jak przebiega okres rekrutacyjny i pierwsze dni pracy jako Kucharz bufetowy?
Opinia będzie dotyczyła rozmowy kwalifikacyjnej w hotelu (usunięte przez administratora) Aplikowałam na stanowisko, którym byłam zainteresowana, natomiast Pan (usunięte przez administratora) co chwilę nawiązywał do innych dostępnych stanowisk. Moje wrażenie jest takie, że ten (usunięte przez administratora)nie powinien przeprowadzać rozmów kwalifikacyjnych z kimkolwiek i najlepiej dla hotelu byłoby gdyby ktoś go w tej profesji zastąpił. Jest on bardzo słabo przygotowany na przeprowadzenie rozmów, nie zna typów umów o pracę, a sama rozmowa kwalifikacyjna była najgorsza jaką kiedykolwiek przeprowadziłam (sama prowadziłam takie rozmowy więc wiem jak to jest być po drugiej stronie). O(usunięte przez administratora) Rozmowa z Panem (usunięte przez administratora) sprawiła, że nigdy nie podjęłabym pracy w tym hotelu.
Oczywiście, że nie było to w nawiązaniu do mojej aplikacji. Od samego początku odniosłam wrażenie, że Pan nie do końca wierzy w moje CV (co można bardzo łatwo zweryfikować i sprawdzić u poprzednich pracodawców - wydaje się to logiczne). Zostałam zaproszona na rozmowę o pracę na stanowisko na które aplikowałam, by potem usłyszeć o nie za sporym doświadczeniu (w ogłoszeniu chwalą się młodą kadrą), a na koniec usłyszeć jeszcze tekst w stylu "więc może niekoniecznie te stanowisko, ale jest jeszcze kilka innych". Nigdzie nie spotkałam się z taką logiką i takim podejściem do kandydata. Na szczęście konkurencja w Karpaczu jest bardziej profesjonalna ;)
A jeżeli chodzi o pytania rekrutacyjne? Czy rozmowa jest prowadzona także w języku angielskim?
Może pojawi się osoba aktualnie zatrudniona, która będzie chciała powiedzieć nam coś o zatrudnieniu w przedsiębiorstwie Górskie-Resorty.Pl Sp. z o.o. w miejscowości Warszawa? Dajcie znać!
Opinie dotyczą Blue Mountain Resort w Szklarskiej Porębie a nie całej Grupy to tak jakby oceniać całą markę CCC na podstawie sklepu w Jeleniej Górze.
Witam jestem pracownikiem Górskich resortów od ponad 3 lat w jednym z Hoteli w Szklarskiej Porębie i mam bardzo dobre zdanie na temat pracy w tej firmie jak ktoś się angażuje chce mu się pracować i robi to dobrze może liczyć na godne wynagrodzenie i rozwój zawodowy. Polecam tym którzy są pracowici i umieją pracować w zespole
To są bzdury. Jeśli ma się znajomości to masz lepsze warunki bo tam tylko to się liczy.Pracuję tu kilka lat i mam dosyć.Zmiany tylko na gorsze.Obiecane premie ktorych nie ma, nierowne traktowanie pracownikow pod wzgledem placowym i nie tylko.
Witam, również nie polecam pracy w tej firmie, obecnie mam na myśli siedzibę w Opolu. Zgadzam się z opinia powyżej ze pieniądze marne, najlepiej najniższa krajowa na start po czym podwyżki nie widać a najlepiej żeby sie wogole nie upominać, chcesz wziasc urlop to umawiasz sie na dany termin po czym główny księgowy stwierdza ze nie ty nie możesz iść na niego bo nie jest jeszcze to zrobienia, a może coś wypadnie, a może coś będzie wtedy potrzebne i co wtedy, tragedia. Główny księgowy chaos w głowie, czesto dziewczyny zabierają prace do domu, maila otrzymywane po nocach. Nie polecam.
Byli pracownicy dość słabo opowiedzieli się tu na temat firmy. Podobno stawki proponują dość słabe a zdarza się nawet, że są niższe niż te co się na rozmowie ugadało. :/ Podobno też nie ma co nawet liczyć na jakiekolwiek premie nie mówiąc już o podwyżkach. W takim razie zastanawiam się czy to wgl prawda i czy ewentualnie motywują tutaj pracownika chociaż czymś pozapłacowym? Orientuje się ktoś na jakie benefity można tu liczyć?
Nie ma premii. Żadnych. Nowi pracownicy dostają stawkę na jaką się umówią przy zatrudnianiu i stawka nie ulega podwyższeniu, ani po roku, ani po trzech latach. Dluzej (dzięki Bogu) nie sprawdzilam :-D
Praca w tej firmie to dość duże ryzyko. Umawiasz się na rozmowie kwalifikacyjnej na określoną stawkę i jest niby wszystko ok, ale z uwagi na to, że musisz się trochę przyuczyć (nowy program itp) proponują Ci niższą stawkę na okres próbny. Ta stawka za okres próbny ciągnie się potem przez następne dwa lata, bo jakoś nikt nie chce pamiętać, że umówiliście się na więcej, a po Twoich przypomnieniach okazuje się, że Nikt Ci tyle nie da , "bo nie", "bo nie pamięta, żebyśmy się umówili na więcej", "bo ile sobie wynegocjujesz tyle będziesz mieć"' "bo jesteś roszczeniowy" Zapomnijcie o jakichkolwiek premiach czy podwyżkach. Ich po prostu nie ma (w działach administracyjnych podległych pod Opole)! Nie polecam! No i nie ma możliwości rozwoju zawodowego.
Rozmowa rekrutacyjna w tej firmie to porażka. Zaczęła się 20 min po czasie, a przeprowadzający rozmowę nie są w stanie wcześniej spojrzeć na CV kandydata. Nie powiedzieli ani słowa na temat firmy i stanowiska. Podczas rozmowy po kilku minutach zarzucają, że nie posiada się wystarczającego doświadczenia. Podczas rozmowy znudzeni, nie patrzący na kandydata. Pan dyrektor "radzący" żeby najpierw zdobyć doświadczenie a potem aplikować do nich. Zupełnie stracony czas, można było tego uniknąć gdyby Państwo chociaż zerknęli na CV i wówczas stwierdzili, ze doświadczenie im nie odpowiada. Zdecydowanie NIE POLECAM!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Górskie-Resorty.Pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Górskie-Resorty.Pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
