Personel jest chwalony czyli dobrze rozumiem ze musicie miec tu zaskakująco dobre warunki? Wypłaty sa konkurencyjne, szefostwo umie zadbać o pracownika, atmosfere?
Byłam u pana doktora kilka razy..., mój problem dotyczył ręki- uszkodzony nerw łokciowy i nadgarstka ,za każdym razem moja ocena na WIELKI plus!!!,dr.Bajer dba i troszczy się o pacjenta,mimo młodego wieku widać że to lekarz z powołania,wnikliwie przeprowadza wywiad i kieruje na odpowiednie badania,jego szacunek,wiedza i troska o pacjenta wzbudza zaufanie .Za każdym razem kiedy byłam przy al.focha i pan doktor zmierzał chcąc rozpocząć swoją prace wchodząc do gabinetu mnóstwo pacjentów wchodziło wraz z nim ,każdy miał coś do powiedzenia ,wszyscy mówili na raz ,,,.a on ze stoickim spokojem i cierpliwością słuchał i tak to wszystko organizował że chyle czoła.Jestem po pierwszym zabiegu odbarczenia nerwu łokciowego,ręka nie boli ,goi się pięknie ,nie drętwieje,w końcu moge spać w nocy !Dziękuje panie doktorze ,panu i całemu personelowi ODDZIAŁU ORTOPEDII przy al.Focha w Krakowie ...jesteście wspaniali,,będe polecać!!!
Tak ,personel mega uprzejmy!! ,,kilka a nawet kilkanaście razy byłam w różnych szpitalach ,wtedy człowiek widzi różnice ,stąd moja ocena ,aby inni wiedzieli gdzie dostaną fachową ,uprzejmą pomoc To się ceni:)
@kot a u Was tak łatwo się dostać na zastępcę ?
Z Panem doktorem mialam doczynienia na oddziale w szpitalu na Ul.Focha Wspanialy,miły,empatyczny(ale i bardzo zabawny człowiek) z ogromną wiedzą i talentem. Podejscie indywidualne do pacjenta,rzeczowy opis zabiegu oraz ogromna troska po jego wykonaniu Gorąco polecam
(usunięte przez administratora)
Profesjonalnie, talent - rokuje na nastepce
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
