Na pytanie o awans do dziś nikt nie odpowiedział, pewnie ciezko z kim. A z podwyżkami? trzeba sie nachodzić i naprosić?
Praca w GAPS na pewno jest pracą przyjemną jeśli: 1) lubi się pracę w zespole z ludźmi 2) lubi się kontakt z klientem. W firmie są zatrudniane młode osoby, bez zobowiązań. Nawet studenci dzienni nie są mile widziani, zaoczni jak najbardziej. Praca zaczyna się o 10-10.30 a kończy się gdy Szefowa powie, że koniec. Więc czasami do domu wraca się i po 22. Wcześniejsze wyjście z pracy to coś, co raczej pozostaje mitem. Tak samo jak dzień wolny (pogrzeby i śluby są całe szczęście wyjątkami). Wiąże się też z wieloma wyjazdami. Co najmniej raz w miesiącu na tydzień, a nawet i częściej. Za wyjazdy nie ma dodatkowych pieniędzy, jedyne czym nie musisz się wtedy przejmować to zakwaterowanie. Czasami dojazd również jest na Twojej głowie. Umowa zlecenie i to się nie zmieniło od początku i to się nie zmieni. Ostatnio z podwyżką o 10 zł za umowę. Wypłata w tygodniówkach, a co tydzień są bonusy. Im lepsze wyniki, tym bonus za większą ilość umów. Praca poprzez D2D, więc to trzeba mieć na uwadze. Ale ścieżka rozwoju jest naprawdę ciekawa. To już lepiej wyjaśnią Wam tam. Można wybrać czy chcesz skupić się na samej sprzedaży czy dołączyć do programu rozwojowego. Atmosfera jest naprawdę sympatyczna. Ludzie są doceniani za osiągnięcia i przez innych pracowników. Często też są organizowane wyjścia integracyjne. Jednak atmosfera jest tam na zasadzie "pracujemy razem, wszyscy się przyjaźnimy i uwielbiamy". To może nie każdemu pasować. Współpracuje się też z innymi biurami w Polsce i korzysta z ich doświadczeń, co jest ogromnym plusem, bo często to rozwiązuje znacznie lepiej problemy i rozwiewa wątpliwości niż rozmowa z kimś z biura. Sama Magda jest osobą sympatyczną, z ogromną wiedzą popartą doświadczeniem. Jednak na wiele problemów nie ma odpowiedzi innej niż - "idź w teren, pracuj i pisz kwity". W momencie gdy jednak wyniki spadają, bierze za rękę i pomaga to naprawić. Mają też maskotkę, żółwia Franklina, który często chodzi po biurze.
Owszem Magda ma duża wiedzę tylko warto zaznaczyć ze zanim została ovnerem to minęło baaaardzo dużo czasu. Oczywiście o tym nikt nie mówi bo ludzie by nie chcieli pracować. Przeważnie podają przykład Maćka z Warszawy ale on miał dużo łatwiej
Co wchodzi w socjal Gaps Magda Jachimczuk?
To że się płaci jako pracodawcą w (usunięte przez administratora)podatków na social nierobów. Zacznijcie myśleć nad tym co piszecie na tych forach nawet pod tym głupim nikiem
wiecie moze jaka stawke placa tym studentom za zorganizowanie takiej wplaty na cel charytatywy, czy to prowizyjny system zalezny od kwoty ?
O co Ty pytasz Jolanta. Jakim studentom i jaki cel charytatywny. Zastanów się co piszesz glupia babo czy czym tam jesteś za tym nickiem. Pójdź do Michelina albo do zelando i tam masz se social na produkcji
Hej, powiedzcie, czy Gaps to dobre miejsce na zdobycie doświadczenia zawodowego dla osoby świeżo po studiach? Napiszcie jakie firma ma podejście do takiego pracownika, czy pozwala mu na wykazanie się i rozwój portfolio?
Zdecydowanie nie jest to dobre miejsce. Będziesz przekonywać ludzi na regularne wpłaty na cele charytatywne. Firma raczej celuje w ludzi w wieku 18-20 lat, bez żadnego doświadczenia i co za tym idzie bez dobrego wykształcenia. Ludzie po studiach oczekują po prostu znacznie więcej niż umowy o dzieło i niepewnej pensji aniżeli oklasków po dwóch poleceniach zapłaty podpisanych w jeden dzień.
Właśnie jestem po rozmowie kwalifikacyjnej! Jestem bardzo pozytywnie zaskoczona! Nie patrzcie na opinie, lepiej przekonać się samemu co oferują :)
Przez ponad rok tam pracowałam. Ogólnie atmosfera spoko ale trzeba dużo tyrać, czasmai się jeździ daleko w teren i namawiać na zlecenie zapłaty na jakaś organizacje. Jak umiesz namawiać to zarobisz spoko, jak nie to nic, bo stawka nie jest godzinowa tylko od formularza. Codziennie pranie mózgu o wychodzenie ze strefy komfortu i wynikach. Jako praca na chwile/przejściowa polecam, na dłuższa metę - absolutnie nie, szkoda czasu i
Czy pracodawca Gaps Magda Jachimczuk motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Pensja jest prowizją, więc największą motywacją do pracy jest uniknięcie widma głodu. Nie zapisujesz ludzi, nie dostajesz pieniędzy.
Czy ta firma nadal funkcjonuje w szczycie pandemii? Jeśli tak, to jak wygląda obecnie praca akwizytorów d2d? Jakie procedury wdrażane są po zakażeniu pracownika wirusem?
Dziękujemy Gowork za jak zwykle trafne pytanie. Mamy się świetnie, wszyscy zdrowi, zachowujemy wszelkie procedury bezpieczeństwa i dbamy o zdrowie zarówno naszych pracowników jak i klientów. Dziękujemy również za propozycję "złotego pakietu", dzięki któremu już za za raptem kilkaset złotych miesięcznie będziecie usuwać tzw. "niewygodne wpisy", które notabene sami piszecie. Swoją drogą, niezły pomysł na biznes, żerowanie na przedsiębiorcach i tworzenie kłamliwych opinii na temat uczciwych firm. Zainteresowanych zapraszam do lektury. Jak się okazuje jest więcej osób, którzy uczciwość tego forum poddają w wątpliwość(usunięte przez administratora)
Link do forum na temat działań Gowork oczywiście usunięty w błyskawicznym tempie. Można się było tego spodziewać. Brawo za szybką reakcję!
Pytanie zostało zadane z troski o pracowników i ludzi nieświadomie otwierających wam drzwi. Każdy zna zasadę trójkąta. Odwracanie kota ogonem to wasza specjalność. ;) Trzymajcie się cieplutko i wypisujcie jak najwięcej poleceń zapłaty, byle tylko z głową! Nie chcemy żeby ludzie byli niepotrzebnie narażeni na zarażenie koronawirusem, bo jaka jest nasza służba zdrowia każdy widzi. :)
Pracuję w firmie półtora roku, praca bardzo rozwija i poszerza horyzonty. Zarobki bardzo dobre, ale i wymagania spore. Trzeba się zaangażować i wtedy widać efekty, jak ze wszystkim. Na początku byłem tylko handlowcem, potem zdecydowałem się konkretnie przyłożyć i postawiłem na rozwój. Była to najlepsza decyzja bo niebawem otwieram swój oddział. Jak widać, warto ciężko pracować na swój sukces. Jeśli ktoś chce dostawać pieniądze za leżenie to na pewno nie tutaj. Pzdr
Pracowałam w firmie jak wybuchła afera z wirusem . Ze względu na panującą sytuację otrzymaliśmy dużo bonusów żeby się rozkręcić. Finalnie zarobki były jeszcze lepsze niż z czasu przed pandemią z tego co mówily pozostałe osoby z zespołu. Niestety muszę zrezygnować ze względu na studia. Polecam jeśli ktoś naprawdę chce pracować a nie tylko się użalać i narzekać.
Przeszłam pierwszy etap, potem dostałam się na drugi ale jest naprawdę dużo chętnych... Super szefowa i cały zespół! Będę próbować znowu za jakiś czas.
Hahaha dobre żarciki, duzo chetnych? tam biorą każdego, kto tylko nie ma oporów przed chodzeniem od drzwi do drzwi :D
To akurat nie prawda. Są osoby, które mimo chęci nie zostały przyjęte do pracy. Z różnych powodów.
ano z takich powodów ze widziały jaki to chłam i otwarcie wyrażały swoje obiekcje - oczywiście taka osoby są z miejsca eliminowane, żeby nie psuć tej super pozytywnej, fantastycznej firmowej atmosfery. To samo tyczy się też osób już pracujących - nie daj Boże zaczniesz wyrażać opinię niezgodną z przekonaniami organizacji ... Wylatujesz na zbity pysk.
Unikać! Chodzi o chodzeniu drzwi do drzwi do ludzi i przekonywaniem żeby dali pieniądze na dzieci/ zwierzaki... Nie ważne jak ładnie ogłoszenie napisane, zawsze o to chodzi!
na początku wszystko super niby fajnie jestes chwalony wychwalany bo masz wyniki a potem nazywają to rozwojem każą ci brac rekrutacje i potem pisać kwity na osobE która masz pod sobą nawet jak nic nie ogarnia bo jak się słyszy trzeba być najlepszym i jeśli mi zależy to mam przeszkolić sama pani „ kierownik”nie umie szkolić taka prawda masz później zwiększone godziny pracy pracowałam tam jakiś czas i wiem ze ta firma nie ma szans nic sie nie dzieje stoi się w miejscu rotacja jest duza sama pani ktora śmiech na sali tym rzadzi widać od poczatku ze jej nie zalezy na niczym oprocz siebie samej jeden wielki śmiech na sali. nie polecam uciekajcie
Jak szefostwo w Gaps Magda Jachimczuk? Spoko traktują ludzi?
Praca spoko, jeśli ktoś odnajduje się w kontakcie z klientem i w handlu. Rzeczywiście niektórzy zarabiali ok 2300-2600, ale mi wychodziło spokojnie 3500. To jak wszędzie, jeden sobie lepiej radzi, inny gorzej.
Bardzo fajnie wspominam pracę w gapsie. Przede wszystkim naprawdę życzliwi ludzie, fajna atmosfera i naprawdę dużo się działo. Integracje, wyjazdy, zarobki też niezłe, ok 2500 na rękę. Naprawdę fajny czas :) Polecam, jeśli chcesz przychodzić do pracy z przyjemnością i bez stresu.
Według Ciebie 2500 na rękę to jest dobrze? To trochę ponad tyle ile wynosi pensja minimalna. Policz sobie ile dostajesz realnie na godzinę swojej pracy i wtedy zobaczysz ze zarabiasz bardzo mało i nawet nie masz żadnych benefitów. Nawet ubezpieczenia. Atmosfera pracy nie zapłaci rachunków ani nie zrobi zakupów.
Kiedyś z ciekawości obliczyłem ile zarabiam na godzinę, akurat miałem passę i dużo pz wystawiałem. Biorąc czas ile spędzałem w pracy, spowodował, że okazało się, że zarabiałem 9-10 zł/h... W minimalnie gorszych tygodniach, dochodziło do 5-6 zł.... Wtedy postanowiłem monitorować ile moja drużyna i inne drużyny zarabiają... Postanowiłem się zwolnić.
Profesjonalne podejście do Klientów oraz Pracowników. Dużo się nauczyłem, szczególnie podczas wyjazdów do innych biur, zwłaszcza do Łukasza z Warszawy.
Duże możliwości rozwoju, co jest rzadkością w Olsztynie niestety. Naprawdę szybki, realny awans i przede wszystkim jasne warunki. Gdyby nie wyjazd za granicę, zostałabym na dłużej.
Spoko praca, można pozwiedzać i poznać dużo fajnych ludzi(zwłaszcza dziewczyn ::D) hajsik też się zgadzał tylko non-toper jakieś szkolenia, ale co kto lubi
Pracuje już ponad rok i szczerze mówiąc nie myślałem, że zostanę tak długo, chciałem tylko dorobić na wakacje. Jak zacząłem się wdrażać okazało się, że praca w GAPSie ma sens. Zarobki naprawdę satysfakcjonujące, nawet bardzo. podczas pandemii pełne wsparcie, a po powrocie bonusy żeby nas trochę rozkręcić i udało się. Średnio ok 3000, nie wierzcie jak Wam mówią na rozmowie, że 10 000 ;) Ogólnie trzeba się wykazywać i ogarniać temat, ale to chyba jak wszędzie. No i fajne projekty, rozpoznawalni klienci co baaardzo ułatwia pracę. Pozdro
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gaps Magda Jachimczuk?
Zobacz opinie na temat firmy Gaps Magda Jachimczuk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gaps Magda Jachimczuk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 7 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
