Jak wy teraz u siebie z atmosferą stoicie? Wcześniej siedzenie na minie przytaczali ale może już do teraz nie ma takich spin zwłaszcza ze nikt już nie narzeka a tak to bym chyba aplikował
Jak jest z pakietem medycznym w Gca Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Zacznijmy od tego, że ta firma jest mocno niestabilna i nieprzyjazna pracownikom za sprawą pewnego, francuskiego dyktatora o inicjałach A.C, a tym samym pakiety rodzinne i inne benefity schodzą na trzecim plan.
Jeżeli chodzi o rodzaj umowy, nie wypowiadam się, ponieważ - bazując na przeszłości - czas nieokreślony nie stanowił problemu, ale nie mam pojęcia, jak to jest teraz. Firma była i nadal podejrzewam, że jest niestabilna. Niegdyś to posiadała własne kontrakty (krajowe oraz zagraniczne), wraz z pomocą dla zagranicznych oddziałów GCA. A skąd to wiem? Bo sam znalazłem się wśród tych 75%, a to wszystkiego dzięki działaniom pewnego francuskiego karana, który wystosował listę wypowiedzeń o pracę zawierającymi fałszywe oskarżenia (powodami tego nie można nazwać) zarówno w stosunku do kierowców, jak i pracowników biurowych. Nie będę podawał imienia i nazwiska, bo i tak łatwo sprawdzić w KRS-ie. Dzisiaj to już historia. Jeden z krajowych kontraktów obsługuje czeski oddział OMEGA SERVIS.
Czy w Gca Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
7 osób w biurze + około 55 kierowców. Nie mam pojęcia, jakie będą dalsze plany wobec firmy. Trzymana jest za ucho przez francuskiego wyznawcę systemu totalitarnego ... A.C.
Jedna osoba nie jest w stanie wszystkiego ogarnąć. Praca w tej firmie przypominała i pewnie dalej przypomina siedzenie na minie, przy czym zawód sapera to pryszcz w porównaniu z kisłą atmosferą, jaka wówczas panowała.
Obecnie pieczę sprawuje tam wyłącznie kierownik operacyjny zwany dalej figurantem. Ania, Justyna i Adam - to byli pracownicy z prawdziwego zdarzenia. Proszę się trzymać z daleka od tej firmy. Za sznurki pociąga nieobliczalny w swoich decyzjach pewien Francuz, który bezpodstawnie zwolnił dyscyplinarnie i z "winy pracownika" 75% załogi w styczniu 2022 roku.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Gca Polska Sp. z o.o.?
Zapewne mają, ale na miejscu każdego pracownika dobrze bym się zastanowił zanim poszedłbym tam. Wydarzenia ze stycznia 2022 roku, kiedy to francuski właściciel firmy (Antoni Kolumb - wersja spolszczona) swoimi wydumanymi powodami pozbawił pracy całe biuro i spowodował, że kierowcy zaczęli się masowo zwalniać lub zostali zwolnieni. Moja sugestia. Ktokolwiek chce tam iść; droga wolna, ale radzę się przygotować na zwolnienie za niewinność (jak we wspomnianym styczniu).
Tak, oczywiście. I nagle Pani zdaniem całe biuro oraz wieloletni kierowcy oddani tej firmie stwierdzili, że trzeba się podłożyć? To się kupy nie trzyma; na szczęście co niektórzy walczą w sądzie i udowodnią, że wina leży po stronie pracodawcy.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Gca Polska Sp. z o.o.?
Prowokacja, czy realne pytanie? Zapraszam do poczytania licznych komentarzy na konkurencyjnym portalu o tej firmie. Jeden niekompetentny człowiek rozniósł firmę w pył.
Kolonia karna, 3000zł za miesiąc pracy - wypłacane 2/3 tygodnie po terminie
Nie polecam tej firmy,chyba że po to żeby ćwiczyć cnotę cierpliwości:) z czekaniem na kasę.na zorganizowanie tego chaosu.
Francuska kolonia robota 4/1 że nawet się nie podrapiesz w domu po 4 literach a już wracaszh,a francuz babę za kolano po pracy trzyma codziennie.praca na okrągło bez zapłaty.chyba się tu ktoś zapomniał że to nie czasy przed Napoleonem:)i to nie Afryka
Od początku francuskie pieski rządziły z tylnego siedzenia, każdy dyrektor robił za słupa i nic nie mógł. Kierowców traktowano jak gorszy sort służący swoim francuskim panom. Najgorszemu wrogowi nie życzę pracy w takim bagnie.
Kierowcę mają w(usunięte przez administratora)prawo pracy mają w(usunięte przez administratora)BHP mają w (usunięte przez administratora) kasiory brak.sad dopiero pewnie ich musi zmusic
Teraz to tylko 4/1 podpisać kontrakt i wio na emigrację.zyc nie umierac.predzej wyślą na 4/1 niż zaległą kasę zapłacą więc nic tylko robić za darmo jak niewolnik.firma marzeń co zwykle dziadtransy z Kresów wschodnich już lepsze bo przynajmniej jest z kim gadac
Firma starym nie płaci a myśli chyba nowych kiero znaleźć. Dawniej jeszcze pieniądze się zgadzały a teraz to już nic.ani tabor ani klimat,ani organizacja ,zmiennośc decyzji.
Szykuje się pozew zbiorowy pracodawców przez połowę pracowników...kilkanaście osób dostało wypowiedzenia za niby opóźnienia w zaladunkacj i rozladunkach i nieprzestrzeganiu przepisów BHP...bez uprzedniego upomnienia...pracodawca nie przestrzega prawa pracy zalega z płatnościami średnio gdzieś z 10 tys na osobę licząc z okresem wypowiedzenia...
Na międzynarodówkę potrafią dać auta w małej kabinie że nie na gdzie pomiescic swoich rzeczy ..z jednym łóżkiem i co chwilę na pauzach przekładzie...od lat zbliżona liczba pracownikow, więc rozwój pod psem...do bazy wysyłają czasami 5 kierowców z tobolami we fiat Doblo 2000 km do Marsylii ...jak sardynki w puszce,..
Od początku stycznia amok wypowiedzeń,zero komunikacji w tej pseudo francusko włoskiej korporacji, zero maili,powiadomień na SMS czy whatsupp...zero konkretnych propozycji...zero zaproszeń na spotkanie, zero info o misji firmy...francuz wysłał mailowo wypowiedzenia a na miejscu daje pismo do podpisania że zrzekasz się dochodzenia roszczeń dodatkowych urlopowych itp:)...zaległości płatnicze wielotygodniowe...Francuzo czują się niewinni bo za płatności odpowiada zewnętrzna firma TMF...to nie oni nie zrobili przelewu a TMF...
Siofery dostali wypowiedzenia w styczniu ok min 20 osób, firma zalega z wypłatami już od 14-30 dni , tabor lichy,polski dyrektor zwolniony, biuro całe zwolnione...francuz na oddziale szaleje i składa ustnie i mailowo obietnice zapłaty..(usunięte przez administratora)
Najgorsze (usunięte przez administratora) świata!!! Trzymajcie się z daleka! Niekompetentni despozytorzy, bałagan w papierach, zgłaszam do PIP. Wieczne obcinanie wynagrodzenia. Zmuszanie do urlopu na pauzie jeżdżąc w systemie skandal!
@Nikt dlaczego tak uważasz ? Możesz to rozwinąć ?
Najgorsza firma świata
Firma ma dobre opinie w internecie, myślę o aplikowaniu. Co sądzicie czy warto?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gca Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gca Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gca Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
