Opinie o Tempur Sealy Polska Sp. z o.o. w Wrocław

Branża materaców jest dość specyficzna, bo większość ludzi się zna bądź kojarzy. Praca w Tempur, jako iż jest to firma działająca na całym świecie, daje na pewno gwarancję przejrzystości warunków. W porównaniu z byłymi pracodawcami z tej samej branży tu kwestie podstawy oraz premii były jasne i klarowne. I w odniesieniu do niektórych komentarzy — jak ktoś ma gen "handlarza" i oczywiście wiedzę, to będzie w stanie bardzo dobrze zarobić, ale wymaga to oczywiście pracy i ciągłego rozwoju. Pracując z marką premium, trzeba o produktach wiedzieć wszystko wzdłuż i wszerz, gdyż klient jest specyficzny. Więc mając chwilkę wolnego czasu, zamiast pasjansa warto być trochę ciekawskim i na własną rękę studiować dostępne materiały, mieć oko na działania konkurencji itp. Odnosząc się do komentarzy dotyczących Pani kierownik z Gdyni, jest to osoba z ogromnym doświadczeniem, od której wiele dobrego można się nauczyć, więc rada dla potencjalnych nowych pracowników (nie tylko z Trójmiasta) - warto Pani BG słuchać, uważnie notować i wyciągnąć z jej wiedzy ile się da, bo wielu z tych informacji nie znajdzie się nigdzie indziej, a będąc uważnym "uczniem" Pani Bożena nie raz pomoże, nawet będąc na drugim końcu kraju.  Szkolenia — warto jasno komunikować, w których obszarach czujecie się niepewnie. Firma jest w stanie zorganizować dla pracownika ciekawe szkolenia, niekiedy wysyłając w delegacje do innego miasta. Korporacyjna struktura firmy temu sprzyja, ale trzeba jasno mówić o potrzebach.  Kwestie systemów, na których się pracuje — nie są najprostsze ale do wszystkiego są instrukcje, chyba nawet przygotowane przez kolegów za Gdyni, więc są bardzo dokładne i przejrzyste. Jeśli ktoś robił w życiu na komputerze coś więcej, niż wysłanie maila to poradzi sobie.  Relacje z back office — często myślę, że wystarczy być życzliwym i uprzejmym a rozwiąże to niejeden problem. Nawet jeśli popełni się jakiś błąd po raz któryś. Mimo wszystko trzeba być skupionym i dość skrupulatnym przy pracy z wszelkimi dokumentami. Czas na to zawsze się znajdzie a bylejakość w każdej pracy, nie tylko tej, przysparza problemów i stresu. A jestem przekonany, że to właśnie z bylejakości w prowadzeniu dokumentacji brały się problemy na linii doradca — biuro.  W kwestii "kradzieży" klientów — wszystko zależy od salonu i ludzi, z którymi potencjalnie będziecie pracować. Czy wprowadzicie atmosferę wyścigu i walki do krwi, czy jak w salonie, w którym miałem przyjemność pracować raczej będziecie się wspierać w sprzedaży i grać do tej samej bramki. Podsumowując: polecam, z punktu widzenia osoby, która pracowała w tej branży to w Tempur czułem się najlepiej. Wiele mnie ta praca nauczyła, zarówno wiedzy technicznej czy produktowej jak i dokładności i higieny pracy. Praca w Tempur zrobiła ze mnie również lepszego handlowca.