Praca w tej firmie to porażka... Brygadzisci są najważniejsi i trzymają paluszek w (usunięte przez administratora) dyrektorkowiii... Wszędzie kamery nawet przed wejściem do toalety... A brygadzistka z pakował i to powinien być pierwszy do zwolnienia... On decyduje kogo zwolnić porazka
Brzmi to, jakby widzimisię jednego lub drugiego brygadzisty przesądzało sprawę, kto pracuje, a kto wylatuje. Nie jest czasem tak, że trzeba się postarać, by zagrozili zwolnieniem?
Czy firma RDJ Klima sp.j. W.Dybicz R.Józefowicz M.Rapicki udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Po okresie 3 miesięcznego próby, gdy nie ma premii, jak tu wspominano, na jaki czas jest kolejna umowa? Z jakimi warunkami finansowymi, to jest pensją zasadniczą i premią?
Ile zarabia teraz osoba do obsługi prasy mimośrodowej, bo z tego co znalazłam w starym ogłoszeniu w 2017 było to 2tys i chcę wiedzieć jak bardzo pensja poszła do góry? Czy można aplikować nie będąc zarejstrowanym w PUP? Bo właśnie stamtąd znalazłam tą ofertę. Na jaki czas zawierana jest umowa, napisali że na czas określony ale ciekawi mnie dokładny czas?
na 3 miesiące, bez żadnych dodatków typu premia itp pierw musisz się wykazać, a najlepiej to żebyś trzymała palec wiadomo gdzie i nie miała własnego zdania ,jeśli tak to śmiało składaj tam takich szukają
brygadziści nie słowni problemy z wzięciem urlopu podwyżek nie ma od paru lat ciągle rotację pracowników na stanowiskach przykładem chłopak z cnc którego miałem okazję poznać operował 2 maszyny rysował obrabiał chciał zeby każdy miał wszystko oraz zeby towar był na czas a z tego co słyszałem został z nich zdjęty i było więcej takich przypadków to nie moja frustracja lecz realia w tej firmie zastanowić się czy warto zacząć pracę
Też miałem okazję poznać na praktykach i stażach unijnych pracowity chłopak,został zdjęty w tamtym roku a podobnież zwolnił się jakoś nie dawno:)
A ja z pytaniem do osób obecnie pracujących tam, czy bracia z blacharnii dalej lubią przyjść na kolumbijskich podzespołach do pracy i nikt na to nie zwraca uwagi oraz czy Pan z wąsem (brygadzista malarnii) dalej lubi podejrzeć Panie przebierające się w szatni? :D pozdrawiam tych którzy nie dali Sobą pomiatać i szanowali Samego Siebie, nie ważne jakie były tego konsekwencje
Dorzucę również cegiełkę od Siebie, tak jak tutaj piszą jedyną zaletą są pieniądze na czas oraz godziny pracy, kodeks pracy w tej firmie to fikcja, w niektórych przypadkach zdarza się mobbing ze strony brygadzistów, brygadziści mogą łamać zakazy nie mając z tego tytułu nic, jeśli zrobi to normalny pracownik jest karany finansowo ,głupie docinki biorąc urlop wypoczynkowy (a potrzebny? po co?), ludzi cały czas brakuje, pensje stoją w miejscu jedyny wzrost to wzrost pułapu premii czyli również nie na korzyść pracowników
Produkcja odrabia długi weekend, biuro nie :( Brygadzista blacharni zna nasz zdanie i boi się powiedzieć dyrektorowi. Wypłata i premia na czas. Czas pracy na plus. Brakuje kierownika produkcji, Bardzo!!! Maszyny do wymiany. Brygadzista niesłowny. Pozdrawiam resztę działu co boi się wpisać!
A co z tym biurem? Tak mało roboty tam jest, że nie muszą odrabiać? Co oni tam właściwie robią?
Kiedy produkcja odrabia to biuro pracuje wtedy zdalnie. Kamery,laptopy...XXI wiek XD. Pozdrawiam
Organizacja pracy bardzo słaba. Począwszy od przyjęcia zamówienia aż do jego wykonania. Brak współpracy pomiędzy dzialami. Przestażały park maszyn nie odpowiadajacy wymaganiom stawianym pracownikom i ciaglłym wzroście produkcji. Premia uznaniowa ustalana bez jakichkolwiek reguł .według własnych sympatii Brygadzistów i dyrektora .niemająca nic wspólnego z umiejętnościami .odpowiedzialnością i rodzajem wykonanej pracy przez każdego ( ZDROWEGO)pracownika. Absurdalne i negatywnie odbierane decyzje kierownictwa w stosunku do pracowników ( dystrybutory z wodą ale bez jednorazowych kubeczków skutkiem czego większość załogi przynosi własną wodę,odrabianie np piątku po 3 królach tylko przez pracowników produkcji, "#dobrowolne # nadgodziny i pracujące soboty). Pomimo tego wszystkiego uważam że jest to dobre miejsce do zarabiania na życie, zarobki adekwatne do stawianych wymagań ,choc niechętnie rosnace w stosunku do rosnąco dynamicznie sprzedaży. Zmieniając podejście do pracowników , ( dialog w miejsce jednoosobowo podjętych decyzji) dokonaniu kilku potrzebnych inwestycji ( maszyny)i koordynacji poszczególnych etapów produkcji (kierownik produkcji) poprawilo by jakość I ilość gotowych produktów.
Nie polecam, brak możliwości rozwoju, możesz robić więcej niż inni a i tak będziesz traktowany tak samo albo gorzej a o zarobkach nie wspomnę, za zwolnienie lekarskie człowiek karany finansowo, jest wysyłany do pakowania oraz rozmowa z Panem dyrektorem gwarantowana, jedyny + to godziny pracy nic poza tym ,pozdrawiam
Cała praca pod kamerami.Dyrektor na kamerach mierzy z zegarkiem w ręku czas spędzony w toalecie. Liczą się tylko i wyłącznie brygadziści, którzy z każdą informacją biegną do dyrektora. Do urlopów jesteśmy zmuszani gdy spada liczba zamòwień. Bardzo duża rotacja pracowników. Człowiek traktowany jak maszyna. Często poniżany.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RDJ Klima sp.j. W.Dybicz R.Józefowicz M.Rapicki?
Zobacz opinie na temat firmy RDJ Klima sp.j. W.Dybicz R.Józefowicz M.Rapicki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RDJ Klima sp.j. W.Dybicz R.Józefowicz M.Rapicki?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
