Opinie o Pepco Poland Poznań
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kierownik565613.06.2026 22:33
Pracownik
Czesc, a jak tam na waszych sklepach przykasowki? Tez was rejonowe cisnął o sprzedac?
Marcin09.06.2026 19:54
Pracownik
Jak wasze wypłaty po nowym systemie premiowania?
Alli10.06.2026 12:36
Pracownik
600 zł mniej niż miesiąc temu. Dramat. Pora szukać innej pracy. Po co się starać i męczyć skoro gdzie indziej można siedzieć za minimalną.
Nowy wpis
Amelia13.06.2026 21:47
Pracownik
U nas to samo zrobiony obronny plus na budżecie a premii nie całe 300 zł brutto. Taki sam plus mialsmy miesiąc temu i premie bylo 1400 zl brutto. Jak mieć motywację do pracy i byc zadowolonym jak weszla taka nie korzystna zmiana. Nie mam możliwości aby dostać coś dodatkowego za dobre wyniki to nas bardzo zdemotywowało i już czerwiec jest na czerwono...
Przychody i zysk Pepco Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,4 mld
980,9 mln
12,1 mld
358,2 mln
12,0 mld
676,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Jug04.09.2025 21:55
Inne
Szkoda, że oprócz zysków dla siebie dla pracowników na premierę brakuje... Budżety wywalone w kosmos, których nie da się zrealizować i pyk robisz za najniższą krajową. Wstyd jak na taką firmę.
Nowy wpis
Kasjer02.01.2026 18:30
Były pracownik
Nie wiem czego oczekujesz? Pepco to obecnie najgorsza korporacja na polskim rynku pracy. Oszczędności robi na pracownikach sklepów, obudziłam się w porę do końca miesiąca będę pracować. Kierowniczka nie zgodziła się razem z Kierownikiem Rejonu na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bo nikt nie mają nowych kandydatów do pracy🙁 wcale się nie dziwię.
Nowy wpis
M.04.02.2026 08:42
Pracownik
Tak od 11 miesięcy? To poczekaj jeszcze dwa jak się wam budżety zmienią odpowiednio do utargów rok wcześniej i wtedy zobaczycie jak fajnie jest robić za najniższą bez premii. U nas też tak było jeden rok fajny bo premie, a drugi taki że zapomnij o zrobieniu budżetu.
Pracownik07.06.2026 14:15
Pracownik
Wiadomo już coś co z tymi osobami, które odmówiły przejścia na stanowisko kasjera?
Alli08.06.2026 22:15
Pracownik
Serio ? Nasza rejonowa powiedziała, że jak nie podpisze to dostanę wypowiedzenie. A mam umowę na stałe. Czyli jestem frajerem a ona oszustką
Nowy wpis
Pracownik12.06.2026 20:24
Pracownik
No ciekawe jak to się wszystko dalej potoczy.
Pytanie10.06.2026 17:11
Pracownik
10 lecie jak wygląda wypłata jubileuszu? jaka kwota?
czy wypłacają na czas czy z opóźnieniem?
Tadeusz11.06.2026 09:33
Inne
A nie może ktoś po prostu odpowiedzieć? Średnio to pomocne napisać zobaczysz po 10 latach.
Nowy wpis
Nick11.06.2026 20:58
Pracownik
Kwota jest taka sama jak za 5-lecie. Wypłata następuje pod koniec miesiąca, w którym wypada jubileusz, o ile czas pracy nie był przerwany długotrwałym L-4, urlopem macierzyńskim/wychowawczym.
Milimika10.06.2026 18:39
Pracownik
Witam. Sprawdzając dzisiaj sapa zauważyłam ze ubywa z mojej puli zniżki pracowniczej, a że zniżki pracowniczej. Okazało się że ktoś zupełnie w innym mieście korzysta z mojej zniżki. Sprawa zgłoszona do kadrowej natomiast nie dostałam i formacji jak to zostanie rozliczone przy wypłacie. Na tym kwitku kwota została potrącona. Miał kto kiedyś taką sytuację??
Anna10.06.2026 21:48
Pracownik
Niestety jeżeli ktoś jest jeszcze w firmie o tym samym imieniu i nazwisku to przy nowym systemie jest problem i tu jest wina po stronie sklepu z którego ta zniżka leci bo nie sprawdzają dokładnych danych pracownika bo wpisuje się tam po imieniu i nazwisku. Ja również miałam taką sytuację raz pierwszy krok jaki zrobiłam to napisałam maila do tego sklepu ale kompletnie zero odpowiedzi i zgłosiłam tą sytuację do babeczki która zajmuje się inwentaryzacją bo ona jest też od takich rzeczy. Po 2 tygodniach kwota zniżki wykorzystana przez tą osobę o takich samych danych co ja wróciła do mojej puki
#liderzmiany
Jachu11.06.2026 18:20
Pracownik
Kierownik sklepu moze sprawdzić gdzie ta zniżka była wykorzystana
Pracownik11.06.2026 11:01
Pracownik
Do tego oświadczenie ze pozwalamy na udostępnienie prywatnego numeru telefonu. Człowiek na dniu wolnym będzie bal sie odebrać telefonu, ze moze zaraz będą wymagania aby pr,y chodzić do pracy bo ludzi brakuje na innym sklepie.
Ja11.06.2026 16:10
Inne
Przecież to jest dobrowolne. Nie podawaj.
Pcowik11.06.2026 05:18
Pracownik
Wczorajsza wypłata żenująca mimo wyrobionego budżetu i tajemniczego na 100%... sklep przetowarowany, magazyn pełny, codziennie dostawy, pracy i bałaganu na sklepie tyle że nie chce się przychodzić bo nie wiesz w co ręce włożyć. Tyramy jak osły za marne groszea wymagań coraz więcej. Z takimi premiami jakie przyszły w tym miesiącu i z tym systemem będzie jeszcze gorzej... brak motywacji... tylko czekać aż zaczną pracownicy zucac na prawo i lewo L4. Myślę że przydałby się nam strajk jak w dino... nie można tak traktować ludzi...
Ppp11.06.2026 12:31
Inne
Skoro mleko się wylało nie można odpuszczać jak wszystkie sklepy zaczną składać zażalenie to może się obudzą. Ile można dawać się wykorzystywać i nawet nie potrafią docenić pracownika
Kręcona11.06.2026 14:22
Pracownik
Najpierw Kadrowa, później kierownik rejonowy. Teraz czekamy na info czy można gdzieś wyżej to zgłosić
DALEKO OD PEPCO10.06.2026 23:26
Pracownik
i stało się ..kolejne wypowiedzenia po wczorajszej wypłacie ,pomimo realizacji budżetu -400 mniej nawał pracy , wszystko na już , magazyny zawalone , wieszaków brak - pomimo że zamówione , l4 na sklepach to już norma, motywacje =0? oczekiwania teraz przy TK aplikacja, produkt ,work jum,codziennie palety, wyprzedaż , weekendówka , folder// Nerwy wśród zespołu! Już nikomu się nie chce ! Mówimy dość tej korporacji ! już czasy Pepco się skończyły ...9 lat wystarczy -niech sami zapierdzielają za psie pieniądze
Alli11.06.2026 10:17
Pracownik
Dokładnie tak, 2 osoby na zmianie, wszędzie s.y.f. przez magazyn nie da się przejść , BHP się kłania. Codziennie palety praktycznie z tymi samymi produktami które nie wchodzą na sklep. My już wszystkie mamy dość, przed wypłata było zero motywacji a teraz to już jest na minusie. Posypały się l4 i sama się zastanawiam, wtedy zostanie jedna osoba w sklepie i ciekawe co wymyśli genialna rejonowa. Może jak się nie otworzy kilka sklepów to się czegoś nauczą ? Po co tak zapieorzać jak gdzieś indziej za minimalną można siedzieć, odwalić 8h i iść do domu. Może trzeba założyć nowe związki bo obecne to porażka i zacząć strajk jak w dino ?
Pracownik09.06.2026 18:00
Inne
Mam jutro zmianę systemu na XStore, totalnie tego nie ogarniam. Jest dla mnie to bardzo ciężki system, i wiem że zakończenie zmiany zejdzie mi napewno z pół godziny. Dziewczy na szkoleniu mówiły, że one rozliczają i są gotowe w 10 min. Czy ktoś by mógł się wypowiedzieć na ten temat. Ile trwa taka też nocka?
Anna09.06.2026 20:15
Pracownik
To prawda jeżeli już się wprawisz w to to mniej więcej 10 minut zajmuje zamknięcie dnia. Na początku zajmowało nam to 20 minut przez pierwszy tydzień ale też nie wszystkie kasy na raz rozliczaliśmy bo tak to z 40 minut wieczorem by to zajęło. Jak miałyśmy 3 kasy zalogowane to dwie tak pół godziny przed zamknięciem były rozliczane. Najgorsze są pierwsze 2 tygodnie wtedy jest najwięcej latania i klikania. Na nocce schodzi się trochę bo jest tylko jeden pan informatyk a są wymienianie drukarki kasetki ekrany (przynajmniej u mnie były monitory wymieniane) komputer w biurze też miałyśmy wymieniony. Trzeba wszystko sprawdzać logować się wylogowywać przeliczyć kasę przełożyć do kasetek nowych. U nas to od 21 do 4 się zeszło. Nowy system mamy od miesiąca
Nick09.06.2026 21:26
Pracownik
Nocka trwa około 4–5 h. Wszystko zależy od tego, jak szybko zostanie podłączony nowy sprzęt i wgrają Xstora na kasy i komputer w biurze. Jeśli wszystko pójdzie gładko i nie będzie problemów po wgraniu systemu - np. nie zostaną wgrane poprawne kodowania, to szybko idzie. Jeśli chodzi o sam system to nie jest skomplikowany. Przez pierwsze 2-3 tygodnie na pewno będziecie dłużej zamykać, bo musicie się wszystkiego nauczyć. A potem będziecie śmigać na nim jak na TP.Net. i zamykać dzień w 10 minut jak wasze koleżanki. Zróbcie sobie szkolenia w SAP i notatki. W folderze do migracji powinny być skrótowce jak się logować i rozliczać, a reszta, jeśli nie zapisałyście sobie na szkoleniu jest dostępna w instrukcji do xstora na workjamie.
Powodzenia 😊 Xstore jest tylko straszny na początku 😉
Angeka07.06.2026 00:41
Pracownik
Ola Wojtczak najgorszy kierownik rejonu. Leniwiec totalny, zero wiedzy, brak kompetencji zero pomocy!!
Tadeusz09.06.2026 11:07
Inne
To dziwne. W sensie dziwne, że jedni mogą zmniejszyć a inni nie bo to przecież powinno dla każdego działać tak samo.
Anna09.06.2026 14:35
Pracownik
Widocznie macie rejonową z tych walniętych. U nas nie ma żadnego problemu z tym plus jeżeli mamy czegoś za dużo bądź wiemy że sezonu nie damy rady sprzedać żeby nie robić depozytu organizuje przerzuty między sklepami. Więc serio uważam że wszystko zależy od tego jaki człowiek jest na jakim stanowisku. Wiem że niektóre rejonowe są okropne bo sama dwa lata temu taką miałam tylko wymagała zero pomocy. A mało tego wczoraj i dziś miałyśmy pracownika zewnętrznego z ticrow bo w piątek zgłosiliśmy że może być ciężko wyrobić się ze zrobieniem przeceny na czas jeden telefon i zwrotka że na dwa dni po 8h dostajemy dodatkowego pracownika
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
DoReMi05.06.2026 12:44
Pracownik
Hej. Czy po ostatnich wynikach tajemniczego klienta, są u Was wręczane upomnienia dla kasjera obsługującego TK, który rzekomo nie polecił produktu tygodnia?
Alli08.06.2026 22:24
Pracownik
Czy to nie dziwne, że nagle wszyscy mają słabe wyniki tajemniczego klienta ?
Anna09.06.2026 00:00
Pracownik
My na sklepie mieliśmy 100% za tajemniczego ale dziewczyny ze sklepu sąsiedniego miały już niższy wynik przez to że nie polecony został produkt przykasowy i tak jak to było powiedziane na teamsie to kierowniczka musiała kasjerce notatkę w sapie wystawić
Polek31.05.2026 11:30
Inne
Jak to jest z tą premią kasjerzy i liderzy dostają bardzo mało,a kierownicy drugie tyle jak wyrobimy 100 %.To jest sprawidliwe kasjer stoi na kasie pół dnia wieszakuje 4 produkty tygodnia musi sprzedać, aplikacje zainstalować, lider to samo, a kierownik na kasie nie stoi,bo ona nie będzie się płaszczyc przed klientem to jest sprawiedliwie,a zmiana na kasie powinna być co 4 godz,ostatnio na badaniach pani doktor mi uwagę zwróciła że nie można przy monitorze dłużej stać jak 4 godz.
Pracownik05.06.2026 21:53
Pracownik
Nie rozumiem stwierdzenia, że "nic nie robi". Jestem pewna,że wykonuję swoją pracę, raz lepiej raz gorzej jak każdy. Tylko po prostu to jest inny zakres obowiązków niż ten, który ma kasjer. Czasem warto by było otworzyć się na inne myślenie i trochę bardziej obiektywnie spojrzeć na sytuację.
Abc08.06.2026 08:44
Były pracownik
Przy 2/3 osobach na zmianę mamy rozumieć ze kasjer z druga osoba ogarniają wszystko od a do z. Wszystkie zalecenia, dostawy, szczyty itp.
A kierownik siedzi pije kawę
Gdzie ten sklep ??? Idziemy tam 😅 chce to zobaczyć
Praca w Pepco04.06.2026 22:57
Kandydat
Witam wszystkie osoby odwiedzające profil firmy Pepco na gowork.pl, zainteresowane opiniami na temat pracy w tej firmie,
Na podstawie zamieszczonych tutaj opinii przez obecnych, jak i byłych pracowników, czy kandydatów do najczęściej zgłaszanych ujemnych stron pracy w Pepco należą:
1. Obciążenie fizyczne: Konieczność wielogodzinnego stania przy kasie (brak zgody na siedzenie) oraz bardzo szybkie tempo pracy.
2. Wielozadaniowość: Jednoczesne obsługiwanie klientów i wykonywanie innych obowiązków (rozkładanie dostaw, metkowanie, dbanie o porządek, sprzątanie toalet).
3. Ciężkie prace magazynowe: Częste rozładowywanie wielkich dostaw, dźwiganie ciężkich kartonów i praca w szybkim tempie.
4. Wynagrodzenie: Pensje często oscylują wokół poziomu płacy minimalnej.
5. Trudne warunki kadrowe: Częste braki kadrowe sprawiają, że na zmianie pracuje zbyt mało osób, co prowadzi do pracy „za dwie osoby”.
6. Trudne grafiki: Praca nierzadko w systemie 12-godzinnym, często obejmująca weekendy i święta. Grafiki mogą być ustalane niekorzystnie dla pracowników.
7. Niewymierne targety: Budżety i plany sprzedażowe stawiane przez firmę bywają trudne do zrealizowania, przez co premie są trudniejsze do zdobycia.
8. Relacje i atmosfera: W zależności od zespołu, pojawiają się zarzuty o faworyzację, brak wsparcia ze strony kierownictwa lub presję psychiczną.
9. Agresywni lub trudni klienci: Jak w każdym dyskoncie i sieciówce, zdarzają się nerwowe sytuacje przy kasie czy pretensje.
10. Trudności z awansem: Częste opinie o braku jasnej ścieżki awansu lub trudnościach w uzyskaniu umowy na stałe.
Większość opinii pracowników wskazuje, że praca w Pepco ma więcej minusów niż plusów.
Ciężko zrozumieć zatem jak taka firma może wciąż funkcjonować na polskim rynku. Dlaczego pracownicy, którzy powinni znać swoją godność, wartość i swoje prawa nie zrzeszą się i wpłyną na poprawę swojej sytuacji w pracy. A jeżeli nie to po prostu z niej nie odejdą, przechodząc do konkurencji, firmy z podobnej branży lub innej ale na podobne stanowisko, albo po prostu założą nawet własną działalność (Naprawdę nie ma się czego bać, są inkubatory przedsiębiorczości, które znacząco obniżają koszty prowadzenia własnej działalności). Każdy człowiek ma jakiś talent, każdy może wiele. Trzeba tylko chęci, wiary w swoje siły, zaangażowania, itp. Czasem może potrzeba jakiegoś dodatkowego szkolenia. W dzisiejszych czasach jest pełno możliwości oferowanych przez różnego rodzaju organizacje stacjonarnie lub online. Nie tkwijcie w miejscu, gdzie nie jesteście szanowani, gdzie nie szanuje się należnych Wam praw, gdzie nie jesteście właściwie wynagradzani, gdzie jest marazm i się nie rozwijacie. Nie dajcie się wykorzystywać "Pseudomanagerom", często zakompleksionym i przestraszonym, którzy uważają się za "lepszych panów", tylko dlatego, że mieli trochę szczęścia, albo ktoś im dał nawet, często po znajomości, "fajną, ciepłą posadkę", choć mają niewielkie, a nawet zerowe kompetencje w dziedzinie zarzadzania. Siedzą sobie za biureczkiem i za monitorem, pilnują, żeby rubryki tabelek w Excelu się zgadzały, często stawiając niemożliwe do wyrobienia normy. Nauczeni technik wpływu na drugiego człowieka (a niejednokrotnie manipulacji) wykorzystują swoją wyższą posadę, przybierając kiedy potrzeba groźną postawę i zganiając pełną odpowiedzialność na zwykłych pracowników, zarabiając przy tym niejednokrotnie dwa razy więcej, a im wyżej, tym kilkukrotnie więcej, mając za nic wartość, godność, szacunek wobec zwykłego pracownika, czy tym bardziej jego adekwatne wynagrodzenie.
Drodzy pracownicy Pepco szanujcie się i zacznijcie działać na swoją korzyść od zaraz. Dla tych, którzy odeszli szczere gratulacje. Dobrze, że nie dałem się złapać na pracę w tej firmie. Będę unikać pracy, jak i zakupów w Pepco jak ognia do końca swojego życia, nawet jeżeli zmienią nazwę, itd. i to samo będę radzić mojej rodzinie, jak i znajomym. (Nie mam zamiaru nabijać kasy tej firmie, choć wiem, że niestety odbije się to również na zwykłych pracownikach - ale może po zobaczeniu tego wpisu dotrze w końcu to co powinno do ludzi, do których powinno). Brak szacunku do zwykłego pracownika = brak szacunku do was panie / panowie z zarządu. Jest naprawdę przykre to, że dzisiejszym światem rządzi tak mocno pieniądz, dzielący ludzi na lepszych i gorszych, brak szacunku i poszanowania wartości drugiego, zwykłego człowieka, masa absurdów, dziwactw i hejt.
Pozdrawiam wszystkich dobrych ludzi i życzę Wam szczerze wszystkiego dobrego.
Zośka07.06.2026 10:43
Inne
To jak zauważasz więcej minusów to może powiesz jak z rotacja pracowników? Jest to miejsce gdzie można się mimo wszystko zaczepić do dłużej czy raczej przejściowa praca?
ForeverYoung04.06.2026 14:21
Kandydat
Chciałbym zapytać jak wyglądają u was grafiki ? Pracujecie po 8h czy 12h ?
Ppp04.06.2026 21:49
Inne
Tak i tak ale 2 zmiana to priorytet.
ForeverYoung02.06.2026 22:36
Inne
Jak wyglądają teraz premie ? Każdy dostaje taką samą ?
Sara04.06.2026 03:06
Inne
To jest jakiś konkretny procent, który trzeba ogarnąć czy zależy od miesiąca i ruchu w sklepie? I jeszcze pytanie o godziny liczą wszystkie przepracowane czy tylko te w jakieś konkretne dni🤔
Www04.06.2026 17:33
Pracownik
Wszystko masz w regulaminie premiowania, dostępnym w sklepie.
Karolina Jędrzej31.05.2026 00:47
Inne
Chciałabym zwrócić uwagę kierownictwa na poziom obsługi w sklepach w Kędzierzynie-Koźlu, który jest po prostu żenujący. Brak jakiejkolwiek kultury osobistej, lekceważenie klienta i opryskliwość sprzedawczyń przekraczają wszelkie granice. Zamiast pomagać, pracownice tworzą toksyczną atmosferę, przez którą odechciewa się wchodzić do sklepu. Jeśli niska płaca ma być usprawiedliwieniem dla chamstwa i braku profesjonalizmu, to gratuluję doboru kadry. Góra powinna pilnie przyjrzeć się pracy tych zespołów i wysłać je na szkolenie z podstaw obsługi klienta, bo obecny stan to totalna porażka.
Bananowy Misiek01.06.2026 11:40
Inne
Mam zupełnie odmienne doświadczenia ze sklepami Pepco w Kędzierzynie-Koźlu. Zawsze spotykałam się tam z miłą, pomocną i profesjonalną obsługą. Pracownice wykonują swoją pracę w wymagających warunkach, a mimo to potrafią zachować uprzejmość i zaangażowanie wobec klientów.
Oczywiście każdy ma prawo do własnej opinii 😉 jednak tak ostre i obraźliwe określenia pod adresem całego zespołu wydają się mocno przesadzone... Warto pamiętać, że po drugiej stronie lady również stoją ludzie, którzy zasługują na szacunek.
Być może zamiast od razu zakładać złą wolę pracowników, warto spojrzeć na sytuację z większym dystansem i odrobiną życzliwości 😊 Czasem zmiana własnego nastawienia do innych sprawia, że nasze doświadczenia stają się znacznie bardziej pozytywne 😊
kokds04.06.2026 08:58
Pracownik
ktos tu ewidentnie chce sie wybielic. i specjalnie weszłes zeby to napisac? no zenua 😃 panie miały zły dzien albo napisał to pracownik, prawda zawsze w półśrodku lezy i ziarko prawdy w tym jest. Jezeli sama taka opinia sie pojawila to nie dzieje sie tam fajnie
Zuzia03.06.2026 17:00
Pracownik
Hej w tym miesiącu kończy mi się urlop rodzicielski i przechodzę na urlop zaległy czy stawka będzie już do nowej liczona czy do starej umowy ?
ZadowolonaKasia02.06.2026 20:57
Inne
Jestem bardzo zadowolona z zakupów w Pepco i z czystym sumieniem mogę polecić ten sklep każdemu, kto szuka dobrej jakości produktów w przystępnych cenach. Regularnie robię tam zakupy i praktycznie za każdym razem znajduję coś ciekawego do domu, dla rodziny lub na prezent. Najbardziej podoba mi się ogromny wybór produktów oraz to, że asortyment jest często aktualizowany, dzięki czemu przy każdej wizycie można odkryć nowe, interesujące rzeczy. Podczas zakupów spotkałam się także z miłą i pomocną obsługą. Pracownicy chętnie odpowiadają na pytania i pomagają znaleźć potrzebne produkty. Sklep jest zazwyczaj czysty, dobrze zorganizowany i przyjemny do przeglądania, dzięki czemu zakupy przebiegają szybko i komfortowo.
Bananowy Misiek01.06.2026 11:35
Inne
Ja chcę zwrócić uwagę na Pepco Kędzierzyn w galerii. Dawno nie spotkałem się z tak super obsługą! Jeżdżę po Polsce i zdarza mi się robić zakupy w różnych Pepco ale ten sklep jest wyjatkowy. Czysto, zawsze pomogą i chętnie pakują kubki czy talerze w papier a to się nie zdążą w innych sklepach.
Na szczególne wyróżnienie zasługuje obsługa klienta. Pani Roksana i pani Sandra są niezwykle miłe, profesjonalne i zawsze gotowe do pomocy. Ich życzliwe podejście, uśmiech oraz zaangażowanie sprawiają, że każdy klient czuje się naprawdę mile widziany. Chętnie doradzają, pomagają znaleźć potrzebne produkty i dbają o przyjazną atmosferę podczas zakupów.
Na minus jest kierowniczka, która ma średnie podejście do klientów ale ja szczęście pracownicy ratują sytuację.
Ula02.06.2026 20:15
Inne
Kierowniczka z depresją chyba nigdy się nie uśmiecha 😂
ForeverYoung02.06.2026 18:52
Inne
Czy zniżka pracownicza łączy sie z kuponami w aplikacji ?
Oszukany02.06.2026 19:06
Pracownik
Nie
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pepco Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Polek01.06.2026 21:10
Inne
tak jak wyrobi budżet 100%,
N17.05.2026 20:21
Inne
Dziewczyny czy któraś z was w ostatnim czasie dostała umowę na czas nieokreślony ?dochodzą mnie słuchy ,że firma nie daje na stałe .
Tadeusz28.05.2026 12:06
Inne
Czyli po prostu zależy od sklepu. Co w sumie logiczne, ale czasem inne firmy po prostu nie przewidują umowy częśniej i tyle.
Chmurka30.05.2026 22:45
Pracownik
Ja dostałam niedawno, firma daje, tylko musisz dobrze współpracować z kierowniczką i KR 😜
Nikita29.05.2026 15:01
Pracownik
Dziewczyny czy macie już inwentaryzacje z firmą? Jak to wygląda, czy przyjeżdżają jeszcze dodatkowo dziewczyny z innych sklepów? Ile to trwa?
Nick29.05.2026 20:53
Pracownik
Na inwentaryzacji jest cała załoga tego sklepu i tylko grupa inwentaryzacyjna. Jedynie w trakcie urlopu lub l4 w danym sklepie ktoś z innego sklepu przyjeżdża, żeby wypełnić miejsce tej osoby.
Jaś30.05.2026 08:24
Pracownik
Nareszcie skończy się przymusowe jeżdżenie do innych sklepów , nieraz po wiele kilometrów ! Nienawidzę tych inwentaryzacji !
Zhd23.05.2026 10:54
Pracownik
Czy osoby które nie podpisały aneksu dotyczącą likwidacji 1 z 2 stanowisk lidera już dostały jakąś informację co z wami?
Zhd26.05.2026 23:08
Pracownik
Jedynie aneks w marcu był do podpisania a tak to teraz cisza, ciekawe co wymyślą.
Drążąca temat27.05.2026 21:32
Inne
Ale to też odmowilas podpisu? Ja tak. I czekam. Czy dają mi wypowiedzenie czy co. Ale widzę że nie jestem jedyna. I zaczynam myśleć że specjalnie tak dawali aneksy bo większość została poinformowana że jak nie to zwolnienie a tu się okazuje że na razie cisza. I teraz pytanie kto został wyrolowany? Ci co podpisali i się dobrowolnie zdegradowali czy ci co liczyli że ich zwolnią i dostaną odprawę 🤣 ja tej firmy czasem nie rozumiem. Ja akurat się ciszę że na razie nie wiadomo nic i mogę dalej pracować na swoim stanowisku i mamy jak na razie tych 2 liderów.
Pracownik22.05.2026 21:43
Pracownik
A co myślicie o tym ze nie można łączyć aplikacji ze zniżką pracownicza? Klienci maja teraz takie same rabaty jak my, a nam od tych 25% jeszcze podatek zabierają... Nie warto jej nawet brac
Tadeusz25.05.2026 10:07
Inne
A zawsze tak było czy to jakaś zmiana? Bo to, co ludzie piszą, że czasem się weźmie coś z aplikacji jak wychodzi lepiej i tyle ma sens.
Pracownik26.05.2026 22:18
Pracownik
Wcześniej nie bylo aplikacji, a wszystkie promocje które były dla klientów, łączyły się ze zniżką pracownicza. Sama częściej korzystam teraz z aplikacji niż ze zniżki bo właśnie bardziej się opłaca. (O ile akurat pasuje mi kupon)
Zuzia23.05.2026 13:42
Pracownik
Hej. Mam możliwość awansu na lidera, bo stary odchodzi. Wiecie moze ile teraz zarabia lider? Sklep niskobudrzetowy.
Anna23.05.2026 18:50
Pracownik
Niestety niewiele więcej niż kasjer a ma 10 razy więcej roboty i odpowiedzialność dużo większą. Nie wiem czy już wymienili wam system na nowy ale jeżeli tak to wszystko jest dużo bardziej utrudnione i jeden błąd a musisz go kilka dni naprawiać 🤷 jak dla mnie awans na lidera to gra nie warta świeczki jeszcze przy obecnym nowym systemie premiowania.... Jakbym mogła cofnąć czas zostałabym na kasjerze bez tej całej odpowiedzialności i stresu za te kilka stówek brutto
Pracownik24.05.2026 12:31
Pracownik
Ja myślę, że warto zaryzykować chociażby po to by później nie żałować.Nie będzie Ci odpowiadała do końca ta praca to zawsze możesz poszukać czegoś innego.Przynajmniej nie będziesz żałowała, że nie spróbowałaś.Ze swojej perspektywy myślę, że chyba największym problemem w tej pracy jest chaos, milion priorytetów i wymagań ze strony firmy. Po prostu trzeba podejść do tego z dystansem i pamiętać,że praca to nie wszystko. Powodzenia 🙂
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za możliwość uzyskania umów na czas nieokreślony, jeśli już ktoś przejdzie przez kilka umów czasowych.
1. Jubileuszowe premie: Niektórzy potwierdzają, że przyznawane są premie za długi staż pracy, co jest plusem dla stałych pracowników.
2. Różnorodne zespoły: Są opinie, że można trafić na fajny, pomocny zespół, który dobrze się dogaduje i wspiera.
3. Przejrzystość zasad w niektórych rejonach: Pojawiają się sygnały, że nie wszystkie sklepy są złe – na pojedynczych rejonach komunikacja i podejście rejonowych bywają w porządku.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają, że za staż pracy wypłacane są nagrody jubileuszowe i że część zespołów faktycznie się wspiera. Wiele osób spodziewało się, że razem z nowymi systemami premiowania warunki pracy i wysokość premii się poprawią, ale dominuje duże niezadowolenie – głównie z powodu bardzo niskich, trudniejszych do wypracowania premii miesięcznych, rosnącej liczby obowiązków i cięć etatów. Często powraca temat słabej organizacji pracy, trudnych grafików, braku komunikacji z przełożonymi i coraz gorszej atmosfery, zwłaszcza przy zmianach personalnych i strukturalnych. Sporo rzeczy zależy jednak od sklepu i konkretnego rejonu – nie wszędzie wygląda tak samo i nie wszyscy mają złe doświadczenia.
💬 Główne pytania
1. Premie i wynagrodzenie: Jak dokładnie naliczane są premie w nowym systemie? Dlaczego są tak niskie i trudno osiągalne dla większości osób?
2. Umowy i warunki pracy: Czy można otrzymać umowę na czas nieokreślony i co dzieje się po odmowie przyjęcia nowych warunków lub zmianie stanowiska?
3. Grafiki i atmosfera: Jak układane są grafiki, czy można samodzielnie wybierać dni wolne oraz jak radzić sobie w zespole przy zwiększonych wymaganiach i mniejszej liczbie osób?
N08.05.2026 15:36
Inne
Jak dziewczyny wasza wypłata z nowo naliczoną premią?
Anna20.05.2026 10:56
Pracownik
My jesteśmy wściekli na to co się odwaliło w tej firmie. U nas wynik inwentaryzacji bardzo się poprawił i uważam że cały zespół premię powinien otrzymać bo nie tylko kierownik odpowiada za poprawę tego wyniku bo nie jest w pracy codziennie. Ja jako kasjerka też pilnuje tego i nie raz udaremnilam skutecznie kradzież ale teraz już mam wywalone na to że tak powiem mogą jak dla mnie wynosić wszystko co chcą nawet nie podchodzę jak bramki pikaja bo nie mam nic z tego tytułu
Alli20.05.2026 22:57
Pracownik
My tak samo, jak dla mnie mogą całymi hakami wynosić. U nas też już nikt nie chodzi do bramek, za cygankami itp. mam gdzieś wynik inwentaryzacji skoro nic z tego nie mam. Jaka płaca taka praca i tyle w temacie.
Rozbawiona17.05.2026 22:39
Pracownik
Od kilku lat mam wrażenie ze tą firmą kierują 3 osoby
Niewidomy, głuchy oraz niemy.
Z dnia na dzien nowe wymysły. Przecenianie hot spota na ktory idzie nowy towar. Ciągle zmiany , aplikacje. Sami sie juz w tym gubią. Firma nie znosi sprzeciwu i mysli ze na sklepach pracują półgłówki. Celowo zostały usunięte newsy ( nie mamy juz do nich dostepu) żebyśmy nie mogli pokazać im błędów. Wcześniej ktos pytal o umowy na stałe....zapomnijcie nie dostaniecie a ci którzy je mamy musimy liczyć sie z tym ze je stracimy.
Na przełomie 12 lat rejonowe zmieniają sie jak rękawiczki to normalne ale one w ostatnim czasie zrobiły sie mniej ludzkie kiedyś dało się porozmawiać a dzis... typowe korpo damy.
Straszne to ale niestety czas szukać czegoś nowego bo w tej firmie jedyne czego można się dorobić to depresja
Alli14.05.2026 13:52
Pracownik
Dziewczyny która z Was dostała wypowiedzenie zmieniające ? Od czerwca 1 lider a nikt nic nie dostaje.
Drążąca temat15.05.2026 15:56
Inne
Z tego co się dowiedziałam wypowiedzenie. U mnie 3 miesięczne i odprawa
Ale jeszcze nie wiem na pewno, nie ma mnie.
Alli17.05.2026 16:02
Pracownik
A jest ktoś kto już odmówił i dostał wypowiedzenia ? Czy narazie nas testują ? Wątpię żeby im się opłacało zapłacić odprawę i za urlop
Anonim12316.05.2026 08:10
Pracownik
Czy po 5latach pracy nadal jest wypłacany premia jubileuszowa?
AA16.05.2026 14:17
Pracownik
Tak, swój jubileusz miałam w kwietniu i w kwietniu zostało wypłacone :)
Blanka17.05.2026 11:08
Inne
O, to super, że macie te premie jubileuszowe. Jaka to kwota, jakbyście mogli przybliżyć 😁
PP15.05.2026 12:11
Pracownik
Nie mamy już na to wszystko siły! Zwolnienia, urlopy i jesteśmy po dwie na dzień. Jestem na skraju już. Ta firma powinna się wstydzić jak traktuje pracowników ale oni wstydu nie mają. Jedna osoba jest kasjerką, sprzątaczką i magazynierem i to jednocześnie. Nie wiadomo za co się wziąć. Dodam tylko że obok nas w centrum handlowym jest action a tam 5 osób na zmianie i jeszcze firma zewnętrzna myje im witryny, Pepco niestety nie stać, kasjerka może umyć ale chyba tylko po pracy charytatywnie bo nie ma nawet kiedy się wysikać w tym (usunięte przez administratora) Nie ma nawet kto się zająć klientami z czego są niezadowoleni bo jedna ma kolejkę na kasie a druga rozkłada dostawę albo w biurze bo wiecznie jakieś teamsy i inne pierdolety.
kokds16.05.2026 07:24
Inne
socha konkursy konkursiki influencerzy, akcje marketingowe, rabaty, no na to mamy kase... na pracownikow nas nie stac i wymagamy cudów.
Pracownik16.05.2026 20:58
Były pracownik
Ludzie, przeztańcie biadolić i marudzić. Skoro praca wam nie odpowiada, narzekaniem niczego nie zmienicie.
Zacznijcie robić coś w kierunku żebyście mieli lepiej. Ogarnijcie nowe Cv i zacznijcie rozsyłać.
Na pepco świat się nie kończy.
Prscujemy żeby żyć, a oni mają pracowników gdzieś. Wiecie to a nadal się łudzicie.
Ja tam nie pracowałam długo, może z pół roku… ake zamiast marudzić znalazłam coś innego za dużo lepsze pieniądze.
Powodzenia
Były pracownik11.03.2026 14:02
Inne
Co stało się z dziewczynami z Krakowa, które praktycznie z dnia na dzień dowiedziały się, że ich sklep zostaje zamknięty? Przenieśli je do innych sklepów czy zwolnili całkiem?
NN10.04.2026 15:42
Inne
Była sytuacja,że sklep niskobudżetowy otwarty od 13 lat,został zamknięty przy remoncie galeri ,gdyż firma stwierdziła ,iż nie opłaca im się inwestować w remont przy tak niskich budżetach.
@@@15.05.2026 14:23
Inne
Co to się dzieje w Krakowie ? Ponoć kolejny sklep zamknięty … 🧐
Były pracownik05.05.2026 16:17
Były pracownik
Pracowałam w pepco w latach 2019/2021. Przeszłam od kasjera do zastępcy, więc doświadczenie mam.
Pracę w pepco wspominam jako bardzo fajne miejsce, zważywszy że trafiły mi się naprawdę fajne zespoły.
Czy jest mi ktoś w stanie porównać jak zmieniła się praca od tamtego czasu? Czy warto ponownie wracać? Mam możliwość powrotu na stanowisko lidera. Chciałabym się dowiedzieć, czy warto?
Agatka14.05.2026 01:43
Pracownik
Zatrudnij się człowieku w pepco i będziesz wiedział o co chodzi. Wtrącasz te swoje bezmyślne uwagi, pytasz o rzeczy oczywiste. Ankiety przeprowadzasz? Symulacje runku prowadzisz? Tylko spam tworzysz
Tadeusz14.05.2026 13:04
Inne
Ale ja nie szukam pracy. Ja staram się, żeby to co piszecie było jak najbardziej dokładnie dla osób, które tu wejdą i będą szukać informacji o pracy. Dosłownie szybciej by ci było odpowiedzieć niż się na mnie denerwować w komentarzu xD
Halohalo11.05.2026 17:14
Pracownik
HALO ‼️
Kiedy zmienią nam te okropne koszulki firmowe??????? Na jakieś ładniejsze i z może z lepszym składem ????❗️
Mik12.05.2026 23:04
Pracownik
O ilę się nie mylę to mają 100 procent bawełny .
Oszukany13.05.2026 07:12
Pracownik
W teorii tak. W praktyce czuje się jak w ceracie. I to prawda - szybko tracą kolor i fason, a do najtańszych nie należą.
Klientka12.05.2026 13:37
Inne
Od sierpnia czyli od otwarcia S1 Włocławek pracowało już tu kilka dziewczyn
Kolejne odchodzą
Odkąd Anna została kierowniczką zachowuję się jak co najmniej presez a to jak odzywa się do pracowników to tylko świadczy o tym kogo wy bierzecie na kierowników.
Już co najmniej kilka 5 razy słyszałam z jaką pogardą odzywa się do załogi jak krzyczy po czym o co kolwiek ją zapytać to o niczym zielonego pojęcia nie ma.
Obserwuje te dziewczyny i to naprawdę pojętne osoby i bardzo dobrze wykonują swoją pracę.
Jeżeli firma nic nie zrobi osobiście wezwę tam inspekcję pracy aby z tą wielką pani kierwonik zrobiono porządek. Nie może być tak , że ludzie zwalniają się stamtąd tylko dlatego , że kierowniczka od początku ich nie polubi i się na nich wyżywa u czeka aż ktoś sam zrezygnuję.
Czekam na reakcję
Basia12.05.2026 20:42
Pracownik
Jeśli jako klientka byłaś świadkiem takiej sytuacji to powinnaś napisać maila do firmy ze wszystkimi szczegółami a nie pisać na forum dla pracowników. Wniosek nasuwa się sam, nie jesteś klientką tylko pracownikiem.
Pracownik12.05.2026 20:49
Pracownik
No raczej nikt nie zareaguje, bo to ,że ktoś umieści tu taki wpis to żaden dowód na złe traktowanie. I ile w ogóle ktoś z Centrali to przeczyta. Trzeba oficjalnie zgłosić sprawę do Kierownika Rejonu i poczekać na reakcję. Jeżeli nic takiego nie nastąpi to należy poinformować Kierownika Regionu.Jeżeli jest duży problem to nie bójcie się dziewczyny zgłaszać tego wyżej.Każemu należy się szacunek.Tym bardziej,że nie zarabia się nie wiadomo ile żeby dawać sobą pomiatać i pozwalać na złe traktowanie.
Xxx20.04.2026 23:21
Pracownik
Was też straszą rejonowi notatkami za słaby wynik w produkcie tygodnia?
kasjer26.04.2026 12:05
Pracownik
niestety to nie jest tak do konca ze samoobsluga zastapi czlowieka - bo system pozostawia duzo do zyczenia.... w biedronce/lidlu zdecydowanie są lepsze.... a wszystko spada na kasjera ktory musi obserwowac co dzieje sie na kasach samoobsl.
Pani11.05.2026 17:09
Inne
Być wykształconym to jedno ale coś soba też trzeba reprezentować a te co w Pepco robią to zazwyczaj właśnie prostaczki i wisniaczki albo dziwadła i dziwolągi,już jedna taka widziałam z fioletowymi włosami na głowie i makijażem jak dziecko z podstawówki,zielone cienie niebieski tusz do rzęs usta na pomarańczowy a idź.. patrzeć się nie da a jeszcze mówi do Ciebie taka kasjerka i proponuje produkt a ja to bym najchętniej jej sama zaproponowała udać się do stylisty.
Anna10.05.2026 14:56
Pracownik
Do końca czerwca a od 1 lipca wskakuje nowa pula na kolejne 3 miesiące
Aleksandra06.05.2026 21:28
Pracownik
Cześć, mam pytanie do dziewczyn które miały już inwentaryzacje. Czy liczyły u was osoby z zewnątrz ?
Izaaa08.05.2026 19:48
Pracownik
O super... rozumiem że liczymy my i one ? Jest to jakoś dzielone na sale sprzedaży i magazyn?
Anna08.05.2026 22:12
Pracownik
Pracownicy sklepu wszyscy poszli na przemysł liczyć w swoje sekcje które przygotowywali a osoby z tej agencji poszły w ciuchy. Później na magazyn zaczęły schodzić osoby które kończyli liczyć przemysł my akurat nie miałyśmy dużo rzeczy na magazynie więc nie potrzebowaliśmy tak pomocy osób z agencji więc jak one skończyły poszły robić kosmetykę na sklepie i odpinać metki. Naprawdę super to wyszło dużo lepiej niż z ludźmi z innych sklepów tak szczerze powiem bo ostatnią inwetaryzacje skończyłyśmy po 18 mając dużo mniejszy zapas 🙈
Zuzia08.05.2026 14:45
Pracownik
Cześć w czerwcu wchodzę w urlop zaległy później bieżący. Czy będę miała to liczone do nowej stawki w styczniu jak była czy do starej ? Jestem aktualnie na urlopie rodzicielskim
N08.05.2026 15:35
Inne
No tak,od nowej .
Zuzia08.05.2026 20:43
Pracownik
Jak ? Jak umowę pewnie dostanę jak wrócę do pracy ?
Zostaw merytoryczną opinię o Pepco Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pepco Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
