Podwyżki co 3 miesiące brzmią nieźle, tylko żeby tak rzeczywiście było a nie tylko obiecane złote góry. Jak już dojdzie do takiej podwyżki to ile mniej więcej dają?
Co z premiami rocznymi? Zdarzają się takie ? Lub jakieś nagrody pracownicze ?
Hej Marek! Dobre pytanie ???? Tak, mamy różne premie/bonusy. Dla przykładu: pod koniec zeszłego roku wszyscy pracownicy otrzymali świąteczny bonus w ramach prezentu od firmy. Jeśli zastanawiasz się nad zarobkami w Ethworks to oprócz możliwych dodatków myślę, że warto zapoznać się ze ścieżką kariery, która w moim odczuciu wypada ciekawiej, niż w innych firmach. (link: https://ethworks.io/adventure.html) To jak awansujesz i jak rosną Twoje zarobki jest wiadome od początku współpracy - możesz śmiało zwiększać swoją wypłatę co 3 miesiące, zamiast myśleć nad zmianą pracodawcy jeśli czujesz, że należy Ci się awans/podwyżka ????
Brak feedbacku po wykonanym zadaniu. Nie polecam
Cześć Tomaszu! Czy mógłbym poprosić Ciebie o informację w którym z naszych procesów rekrutacyjnych brałeś udział? Chciałbym przyjrzeć się Twojej sprawie i spojrzeć co mogło być powodem, że nie otrzymałeś ode mnie żadnego feedbacku, bądź dostałeś go z opóźnieniem.
Czy to jest w ogóle zgodne z kodeksem pracy? Firma odrzuciła mnie z rekrutacji z powodu braku wiedzy na temat technologii której nie uwzględniła w ogłoszeniu. Dodam że była to backendowa technologia na frontendowym stanowisku. Brak szacunku do ludzkiego czasu.
Cześć :) Nie mam 100% pewności co do stanowiska na które aplikowałeś, domyślam się jedynie, że pewnie chodzi o Front-end Developera. Prawdopodobnie też jako backendową technologię masz na myśli znajomość blockchainowego świata - czego oczywiście nigdy nie wymagamy. Większość procesów rekrutacyjnych, również na stanowisko Blockchain Developera są otwarte dla wszystkich zainteresowanych, w tym dla osób, które jedynie coś słyszały o kryptowalutach na studiach, czy od znajomych. Jednakże w sytuacji, gdy aplikują do nas kandydaci już znający ten świat i zdecydowanie nadający na tych samych falach z nami pod kątem zainteresowań mają dużą przewagę w procesie rekrutacji.
Słabo, pomimo zapewnień osoby od kadr, brak feedbacku do wyniku rekrutacji czy wykonanego zadania rekrutacyjnego, kolejna firma która traktuje ludzi jak śmieci, odradzam!
Cześć Piotrze! Proces rekrutacyjny w Ethworks na stanowisko, które aplikowałeś jest złożone z trzech etapów, w tym zadania, które najczęściej zajmuje kandydatom od 4 do 7 dni, a sprawdzenie samego zadania najczęściej zajmuje nam około 2-3 dni roboczych ze względu na liczbę kandydatów. Sprawdziłem proces rekrutacyjny w którym brałeś udział w lutym i to prawda, że otrzymałeś ode mnie feedback zdecydowanie później niż początkowo zakładałem. Zawsze staramy się przygotować konkretny feedback dla naszych kandydatów uwzględniający nad czym warto popracować, czy gdzie skupić swoją uwagę, stąd też proces wydłużył się tak bardzo za co oczywiście przepraszam. Projekt, który dla nas przygotowałeś był zrobiony dobrze, z zaledwie kilkoma mankamentami. Mam jednak nadzieję, że zadanie od nas było dla Ciebie ciekawe i umożliwiło Tobie nie tylko przetestowanie swoich umiejętności, a też zdobycie nowej wiedzy. Na koniec chciałbym życzyć Tobie powodzenia w dalszym rozwoju i budowaniu swojej kariery! Liczę na to, że jeszcze kiedyś będziemy mogli porozmawiać o możliwości współpracy.
Rekrutacja przebiegła gładko - zgłosiłem się do firmy z pytaniem czy przyjmą stażystę (pomimo, że nie mieli otwartej rekrutacji dla stażystów), po czym odbyła się dwuetapowa rekrutacja: rozmowa z rekruterem, zadanie rekrutacyjne i po zadaniu ostatnia rozmowa z headem zespołu. Pomimo, że zostałem zatrudniony na 3 miesięczny staż, po 2 miesiącach dostałem możliwość awansu na juniora. Ścieżka kariery czytelnie rozpisana, wraz z wymaganiami każdego etapu i jawnymi zarobkami na każdym stanowisku. Z mojej perspektywy firma jest dobrze zarządzana, oferuje duże możliwości rozwojowe, zwłaszcza dla osób zajaranych blockchainem. Atmosferę w pracy oceniam bardzo wysoko, przyjemna kultura pracy, relacje między pracownikami pozytywne, częste imprezy/spotkania na które większość wydaje się przychodzić z przyjemnością. Dobrze wyposażone biuro w dużym domu na Mokotowie. Z minusów: firma zapewnia dobre ubezpieczenie prywatne, które jednak nie obejmuje pobytów w szpitalach, więc trzeba niezależnie opłacać ZUS jeżeli jesteś na umowie o dzieło, a nie na b2b (nie wiem na ile jest to powszechne w branży).
Trudno znaleźć informacje o firmie i sadziłem, że tu będą jakieś , szkoda.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marek Kirejczyk Ethworks?
Zobacz opinie na temat firmy Marek Kirejczyk Ethworks tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Marek Kirejczyk Ethworks?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
