Niewypłacalny socjopata.
Nie tylko pracownikom, ale i kontrahentom nie płaci. Są tacy, od których zapłatę powinno się egzekwować przed wykonaniem usługi czy dostawą towaru, bo inaczej można pieniędzy nigdy nie zobaczyć. To jest jeden z takich osobników
nie placi zusu za pracownikow, jak po czasie pojdziesz do zusu to sie mozesz mocno zdziwic, bo sie okazuje, ze pracodawca zglsoil cie do zusu, ale nie placil za ciebie skladek
Takiej skali nieprzestrzegania praw pracowniczych to jak żyję nie doświadczyłem, robota na czarno kase placi w jakis ratach a raczej ochlapach i nie w terminie tylko daleko daleko po nim, tlumaczy sie jakimis wynikami jakby to ludzie mieli wplyw na to co on za chinski szajs sprzedaje, a nawet jak ci da papier to i tak cala pensje musisz wyproacowac sprzedaza i co z tego ze masz umowe jak nie sprzedasz tyle co on chce to ci nie zaplaci, ludzi traktuje jak (usunięte przez administratora) tylki obrabia wszystki,m co na niego robia, zadnego szacunku do ludzi, drze morde, zero kultury do ludzi, do klientow, powiedziec dramat to jak nic nie powiedziec, trzymajcie sie ludzie jak najdalej
Niestety jest to niewypłacalny pracodawca , duży kombinator i lubi zmieniać warunki współpracy bez wiedzy pracownika. Jeśli ktokolwiek myśli o rozpoczęciu pracy u tego pana od razu ostrzegam , możecie zostać bez wynagrodzenia .
Masz racje , większość warunków współpracy jest w umowie . W moim przypadku ustalaliśmy budowę sklepu internetowego i tak też było w umowie . Po 2 miesiącu współpracy człowiek stwierdza że nie zapłaci ponieważ sklep internetowy nie zarabia . W umowie niema żadnej wzmianki o sprzedaży . Sklep był oczywiście w trakcie modernizacji ale nie był w żaden sposób promowany dlatego też nie mógł tak poprostu po miesiącu funkcjonowania generować obrót 30 tyś zł . Dlatego właśnie napisałem że człowiek zmienia warunki i wymiguje się od płatności . Została mi również złożona propozycja pracy za darmo ale nawet nie brałem tego na poważnie . Podsumowując, twoje zadanie polega na zbudowaniu sklepu internetowego i tak masz w umowie a człowiek sobie wymyśla że nie zarabia ten sklep i ci nie zapłaci . Budowa sklepu to jedno a sprzedaż internetowa to drugie. I to drugie nie należało do moich obowiązków a wiec powinienem otrzymać wynagrodzenie za budowę sklepu. Nie otrzymałem. Sprawa jest już zgłoszona wyżej ale jak się okazuje nie byłem tu jedyny.
UWAGA (usunięte przez administratora) Człowiek zatrudnia do budowy oraz prowadzenia sklepu internetowego . Na początku wygląda to dobrze , ustalone warunki finansowe (wypłata co miesiąc) jakaś umowa zlecenie itd. Jednak już po miesiącu pracy okazuje się że warunki są jednak inne a wypłata będzie wtedy kiedy zacznie się sprzedaż , czyli za 3 lub więcej miesięcy , co oznacza że aby była ta sprzedaż trzeba dla gościa pracować za darmo . Wybacz ale za darmo nie ci tego nie zrobi.Tym bardziej że ta firma to totalny upadek , bardzo źle traktuje klientów , cena za wkład na miejscu (odbiór osobisty) potrafi być dwukrotnie wyższa a na dodatek jeśli ktoś chce fakturę to nagle okazuje się że trzeba dopłacić jeszcze podatek vat a FV i tak nie wiadomo czy zostanie wystawiona. Przestrzegam wszystkich nie dajcie się oszukać i omijajcie tą firmę dalekim łukiem , szkoda waszego czasu i nerwów .
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H.U. Kołodziejczak Maciej Kołodziejczak?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H.U. Kołodziejczak Maciej Kołodziejczak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H.U. Kołodziejczak Maciej Kołodziejczak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
