Witam ,niestety nie moge wyrazic sie pozytywnie o Lek.Pawel Bukowski Nie wiem czy nadal pracuje na OIOM -e;ale jezeli chodzi o przekazanie informcji rodzinie tej najsmutnejszej informacji (to jest to 5 sekund gdzie jest to krotkie zmarla o tej i o tej godzinie ,a nastepnie 5 minut ,mowienie o tym ,jak niestosowne jest stanie rodziny pod szpitalem,ze nie wpusci ,nie bedzie odbieral telefonow ...nikt na oddzial nie wejdzie ...oklamywanie jawne ,ze nie ma czegos takiego jak ostatnie pozegnanie ...,gdyz bylam osobiscie i nie bylo to dla nikogo zaskoczeniem ,ze jest praktykowane ,byli to mili panowie straznicy ,mily Pan z recepcji ,..ale Pan Bukowski .stwierdzil ,ze nie wpusci i koniec byl jeszcze jeden ktory nazywa sie lekarzem ,ale to juz oficjalnie zloze skarge zycze Panu Panie hmmm Bukowski ;ABY ZOSTAL A ODEBRANA PANU TA SZASNA POZEGNANIA SIE ;czy to bedzie Pana dziecko ,,czy zona. czy matka, czy ojciec .Tego z calego serca panu zycze i zeby to Pana przekazujac informacje tak samo potraktowano ,jak Pan potraktowal mnie
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.