Czy często Trans-Bus Konrad Koza poszukuje kogoś na stanowisko Kierowca Ce? Ile osób tam pracuje?
Bardzo często! Rotacja jest duża. Nie jest to dziwne jeśli wziąć pod uwagę że nie zbyt dbają o ludzi zeby zostawali. Żadnych premii nawet świątecznych. Do tego z tego co słyszałem od kierowców to robota ciężka. Jest to bardziej dystrybucja towaru załadunki wyładunki jakieś tam ręczne fizyczne prace niż samo kierowaniem autem
Może z przemęczenia i braku wolnego czasu zapomniał że miał premie ???? To może warto ostatnie czyli kolejne wasze ogłoszenie z olx przeczytać i się zastanowić i to jeszcze w kwocie brutto jaka kwota podana szanujmy pracowników albo będzie wieczne szukanie kogoś ????♂️
Każdy słyszy co chce usłyszeć a dobrze pracować i szanować sprzęty to takich już brak. Z tego co widzę to kierowcy tu pracują po parę lat .Z czasem każdy się wypala. Szkoda ,że żaden nie umie nic powiedzieć w oczy tylko tu wypisuje bzdury .Ja jestem zadowolony i zawsze doceniany.
Na święta zawsze były premie a pracownicy, którzy maja dzieci każde dziecko otrzymuje świąteczne paczki.
Premi i życzeń Świątecznych w tej firmie. Nie ma tylko jest tak napisane żeby głupi przyszedł porobił pół roku i kolejnego jelenia szukają .
A na umowie co jest napisane tak w ogóle z rzeczy które na pewno sa tu zapewniane? Zaraz wyjdzie ze nic kompletnie nie piszą tam na niej a potem człowiek cudow sie domaga. Trzeba czytać co sie podpisuje
Pewnie chodzi o zeszłe święta. A jaki był problem z premia? życzenia mogą dla siebie zachować ale nie rozumiem w czym problem docenić cały rok pracy
A ten Igor to za co miał dostawać premie??? ,że codziennie szefowa go budziła do pracy .Pracował chwilę zrobił zamieszania i myślał, że po tygodniu już stał się (usunięte przez administratora) kierowcą ciężarówki. Nieodpowiedzialny dzieciak.
Robota dobra szef w porządku tylko szkoda że umowa na najniższą , niekiedy oczy się zamykają szefowa zawsze daje wsparcie że dam radę to daję radę dla niej nawet pracować po 18 h i później jechać jeszcze z nowym kierowcą. Bo w tej firmie to ciągle reputacja .Niuniek robota jest najlepsza na świecie tylko daj no premię
Czy często Trans-Bus Konrad Koza poszukuje kogoś na stanowisko Kierowca Ce? Ile osób tam pracuje?
Bardzo często! Rotacja jest duża. Nie jest to dziwne jeśli wziąć pod uwagę że nie zbyt dbają o ludzi zeby zostawali. Żadnych premii nawet świątecznych. Do tego z tego co słyszałem od kierowców to robota ciężka. Jest to bardziej dystrybucja towaru załadunki wyładunki jakieś tam ręczne fizyczne prace niż samo kierowaniem autem
Może z przemęczenia i braku wolnego czasu zapomniał że miał premie ???? To może warto ostatnie czyli kolejne wasze ogłoszenie z olx przeczytać i się zastanowić i to jeszcze w kwocie brutto jaka kwota podana szanujmy pracowników albo będzie wieczne szukanie kogoś ????♂️
Każdy słyszy co chce usłyszeć a dobrze pracować i szanować sprzęty to takich już brak. Z tego co widzę to kierowcy tu pracują po parę lat .Z czasem każdy się wypala. Szkoda ,że żaden nie umie nic powiedzieć w oczy tylko tu wypisuje bzdury .Ja jestem zadowolony i zawsze doceniany.
Na święta zawsze były premie a pracownicy, którzy maja dzieci każde dziecko otrzymuje świąteczne paczki.
Premi i życzeń Świątecznych w tej firmie. Nie ma tylko jest tak napisane żeby głupi przyszedł porobił pół roku i kolejnego jelenia szukają .
A na umowie co jest napisane tak w ogóle z rzeczy które na pewno sa tu zapewniane? Zaraz wyjdzie ze nic kompletnie nie piszą tam na niej a potem człowiek cudow sie domaga. Trzeba czytać co sie podpisuje
Pewnie chodzi o zeszłe święta. A jaki był problem z premia? życzenia mogą dla siebie zachować ale nie rozumiem w czym problem docenić cały rok pracy
A ten Igor to za co miał dostawać premie??? ,że codziennie szefowa go budziła do pracy .Pracował chwilę zrobił zamieszania i myślał, że po tygodniu już stał się (usunięte przez administratora) kierowcą ciężarówki. Nieodpowiedzialny dzieciak.
Na pierwszy rzut oka spoko firma z ogłoszenie, lecz jednak paru spraw się mogę przyczepić mianowicie : -Nic nie można sobie zaplanować bo grafik jest podawany z tygodnia na tydzień -Wszystkie punkty są planowane na styk więc w zasadzie wyjdzie jakieś opóźnienie i już jest zagrożenie za kolejny kierowca później wyjedzie (jedzenie tylko i wyłącznie w drodze bo nie ma na to czasu) - Czas pracy kierowcy mają gdzieś trasy wyznaczone że wyrabiasz się przy dobrych wiatrach na styk - W soboty kończysz popołudniu a w ndz w nocy planowane wyjazdy ( kompletny brak czasu dla bliskich ) - niektórzy kierowcy przywłaszczyli sobie samochody na własność i są wręcz obrażeni i źli że jak to mogłeś zabrać ich samochod - Często zdarza się tak że jeszcze nie wykręcisz pauzy a już na Out przyjeżdżasz podstawiać samochod pod rampę na załadunek - dzień pracy potrafi trwać nawet 18/19 h - nic nie można powiedzieć do kogoś na temat firmy na magazynie bo dostajesz telefon od pracodawcy który Cie umoralnia - Problemy z zostawieniem przyczepy bo nie wszędzie zmieścisz się całym zestawem oraz kombinowanie co gdzie wstawić żeby nie zastawić sobie towaru który będziesz ściągać pierwszy bądź kolejny ( na zestawie bywa po 5/6 punktów) Ale żeby nie było że same minusy plusy też są mianowicie ; - Samochody zadbane i czyste - Szef ogl pomocny i bardzo ogarnięty w razie telefonu zawsze coś podpowie ( tylko szkoda że bardziej za sznurki pociąga tam szefowa sympatyczna na pozór) - załadunki zazwyczaj bez opóźnień i na czas ( chyba że ktoś później z trasy zjedzie to zaczynają się schodki) - ludzie na magazynie sympatyczni( zasługa havi) - większość kierowców też bardzo sympatyczna i pomocna - Skaner który robi bardzo dobra robotę ( ale to już zasługa havi) Podsumowując jeżeli czas w domu nie jest dla Ciebie aż tak ważny i nie lubisz wolnych weekendów oraz nocy spędzonych z partnerka to polecam
Kolego .Co z Ciebie za pracownik, który nie umiał nawet do rajki wjechać i ledwo się zatrudniłeś a już w samochodzie szkodę zrobiłeś a już nawet nie wspomnę ,ze od razu na zwolnienie poleciałeś .Z tego co wiem to byłeś informowany ,ze czystość to podstawa(brudasom dziękujemy).Nie ogarniałeś tak jak się chwaliłeś szefostwu. Pracuję tyle lat i jestem zawsze doceniany i nigdy nie miałem problemu .Problemem są młodzi ludzie ,którzy nie chcą pracować a tylko wymagają i trzeba ich niańczyć. Każdy przed zatrudnieniem jedzie w trasę i widzi jaka praca więc po co strzępisz tu język.Zasady są jasne pracujesz dobrze dobrze zarabiasz logiczne nikt za darmo nie będzie rozdawał nikomu nic. Pozdrawiam cię .Panie Kurek
(usunięte przez administratora)
Im to ciezko szeroki łuk zrobić tak w praktyce… :D a co, kasa teraz nie domaga? Niestety w ogłoszeniu nie podali widełek a nie chce sie bez sensu domyślać
Pisali ze premia i podwyżki sa dla osób zaangażowanych w swoja pracę. czyli po równo nikt raczej niczego nie dostanie? ile tej podwyżki może wpaść?
Wszyscy na te warunki narzekacie ciągle to samo. No a próbowaliście zawalczyć o lepsze odezwać się? Może coś się zmieniło mam nadzieję, ciężko o pracę w okolicy serio :/ jeszcze z sensowną stawką to w ogóle
Warunki umowa na najniższą pieniądze pod stałem a podwyżka to marzenie niby w ogłoszeniu super a w rzeczywistości tragedia. Szkoda że nie jest tak jak w ogłoszeniu bo kolejka się ustawiła na casting
Były pracownik? Proszę o imię i się wypowiem. Premie i podwyżki są dla osób zaangażowanych w pracę bo tak jak nazwa wskazuje premia jest za dobrze wykonaną pracę bez strat, uszkodzeń etc.
odpowiedz powinna być prosta jeżeli jest stała obsada to wszystko powinno być ok a jeżeli jest ciągła rotacja w kierowcach to piłka może nie leży po jednej stronie ?? Tak że i kierowca może być za bardzo wymagający i czas pracy albo wynagrodzenie do poprawy. Jeżeli praca zaczyna się w niedziele na noc lub w nocy z niedzieli na poniedziałek a kończy się w sobotę jakie aktualnie mniej więcej (widełki) klaruje się wynagrodzenie przy kat.b lub c+e Jeśli jest ok nie powinno być tajemnicą
Hej, czytam teraz ofertę dla kierowcy kat C i jest w niej napisane, że jeśli chłopak by się zatrudnił to musiałby rozładowywać towar u klienta za pomocą wózka elektrycznego. Tak tylko dla jasności to chodzi o jakiś ręczny elektryk czy o widłowy im chodziło?
Czy poziom wynagrodzeń w Trans-Bus Konrad Koza uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 22 listopada.
Z racji dobry warunków pracy i wynagrodzenia rotacja jest ciągle w kierowcach.
Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenie, podejścia do pracy etc. Na samochód przypada 2 kierowców dlatego jeździ się o różnych porach i samochody pracują cały czas.
Czy więcej ludzi może się ustosunkować do tego wspomnianego załamania nerwowego? Ja to spokojnej roboty za kołkiem szukam, tutaj do dziś jakieś problemy występują? wiecie cos więcej? po prostu widziałem ze na kraj na kat C szukali, sam bym się zgłosił ale przegapiłem. Kiedy będą jakieś kolejne nabory?
Dzień dobry. Wypowiem się jako pracodawca. Cieszy mnie fakt iż nasi byli pracownicy zaglądają na nasze konto bo jest to gwarancją iż rozstanie nie było dla nich takie dobre bo ciągle o nas myślą ????. Jak widać po komentarzach negatywne opinie są pisane przez jednego pracownika z różnych kont. Wracając do pytania- w każdym naszym ogłoszeniu jak i na rozmowie rekrutacyjnej opisujemy przedstawiamy rzeczywiście wykonywaną pracę. Głównie zajmujemy się dystrybucją artykułów spożywczych więc praca nie należy do najlżejszych a pracujemy w różnych godzinach a nasze samochody można powiedzieć że jeżdżą całą dobę.
Jeżeli szukasz sposobu na załamanie nerwowe i szybszą utratę rodziny co skutkuje spotęgowaniem załamania nerwowego, oraz nie musisz jeść, spać, ogólnie nie potrzebujesz pieniędzy, to trafiłeś idealnie ta firma da ci to wszystko. Polecam gorąco.
To chyba pracowałeś w zeszłej erze lub firmy Ci się pomyliły .Ja ma wszystko wypłacane jak powinno być .Zawsze znajdzie się ktoś kto lubi sobie popisać.
A praca w dni świąteczne rozliczane naj zwykły dzień pracujący ????♂️ i czy wypłata to ta sama kwota co na umowie ????♂️ Powodzenia
Jeśli już nie pracujesz to po co ci takie informacje??? Ja nie narzekam .Wszystko jest jak powinno.
A po co ktoś kto szuka ma się rozczarować każdy lubi co patrząc na aktualne możliwości pracy to wypłata nie jest adekwatna to czasu poświęconego
Niech mówi że jest spoko ciągła rotacja i brak pracownika który pracuje dłuższy czas o czymś musi świadczyć. Jak komuś nie zależy na czasie prywatnym i nie umie cenić swojej pracy będzie zadowolony
Nie zawsze rekrutacja źle świadczy o pracodawcy. Każdy ma prawo do zmiany miejsca pracy - często zmiana miejsca pracy wynika z sytuacji rodzinnej
Jeszcze trzeba mieć wolny czas na tą rodzinę. A jak już nie jedna osoba pisze może warto się pochylić nad czasem na odpoczynek rozróżnianiem dnia pracy w tygodniu a w dni świąteczne.
Pracuję w tej firmie od paru miesięcy. Praca kierowcy raz jest cięższa raz lżejsza dostałem informacje jak wygląda od samego początku. Kasa na czas a w tych czasach to jak dla mnie ważne. Auta zadbane i na czas naprawiane. Ja nie narzekam.
Typowy trans (usunięte przez administratora)n ale nie wie zabardzo jak sie za to zabrac przynajmniej mozna sie posmiac z osoby ktora nie ma o niczym pojecia ta firma jedna wielka porazka. Umowa o prace wiadomiks najnizsza krajowa etatow robisz 2 ogolnie to jakas porazka caly czas nie wyspany chodzisz pauza 9h liczona smiechowo kazdy kto pracowal wie o co chodzi na spwdycji po wyjeciu karty z tacho pauza juz jest liczona bys za 9h mogl znowu jeb.ac za te smieszne piniazki. Jezdzilem na kat b ale szybko odszedlem bo nie lubie zanizac stawek chlopy z duzych tez kolorowo nie mają bo caly czas są braki praca dobra dla Ukrainca lub Osoby z załamaniem nerwowym ktora otumania sie lekami i nie kontaktuje ktora nie zna reali i wartosci piniądza.
Nie polecam jest wyzysk pracownika , płacaw niedziele i święta jest taka sama jak w tygodniu. Najlepiej nie spać i niemieć życia prywatnego tylko wziąć ślub z kierownicą . Pozdrawiam
Dzień dobry. Leon? Nikt taki u nas nie pracował. Może warto przedstawić się z imienia i nazwiska. Każdy jest informowany jaki jest system pracy. Skoro ktoś pracuje kilka lat oznacza, że takie warunki są akceptowane.
Jeśli ktoś jest zainteresowany to właśnie firma Trans-Bus Konrad Koza rekrutuje na stanowisko Kierowca. Może ktoś planuje aplikować?
Za długo ????♂️
Dziwię się,że ktoś takie bzdury wypisuję a odwagi nie miał powiedzieć prosto w oczy.W żadnej firmie transportowej się nie leży aby zarobić.Szefowa twarda babka z szefem zawsze dostępni dla kierowców.Gdyby nie szefowa to co poniektórzy by syfem obrośli w aucie .Jak przyjmowałem się do pracy dostałem informacje jak wygląda praca i nikt mnie nie czarował a jeśli ktoś był tak niezadowolony to po co pracował nie ma przymusy przecież.
Patrząc na rotację to poprostu kierowcy odchodzą mówienie w oczy nic nie zmienia jak ktoś lubi pracować w święta za dniówkę jak w tygodniu i urolp bezpłatny to proszę bardzo ????
(usunięte przez administratora)
Wiadomo pani specjalistka od spraw transportu pani M.. Odpowiada za przekazanie pracy ale.... Najważniejsze żeby na paznokcie co dwa tygodnie jechać a ty czy masz czas na sen czy nie mało istotne aby koła się kręciły
Jakie wartości są cenione w Trans-Bus Konrad Koza?
Ciągła dyspozycyjność dni powszednie weekendy i święta za stawkę jak zwykły dzień roboczy
Ostatni wpis został dodany tu na forum w listopadzie i to w formie pytania. Czemu od dłuższego czasu nie pojawiła się żadna nowa opinia od pracownika Trans-Bus? Wiele osób by chciało zapewne uzyskać jakieś świeże wiadomości na temat tego jakie są warunki zatrudnienia. Wypowiecie się?
Wiele osób ???? jak już kierowca ma wolny czas to śpi jak nie śpi to jedzie jak nie musisz to szukaj dalej
Co jaki okres czasu w Trans-Bus Konrad Koza można ubiegać się o podwyżkę?
Atmosfera jest wakacyjna, leżysz pod palmą i bawisz się smarffonem. Do roboty przychodzisz kiedy chcesz, nie musisz się stresować.
Na poważnie jeśli nie potrzebujesz snu wolnego czasu to jest suuuuuper ????
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Trans-Bus Konrad Koza - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Trans-Bus Konrad Koza
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Trans-Bus Konrad Koza?
Zobacz opinie na temat firmy Trans-Bus Konrad Koza tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Trans-Bus Konrad Koza?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Cypryjska 70 lok. 8
02-761 Warszawa - NIP: 5213216146 REGON: 140776195
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Transport i spedycja drogowa - transport mieszany - Warszawa
- Cymer-Trans Krzysztof Cymerman
- BUS Biuro Usług Spedycyjnych sp. j.
- Wen Trans Sp. z o.o.
- Kaka Wojciech Jankowski
- Zbigniew Stanisławski Zps-Usługi Transportowe Zbigniew Stanisławski
- Paweł Łochowicz Firma Handlowo Usługowa
- Ajt Transport Sp. z o.o.
- Piotr Mazur Patmar
- Jb-Trans-Europe Sp. z o.o.
- Express Line Logistic Poland Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |