Pracę w tej firmie możemy podzielić na 3 części lub ewentualnie na 3 etapy. Pierwsza to pełna ekscytacja firmą, rozpoznawalnymi brandami z jakimi będziemy pracować oraz ilością produktów w ofercie do dyspozycji. Do tego jesteśmy oczarowani osobą piastującą najwyższe stanowisko w firmie. Cały wizerunek i otoczkę kupujemy jak małe dziecko, szczególnie gdy wynegocjowaliśmy godziwą stawkę miesięczną. Drugi etap w zasadzie zaczyna się po kilku tygodniach. Kubeł zimnej wody jaki otrzymujemy na głowę nie daje możliwości wykazania się własnymi umiejętnościami, doświadczeniem i wiedzą zdobytą przez lata. (usunięte przez administratora) Do trzeciego etapu przechodzimy dość szybko, tutaj zależy od tego jak bardzo się szanujesz (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)
Widzę, że cenzura działa. Pousuwane są fragmenty krytykujące konkretną przyczynę tej sytuacji. Mimo, że krytyka była merytoryczna. Słabo
Jaki dress code obowiązuje w Queisser Pharma Poland Sp. z o.o.?
A jakie to ma znaczenie? No dramat. Może lepiej zastanowić się nad tym, jaki value proponuje się firmie... KPIe, itp... a nie tylko głupoty w głowie.
Czy firma poszukuje aktualnie pracowników?
hello, ktoś coś napisze sensownego o tej firmie? czemu taka rotacja? o co chodzi z tą kobitą, co tam podobno szaleje?
Nikt nie napisze. Za mała organizacja. Trudno o anonimowość. Ale na rynku co nieco słychać.
@Jarząbek Wacław Przesadzasz z tym kpieniem z firmy. To dobry pracodawca choć wiadomo, że zawsze można coś poprawić.
Nie kpię z firmy. Proszę czytać uważnie. Może i coś się wreszcie zmieniło. Don't you cry tonight, chciałoby się zaśpiewać.
Czekam ze zniecierpliwiem na pierwsze odważne i szczere opinie na temat pracy w tej firmie i panującej w niej kultury. Interesuje mnie to, jakimi wartosciami kieruje się kierownictwo.(usunięte przez administratora)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Queisser Pharma Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Queisser Pharma Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Queisser Pharma Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 0 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
