To kogoś dyscyplinarnie zwolnili ?
ta pani pisząc o swoim mężu nie dodała ze pił piwo w pracy i dwa razy skończyło się na pouczeniua powinno na wyrzuceniu dyscyplinarnyn
nie zgadzam sie z opinią tej Agu12 proszę o jej usunięcie a jeśli jest prawdziwa niech poda Imię Nazwisko osoby zatrudnionej
Witam nie polecam tego pana jako pracodawcy, niestety mąż miał tę wątpliwą przyjemność pracować u niego. Rozstał się z tym panem z powodu nierozliczania się na czas (rzucał jakieś grosze jako zaliczki) mało tego nie pracuje już od 2 miesięcy i dalej nie może odzyskać pieniędzy ponieważ Rafał obliczając całość stwierdził,że za poprawki nie płaci (mąż poprawiał po innych jego robotnikach) po obcinał godziny jego pracy z 12 na 8/9 godzin po czym stwierdził, że mężowi nic już nie wypłaci. Jak dla mnie kolejna złodziejska firma i nieuczciwy pracodawca szczerze NIE POLECAM !!!!!!!!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
