Polecacie sie w to ladowac czy nie? wcześniej czepiali sie warunków ale widzę ze inni chętni sie niedawno jeszcze tu kręcili. Lepiej płacą czy coś?
Ta firma to (usunięte przez administratora)i 5m mułu dramat co dzien nowe ogłoszenia na różne stanowiska aplikowałem kilkukrotnie Mam 20 letnie dośw w branży i zero z ich strony odzewu . Nie wiem szukają magistra z 5 fakultetami i znajomością 5 języków??? Znajomy pracował u nich i po miesiącu się zwolnił podobno dramat .
A mówił z jakiego głównie powodu się zwolnił? To wychodzi na to że miałby tylko umowę na miesiąc? Przecież często okres próbny zwykle trwa 3 miesiące..
W czym niby partacza ze od razu tak ostro na nich wypisujesz? Na dużo pewnie można sobie tutaj niepotrzebnie dopowiedzieć.
nie doczekasz się odpowiedzi bo nie było u nas w firmie sytuacji, że jakiś "kolega" się zwolnił po miesiącu. Firma bardzo mocno się rozwija a zazdrość i zawiść ludzka tworzy całe masę opowieści dziwnej treści ;-)) Jest to jedna z najszybciej rozwijających się firm we Włocławku, brak obaw o jakiekolwiek redukcje etatu, ciągłe zwiększanie zatrudnienia, systematyczne wzrosty sprzedaży i inwestycje w nowe magazyny, niektórzy nie mogą zrozumieć, że to efekt ciężkiej pracy całego zespołu pracowników więc muszą podzielić się swoimi domysłami.
Jak dla mnie spoko to brzmi w takim razie bo chce stałej pracy ale jak to czytam to zdaje mi sie ze poprzeczka może być dość wysoko niestety. Z dostaniem sie też będzie większy problem? Jest selekcja?
Przecież ta forma to jakaś porażka nie słuchaj bzdetów które wypisuje jakiś jeden pracownik . Mój kumpel zwolnił się po miesiącu pracy w Esen co innego obiecują bo innego w rzeczywistości . Wlaściciel podobno odklejony od rzeczywistości . A dostać się do tej firmy graniczy z cudem . Ja aplikowałem dwa razy i nikt się nie odezwał mimo że mam ponad 20 letnie doświadczenie w obsłudze klienta do tego znajomośc branży motoryzacyjnej . Więc sory coś z tą firmą jest nie tak nie wiem kogo szukają Doktorów habilitowanych ????
A nie wpadles na to ze działa to w drugą stronę? wiedziałeś na jaka konkretnie stawkę sie piszesz? Może uznali Cię za drogiego po prostu czy coś, wiadomo ze kazdy mniej by chcial zaplacic
Zadziwiające jest, że dwukrotnie aplikowałeś do firmy w której jak piszesz właściciel jest (usunięte przez administratora), firma to (usunięte przez administratora). Faktycznie coś tu się nie klei ale to z twoim rozumowaniem bo po co do niej aplikujesz? Lubisz sie taplać w (usunięte przez administratora)? Firma ma ten komfort, że zaprasza i zatrudnia osoby które uzna za słuszne. Zależy nam na tym by i atmosfera i praca była przyjazna. Dlatego właśnie nie wszystkie osoby co prześlą CV zapraszani są na rozmowę. Wydaje mi się, że to całkiem normalne. Firma się bardzo szybko rozwija co związane jest z koniecznością zatrudnienia kolejnych osób, w ciągu ostatnich 2 lat zatrudnienie zwiększyło się niemal dwukrotnie, kolejne inwestycje w magazyny oraz nowe rynki zbytu skutkują koniecznością zatrudniania kolejnych osób.
Bez sensu wchodzisz w polemikę z frustratem, który ma żal że nie chcą go przyjąć do pracy i zamiast skupić sie na sobie obwinia wszystko i wszystkich dookoła. Nie bylo sytuacji w firmie by ktoś się zwolnil po miesiącu więc facet ewidentnie zmyśla. Pracuje w tej firmie kilka lat i jestem zadowolony, wynagrodzenie jest zawsze na czas i nie ma żadnej obawy o utratę pracy bo firma zwiększa bardzo obroty i ofertę.
Lepiej idź na kasę do biedronki mniej nerwów i stresu obiecują gruszki na wierzbie a w rzeczywistości jest kicha aż trzeszczy. Kolega pracował zwolnił się po miesiącu . Ja złożyłem z 5 CV nawet się nie odezwali, a man 20 lat doświadczenia w obsl klieta Ale szczęście w nieszczęściu znalazłem wreszcie pracę biurową w podobnej branży super atmosfera szef spoko gość . Tylko pracować i zarabiać.
A to ciekawe ze sie nie odezwali jeśli masz te 20 lat doświadczenia. możliwe ze przekraczasz ich budżet i to dlatego? ile byś im zawolal?
To może napisz co z tych obietnic nie miało pokrycia w rzeczywistości ;). Dobrze by było, jakby pojawiały się tutaj konkretne wypowiedzi.
Człowieku przecież wszyscy co to czytają wiedzą kim jesteś. Jaka atmosfera w firmie jest wszyscy widzą i wiedzą. Firma jeden wielki przekręt, radzę trzymać się z dala. Jeśli chcesz tu prowadzić polemikę i uskuteczniać swoje bzdury, to zapraszam, wejdźmy bardziej w szczegóły :)
Esen SKV Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Serwisant w Włocławek. Wziąłeś udział w rekrutacji? Napisz, na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę kandydaci, którzy rozważają pracę w firmie.
Pierw trzeba zapytać co serwisant miał by robić w hurtowni motoryzacyjnej ? ( wymieniać części, naprawiać, poprawiać ? ) Serwisant będzie miał za zadanie udowadniać klientom, że produkty które się popsuły, były wykonane z największą precyzją itd, itp a to klient, mechanik się nie zna i to on odpowiada za niewłaściwy montaż, użytkowanie
Tu chyba ewidentnie konkurencja opisała swoje metody działania. Oj pięknie czas zweryfikował i pokazał gdzie jest miejsce Esen SKV a gdzie miejsce ich konkurencji. Razem zaczynali a obecnie SKV jest firma 10 razy większa.
@pracownik Tak 10 razy większa zgadza sie bo zainwestowali Chińczycy a niby wlaściciel Pan M jest tylko słupem podpisujących się pod wszystkim . Gdyby nie chińczycy nadal by siedział w tej dziurze na płockiej . Ludzi traktuje jak zło konieczne za użycie klaksonu żeby otworzyć bramę przy wyjeździe lub wjeździe na firmę premia leci Dla postronnej osoby furtka na domofon jak by chcieli coś ukryć . A na dodatek piszą tu głupoty że od grudnia firma zawiesiła działalność że nigdy nie było naboru wystarczy prześledzić portale lub PUP żeby przekonać się że nie ma tygodnia żeby kogoś nie szukali i non stop te same oferty Czyni szukają ludzi z doktoratami i 5 fakultetami ??? Przestańcie błaznów z siebie robić Śmieszna firma
Składałem do państwa kandydaturę na stanowisko serwisanta części myślę że moje doświadczenie jest odpowiednie nt. Nie dostałem żadnej odpowiedzi a cały czas dajecie ogłoszenia tot pracy na we stanowisku . Mogę prosić o wyjaśnienie takiego stanu rzeczy?
Podbijam, bo też chciałbym jednak wiedzieć co jest u mnie nie tak ze ciekzo nawet odpowiedzieć. Nie ma w ogóle szans na poprawę czegokolwiek żeby w kolejnych naborach sie dostać? wymogi wychodzą poza te wpisane w ogłoszeniu?
Polecacie sie w to ladowac czy nie? wcześniej czepiali sie warunków ale widzę ze inni chętni sie niedawno jeszcze tu kręcili. Lepiej płacą czy coś?
Ta firma to (usunięte przez administratora)i 5m mułu dramat co dzien nowe ogłoszenia na różne stanowiska aplikowałem kilkukrotnie Mam 20 letnie dośw w branży i zero z ich strony odzewu . Nie wiem szukają magistra z 5 fakultetami i znajomością 5 języków??? Znajomy pracował u nich i po miesiącu się zwolnił podobno dramat .
A mówił z jakiego głównie powodu się zwolnił? To wychodzi na to że miałby tylko umowę na miesiąc? Przecież często okres próbny zwykle trwa 3 miesiące..
W czym niby partacza ze od razu tak ostro na nich wypisujesz? Na dużo pewnie można sobie tutaj niepotrzebnie dopowiedzieć.
nie doczekasz się odpowiedzi bo nie było u nas w firmie sytuacji, że jakiś "kolega" się zwolnił po miesiącu. Firma bardzo mocno się rozwija a zazdrość i zawiść ludzka tworzy całe masę opowieści dziwnej treści ;-)) Jest to jedna z najszybciej rozwijających się firm we Włocławku, brak obaw o jakiekolwiek redukcje etatu, ciągłe zwiększanie zatrudnienia, systematyczne wzrosty sprzedaży i inwestycje w nowe magazyny, niektórzy nie mogą zrozumieć, że to efekt ciężkiej pracy całego zespołu pracowników więc muszą podzielić się swoimi domysłami.
Jak dla mnie spoko to brzmi w takim razie bo chce stałej pracy ale jak to czytam to zdaje mi sie ze poprzeczka może być dość wysoko niestety. Z dostaniem sie też będzie większy problem? Jest selekcja?
Przecież ta forma to jakaś porażka nie słuchaj bzdetów które wypisuje jakiś jeden pracownik . Mój kumpel zwolnił się po miesiącu pracy w Esen co innego obiecują bo innego w rzeczywistości . Wlaściciel podobno odklejony od rzeczywistości . A dostać się do tej firmy graniczy z cudem . Ja aplikowałem dwa razy i nikt się nie odezwał mimo że mam ponad 20 letnie doświadczenie w obsłudze klienta do tego znajomośc branży motoryzacyjnej . Więc sory coś z tą firmą jest nie tak nie wiem kogo szukają Doktorów habilitowanych ????
A nie wpadles na to ze działa to w drugą stronę? wiedziałeś na jaka konkretnie stawkę sie piszesz? Może uznali Cię za drogiego po prostu czy coś, wiadomo ze kazdy mniej by chcial zaplacic
Zadziwiające jest, że dwukrotnie aplikowałeś do firmy w której jak piszesz właściciel jest (usunięte przez administratora), firma to (usunięte przez administratora). Faktycznie coś tu się nie klei ale to z twoim rozumowaniem bo po co do niej aplikujesz? Lubisz sie taplać w (usunięte przez administratora)? Firma ma ten komfort, że zaprasza i zatrudnia osoby które uzna za słuszne. Zależy nam na tym by i atmosfera i praca była przyjazna. Dlatego właśnie nie wszystkie osoby co prześlą CV zapraszani są na rozmowę. Wydaje mi się, że to całkiem normalne. Firma się bardzo szybko rozwija co związane jest z koniecznością zatrudnienia kolejnych osób, w ciągu ostatnich 2 lat zatrudnienie zwiększyło się niemal dwukrotnie, kolejne inwestycje w magazyny oraz nowe rynki zbytu skutkują koniecznością zatrudniania kolejnych osób.
Bez sensu wchodzisz w polemikę z frustratem, który ma żal że nie chcą go przyjąć do pracy i zamiast skupić sie na sobie obwinia wszystko i wszystkich dookoła. Nie bylo sytuacji w firmie by ktoś się zwolnil po miesiącu więc facet ewidentnie zmyśla. Pracuje w tej firmie kilka lat i jestem zadowolony, wynagrodzenie jest zawsze na czas i nie ma żadnej obawy o utratę pracy bo firma zwiększa bardzo obroty i ofertę.
Lepiej idź na kasę do biedronki mniej nerwów i stresu obiecują gruszki na wierzbie a w rzeczywistości jest kicha aż trzeszczy. Kolega pracował zwolnił się po miesiącu . Ja złożyłem z 5 CV nawet się nie odezwali, a man 20 lat doświadczenia w obsl klieta Ale szczęście w nieszczęściu znalazłem wreszcie pracę biurową w podobnej branży super atmosfera szef spoko gość . Tylko pracować i zarabiać.
A to ciekawe ze sie nie odezwali jeśli masz te 20 lat doświadczenia. możliwe ze przekraczasz ich budżet i to dlatego? ile byś im zawolal?
To może napisz co z tych obietnic nie miało pokrycia w rzeczywistości ;). Dobrze by było, jakby pojawiały się tutaj konkretne wypowiedzi.
Człowieku przecież wszyscy co to czytają wiedzą kim jesteś. Jaka atmosfera w firmie jest wszyscy widzą i wiedzą. Firma jeden wielki przekręt, radzę trzymać się z dala. Jeśli chcesz tu prowadzić polemikę i uskuteczniać swoje bzdury, to zapraszam, wejdźmy bardziej w szczegóły :)
Kilka razy rzuciło mi się w oczy, że firma się rozwija. Wypowiada się tutaj sporo kandydatów, więc chętnych do pracy nie brakuje. Co tak przyciąga pracowników, zarobki? Fajnie by było wiedzieć czy są zadowalające :)
Cześć. ;) Wyczytałem w jednej z ofert, że istnieje u Was możliwość wyjazdów służbowych na targi oraz do dostawców na całym świecie. Jak oceniacie ostatni wyjazd i kiedy szykują się kolejne?
masz pytania zadzwoń do firmy - czy możesz odpowiedzieć dlaczego wolisz odpowiedź na swoje pytania od przypadkowych osób które mogą napisać ci nieprawdę zamiast dopytać u źródła?
Bardzo chciałabym się dostac do firmy Esen jednakże nie mam szans , mimo wysyłania CV nie otrzymałam żadnej odpowiedzi
Ja również aplikowałam i zero odpowiedzi. Jestem ciekawa czy wgl kogoś przyjęli w ostatnim czasie. Mimo że spełniam wszystkie warunki zawarte w ogłoszeniu nie zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną, może niech firma napiszę w ogłoszeniu czego tak naprawdę oczekuję od kandydatów?! Wielu kandydatów uniknęło by rozczarowania ze strony tej firmy. Ogłoszenia są co kilka dni odnawiane a widzę że chętnych nie brakuje.
Może najzwyczajniej wydaje Ci się, że spełniasz wszystkie warunki a w ocenie osoby rekrutującej wcale tak nie jest, przedstaw się z imienia i nazwiska to się dowiesz dlaczego nie zostałaś zaproszona na rozmowę. Odpowiadając na Twoje pytanie czy ktokolwiek został zatrudniony - tak firma zatrudniła w ostatnim miesiącu nową osobę, jednak dynamiczny rozwój, uczestnictwo w targach międzynarodowych, budowa nowego magazynu oraz znaczne poszerzenie oferty, powoduje, że poszukiwane są kolejne osoby do pracy. W każdym ogłoszeniu umieszczona jest informacja, że firma zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Widać czytanie ze zrozumieniem nie jest twoją mocną stroną skoro masz pretensje, że nie było kontaktu ze strony firmy.
Dlaczego nie zadzwonisz i nie zapytasz w firmie? Nie rozumiesz, że firma nie ma zamiaru wchodzić w polemikę z anonimowymi użytkownikami na portalu gdzie wypisywane są bzdury na temat firmy? Nikt nie ma ochotę tłumaczyć się z wyssanych z palca historyjek o kolegach co zwalniali się po miesiącu czy innych bzdur o chińskich akcjonariuszach i wielu innych bajek tu napisanych. Ps. My też nie widzimy sensu w wysyłaniu CV przez osoby które nie spełniają warunków z ogłoszenia jednak prawda jest taka, że zdecydowana większość kandydatów nie czyta ogłoszenia tylko wysyła na ślepo CV. Jak ktoś ma pytania po to w ogłoszeniu podany jest numer telefonu by dopytać o szczegóły oferty. Lepiej dopytać informacji u źródła niż w internecie od przypadkowych użytkowników i każdy rozsądny kandydat tak pewnie zrobi, chyba że lubi karmić się plotkami ale to już jego problem i niech nie oczekuje że ktokolwiek z firmy będzie wchodził z nim w polemikę.
Po raz kolejny nie potrafisz się odnieść dlaczego jak masz pytania odnośnie rekrutacji nie zapytasz u źródła czyli w firmie tylko wypisujesz je tutaj. Masz rację, nie jestem pracownikiem przypadkowym. Każdy z pracowników firmy jest ważny i pełni ważna rolę w jej funkcjonowaniu i o żadnym z nich nie można powiedzieć że jest przypadkowy bo jest to po prostu obraźliwe. Każdy z pracowników przeszedł rekrutacje i w jej wyniku został wybrany by tworzyć zgrany zespół. To właśnie dzięki pracownikom nie z przypadku ta firma się tak dynamicznie rozwija.(usunięte przez administratora)
Hej piszecie ze macie dobra atmosfere w pracy. Tyczy się to wielu stanowisk?? Mistrzowie hali was dobrze traktują?
Esen SKV Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Serwisant w Włocławek. Wziąłeś udział w rekrutacji? Napisz, na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę kandydaci, którzy rozważają pracę w firmie.
Pierw trzeba zapytać co serwisant miał by robić w hurtowni motoryzacyjnej ? ( wymieniać części, naprawiać, poprawiać ? ) Serwisant będzie miał za zadanie udowadniać klientom, że produkty które się popsuły, były wykonane z największą precyzją itd, itp a to klient, mechanik się nie zna i to on odpowiada za niewłaściwy montaż, użytkowanie
Tu chyba ewidentnie konkurencja opisała swoje metody działania. Oj pięknie czas zweryfikował i pokazał gdzie jest miejsce Esen SKV a gdzie miejsce ich konkurencji. Razem zaczynali a obecnie SKV jest firma 10 razy większa.
@pracownik Tak 10 razy większa zgadza sie bo zainwestowali Chińczycy a niby wlaściciel Pan M jest tylko słupem podpisujących się pod wszystkim . Gdyby nie chińczycy nadal by siedział w tej dziurze na płockiej . Ludzi traktuje jak zło konieczne za użycie klaksonu żeby otworzyć bramę przy wyjeździe lub wjeździe na firmę premia leci Dla postronnej osoby furtka na domofon jak by chcieli coś ukryć . A na dodatek piszą tu głupoty że od grudnia firma zawiesiła działalność że nigdy nie było naboru wystarczy prześledzić portale lub PUP żeby przekonać się że nie ma tygodnia żeby kogoś nie szukali i non stop te same oferty Czyni szukają ludzi z doktoratami i 5 fakultetami ??? Przestańcie błaznów z siebie robić Śmieszna firma
Składałem do państwa kandydaturę na stanowisko serwisanta części myślę że moje doświadczenie jest odpowiednie nt. Nie dostałem żadnej odpowiedzi a cały czas dajecie ogłoszenia tot pracy na we stanowisku . Mogę prosić o wyjaśnienie takiego stanu rzeczy?
Podbijam, bo też chciałbym jednak wiedzieć co jest u mnie nie tak ze ciekzo nawet odpowiedzieć. Nie ma w ogóle szans na poprawę czegokolwiek żeby w kolejnych naborach sie dostać? wymogi wychodzą poza te wpisane w ogłoszeniu?
Dobra widzę ze niektórzy już na starcie maja spory problem żeby sie dostać. zalozmy ze mnie jakimś cudem sie uda. Chwalicie warunki i nie widzę przy tym prawie negatywow. To jakie problemy w razie czego najczęściej trafiają sie podczas pracy?
a co w tym dziwnego ze nie zatrudniają ludzi z przypadku tylko tych z którymi widzą sens współpracy? Gdybyś miał firmę byś zatrudniał każdego kto złoży CV?
Na siłę szukasz sensacji. Pracuje tu jakiś czas i ciężko mi na siłę doszukiwać się problemów, ludzie że sobą współpracują, jest dobry podzial obowiazkow przez co atmosfera jest zdrowa. Z tego co wiem wcale nie jest tak trudno się do pracy dostać tym bardziej ze nowa hala jest juz na ukonczeniu i kolejne osoby sa potrzebne, mnie zaprosili na rozmowę i po 3 tygodniach rozpocząłem pracę.
Przecież nie napisał żadnego zażalenia do tego ze nie biorą z łapanki tylko słusznie zauważył ze niektórzy zalili sie na trudności. Jak już sie przejdzie ten tor przeszkód to chociaż nie zwolnią tak szybko?
REKRUTACJA to nie tor przeszkód tylko normalny proces mający na celu wybranie odpowiedniej osoby i utrzymanie dobrej atmosfery w firmie. Firma gwarantuje stabilne zatrudnienie i terminowe wynagrodzenie.
i w jaki sposób utrzymywana jest ta dobra atmosfera? czasami ciezko na początku zauważyć ze kogoś toksycznego sie przyjelo przecież…
Aż strach pytać czy macie jakiś specyficzny dress code. :D a mieliście w ogóle tutaj jakieś toksyczne akcje? Bo nie wiem skąd taka sugestia nagle?
haha. :D na rozmowie ci powiedza ze mieli w frmie toksyczna akcje, slyszysz siebie? rozumiem ze o warunkach mozna sie czegos dowiedziec ale takich rzeczy to juz tylko od pracownikow. ale raczej milcza zeby bylo cos nie tak?
Cos sie poprawiło dla pracowników od czasu kiedy Chinczycy tu zainwestowali? Z tego, co wiem, to raczej oszczędny naród. Dało sie to odczuć przy wypłatach?
A co za różnica skąd ta kasa, chyba ważne po prostu ze jest i nie można mieć obaw przed jakimiś obsuwami? Jest to jednoznaczne ze stalymi podwyżkami?
W ofercie dla pracownika działu zakupów było napisane, że oferowana jest perspektywa rozwoju w firmie działającej na rynku od 15 lat. w strukturze jak taka perspektywa rozwoju może wyglądać? na jakie stanowiska jest możliwość awansowania?
Bardzo słusznie, że kandydaci do pracy chcą wiedzieć w jakiej firmie będą pracować (albo i nie) jednak pytanie tutaj o to na Goworku mija się z celem. Tu każdy anonimowy człowiek może napisać wszystko co tylko chce. Jak pracodawca może określić do jakiego stopnia dany kandydat jest w stanie się wspiąć w karierze zawodowej nie znając jego kompetencji. Dlatego nie zrozumiałe jest dla mnie zadawanie tych pytań tutaj zamiast bezpośredniego kontaktu z pracodawcą. Normalne jest też, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej też istnieje możliwość zadawania pytań a zadawanie ich tutaj i wiara w uzyskane odpowiedzi od anonimowych osób często może rodzić niepotrzebne niedopowiedzenia. Rozumiem, że pakiet premium jaki GoWork non stop oferuje polegający na tym, że pracodawca ma możliwości edycji opinii w waszej ocenie jest najlepszą oceną jednak firma nie ma zamiaru z niego korzystać.
Witam czy do teraz tak jest jak jeszcze z rok temu napisano, że dział eksportu dalej się rozwija? Mam ofertę do niego i chciałam rozeznać się w warunkach. piszą o zarobkach rzędu 6 100 zł czy to sama podstawa?
Tak sprzedaż eksportowa wzrosła znacznie dlatego potrzebne są kolejne osoby by dalej ją rozwijać. Zupełnie nie pojmuję czemu zamiast wysłać CV i przyjść na rozmowę to pytasz o zarobki tutaj. Ja osobiście nie mam zamiaru chwalić się swoimi zarobkami w miejscu publicznym. Zarobki jak na Włocławek są dobre, co ważne zawsze na czas, a firma nadal się rozwija i nikt nie ma obaw o zwolnienia lub czy nagle firma się nie zamknie. Na co liczysz, że pracodawca ci odpowie ile więcej możesz zarobić nie znając twoich kompetencji?
@Pracodawca jak firma mogła zawiesić działalność jak nadal funkcjonuje handluje cześciami ludzie pracują pełen parking samochodów . Czemu kłamiecie że nie prowadziluscie naboru do pracy . Od 3 lat zamieszczacie na różnych portalach ogłoszenia o pracę. Do działu księgowości , działu sprzedaży , na magazynierów .Tyle że jesteście bardzo dziwną firmą przesłanych kilka aplikacji i cisza . Dramat
Firma Esen SKV spółka z.o.o nigdy nie zatrudniała pracowników, a od grudnia 2021 zawiesiła też działalność. Wystarczy zadać sobie trud i po nr NIP sprawdzić status firmy w CEIDG. Wszelkie wpisy pochodzące zatem od "byłych pracowników" nie są prawdziwe na temat tej firmy gdyż podkreślam nigdy ona nie zatrudniała żadnego pracownika. Dziesiątki telefonów z portalu go-work zachęcające do wykupienia pakietu gremium gdzie można edytować komentarze dają dużo do myślenia.
Jak to z jakiego powodu? - dla korzyści. Najpierw było Esen działalność gospodarcza, potem sp. z o.o. (która nigdy nie zatrudniała pracowików, jak piszą wyżej), a teraz jest SKA bo pewnie Chińczycy są akcjonariuszami. Proste. Każde grabie grabią do siebie :)
Zaciekawiła mnie oferta pracy jako analityk, na start proponują 6 tyś. brutto, z perspektywą na większe wynagrodzenie. Skok w hierarchii to ile tys. zł w górę? Zespół podobno liczy 5 osób, tak szczerze, to jaka w nim panuje atmosfera? Dogadują się wszyscy? Firma dba o pracownika pod względem benefitów?
a może pierw od siebie pokażesz co potrafisz, a dopiero będziesz pytać o wyższe wynagrodzenie?
Ciekawe, że wskutek dyskusji ustaliliście, że handlowiec z dwoma językami ma zaoferowaną stawkę 5,500 pln brutto (?). Teraz szukają pracownika do Działu Zakupów ze znajomością jęz. angielskiego ze stawką 5,000 pln brutto. Czyżby to właśnie władanie konkretnymi językami regulowało stawki?
A co w tym dziwnego ? Znajomość języka obcego to jedna z kompetencji dlatego ma wpływ na stawkę wynagrodzenia. Pracuję tu już jakiś czas i wiem że można zarobić jak na Wloclawek spoko kaskę i jeszcze nigdy nie było sytuacji by pieniądze nie były na czas na koncie a dla mnie to ważne.
Ty tak na poważnie pytasz - myślisz, że komunikują z klientami metodą obrazkową? Firma sprzedaje towary do kilkudziesięciu krajów w Europie i na świecie, a ty się pytasz czy ktoś natrafił na klientów przy których się język przyda, skąd tacy ludzie się rodzą? Przypuszczam, że jedyny język jaki znasz to polski więc nawet nie zarobisz 500zł haha
Od kilku lat firma ogłasza nabór wciaż na te same stanowiska lecz do tej pory nie znaleziono nikogo kto mógłby rzekomo spełnić wymagane kryteria stawiane przez pracodawcę, lub po prostu są one fikcyjne! ŻAŁOSNE ! ...kilkadziesiąt przesanych CV i ani jednej odpowiedzi ze strony firmy, pozytywnej czy negatywnej! Czy ona w ogóle istnieje?!
Mnie zaprosili po 2 dniach od wysłania CV na rozmowę i dali pracę. Nadal szukają bo pracy jest faktycznie dużo. Widać po prostu nie spełniasz ich oczekiwań i tyle. Przysyłanie codziennie CV nic Ci nie da skoro im twój profil nie odpowiada.
...ale jako prestiżowa firma powinni odpowiedziec każdemu kto aplikuje na poszczególne stanowiska
Ponieważ problem polega na tym że szukają ekspertów handlowców językoznawczych którym proponują 3500 netto (tyle co na budowie) . A chociażby tak jak ja który mam duże doświadczenie handlowe i znam angielski i włoski taka kwota jest mierna wręcz uwłaczającą. Pracownicy z moimi predyspozycjami zaczynają rozmowę od conajmniej 4500netto na okres próbny lecz firmy esen prawdopodobnie nie stać na takich pracowników. Po za tym ze słyszenia wiem że najchętniej cześć pieniędzy płacili by pod stołem.
Brawo . Przed chwilą przeczytałem twój komentarz i zgadzam się z nim proponowane zarobki kojarzyły mi się z pensją magazyniera a nie handlowca . Wymagania spore a kasa marna . Firma złotowa... Może niech Ukraińców zatrudniają za skolko skolko...
Nie wiedziałem że firma posiada rzecznika prasowego który wyjaśni wszystko, szkoda że są to bzdury:))Jesśli znasz dwa języki i wysłałeś CV to byś był dawno zaproszony na rozmowę . Mysle, że jednak nie byłeś zaproszony z jakiś względów i opierasz się na Bóg wie skąd zasłyszanych domysłach. Dział eksportu i sprzedaż zagraniczna rozwija w bardzo szybkim tempie i najnormalniej poszukiwani są do tego działu pracownicy. Kwota 4500 netto myślę że bez problemu by była zaakceptowana przez szefa dla osoby z dwoma językami obcymi zresztą oferta w urzędzie pracy jest chyba nawet na wyższa kwotę. Co do zarobków to wiem doskonale jakie są i uwierz mi osoby co mają doświadczenie i umiejętności zarabiają sporo sporo więcej. Złóż CV skoro masz takie umiejetnosci myślę, że będziesz zaproszony na rozmowę a co z niej wyniknie to zależy tylko i wyłącznie od Ciebie i tego na ile faktycznie znasz te języki i się jak się zaprezentujesz. Wtedy może poznasz proponowane zarobki, i czy płacone jest jak być powinno czy jak piszesz "pod stołem" wtedy będziesz mógł się wypowiadać. To że firma szuka pracowników nie znaczy że zatrudni każdego jak leci bo firma ma ten komfort że może sobie spokojnie szukać osób z którymi chce pracować a nie na szybko brać jak leci każdego kto zna język ( a często kandydaci myślą że znają języki obce a na rozmowie się kompromitują podczas sprawdzania poziomu ich znajomosci języka obcego). A jeszcze jedno... ze słyszenia to wiem że Twoja żona najchętniej to by zmienila męża bo obecny to niedodorajda co nie może znaleźć pracy za 4500 netto :) Fajnie tak czytac głupoty nie wiadomo skąd zasłyszane? Skoro nie wiesz,to nikogo nie oczerniaj bo wystawiasz sam sobie świadectwo a nie komuś.
W firmie nie ma potrzeby szukania oszczędności na pensjach pracowników i wszyscy zatrudnieni to Polacy. Czy kasa marna? Chyba nie do końca się z tym zgodzę ale nie będę polemizować z kimś kto nie ma pojęcia o sytuacji w firmie a się wypowiada.
Oj kompletnie nie masz pojęcia o czym piszesz i o zarobkach w firmie. Nie wiesz to się nie wypowiadaj. Polecam pracę jestem pracownikiem i wiem z doświadczenia jak tu jest bo tu pracuję. A "firma zlotowa" jest sponsorem drużyny koszykówki Anwil`u Włocławek i WYŁĄCZNYM sponsorem akcji ESENcja drużyny 30-lecia koszykówki we Włocławku. Zresztą to i właśnie od nazwy Esen cała akcja nos nazwę "Esencja drużyny" . Pozdrowienia dla zawistnych ;-)
Gadasz głupoty i nie masz pojęcia nic o firmie a się wymądrzasz. Firma i ludzie są OK. Najlepszym przykładem jest to, że kilka osób co odeszło szybko chciało wrócić do nas bo jednak gdzie indziej nie było tak kolorowo jak im obiecali. Pensja cała na konto zawsze na czas, normalna atmosfera. Fakt pracy dużo i nie ma udawania, ale przy zgranych ludziach robota idzie sprawnie.
Mnie zatrudnili po ponad miesiącu od rozmowy ale to ja nie mogłem wcześniej przyjść bo miałem miesiąc okresu wypowiedzenia w starej firmie. Ze zmiany pracy jestem zadowolony, bo i ludzie i pieniądze są OK
Czy to znaczy, że każdy kto nie zarabia 4500 PLN to "niedorajda"? Ładnie "Pracownik" się o kolegach z pracy wypowiada :). Naprawdę ciekawe, kto jest tym "Pracownikiem".
Ja zostalem zaproszony na rozmowę, a po rozmowie następnego dnia zadzwonili z biura że chcą mnie zatrudnić. Prace rozpocząłem po zakończeniu okresu wypowiedzenia w byłej firmie. Nie chcę zapeszać bo pracuje tu mniej niż pół roku ale jest bardzo fajna atmosfera i zgrani ludzie. Firma wywiazuje się ze wszystkiego o czym było mówione przed zatrudnieniem, nie to co u poprzedniego pracodawcy.
Szukają tutaj na GoWorku pracownika do działu księgowości. Napisane krótko, że pensja 5500 brutto, a czy przewiduje się jakieś premie do tej sumy? Czy ta podstawa, to już wszystko? Może jakieś benefity, opieka medyczna, karta sportowa, takie typowe lub nietypowe? :)
Zuśka Ty co jakiś czas non stop wypytujesz a to o zmiany dla serwisanta a to pytasz o benefity do działu księgowości. (Podziwiam multiumiejętnosci swoją drogą) Weź albo jak normalny kandydat zadzwoń do firmy wypytaj co i jak albo przyznaj się ze jesteś pracownikiem go worka i szukasz nabijania komentarzy.
Wystarczy złożyć CV przedstawić swoją osobę i zapytać o wszystkie wątpliwości. Rozmowa o pracę była bardzo rzeczowa.
Firma Esen SKV Sp. z o.o. poszukuje pracowników na Specjalista Ds. Zakupu w mieście Włocławek. Czy ktoś brał już udział w rekrutacji w tej firmie i może wypowiedzieć się na jej temat? Z ilu etapów się składa?
Spytajcie się konkurencji bo wiekszosc pewnie negatywnych opini pochodzi od nich ???? a wasz portal żyje z podsycania do pisania negatywnych opinii. Praca, zarobki i atmosfera bardzo ok, firma się dynamicznie rozwija i to widać po warunkach pracy jak i zarobkach. Najleprzym przykładem jest przykład, że sporo osób które odeszło chciało wrócić gdy zobaczyli jak jest gdzie indziej albo po 4 razy zmieniali prace w ciągu pół roku od odejścia ????
Zarobki są bardzo różne w zależności od kompetencji, stażu i efektów pracy, nie wiem jakie inne osoby mają zarobki bo mnie to mało interesuje, ja zarabiam zdecydowanie więcej niż przytaczana najniższa czy średnia krajowa. Jak cos potrafisz w pozytywnym tego słowa znaczeniu i jesteś w stanie to udowodnić to zarobisz jak na Włocławek bardzo dobre pieniądze i co najważniejsze w stabilnej i mocno rozwijającej się firmie.
Po raz kolejny twoja wypowiedź ma na celu podjudzanie cyt: "nie nie jest tak źle". Wcale nie " nie jest tak źle "tylko jest dobrze. Zrozumieli to ci Ci poodchodzili a po jakimś czasie chcieli wrócić. Tu jak pracujesz solidnie to jesteś w stanie zarobić fajne pieniądze jak na Włocławek i zależy to tylko od ciebie a nie od działu, a jak się chcesz ślizgać na pracy innych to zarobisz mniej mimo że pracujesz na tym samym dziale. Co w tym skomplikowanego?
Ja składałam aplikację to do tej pory nikt mi nie odpisał... A ogłoszenia są co jakiś czas aktualizowane, więc nie wiadomo o co chodzi ...
@Anwa właśnie o to mi chodzi. Od kilku miesięcy ogłoszenia są regularnie aktualizowane. Pracownicy działu sprzedaży z językiem, specjaliści ds. zakupów. Osoba pod nickiem pracownik bardzo gorliwie broni firmy i zarzuca, że wszelkie negatywne bądź w jakiś sposób nieprzychylne komentarze to zagrywka gowork. No nie prawda. Pytam jako potencjalny, zainteresowany pracą kandydat.
Po doświadczeniach u poprzednich pracodawców faktycznie bronię firmy gdyż jest to bardzo poukładana firma z możliwością rozwoju gdzie pracownik jest doceniony, tutaj liczy się co potrafisz a nie od ilu lat pracujesz czy z kim trzymasz. To że nikt nie odpisuje to chyba normalne, po prostu nie wszyscy co złożą CV zapraszani są na rozmowę, jeśli ktoś czuje się niedoceniony to trudno.
Od kilku miesięcy firma ogłasza nabór na stanowiska specjalistów ds. zakupów oraz pracowników działu sprzedaży.. Jak to jest, nie znaleziono nikogo, nikt się nie sprawdza, nie zgłasza? Czy to fikcyjne ogłoszenia? Ktoś tam składał CV na któreś z tych stanowisk?
Znów podkręcanie że strony gowork i błędne tezy. Po pierwsze nieprawda jest ze nikt się nie znalazł do działu zakupow od kilku miesiecy dołączyła nowa osoba i nadal na tym dziale pracuje. Po drugie to że jest szukana kolejna osoba wynika z faktu że firma bardzo mocno się rozwija, mimo ciężkich czasów dzięki zgranemu zespołowi, uczestnictwu w wielu targach międzynarodowych oraz naprawdę fajnym ludziom z otwartymi umysłami pracującym w firmie notuje ona tak konsekwentnie wzrosty. Co do zarobków to faktycznie ktoś nieźle ściemnia pisząc o najniższej krajowej bo zarobki są dobre. Polecam prace w tej firmie bo jest to bardzo poukładana i stabilna firma.
Jeśli ktoś jest zainteresowany to właśnie przedsiębiorstwo Esen SKV Sp. z o.o. rekrutuje na stanowisko Kierownik działu. Może ktoś planuje aplikować?
Przestańcie podgadywać i podjudzać do pisania negatywnych opinii. Co kilka dni dzwonicie do nas z propozycją wykupienia abonamentu i usuwania negatywnych komentarzy - nigdy tego nie robiliśmy i nie będziemy robić. Odnośnie atmosfery i zarobków w firmie jest ok, a negatywne komentarze raczej faktycznie pochodzą od konkurencji. Jeśli ktoś nie ma dwóch lewych rąk to polecam mu aplikowanie bo jest to stabilna firma.
Jakie widełki wynagrodzenia netto dla magazyniera z uprawnieniami UDT
Najniższa krajowa, wyzysk, proszę o zwrócenie uwagi na dzień i godzinie dodania ogłoszenia - Magazynier 12.03.2022 01:57- po takich niuansach można stwierdzić, że chyba pracownicy lub właściciel są delikatnie mówiąc pracoholikami :-)
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Esen SKV Sp. z o.o. - Włocławek
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Esen SKV Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Esen SKV Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Esen SKV Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Esen SKV Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Płocka 105
87-800 Włocławek - NIP: 8883127417 REGON: 365904500 KRS: 0000648140
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja akcesoriów do pojazdów - Włocławek
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |