(usunięte przez administratora)
Domyślam ze jaki wyraz jest ukryty pod tym co stosuje ale czy to prawda? o jakie konkretnie zachowanie chodzi?
Zauważyłam te sugestię co do rotacji. powiecie wprost czemu zazwyczaj ludzie odchodzą? Nie próbują zatrzymać dobrego pracownika?
Jak wygląda praca w dziale Księgowości ? Zauważyłam, że często pojawia się ogłoszenie, że kogoś szukają. Czy jest taka rotacja czy zespół się powiększa ?
Czy Eko-Byś Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
A jakieś inne benefity też zapewniają? Widzę że ludzie tutaj trochę marudzą ale to chyba wszędzie. Mam nadzieję że jakieś fajne premie wam rzucają bo przymierzam się do aplikowania
Piszą ze nawet dobra kasa ludzi u siebie nie utrzymają ale sam nie wiem, bo na atmosferę jakoś super wrażliwy nie jestem a ważne żeby dobrze płacili. słyszał ktoś o przyszłych podwyżkach może?
Najmilsza osoba w firmie nie jest hejtowana. Tylko jest pisana o niej prawda. Ona jest miła do czasu. Każdemu obrabia (usunięte przez administratora) nawet synowi szefostwa. Jest okropną osobą miła z pozoru. Do tego stosuje (usunięte przez administratora) bardzo dużo osób z nią nie wytrzymało. Proszę nie usuwać prawdy o tej kobiecie. Tylko zastanowić się co ona robi :)
Chyba kiepsko się dzieje i bez zmian w firmie od 2 lat skoro 8 nowych miejsc macie na kierowcę c+e. N(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Pracowałem w tej firmie i Kadrowa najbardziej przyjazna pomocna osoba w tej firmie. Szefostwa nie poznałem. Rozwiń na czym polega ten (usunięte przez administratora) Rozwiń bo pisanie złośliwych opinni powoduje że GoWork staje się niewiarygodne
Ja przychodzę do roboty zarobić a nie sie z kimś przyjaznic więc te jakieś być może niesprawdzone zale na źle traktowanie średnio mnie ruszają. Tutaj chociaż dodatkowo docenia jeśli ktoś dobrze pracuje?
@Wojtek uważa że zarobki normalne co i tak mało mi mówi. To coś koło średniej krajowej tu jest?
Zależy o jakie stanowisko pytasz. Jako kierowca c+e wyciągniesz spokojnie 10k i więcej. Dyspozycyjność do nadgodzin, asertywność i solidność są doceniane i dobrze płatne. Polecam Bysia!
Dział techniczny przez kilkadziesiąt lat nie zorientował się ze pasy przecierają się o rant kontenera. Wystarczy jeden przejazd po drodze z dziurami i pasy są nacięte. Podstawy z najtańszego kursu z mocowania ładunku. Idziesz wymienić nacięte pasy to pretensje ze dobre pasy. Można pisać i pisać ale po co ich uczyć. Zarobki normalne ale winnej firmie widzą że się starasz i nie lecisz w kulki.
(usunięte przez administratora)
Idziesz do pracy i wiesz ile zarobisz. Podpisujesz umowę i później masz pretensje ze zarabiasz tyle na ile zgodziłeś się pracować. Druga sprawa to najmilsza i najbardziej pomocna osoba w firmie jest tu najbardziej hejtowana. W firmie są osoby które mają za zadanie trzymać firmę w rydzach. Pracowałem w tej firmie ale zrezygnowałem (usunięte przez administratora)w. Trzymajcie się.
(usunięte przez administratora)
Na rozmowie możesz ustalić wszystko, łącznie z tym ze dostaniesz służbwy helikopter, bo nikt tam nie daje radypracowac, ludzie sa zwalniani albo sami rezygnuja po niedlugim czasie,(usunięte przez administratora) Jak nie bedziesz sprzedawal bledow swoich wspolpracownikow, czy tez podleglych osob lub bedziesz chcial cos zmienic badz wprowadzic jakies ulatwienie to szybko znajda na ciebie cos co pozwoli Ci w trybie natychmiastowym opuscic firme:) Beda na Tobie wymuszac wyszukiwanie bledow kierowcow/operatorow tylko po to zeby wlepic im nagane, bo przeciez oni to robia na codzien(łacznie z twoimi upomnieniami/naganami. Ogolnie praca fajna, fajni ludzie(kierowcy i operatorzy i sporo zyczliwych ludzi w biurze)(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Zależy z kim popracujesz sam/sama zobaczysz jak tam jest. Ale pewna osoba nie powiedziała tam pracująca już dłuższy czas że atmosfera jest dziwna. Ciężko z kimś się dogadać. I strach czasem odezwać. Jak zarobisz 4 tysiące netto to max
(usunięte przez administratora).W dziale BOK połowa osób pracujących nie ma żadnych kwalifikacji, oderwani od rzeczywistości.Szkoleń nie ma.No może poza tym, że jeden czy dwa dni siedzisz z kimś i słuchasz rozmowy na call center.Nie można się pomylić bo robią screeny i musisz się tłumaczyć.Zapomnijcie o chorobie, tam nie można.(usunięte przez administratora).Jak szefowa ma humor to podpisze wniosek jak nie to nara.Rekrutują ciagle a kogoś kto coś potrafi zwalniają.
(usunięte przez administratora)
Ja pracuje w co drugą sobotę
Zarobki 6.5
24zł za godzinę, nadgodziny 24 zł za godzinę, sobota co druga 24zł na godzinę. Praca 11h/dziennie
Witam załogę pragnę poinformować że wszystkie zaistniałe sytuację odnośnie przekraczania czasu pracy kierowcy należy kierować BEZWZGLEDNIE DO PIP ORAZ ITD, dodam również że wszystkie przejawy mobbingu NALEZY KIEROWAC ANONIMOWO LUB OSOBISCIE DO PANSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W WARSZAWIE ORAZ ORGANOW TERENOWYCH( najlepiej w oba oddzialy) wszelkie informacje są na stronie internetowej PIP ODZIAL GLOWNY WARSZAWA.Pragne dodać że wszystkie przejawy PLACENIA POD STOLEM i zaniżanie składek emerytalno-rentowych NALEZY KIEROWAC DO PIP,US,KAS!!!! ....pozdrawiamy i zapraszamy do składania informacji o nieprawidłowościach w firmie .Będziemy reagować.
Jeżeli interesuje Cię tyranie po 10 godzin dziennie bez przerw i co drugą sobotę, to się zatrudnij i nie myśl, że Ci ktoś podziękuje za Twoje poświęcenie, raczej dostanie (usunięte przez administratora), ze czegoś nie zrobiłeś lub nie dopilnowałeś
Tu poprostu kros informuje że jak by były takie sytuacje jak są przedstawiane to proszą o kontakt .Celem wyjaśnienia wszystkich nieprawidłowości,proste.
(usunięte przez administratora)
"zlewanie ze strony współpracowników i przelożonych". To straszne. Jak oni mogli? Wszyscy powinni poświęcać ci więcej uwagi.
A czy zapłacili wszystko co obiecali zapłacić?
czasem trzeba czekać na tę umówioną gotówkę trzy albo cztery miesiące, to zależy od widzi misie pseudo pani prezes
Szanowni Państwo z BYsia czy w tym roku już nie pamiętacie o klientach jeżeli chodzi o składanie życzeń? zawsze co roku przyjeżdżał opiekun handlowy i można było porozmawiać o ostatniej współpracy, wymienić się życzeniami, porozmawiać o priorytetach i planach na przyszły rok. Czy klienci generujący wam kilka set tysięcy rocznie nie są już dla was istotni?
Stanowczo odradzam pracę w tej firmie. (usunięte przez administratora)na porządku dziennym. Firma oszczędza na pracownikach jak tylko może i zamiast 4 estetów w dziale są 2 przez co nadgodziny to codzienność. Zero serdeczności zero pomocy. (usunięte przez administratora) Jednym słowem odradzam. Zauważcie jak często szukają tam pracowników (usunięte przez administratora). Nikt w tej firmie nie chce po prostu zostać za żadne pieniądze. Wolę dostać mniej i być traktowany jak człowiek.
Pracuję w tej firmie od sześciu lat. Wypłata zawsze na czas. Jeżdżę praktycznie nowym mercedesem. Praca jest trudna, potwierdzam, ale wiem za co pracuję. Niektórym jest ciężko się dostosować i szukają czegoś innego. Normalka. Wiem bo sam zmieniałem kilka razy robotę. Ale teraz jest ok. Póki co nie zmieniam.
Wyrazasz sie jak ci z tej firmy. Wiec mala lekcja kultury osobistej - nic nie muszę, za to mogę, ale tylko jak grzecznie poprosisz i nie teraz tylko jak znajde chwile. Czy już wiesz co tam jest nie tak ?
Skargę lub wniosek można złożyć w każdej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS oraz Centrali ZUS: -pisemnie na adres Centrali ZUS: ul. Szamocka 3, 5, 01-748 Warszawa - faksem (nr Centrali ZUS 22 667 13 65), - pocztą elektroniczną - cot@zus.pl - ustnie do protokołu (w tym przypadku protokół podpisany zostaje przez wnoszącego skargę lub wniosek oraz osobę przyjmującą zgłoszenie).
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Byś Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Byś Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Byś Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 13 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
