Na jakie wsparcie w NS Konsulting Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Negatywne opinie wystawiają tylko i wyłącznie uczestnicy szkoleń a nie osoby tam pracujące. Większość stażystów bierze udział w szkoleniu tylko dla kasy, a nie dla zdobycia nowego doświadczenia i potem wystawia złą opinie z powodu niewypłaconych na czas pieniędzy (co nie zależny od tej firmy, bo środki na ten cel daje urząd, często po terminie). Jako wieloletni pracownik jestem bardzo zadowolona z pracy. Zarobki jak na rynek lubelski są bardzo dobre, a przede wszystkim super atmosfera. Polecam!
Oczywiście :) Pracowałam w rożnych firmach , ale nigdzie nie było tak miłej atmosfery między pracownikami. Jeśli dziwi Cię to widocznie tam nie pracowałeś/aś, więc się nie wypowiadaj :)
Pracowałam/em w różnych firmach i jestem w stanie stwierdzić, że atmosfera w nsie z pewnością miłą nie jest.
A ja nie polecam. To jest fabryka - zatrudniają byle kogo, ludzi z ulicy bez doświadczenia. Stanowiska kierownicze też dają byle komu (bo nie ma komu), ludziom bez kompetencji do kierowania innymi. Tam jest przemiał zarówno pracowników jak i projektów. Błędy we wnioskach. Kierownicy nie udzielajacy pomocy swoim podopiecznym, czasem to nawet nie ogarniają co kto robi w projekcie. Ja miałem taką kierowniczkę, która nie ogarniała nic. Nie pamiętała co który pracownik jej dał do sprawdzenia, na jakim etapie jest w projekcie. Żenada
Pracowałem i również stwierdzam, że miła nie jest. Owszem ogólnie na "korytarzu" jest miło, można pogadać, podpytać, nawet między firmami (bo te wszystkie firmy mieszczą się w pokojach obok siebie) ale nigdy nie wiesz kto ci kiedy obrobi (usunięte przez administratora) Albo (usunięte przez administratora) gdzieś wyżej. A walka i zazdrość jest. Komus lepiej idzie, ktoś lepiej zarabia...
Witaj, chciałam zapytać czy firma nadal funkcjonuje czy się zwinęli? Od roku próbuję zdobyć referencje. Bezskutecznie.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie NS Konsulting Sp. z o.o.?
Wiem,że były robione scenki jak się zachowasz w rozmowie z uczestnikiem projektu albo jak zrekrutujesz.
Z całego serca nie polecam z tą firmą wchodzić w jakiekolwiek układy całkowity brak profesjonalizmu pracowników. Ja faktycznie odbywałem tylko staż organizowany przez tą firmę ale jeżeli oni mają takie podejście do stażystów i miesiąc w miesiąc zawsze musi być jakiś problem który sobie same Panie stwarzają to nawet nie chce wiedzieć jaki bałagan musi być w samej firmie. Panie sarkastycznie podchodzą do wielu sytuacji. Tak jak ktoś napisał wyżej jest wiele firm zajmujących się organizacją stazów i polecam wybrać inną, a tą omijać szerokim łukiem ponieważ tylko stracicie czas który moglibyście wykorzystać na normalną pracę ;)
Zapisałam się na szkolenie i staż w Przeworsku i właśnie nie wiem czy startować czy też nie bo widzę że opinia kiepska
Proponuje odpisać się, ja jestem i już drugi miesiąc nie ma wypłaty , z koleżankami z grupy właśnie radca prawny pisze do nich pismo z skargą naszymi podpisami ,jak nie pomoże to inną drogą '
@Maksik to nie dostaje się tu nawet telefonu służbowego??
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w NS Konsulting Sp. z o.o.?
Na żadne. O laptopa trzeba się samemu upominać, o telefon służbowy także. Przeszkolenie wstępne? To rzucenie wniosku do projektu i szkol się sam.
Jeśli ktoś chce firmę oczernić to zawsze znajdzie to coś żeby wykorzystać!
Zero profesjonalizmu, wielomiesięczne zaleganie z wypłatą, wybrakowane umowy i totalna głupota połączona z amnezją u pracowników - oto czym jest ta firma !
Zaleganie z wypłatą? Stypendium za szkolenia to NIE JEST wypłata. Wypłatę otrzymują PRACOWNICY zatrudnieni w firmie, a nie uczestnicy projektu. Tak więc wypłata jest zawsze na czas, a to czy stypendia są wypłacane terminowo zależy faktycznie od urzędu kiedy przeleje transzę. Decydując się na uczestnictwo w projekcie powinno się mieć taką świadomość, a jak się chce otrzymywać normalnie wypłatę jak PRACOWNIK to trzeba wziąć się do roboty i pójść do normalnej pracy, a nie skończyć jeden projekt i zaczynać drugi, a potem oczekiwać otrzymywania kasy za nawet nie chodzenie na zajęcia.
wypłaty wynagrodzenia stypendium otrzymuja wszystkie osoby które wywiązuja się z dokumentów, potwierdzeń wykonania zadania. Wszystkie inne osoby, które nie rozliczają sie prawidłowo oczekuja na wypłaty... z własnej winy.
Firma jakąś nie ogarnięte. Na szkolenie czekam od października 2018roku a jest luty 2019 a spotkania ani jednego.. Tylko dzwonią i przekładają.
widocznie jeszcze nie utworzyła sie grupa, to, że dzwonią i informuja aurat dobrze o nich świadczy, radzę zamiast siedzieć i czekać zacząć działać i szukać innych alternatyw:)
Szkoda tylko że opinie są pisane przez osoby które nie miały nic wspólnego z Ns Konsulting sp. o.o. albo była ich to dwutygodniowa przygoda. Najłatwiej napisać "firma krzak" (usunięte przez administratora) a jak jest naprawdę może powiedzieć pracownik który przepracował przynajmniej kilka miesięcy. Jeśli jesteś osobą która chce za siedzenie w pracy 8 godzin otrzymywać wynagrodzenie, które przewyższa średnią w regionie.... to nie jest praca dla Ciebie!! Tak naprawdę nie wymaga się dużo. Po prostu chęci do pracy, i to wystarczy.
pracowniku z kilkuletnim staże, nie ośmieszaj się, może zapytasz tych pracowników z długoletnim stażem którzy odeszli przez politykę firmy nastawioną na ( urzędy do tyłków dobierają się wam w końcu)nachapać się i nara, a ludzi macie w d#.
Brak organizacji.. szkolenia miały trwać od marca, jest lipiec a Państwo sobie żarty robią z osób które poszukują pracę! Absolutnie nie polecam!! Lepiej poszukać u siebie w miastach..na pewno są fundacje, które również zajmują się projektami z UE i proponują szkolenia. Kto zna lepiej rynek pracy od miejscowych fundacji? Na pewno nie ta firma.
jestem w tej samej sytuacji... zapisana bylam w kwietniu i szkolenia mialy sie zaczac w maju, zaczely sie na koniec lipca... szok... dodam ze staz zaczal sie w sierpniu i do tej pory nie dostalam wyplaty... noszku.... mać. Ps. nie wiem jak pracownicy ogolnie ale osoby ktore zapisuja sie przez posrednikow pracy u nich to są dymane w du....e jak jasny ch.....j
Chęci do pracy to jest podstawa, jak tego nie ma to można firme zmienić!
Czy pensja jest wypłacana zgodnie z umową? Chodzi mi o dział księgowości? Jak atmosfera? i na ile umowa? jest szansa pracy na stałe?
Proszę o informację na temat pracy w NS Konsulting na stanowisku specjalisty ds. organizacyjnych, jak wygląda typowy dzień pracy? Czy jest dużo delegacji w ciągu miesiąca? Nadgodzin? Jak atmosfera w pracy między pracownikami oraz kierownictwem? Warto?
To jest dobra firma i jeśli ktoś narzeka to niech ją zmieni a tu przyjdzie inny człowiek!!
Rotacje to dziś norma. Młodzi nie wiążą się z firmą na długo!!
Firma ma opinię dobrego pracodawcy. Takie zgadywanie , że może jest coś nie tak!! Wszystko jest ok!!!!
tak ok że rotacja non stop, odchodzą zarówno nowi, jak i wieloletni pracownicy. Atmosfera w pracy napięta. Jeśli jest to twoim zdaniem ok , no to rzeczywiście- ok:/
Dostalam propozycje pracy w dziale ksiegowosci...przeczytalam kilka opini i teraz juz nie wiem co robić, aż tak zle dzieje się w tej firmie?
Ciekawe czy NS Konsulting Sp. z o.o. to dawny Consultor. Jeśli tak to są to naciągacze i złodzieje, a szefuje im pan Krupa. Radzę trzymać się od tej firmy daleko.
Jestem na stażu prawie 2 miesiąc. Pieniędzy nie wypłacają, bo cytuje: "Wciąż czekamy na pieniądze z Unii". Zwrotu kosztów dojazdów na kurs nie ma od 3 miesięcy. Mało tego. Telefonów nie odbierają. Tylko nawijają makaron na uszy. A jak odbiorą to potrafią powiedzieć "Nie wiem. Nie mam czasu, bo właśnie wychodzę". Mają w (usunięte przez administratora) kursantów/stażystów. To nie staż tylko wolontariat. Wszyscy znajomi z kursu są (usunięte przez administratora) do czerwoności. Kto sprawuje kontrole na tą firmą?
to zapraszam do pracy ,a nie na wieczne staże projektowe, a potem zamiast do pracy to siup do kolejnego projektu po "pensje". Staż to nie praca, a to się notorycznie myli niektórym " UCZESTNIKOM PROJEKTÓW".
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
