Odradzam jakiej kolwiek wspłpracy z tą firmą. Właścicielka oszukuje swoich pracowników i klientów również. Stosuje nieuczciwe praktyki, byle tylko klient podpisał umowę. korzyść ma być przede wszystkim po stronie salonu, nie po stronie klienta. Klient jest jawnie i bezczelnie oszukiwany, wprowadzany w błąd. Włascicielka jest dość dobrze zaznajomiona ze sposobami, jak uniknąć konsekwencji. Pracownik jest również zwodzony i oszukiwany, tak by wypłacić mu najmniej jak to możliwe. Kasa pracownika ma zostać w salonie, im więcej tym lepiej. Zachłanność, chciwość i obłuda właścicielki to szczyt szczytów. Zyczę aby całe zło i szchrajstwa wróciły do "nadawcy".
Również odradzam prace i jakikolwiek kontakt z tą firmą a zwłaszcza z właścicielami. Zgadzam się z opinia o sztucznym grafiku oraz o przekrętach aby jak najmniej zapłacić pracownikowi. Nie możesz chorować, nie możesz chodzić do szkoły, nie możesz mieć życia prywatnego. Najlepiej 24h na dobę siedzieć w pracy a jak się zwolnisz to swoich pieniędzy zarobionych przez cały miesiąc nie zobaczysz. Można zgłaszać sprawy do PIPu ale właściciele wiedzą jak to ugrać i można się pożegnać z kasa. Myślę że mają dobre znajomości na policji i w różnych instytucjach dlatego czują się bezkarni. Do dnia dzisiejszego żałuję że trafiłam do tej firmy, tyle nerwów i stresu kosztowało mnie zwolnienie się z tego miejsca, że życzę właścicielom wszystkiego najgorszego
Czy poziom wynagrodzeń w Mjm-Ii Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 17 września.
Pani Magdo proszę przetytać definicję obgadywania. Zostałam w tej firmie (usunięte przez administratora) i okradziona. To fakt, zgłoszony do odpowiednich instytucji państwowych. Chcę ostrzec innych młodych ludzi przed podjęciem pracy u Pani, w każdej lokalizacji MJM II Sp.z o.o. Pieniądze, których mi Pani nie wypłaciła za moją pracę dla Pani, to nic innego jak(usunięte przez administratora).
Również odradzam prace i jakikolwiek kontakt z tą firmą a zwłaszcza z właścicielami. Zgadzam się z opinia o sztucznym grafiku oraz o przekrętach aby jak najmniej zapłacić pracownikowi. Nie możesz chorować, nie możesz chodzić do szkoły, nie możesz mieć życia prywatnego. Najlepiej 24h na dobę siedzieć w pracy a jak się zwolnisz to swoich pieniędzy zarobionych przez cały miesiąc nie zobaczysz. Można zgłaszać sprawy do PIPu ale właściciele wiedzą jak to ugrać i można się pożegnać z kasa. Myślę że mają dobre znajomości na policji i w różnych instytucjach dlatego czują się bezkarni. Do dnia dzisiejszego żałuję że trafiłam do tej firmy, tyle nerwów i stresu kosztowało mnie zwolnienie się z tego miejsca, że życzę właścicielom wszystkiego najgorszego
Proszę o informację w jakim okresie pracowałaś w firmie MJM II?? Ja już pracuję u właścicieli tej firmy półtorej roku. Wynagrodzenie mam zawsze płatne przed 10-tym każdego miesiąca bez opóźnienia i bez jakiegokolwiek problemu jeżeli chodzi o kwotę wynagrodzenia. Taką jaką miałam ustaloną taką otrzymuję. Pracownicy są zatrudnieni na umowie o pracę więc jeżeli byłoby coś nie tak to raczej PIP na pewno by się zajął firmą. Jeżeli chodzi o urlop, wolne, czy chorobowe też nie mam z tym najmniejszego problemu, a grafiki pracownicy ustalają sobie sami więc nie wiem skąd się wzięły informacje o których tu mowa. Tak jak wspomniałam wyżej pracuję już w firmie półtorej roku i złego słowa na temat pracy czy właścicieli nie mogę powiedzieć. Jak się pracuje, a nie obija, nie słucha poleceń, bądź działa na niekorzyść firmy to niestety potem kończy się to zwolnieniami czy odejściem z pracy z wielkim oburzeniem, bo ktoś nakrzyczał.
Problem polega na tym, że firma nie zawiera umów o pracę tylko pozorne umowy zlecenia. Więc Moniczko nie kłam bo już jeden taki był co nadstawiał karku za siwą a dziś sama mu robisz wątpliwą reklamę. Poza tym dlaczego są usuwane opinie m.in. z adresem mailowym do kontaktu osób pokrzywdzonych skoro firma taka kryształowa?
Informacja dla Ciebie umowy o pracę są. Sama mam podpisaną. Niestety ten o którym mówisz że podobno nadstawiał karku miał lepkie ręce skoro byłeś pracownikiem to powinieneś o tym wiedzieć . Adresy e-mail są usuwane ponieważ naruszają regulamin go work polecam się zapoznać.
@Nowy masz rację miałeś wylecieć odrazu i to był mój błąd. Było mi cię żal nadal jest przez problemy w jakie się wpakowałeś i nas. Wybaczaliśmy ci błędy staliśmy za tobą murem, mimo wszystko byłeś świetnym sprzedawcą kiedy byłeś pilnowany….dobrze wiesz wszystko ma granice. Życzę Ci jak najlepiej mimo, że nie masz odwagi powiedzieć w twarz ani spojrzeć w oczy. Firma trzymała Cię bo ci wierzyła że się zmienisz i oddasz pieniądze z utargu tak jak było ustalone. I przestań oczerniać już wystarczy pomówień
Jaki jest okres rozliczeniowy w Mjm-Ii Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Wynagrodzenie zawsze jest płatne przed 10-tym dniem każdego miesiąca. Często już 5-go pracownik ma na koncie. W tym miesiącu pensje zostały już wypłacone.
Niestety wynagrodzenie wypłacone często odbiega od wypracowanego. Jak się nazywa taka operacja, kiedy pracodawca wypłaca mniej niż powinien?
Czy Mjm-Ii Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, pracodawca zapewnia rożnego rodzaju szkolenia dla podniesienia kwalifikacji w zawodzie swoich pracowników.
Czy warto aplikować o pracę w firmie Mjm-Ii Sp. z o.o. w Ruda Śląska?
Programista PLC, HMI, SCADA
Odradzam jakiej kolwiek wspłpracy z tą firmą. Właścicielka oszukuje swoich pracowników i klientów również. Stosuje nieuczciwe praktyki, byle tylko klient podpisał umowę. korzyść ma być przede wszystkim po stronie salonu, nie po stronie klienta. Klient jest jawnie i bezczelnie oszukiwany, wprowadzany w błąd. Włascicielka jest dość dobrze zaznajomiona ze sposobami, jak uniknąć konsekwencji. Pracownik jest również zwodzony i oszukiwany, tak by wypłacić mu najmniej jak to możliwe. Kasa pracownika ma zostać w salonie, im więcej tym lepiej. Zachłanność, chciwość i obłuda właścicielki to szczyt szczytów. Zyczę aby całe zło i szchrajstwa wróciły do "nadawcy".
Dlaczego piszesz o bylych pracownikach, skąd masz wiedze na temat ich list plac, L4 czy realizacji planów? Pracownicy nie powinni miec dostepu do takich informacji o innych pracownikach. Czy szefostwo chodzi po firmie i opowiada o problemach jakie ma z konkretnymi pracownikami - wydaje mi się, że to raczej tresci pomiedzy szefostwem, pracownikiem i ksiegową. To podchodzi pod UODO, chyba. Ty wyrzucasz to w neta???
Czy poziom wynagrodzeń w Mjm-Ii Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 17 września.
Mam bardzo złe doswiadczenie odnośnie wspołpracy. Grafik jest sztuczny, niby mam zmiane do 15:00, a w rzeczywistości siedze do 19:20, bo mój zmiennik nie mógł dojechać a salonu nie zamknę. Dodatkowo z powodu braku infirmacji, w jakich godzinach salon jest czynny, klienci myśą, że tak jak centrum handlowe. Wiec jak pół godz. przed zamknieciem wbija rodzina i podpisując umowy się rozgaduje o pierdołach, to ciężko ich przyspieszyć. Niby p. Magda mila, ale czujesz, ze Cię (usunięte przez administratora) i bajeruje jak (usunięte przez administratora)bez rozumu. Podaje ksiegowej inne grafiki niż rzeczywiste, zeby Ci mniej zapłacić, niechetnie wydaje umowy i rachunki. Po kilku miechach jak sie kapniesz, co się stało... To juz nic nie poradzisz. Odradzam, zakonczysz wspólpracę z żalem sama do siebie, ze zaufalas i dalas sie zrobic w konia.
Pracowałem z Tobą i to ty do pracy nie przychodziłas. Kłamałaś i narobiłas błędów w dokumentach a teraz śmiesz wypisywać farmazony
Art. 212 § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
Pani Magdaleno, ale to jest portal do wyrażania opini o pracodawcach. Tak się sklada, że ja mam o Panii bardza złą. Tak wiem, że jest Pani obeznana w przepisach, zwlaszcza w temacie jak oszukac pracownika, by ten miał związane ręce i nie miał jak wyegzekfowac swoich pieniędzy, których Pani nie wyplaca. Wszystkich poszkodowanych, ktorym nie wyplacono wynagrodzeń w tej firmie, zapraszam na Policje oraz do PIPu. Tam Panie temat znaja i pomogą. Zbierzmy się!
Pani Magdo proszę przetytać definicję obgadywania. Zostałam w tej firmie (usunięte przez administratora) i okradziona. To fakt, zgłoszony do odpowiednich instytucji państwowych. Chcę ostrzec innych młodych ludzi przed podjęciem pracy u Pani, w każdej lokalizacji MJM II Sp.z o.o. Pieniądze, których mi Pani nie wypłaciła za moją pracę dla Pani, to nic innego jak(usunięte przez administratora).
Wiecie, czy Mjm-Ii Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
To oferty pracy w call center czy w punktach sprzedaży?
Specjalista do spraw sprzedaży. Jako t-mobile niby. Dziwnie mnie to bo t-mobile często wystawia oferty pracy po prostu jako t-mobile a nie inna firma. W ogłoszeniu jest napisane, że obsługa i sprzedaż telefoniczna itd ale na samym końcu jest "dbanie o miejsce pracy". Czyli w końcu na telefonie czy jednak w salonie?
Na stronie Pracuj.pl zamieszczono 8 czerwca kilka aktualnych ofert pracy do firmy Mjm-Ii Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Praca w firmie Mjm-Ii Sp. z o.o. się opłaca? Podobno można zarobić nawet 3000 PLN. Czy to prawda?
Bardzo fajna atmosfera zarobki również wynagrodzenia zawsze na czas. Wymagania zawsze są bo to praca dla korpo ale bardzo dużo się nauczyłam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mjm-Ii Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mjm-Ii Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
