Zastanawiam się dlaczego na forum od dość dawna nikogo nie było?
Ktoś wie o co chodzi z tym nowym naborem KPOF na ochronę biurowca w Gliwicach? Jakie stawki proponują? Jakie zmiany godzinowe 12 czy na 24? Znalazłem ofertę na Jooblo ale nie znam firmy i chcę coś więcej wiedzieć, ktoś już pracował u nich bo jest niewiele komentarzy?
Czy w tej firmie macie też oprócz ochrony też sprzątanie biur ? Szukam pracy na cały etat w obrębie centrum Katowic - Danka
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Aktualnie nie prowadzimy naboru na stanowiska pracy w cleaningu na terenie Katowic. Jeśli jest Pani zainteresowana rekrutacją, prosimy o przesłanie aplikacji z adnotacją o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Securion
Sami miszczowie intelektu i krasomówstwa tu pisują, ale dopytam się na wszelki wypadek - czy firma prowadzi grupy interwencyjne lub zespoły konwojowe ? Mam wszelkie uprawnienia (broń, samochód, szkolenia) oraz kilkunastoletnią praktykę i chciałbym się zorientować jak to wygląda w Securion Polska ?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. W odpowiedzi na Pańskie zapytanie informujemy, że w chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji na stanowiska agentów grup interwencyjnych lub konwojentów. Jeśli jest Pan zainteresowany ewentualnym pozostawaniem w bazie kandydatów do pracy, prosimy o przesłanie CV z klauzulą ODO. Securion
siedzę w budzie na dziennej zmianie to coś napisze, robiłem z nimi na kilku zabezpieczeniach od września, jak na razie płacą w ustalonym terminie ale nie do ręki od razu jak to firmy na imprezach, tylko przelewami na konto na 2 lub 3 tygodnie po, więc to taki jakiś istotny minus, w miarę ludzkie stawki, zależy od charakteru imprezy, typowe cieniasy na sztukę czyli informacyjna dostają po 18-20, porządkowa 22-25, a dowódcy 30 i więcej, zobaczymy co będzie teraz po nowym roku, jak jest na obiektach nie wiem bo tylko dorabiam u nich, a stawki podane netto do wypłaty, no dają ciuchy, teraz jak było zimno były kurtki i peleryny, czapki no i ciepłe napoje i coś na ząb, czyli tak trochę lepiej niż przeciętnie ogólnie w firmach jest na imprezach, z tego co zobaczyłem mają ekipę takich swoich zaufanych, to oni dostają jeszcze coś extra odnośnie reszty, ale pewnie dlatego że to są kierownicy, tyle chyba, co tam można jeszcze napisać, acha mają takie małe kamerki na mundury i nagrywają co się dzieje, jak robisz na bramce, co może się czasem przydać jak masz jakieś starcie z klientem na wejściu, ale też w ten sposób mają haka na ciebie, wiec na dwoje babka wróżyła
Wiecie czy firma szuka nowych pracowników? Jakieś info o zarobkach?
mogliby skonczyc z tym debilnym lazeniem po nocy na obchody dookola zakladu i tym odbijaniem tych punktow z komorka, psa z kulawa noga nie zobaczysz bo co mieli ukrasc to juz ukradli a wszystko okratowane i alarmy maja, jedyne co dobrze zrobili to ze kamery sa nowe i ze strozowki widac co sie dzieje, wiec po co lazic a jak jakie pijaczki wlezom na zaklad to patrol trza wzyewac do interwencji i byczki z auta porzadek z nimi zrobia
No tak jak pisze Stasiek szału nie ma ale przynajmniej pensja na czas i paski daja wiec wiadomo jakie godziny i za co jest kasa no i ten inspektor KO daje żyć pracowałam już w gorszych firmach gdzie z prostymi rzeczami był problem, tu socjal jest taki standardowy ale jest sie gdzie przebrać, zjeśc i umyć , to tyle
tak na poczatek bo widze ze nie ma opinii ta firma to wode daja jak teraz cieplo wiec takie zdziwko na mundurek nie trzeba czekac tygodniami dali od razu iczajnik latarki pelerune tylko stawka cienizna 15 brutto tyle przynajmniej pensja na czas jak na razie nie ma sie czego za wiele czepic inpsektor co kontroluje do strawienia nie ma problemu z zamianami dniowki
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
