na silę o 22, kiedy śpisz. A na następny dzień manager zmiany dzwoni zdziwiony czemu cię nie ma w pracy i (usunięte przez administratora)
Proszę cię, jeśli będziesz chciał tutaj aplikować do pracy zastanów się dwa razy. Na prawdę lepiej jest w innych sieciowkach i to dużo lepiej. Może trochę mniej na godzinę, ale zdrowiej i psychiczne a nawet fizycznie. Przeczytaj wszystkie komentarze i się zastanów.
Administrator03.10.2022 19:10
Inne
Firma Max Poland Sp. z o.o. poszukiwała osób na stanowisko Kierownik zmiany. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
były poznań06.10.2022 11:07
Były pracownik
Nie idź na to serio, szkoda Twoich nerwów
qq03.08.2022 01:07
Były pracownik
Po dłuuuuuuższym okresie pracy, mogę śmiało stwierdzić, że to co tam się dzieje to cyrk na kółkach bez cyrku. Firma jest nowa i jedyne co tam gra to plecy, plecy, plecy. Chcesz awansować? Rozwijać się? Okey! Aleee musisz się przypodobać i siedzieć cicho jak mysz kościelna. Podobać się kierownikowi/kierowniczce, całować po czterech literach i w tym się uśmiechać. Nepotyzm, zerowy obiektywizm, dwulicowość, plotkowanie za plecami, wymyślanie historyjek z palca, stawianie nierealnych wymagań to są idealne cechy opisujące kierowników w tej firmie. Osoby na wyższych stanowiskach, to osoby które również mają swoje plecy, swoje znajomości, bezpieczną posadkę. Pracownicy? Wymaga się od nich, żeby malowali trawę na zielono, żeby pracowali w pocie czoła, nie pili(oczywiście nie chodzi o alkohol) , nie dyskutowali, nie uśmiechali się, nie mieli swojego zdania, swoich przemyśleń. Cały czas widnieją nowe ogłoszenia o pracę, a knajp no jak nie było to i teraz nie widać. Ciekawe, dlaczego.. :) Mam nadzieje ze coraz więcej osób przejrzy na oczy i da sobie spokój, ponieważ nie warto wypruwać sobie żył, nie dla takich "wysokich" zarobków, na ogłoszeniach zarobki od..do..
Tylko, że zarobki te realne wynoszą wyłącznie tę kwotę "od", dobry chwyt na łapanie głupszych osób.
+Zgadzam się w 100% z przedmówcami.
y03.08.2022 14:05
Pracownik
Prawda
As18.06.2022 00:58
Były pracownik
Wymagania i wypruwanie żył to standard. Do tego podburzanie przeciwko sobie pracownikow, towarzystwo wzajemnej adoracji, regionalny który szantażuje, manipuluje i gra w swoją grę nie patrząc na innych. Nie wolno nawet wyrazić swojego zdania, nie potrafią nawet wysłuchać bo już maja swoje zdanie i teorie nie mówiąc o merytorycznej. Ludzie zamknięci na współpracę-ma byc tak jak mówią albo dostajesz opierdziel za to ze krzywo sie spojrzałeś czy popełniłeś ludzki błąd (komu sie nie zdarza?). Ludzkie standardy tu nie istnieją, albo jesli sa tam kadry i pozwalają na to to przecież samo mówi za siebie. Biuro nie panuje nad sytuacja. Chaos i januszowo jak w latach 90- ciesz sie ze masz prace. Awansowanie osób niedoświadczonych na podstawie sympatii a ci którzy chca zrobić coś dobrego już tu nie pracują bo poddali sie. Dobrze ze już tam mnie nie ma. Toksyczne miejsce
Kierownik zmiany02.06.2022 15:07
Pracownik
Firma zamiast awansować ludzi wewnętrznie zatrudnia ludzi niekompetentnych, seksistów i ludzi z przypadku. Widać ze przyszli ludzie z innych firm bo standardy i jakieś paszporty (?) są (usunięte przez administratora)z innych restauracji. Audytorzy sami nie wiedzą co sprawdzają, nowe standardy pojawiają się i nikomu nic o nich nie wiadomo do momentu w którym audyt nie zostanie zdany. Żeby awansować trzeba mieć konkretne nazwisko, lub być cichą myszką, bo jak masz swoje zdanie to regionalnym się to nie podoba.
Problemy w kadrach, mało ludzi do pracy na jedną restaurację a oni w mieście otwierają kolejne, zatrudniając kolejnych randomów. Polecam skupić się na jednej restauracji i dopiero wtedy otwierać kolejne.
f10.06.2022 13:45
Były pracownik
tak
Zostaw merytoryczną opinię o Max Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Max Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 4000 PLN brutto / miesiąc