Kilka osób narzekało tu na umowy czy wrecz ich brak. Chodzi o umowy o pracę czy o jakiekolwiek? Bo niezbyt wierze w to, że ludzie pracowaliby tylko "na gębę".
Trochę nie rozumiem. Z jednej strony negatywnie bo wypłaca wynagrodzenie ale inne jest na piśmie a inne słownie, natomiast wypłacane jest na czas i tak jak ustalone... trochę zamieszane to. Mógłby ktoś rozjaśnić jak to ostatecznie jest z tą wypłata? Czy faktycznie otrzymuje się taka jaka jest ustalone i wyszczególniona w umowie na piśmie ?
Dzień dobry, od 10lat prowadzenia firmy OFF Trans wynagrodzenie zawsze wypłacane jest na czas w ustalonym terminie - do 10go każdego miesiąca. Wyplata jest przelewana w dwóch transzach: Czesc pierwsza podstawa z umowy o pracę Czesc druga to diety i delegacje wynikające z wyjazdów służbowych. Wszystkie pieniądze wysyłane są na konto pracownika. Co do samochodów. Na dzień dzisiejszy wszystkie samochody mają normę Euro 6 i są sprawne. Kierowcy jeżdżą tylko i wyłącznie z kartami w tachografie zgodnie z przepisami o czasie pracy. Wszyscy pracownicy firmy są wykwalifikowani i znają się na wykonywaniu swoich zadań - kierowcy i pracownicy biurowi. Trzeba wziąć pod uwagę fakt, że nikogo nie trzymamy u nas na siłę. Wiadomo, że na tyle lat działalności zawsze trafi się osoba której cos nie będzie pasowało i wyszukuje na siłę minusy i wylewa swoje żale w komentarzach na forach internetowych. Mamy pewne zasady których się trzymamy odpoczatku i dzieki temu możemy tworzyć zgrany zespół. Jeżeli nowy pracownik nie jest w stanie dostosować się do warunków które u nas panują to prędzej czy później się zegnamy. Warunki o których mowa to: - punktualność na zaladunkach i rozladunkach - dbałość o powierzony sprzęt - kultura osobista - rzetelne wykonywanie swoich obowiązków Rotacja ludzi w firmie jest bardzo mała i prawie wszyscy pracownicy odchodzili w zgodzie z powodów osobistych lub zmiany systemów pracy. Ps. Odpowiadając na post zamieszczony poniżej- nigdy nie byłem taksówkarzem Panie DEDE Pozdrawiam Filip Ochabowicz
Stary był Złotowa i do dziś mu to zostało. A co do komentarza szefa to widzę że się trochę pominął z prawdą. To co ma umowie (jeśli wogole jest) nie ma nic wspólnego z życiem. A po wejściu pakietu to już wogole kombinacja żeby nie zapłacić...
Panie "kierowca" troszeczkę się Pan rozpedził z oceną tego co napisałem wyżej. Jak jest Pan taki oczytany i wszechwiedzący w temacie bieżących przepisów to bardzo gratuluje, że udało się wszystko zrozumieć. Mogę tylko coś doradzić przed wpisaniem przez Pana kolejnego błędnego komentarza - pakiet mobilności nie obowiązuje transportów, które wykonuje nasza firma. No i z brakiem umów tez Pan nie trafił. Pozdrawiam
Ochabowicz to straszny (usunięte przez administratora) menatlnie zatrzymał się w latach 80 :D Nie polecam współpracy z tą rodziną. Ciężko nawet wywalczyć umowę o pracę.
Choć raczej ciężko z umową o pracę ( a jeśli nawet to zasada rozliczania jest inna na papierze a inna słownie ) to trzeba przyznać że : pracodawca jest słowny co do ustalonego wynagrodzenia , nigdy nie spóźnia się z wypłatą i raczej jest człowiekiem do dogadania . Z tego co widzę to firma pracuje na zupełnie nowym sprzęcie ( Iveco daily 7t i 3,5t ) ale wcześniej miała w swoich zasobach kilka leciwych weteranów . Głównym kierunkiem firmy są Czechy gdzie towar jest dostarczany do sieci sklepów sportowych. Sporym atutem jest również przestrzeganie czasu pracy kierowców. Choć zarobki nie są moim zdaniem do tego czasu adekwatne .
Omijajcie tego człowieka!!!!!! Miałem z nim do czynienia. Najchętniej to by pracownika obciążył finansowo za cokolwiek. Zero poszanowania dla dobrej pracy. (usunięte przez administratora) Masakra. Na koniec współpracy nie łaska się rozliczyć. To były taksówkarz więc u złotówy się nie dorobicie. Sprzęt pozostawia wiele do życzenia. Niesprawne hamulce.... światła.... Ja jeździłem 2 miesiące bez awaryjnych i drogowych po autostradzie. Latem zatrudnia a po sezonie kopa w d...ę. Dziad, sezonowicz i (usunięte przez administratora) Omijajcie tego gnoma!!!!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Off Trans Filip Ochabowicz?
Zobacz opinie na temat firmy Off Trans Filip Ochabowicz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Off Trans Filip Ochabowicz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
