Pisali tu ludzie o premii która pod dowolnym pozorem mogła być zabrana i o podstawie czyli najniższej krajowej. Taka premia zależna od czyjegoś widzi mi się mnie nie interesuje. Dają tu komukolwiek większą pensję zasadniczą od minimalnej?
Jeśli cały miesiąc będziesz chodził jak w zegarku, dyrol o nic się nie doczepi, kamery nie wyliczą zbyt wielu minut w toalecie to dostaniesz całą pensje czyli podstawę(najniższą krajową) plus premię
A gdzie teraz nie ma kamer?? Opisujesz w sumie normalną sytuację. A ta najniższa krajowa to chyba tylko na początku czy gdzieś jeszcze tyle płacą??
Czy poziom wynagrodzeń w Schnell Polska Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Praca.pl 6 marca.
Wynagrodzenie to podstawa na umowie o pracę + premia której na umowie nie masz, podstawa to najniższa krajowa a premie uzgadnianasz z dyrektorem z tym że możesz stracić kilka % jak Cię dyrol zobaczy z telefonem, jak pójdziesz na chorobowe, jak będziesz jego zdaniem za często chodził do toalety, pod względem zabierania premii w tej firmie opcji jest dużo ???? od siebie nie dają nic ponad to co muszą i kamery działają pełną parą byle się kogoś doczepić ????
Czyli z tego co wyczytałem jak przyjdę teraz na to ogłoszenie na produkcje, które wisi na takim portalu to nie będę mógł chodzić z telefonem przy sobie? Opisze mi ktoś mimo wszystko jak obecnie produkcja jest zorganizowana? Jaki jest standard pracy, jak wygląda taki przykładowy dzień? Aktualni ludzie są spoko? Będzie z kim się zintegrować? Za jakie ostatecznie pieniądze?
Telefonu oficjalnie nie można mieć przy sobie, jak Cię dyrol zobaczy masz zabrane z premii, wynagrodzenie to najniższa krajowa na umowie plus premia ale jej na papierze nie masz i możesz ją w każdej chwili stracić, na temat ludzi nie będę się wypowiadał
Potwierdzam, co miesiąc przeglądają kamery i wyliczają czas jaki się spędziło w toalecie, nie można dziennie wyjść na 10 minut na spokojnie do kibla bo przy wypłacie będzie zabrane za to z premii, jakaś paranoja, jedynie zgłosić do inspekcji pracy bo to jest nienormalne w 21 wieku, brak nadgodzin, roboty coraz mniej, brak socjalnego, żadnego dodatku na wakacje, co można było to zostało obcięte ale najważniejsze kamery i ile Cię nie było przy maszynie bo poszedłeś zrobić (usunięte przez administratora) poza przerwą ????
To prawda,ale jest zakaz używania telefonów a pracownicy nagminnie z nich korzystają.sluchawki w uszach i ma wszystko (usunięte przez administratora)
Zakaz używania telefonów a właściwie posiadania przy sobie w 21 wieku to tylko (usunięte przez administratora) może wymyśleć, są stanowiska gdzie praca jest poprostu nudna i to że ktoś ma słuchawki w uszach w niczym nie przeszkadza a pracownik swoje robi i skupia się na tym co robi i to nie oznacza że ma wszystko gdzieś a rozliczanie kogoś z tego że poszedł do toalety jest chore i łamie podstawowe prawa i godność człowieka
Pracowałem w kilku firmach ale ta bije wszystkie na łeb. (usunięte przez administratora) Nie można korzystać z toalety w czasie pracy. Inaczej traktowane jest jako opuszczenie stanowiska pracy. I oczywiście po premii. Wszystko co możliwe jest odbierane pracownikowi. Nawet jego godność. Załoga siedzi cicho, nikt nie chce walczyć o swoje a z kolei pracodawca robi co chce. Atmosfera tragedia. Tutaj praca wykonywana jest za karę.. osoby które nie pozwoliły sobie zrobić z siebie pośmiewiska już tutaj nie pracują. A przewinęło się wiele osób, doświadczonych osób. Lecz nie chcą współpracować z osobą która zarządza tą firmą. Dziwię się ludziom którzy tam jeszcze pracują.
Porażką jest gość który ta firma kieruje
Odradzam. Zaproszono mnie na rozmowę, zapewniono że się odezwą w przyszłym tyg. Minął tydzień od rozmowy, sama zadzwoniłam i zapytałam co dalej. Dostałam odpowiedź że nie wiadomo, bo DYREKTOR się jeszcze zastanawia, ale na pewno Pani się odezwie jak będzie cokolwiek wiedzieć. Cisza do tej pory...
Czy w Schnell Polska Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czy zdarzają się nadgodziny w Schnell Polska Sp. z o.o.?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Schnell Polska Sp. z o.o.?
Atmosfery brak , integracji brak, masz silny charakter i wiedzę przetrwasz, w przeciwnym razie sam szybko się ewakuujesz
Czy sa odpowiednie stroje robocze? I też czy jest opłacone ich pranie?
Są ciuchy robocze, koszulki koszule i spodnie i buty dawane raz na rok czy 2, zależy od przepisów co na jaki okres przysługuje, za pranie jest wypłacane jak im się chce, czasami raz na rok, czasami częściej
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Schnell Polska Sp. z o.o.?
I jak 13 i socjalne?
Socjalne i trzynasta pensja wpłynęła na konto. Pierwszy raz dostałem normalne (dodatkowe) pieniążki na święta.Jestem zadowolony zarówno praca w firmie jak i wynagrodzeniem. Pracuje ponad rok i nie narzekam. Może nie wszystko w firmie jest tak jak powinno być ale pracowałem i znam gorsze firmy. Także jak ktoś pisze negatywne opinie o firmie to mnie to dziwi. Praca spokojna i pensja jak na okolice nie najgorsza. A jeśli pytasz o socjal i roczna premię to domyślam się że jesteś pracownikiem który nie dawno pożegnał się z firmą. Pozdrawiam.
Wiecie czy Schnell Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy warto składać CV do tej firmy?jest szansa na rozwój.?
Tak zwana trzynastka i socjal. Ok. Są. Socjal odcięty do minimum. Trzynastka jest w porządku. Kadra zarządzająca pomyłka. Ale pensja to śmiech na sali. Jaka praca taka płaca. Niczego się nie dowiesz bo do kadr nie wolno wchodzić...
(usunięte przez administratora)Płacą zawsze terminowo bo to glodowe pensje. Zresztą masz plecy przeżyjesz. Nie masz bo brygadzisci cię gnojom. Pracują tu osoby niedouczone A znające się na wszystkim
Nie ma godzinówki, Twoja wypłata to podstawa+premia, podstawy są niższe niż najniższa krajowa z tego względu że dostajesz premie i to z premią wychodzi Ci najniższa, stary pracownik po 10 latach pracy ma na rękę około 2500 zł netto z premią
Stawka w nadgodzinach w tyg 50% do stawki godzinowej, w weekend 100% do stawki godzinowej. Warunki jak na Rogoźno ok. Więc Tym co nie chce sie robić, narzekają ????
Nie poważna firma a raczej osoba rekrutująca pracowników
(usunięte przez administratora)
Dlaczego tak piszesz?na pewno pracujesz tam,rękawów przecież nie powyrywasz sobie od pracy!!!
Wszystko wporzadku
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schnell Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schnell Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schnell Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
