W ogłoszeniu dla koordynatora ds. kluczowych klientów pisali o atrakcyjnym biurze w centrum. Czy zaplecze socjalne jest równie atrakcyjne?
Nie polecam, podpisujesz dwie umowy jedną o pracę a drugą zlecenie gdzie z jednej nie płacą, nic nie da się wyjaśnić. Nie marnuj czasu i nie dorabiaj ich
Narzekaliście kilka lat temu na umowy i zarobki w firmie. A jak na ten moment? Pracowałam jako regionalny kierownik sprzedaży. Pisali o atrakcyjnym wynagrodzeniu i kontrakcie. Jak jest?
Dalej bez zmian. Jeżeli jesteś pracowita, chcesz pracować, zarabiać pieniądze - praca dla Ciebie. Jeśli myślisz o przyszłości, odkładaniu na emeryturę, znajdź coś innego.
Za to ja znalazłam wakat dla specjalistki ds. wsparcia sprzedaży. Firma umożliwia rozwój na samodzielnym stanowisku?
Typowy prywaciarz. Im mniej Tobie zapłaci, tym więcej pozostaje w kieszeni szefa. Umowy zawierane na zasadzie umowy-zlecenia, a po 3 miesiącach umowa o pracę na najniższą krajową. Za błędy w produkcji herbat/kaw, awarie maszyn, błędy magazynowe - potrącanie pieniędzy z wypłat pracowników... Nadgodziny nie są płatne wg. kodeksu pracy. Płatne według uznania. A wiadomo jak to jest w prywatnej firmie. W zakładzie brak respektowania zasad BHP. Radzę nie tracić czasu na pracę w tej firmie. Szkoda czasu i nerwów..
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w William S Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy William S Manufacturing Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
