(usunięte przez administratora)
Raczej słaba firma dla słabego programisty. Zarobki zawsze mogłyby być lepsze, ale nie narzekam.
Zanim ktoś zdecyduje się na zatrudnienie w tej firmie, sprawdźcie opinie o spółce siostrze/matce - TenderHut - na goworku
Pracowalem w tej firmie przed pandemia. Rzetelnie oceniam ją jako srednia. Moje plusy i minusy (staram sie byc obiektywny i ocenić firme jako całość bo wiadomo z projektami bywa roznie). Plusy: - mocni seniorzy, osoby aktywne w społeczności od których mozna wiele sie nauczyć i zawsze poradzić nawet w kwestii projektów poza praca, - firma aktywna w świecie it, mozna sie pokazac na organizowanych meetupach zawsze to cos do cv - nazwijmy to wola rozwoju, jest trochę inicjatyw wychodzących poza same programowanie w których mozna poprawić umiejętności miekkie typu przemowienia publiczne lub posłuchać o czyms nowym - mozliwosci podwyzki, samemu negocjuje sie podwyzke co jest dosc spoko w korpo niestety niektórych rzeczy nie przeskoczysz oceniaja cie na podstawie liczb, tu mysle ze jesli ktos jest lebski sie dogada - ogólnie przyjazna atmosfera, ludzie podróżując po polsce odwiedzają kolejne biura i raczej sa mile witani, mozna nawiazac latwo wiele znajomości w roznych czesciach kraju Minusy: - projekty sa rozne o roznych cyklach zycia i mozna trafić na prawde (usunięte przez administratora) dlatego ta kwestia seniorow i managerow jest troche loteryjna i niechętnie jesli wgl cie przeniosą, - mimo ze niby jest możliwość pracy zdalnej to jednak czuć bylo presję na pracę z biura typu teksty ze 'biuro przecież jest dla was' anyway... - formalne nastawienie firmy do pracownika: od umowy zawierajacej jakies (usunięte przez administratora)zapisy, przez nastawienie księgowych i hru po okres wypowiedzenia i dziwne jakieś rzeczy o ile ludzie wydaja sie spoko o tyle z formalnego punktu widzenia czuje sie jakby bylo sie zasobem ktory trzeba kontrolować na kazdym kroku zeby nie zmarnowal ani sekundy - zarobki sa średnie albo srednioslabe ja akurat w związku z powyższym (kwestia rozmowy) bylem zadowolony ale mówiąc wprost z rozmów z innymi pracownikami i swojego doświadczenia pisze ze to co sobie wygadałem to w innej firmie dostalem z pocałowaniem reki. - benefity, ta sprawa pewnie sie zmienia ale jak bywalem na rozmowach różnych i pracowalem w innych firmach to takie rzeczy jak angielski w trakcie pracy a nie po godzinach, budzet na rozwoj, jakieś subskrypcje oreilly, udemy, plural i multisport za darmo albo poldarmo a nie nie pamiętam juz za ile to raczej standard - Wydaje sie ze firma trochę wykorzystuje renome zbudowana na rankingach forbesa i deloitea przedstawia sie jako nie wiadomo jaka szanse a w rzeczywistości właściwie jest srednia z paroma marketingowymi bajerami
Jako byly pracownik ktory w firmie przepracowal prawie dwa lata z reka na sercu firme moge polecic. Prawda jest ze byly obnizki zwiazane z wirusem, jednakze warto zaznaczyc ze zarzad zaczal wracac krokami do poprzednich pensji - z tego co mi wiadomo. Warto tez zaznaczyc ze sam zarzad obnizyl sobie znacznie wiecej niz dla 'szeregowego pracownika'. Chyba nikt tutaj nie zaznaczyl ze obnizki byly procentowo zalezne od stanowiska? Z tego tez co pamietam obnizka nie mogla spasc ponizej 5 tys netto. Nie zgodze sie co do pracy zdalnej gdyz blisko 80% czasu w firmie przepracowalem wlasnie zdalnie. W pierwszych miesiacach naturalnie pracowalem w biurze. Wydaje mi sie ze jesli jestes dobrym programista, i dasz dobre argumenty to przelozeni i nawet zarzad nie zrobia zadnego problemu z praca zdalna. Zarobki w mojej opinii sa srednie - nie sa to najwyzsze stawki, ale tez nie najnizsze. W moich pierwszych miesiacach pracy bylem bardzo zadowlony z zarobkow - jednak mialem wrazenie ze nie rosly one wraz z moim rozwojem czy zamknietymi projektami. Dlatego tez po jakims czasie zaczalem rozgladac sie za praca na boku. Jesli chodzi o atmosferze w biurze - to byla bardzo fajna i luzna. W przypadku mojego biura mialem wrazenie ze wszyscy tworza taka mala rodzine - co mi sie bardzo podobalo. Polecam :)
Pringlesy - co do pracy zdalnej to każdorazowo jeśli chcemy pracować zdalnie musimy pytać przełożonego. W dobie pandemii zostało to złagodzone i tylko 30% czasu trzeba być "stacjonarnie. Rozwaliła mnie argumentacja prezesa dlaczego firma preferuje pracę na miejscu. Otóż okazuje się, że juniorzy się żalą, że nie mają kogo pytać o pomoc xDDDD Jak widać juniorzy w SH są tak słabi, że nawet nie potrafią używać Temasów czy czegokolwiek i jak im się paluchem nie pokaże na monitorze to oni nie znaju. No comment... Z drugiej strony pracownicy muszą jeździć do pracy, ryzykować życie lub powikłania zdrowotne swoich rodziców/dziadków (bo to ludzie starsi głównie są zagrożeni) tylko dlatego bo prezes tak każe? Niech każdy odpowie sobie sam czy to w porządku. Co do obniżek covidowych pensje wróciły do normy. Dodatkowo to co zostało zabrane ma zostać zwrócone w ten czy inny sposób. Zatem to na duży plus. Jako były pracownik z półtorarocznym stażem nie mogę polecić ale bywało też gorzej.
Po czesci sie z tym nie zgadzam. Prawda jest ze trzeba miec pozwolenie od kogos wyzej na prace zdalna jednakze nie kazdorazowo. Ja poczatkowo (zanim przeszedlem na prace fullremote) jak chcialem pracowac zdalnie to prosilem o np. tydzien pracy zdalnej i nie musialem wtedy kazdego dnia prosic ponownie o prace zdalna. Zaznacze od razu ze nigdy zarzad nie odmowil mi pracy zdalnej nawet gdy w firmie bylem jeden miesiac jako junior. Jak wspominalem wystarczy dobra argumentacja do pracy full-remote. W pozniejszym czasie swojej pracy (przed calym kryzysem) taka argumentacje przedstawilem i bez problemu zaczalem prace fullremote.
Dziadków odwiedzasz raz w roku albo rzadziej a piszesz jakbyś na stałe dzien w dzien się nimi troskliwie opiekował. Piszesz glupoty i tyle.
Nie oceniaj innych swoją miarą. To, że ty masz wrażliwość pierwotniaka i masz gdzieś wszystkich poza własną osobą nie oznacza, że każdy jest tak upośledzony.
To ile było tej obniżki przez wirusa ?
A wiadomo jak wygląda praca w biurze be Przemyślu? Atmosfera i wypłata?
jak myślicie, długo was jeszcze będę jechac na 20% obniżkę? dx
- Obniżki pensji dla wszystkich z powodu COVID-19 - zarząd oświadczył, że to ruch wyprzedzający. Sytuacja firmy jest stabilna, ale gdyby sytuacja się pogorszyła to lepiej mieć jakieś oszczędności. To zrozumiałe, ale po stabilizacji sytuacji powinno nastąpić jakieś wyrównanie, a o tym już cisza. Sytuacja na świecie się poprawia, ale powrotu do starych pensji nie widać. Ogólnie każdy z kim by nie porozmawiać czuję się (usunięte przez administratora) - Brak zgody na pracę zdalną - Zarząd uważa, że siłą firmy jest praca na miejscu z jakiegoś kompletnie niezrozumiałego powodu. I obojętnie, że ktoś jest bardziej wydajny pracując zdalnie, czy po prostu woli tak pracować. Zadowolenie pracowników i ich komfort pracy to sprawa drugorzędna. Liczą się przestarzałe i nie na czasie poglądy zarządu. - Tak, krzesła są niewygodne. Trącą tanizną. Nie można pracować zdalnie, ale trzeba na nich siedzieć, do tego w dusznym w czasie lata biurze. +- Atmosfera w biurze czasem spoko, czasem za głośno i nie można się skupić. + W czasach przed COVID-19 podwyżki nie były rzadkością i nie było o nie trudno.
Obniżki pensji rzeczywiście nie są fajne ale wolę kilka procent mniej zarabiać niż szukać nowej pracy w czasie COVID-19. 29 maja piszesz o słabej atmosferze ... większość pracuje w domu, ja też narzekam na atmosferę, żona, dzieci, koty, pies, chomik wszyscy razem przez wiele tygodni rozumiem Cię.
Zwolnienia grupowe, coronavirus - to dobry powod do obniżenia pensji(usunięte przez administratora) Oszczędności, pracy dużo - słaba atmosfera.
Micromanagement mocno :/
Przestronne biuro? Chyba nie mówimy o Białymstoku?
@Hb jakie wymagają języki ?
Polecam SoftwareHut szczególnie osobom ceniącym sobie spokój. Kadra zarządzająca to sympatyczni ludzie, bardzo dobrze dobrani pod względem kompetencji. Projekty są z całego świata, nierzadko bardzo ciekawe. Biura SH są bardzo przestronne, a sprzęt dobrej jakości. Polecam pracodawcę. Najlepszy jakiego do tej pory miałem i nie chcę już zmieniać.
Bardzo fajna atmosfera, duże możliwości rozwoju, przestronne biura, dobry sprzęt. Jedynie mogłoby być więcej imprez integracyjnych.
@doda a na jakim dziale pracujesz ?
Niby nie jest źle, ale ogólnie dobrze też nie jest. Atmosfera fajna, zarobki takie se, projekty różne dużo oszczędności.
Super firma, rozwija się pięknie i tylko życzyć żeby tak dalej było. Pracownicy mają perspektywy dobrej pracy i ogólnie polecam.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Softwarehut Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Softwarehut Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Softwarehut Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 1 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Softwarehut Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Softwarehut Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
