Ktoś tu pyta o umowę tak jakby sam na nią czekał a w zeszłym roku pisano o najniższej na umowie która w rzeczywistości miała być jeszcze niższa. Sugerujecie że od pierwszego dnia nie dają umowy do podpisu? I to z większą kwotą niż ta którą muszą zapewnić?
Dowidziałem się z pewnych źródeł że się czeka,to jest priorytet jeśli chodzi o pracodawcę żeby była umowa
No dobra powiedzmy ze poczekam. I mam gwarant teraz ze umowa wleci? Teraz i tak prawo chyba działa tak ze łatwiej będzie to zgłosić
Chłopie, umowę dostaje się pierwszego dnia pracy. Zapoznaj się z kodeksem. W innym wypadku to praca na czarno
To twierdzisz ze umowa będzie z tym pierwszym dniem czy nie, bo już zglupialem. Ja na inne warunki nie pójdę a tak to szkoda iść na rozmowę jeśli ma być inaczej
Na pewno pchać sie w jakaś gorsza atmosferę nie będę. spoko ze pilnują umów ale czy faktycznie czujecie sie szanowani i relacje sa ok? oby to nie była podpucha
Pilnują umów? Od kiedy? Ja swoją dostałam po 3 miesiącach, bo była kontrola. Gdyby nie to, pewnie bym kolejne 3 miesiące robiła na czarno
To ja sie tobie w takim razie dziwie ze na takich warunkach robiłaś to i tak dobrze ze było wszystko płacone bo to różnie bywa przecież. Trzeba też umieć buzie otworzyć. Pewnie można z nimi negocjować nawet dobre warunki jeśli ktoś jest wygadany?
To powodzenia. Idź tam do pracy i spróbuj negocjować z właścicielem. Czemu mimo braku umowy tam siedziałam? Bo potrzebowałam pieniędzy w czasie covidu, gdy wszystko zamknęli. Każdy się chwytał byle czego
Ktoś tu pyta o umowę tak jakby sam na nią czekał a w zeszłym roku pisano o najniższej na umowie która w rzeczywistości miała być jeszcze niższa. Sugerujecie że od pierwszego dnia nie dają umowy do podpisu? I to z większą kwotą niż ta którą muszą zapewnić?
Dowidziałem się z pewnych źródeł że się czeka,to jest priorytet jeśli chodzi o pracodawcę żeby była umowa
No dobra powiedzmy ze poczekam. I mam gwarant teraz ze umowa wleci? Teraz i tak prawo chyba działa tak ze łatwiej będzie to zgłosić
Chłopie, umowę dostaje się pierwszego dnia pracy. Zapoznaj się z kodeksem. W innym wypadku to praca na czarno
To twierdzisz ze umowa będzie z tym pierwszym dniem czy nie, bo już zglupialem. Ja na inne warunki nie pójdę a tak to szkoda iść na rozmowę jeśli ma być inaczej
No ja na brak umowy i tak nie dałbym sie przerobić to pewnie by mi ja na luzie dali. A jakieś inne problemy też występowały o których warto wiedzieć?
Na pewno pchać sie w jakaś gorsza atmosferę nie będę. spoko ze pilnują umów ale czy faktycznie czujecie sie szanowani i relacje sa ok? oby to nie była podpucha
Pilnują umów? Od kiedy? Ja swoją dostałam po 3 miesiącach, bo była kontrola. Gdyby nie to, pewnie bym kolejne 3 miesiące robiła na czarno
To ja sie tobie w takim razie dziwie ze na takich warunkach robiłaś to i tak dobrze ze było wszystko płacone bo to różnie bywa przecież. Trzeba też umieć buzie otworzyć. Pewnie można z nimi negocjować nawet dobre warunki jeśli ktoś jest wygadany?
To powodzenia. Idź tam do pracy i spróbuj negocjować z właścicielem. Czemu mimo braku umowy tam siedziałam? Bo potrzebowałam pieniędzy w czasie covidu, gdy wszystko zamknęli. Każdy się chwytał byle czego
Czy warto tu się zatrudnić?Czy faktycznie jest tam aż tak źle?
Hej czy osoby które pracowały też długo czekały na umowę?
Z tego co czytam, to chyba kierownictwo obrywa, czy zwykły pracownik stacji też? Ja za to nad czym innym się zastanawiam, że jak szukali rok temu sprzedawcy na stację, to pensja była minimalna ustawowa. To teraz też pewnie macie po 3.600 najniższej i to wszystko?
Obrywa najpierw pracownik, a potem kierownik. Za wszystko. I to nie jest na zasadzie „typowego” opierdzielenia jakie można spotkać w miejscu pracy. To typowy (usunięte przez administratora), rzucanie mięsem, wyzywanie i rzucanie (usunięte przez administratora) Nie pracuje już tam, ale za moich czasów była najniższa krajowa na umowie. Niestety to, co było na umowie nie zgadzało się z tym, co było wypłacane.
tak często kierownictwo się tu zmieniało, że ktoś śmiał się z tego w jednym z wątków? a skonkretyzuje ktoś przyczynę? jaki tu zakres obowiązków w rzeczywistości jest i ile za nie płacą, że ludzie mieliby tak rotować? widziałam w opiniach, że pisali o jakimś sprzątaniu pomierzeń socjalnych itp... do dziś tak tu jest?
a jak myślisz? Kierownictwo miało zwyczajnie dość takiego pracodowacy. To nie jest normalne, aby w przeciągu roku było 3 kierowników
Nie podołali poniżaniu i (usunięte przez administratora), który jest wszechobecny u tego pracodawcy
Ty chyba nie wiesz o czym mówisz. Rozmowa z kim? Jaką górą? Myślisz, że nie było tam kontroli z pipu? Wielokrotnie i co?
Nie radzę. Popytaj ludzi z okolic Sandomierza o opinie odnośnie tego miejsca pracy. Każdy wie, że tam jest wyzysk i rzucanie gównem przez wiadomo kogo. Także na fajną atmosferę nie ma co liczyć…odradzam z całego serca. Poza tym wystarczy przeczytać wszystkie opinie tutaj. Dlaczego nie ma ANI JEDNEJ POZYTYWNEJ? Nie jest to zastanawiające?
Na stronie InfoPraca.pl pojawiła się oferta pracy w P.H.U. Baryłka Jacek Sieradzki jako Kierownik. Ktoś z Was będzie aplikował?
Muszę napisać ,ze stacja zmieniła się bardzo na plus odkąd jest tam nowa kierowniczka (bardzo kompetentna i atrakcyjna :) kobieta) .Jest dobrze zaopatrzony sklep ,sympatyczna obsluga (są nowe osoby) . Przyznam ,ze kiedys sam zajezdzalem tylko dlatego ze mam po drodze a teraz tankuję z przyjemnoscią. Bardzo dobra zmiana .
Akurat kierowniczka poza urodą nie posiadała niczego. Kompetencje? Proszę sobie darować...Polecam zasięgnąć opinii tych, którzy mieli z tą Panią styczność. Robotę robi OBECNA P. Kierownik (nie wspominając o masie roboty, którą pozostawiła po sobie jej poprzedniczka).
Panie Tomku jestem bylym pracownikiem tej pseudo stacji i nie przypominam sobie zeby pracowal w tym czasie jakiś Tomek.Dlatego nie napèdzaj pan sztucznych opinii i plotek bo kazdy wie kto to jest sieradzki i jak traktuje ludzi.Poprzednia kierowniczka posprzàtała ten caĺy (usunięte przez administratora) i brud w pomieszczeniach socjalnych i niby biurze. Jestem świadkiem. Po za tym miała szacunek do ludzi i nie pamiètam żeby ktokolwiek powiedzial o Niej coś zĺego (oprócz klanu sieradzkich ) .Bardzo kompetentna osoba. Ponieważ mam kontakt z niektorymi obecnymi pracownikami to mogè powiedzieć ze obecna kierowniczka tez już po kàtach się zali że ma dosyć.No ale teraz cos sie zmieni na lepsze bo sieradzki oddaje stacje Circle K.Tylko co z tego skoro ĺazi tam nachlany i przeszkadza w pracy.Czy to jest normalne?
Każdy ma dosyć pracy na tej stacji. I proszę się nie sugerować nickem, bo równie dobrze można wpisać tam każde inne słowo. Raczej nikt nie podpisze się imieniem i nazwiskiem. Akurat w kwestii poprzedniej P.kierownik mogę wiele napisać, bo z nią współpracowałem.
Bardzo kompetentna? Nie wydaje mi się. Z tego co pamietam to pracownicy też jakoś bardzo jej nie pochwalili. Szacunek szacunkiem, ale kompetencje to zupełnie co innego. Świadczy o tym przedewszystkim masa pozostawionych papierów, która nowa P.kierownik musiała odkręcać…
Papiery ? Nie no koń by się uśmiał ????Totalna bzdura. Żebyście nie wiem jak sztucznie napędzali te niby pozytywne opinie to i tak nikt tego nie potraktuje serio .Wszyscy wiedzą kto to sieradzki i nie są to superlatywy.Ha ha nie no uśmiałem się ????????
Jakie pozytywne???? Bo nie zauważyłem pozytywnych, wiec o czym mówisz?
Czytaj ze zrozumieniem.Napinacie sie z naciąganiem pozytywnych opini o pracy u sieradzkiego .Tylko po co jak kazdy wie jak on ludzi traktuje.Przez lata zapracowal sobie na taka opinie to teraz nie ma opcji zebyscie swoimi wpisami przekonali tych ktorych zmieszal z błotem. Wulgarny i obrzydliwy typ. Wystarczy zapytac wszystkich ktorzy u niego pracowali. Nie ma nikogo kto powie dobre slowo o nim. Ale powodzenia w prowadzeniu propagandy .Moze jakis jeleń uwierzy.
Jakie pozytywne? Jeszcze raz zapytam, bo nie widzę tu żadnych pozytywnych opinii. Twoje komentarze są bezsensu
Nie, nie warto. Chyba, że nie przeszkadza Ci poniżanie, okradanie z własnej pensji. Każda praca jest lepsza niż w tej firmie. Pracowałam tam, jako sprzedawca. W przeciągu nawet nie roku 3 krotnie zmienił się kierownik, bo nikt normalny tam nie wytrzymuje.
Bożena, a zatrudnij się tam, to zobaczysz czemu każdy ma dosyć.
Jestem stałym klientem stacji i z tego co zauważyłem to pracuje tam tylko 3 osoby na okrągło i bez przerwy ludzie gdzie inspekcja pracy jak tak można pracownicy ledwo żyją co się musi stać żeby to ktoś zauważył
Widzę,że nic się nie zmieniło.Właściciel to zwykły prostak.Nie szanowal nigdy ludzi dlatego nikt tam nie pójdzie do pracy na dłużej.Kontrole tam są jednak wszystko jest "prostowane" podczas kontroli i po sprawie.
Takich sytuacji w moim przypadku było multum. Książkę moznaby było napisać
W firmie panuje ogólny choas. Mało kto wie za co odpowiada. Wszystko wykonana po najmniejszej linii oporu. Firma słynie z tego że jej usługi są przeciętnej jakości a uczciwość właściciela hmmmm jakby to powiedzieć nikogo nie obrażając. Może tak nie powierzyłbym nic. Po prostu człowiek bez zasad. Liczy się tylko kasa i to aby pracownik turał jak wół. Takie sytuacje nie powinny mieć miejsca. Uważajcie na te miejsce pracy. To nie jest dobra droga.
Praca jak każda inna ciężka bo ciężka ale takie mamy standardy jeśli ktoś chciał lekkiej pracy mógł założyć swoją firmę i sam zarządzać ludźmi. Sprzątanie myjni to obowiązek pracownika ponieważ to pracownik musi dbać o czystość myjni to logiczne i jest powiedziane tuż na starcie pracy wiec nie rozumiem wielkich oburzeń. Mimo odejścia z pracy często bywam tam klientka i wszystko jest jak należy.
Naprawdę myślisz, że założenie własnej firmy i zarządzanie ludźmi to łatwa praca?
A ja rozumiem oburzenie.Umyć myjnię można pod warunkiem że jest druga osoba na zmianie ktora obsĺuzy klientòw. Tam sie pracuje pojedyńczo zeby za duzo nie napĺacić i pewnych rzeczy nie da siè zrobic w pojedynkę niestety. No chyba ze pani potrafila to szacun ????
Moim zdaniem to pracownik ma zaduze wymagania... poprostu sie ludzią robić nie chce. Najlepiej to by było usiaść i miec wymagania, a od siebie nic nie dac... (usunięte przez administratora)
Pracowałem na tej stacji jakiś czas temu. No nie polecam. Za każdym razem nie zgadzała się wypłata, nie był wypłacany dodatek nocny. Nie przyjemna atmosfera. Szef wulgarny. Nie dało się z nim dogadać. Ludzie przychodzili i odchodzili, a Ty haruj po 200 h za grosze…
Bardzo miła pani z obsługi bladynka jeśli dobrze pamiętam imię Justyna. Nocowalem na parkingu w samochodzie służbowym pani zaproponowała coś ciepłego do jedzenia, prysznic. Nie na Każdych stacjach na nocnych zmianach spotka się tak miła obsługę. Dziękuję i pozdrawiam.
Nie polecam stacji benzynowej. Oszukuja klientów. .Benzyna chrzczona Nigdy więcej nie zaatakuje samochodu w tym (usunięte przez administratora)
Ta stacja to jakiś żart jest pod względem tego, jak pracodawca traktuje pracowników. Nie polecam
Nie polecam pracy u Sieradzkiego na stacji paliw- szkolenie niepłatne, praca na "czarno" lub umowie na 1/4 etatu, nadgodziny za 12 zł wyplacane spod lady, braki inwentaryzacje pokrywają pracownicy, wymagania wygórowane, wyzysk i (usunięte przez administratora) Brak jakiejkolwiek kultury i prostactwo szefostwa.
W 100% się zgadzam. Praca na czarno to tam standard. Kto zna tą stacje ten wie jaka jest prawda. Opinia o Sieradzkim wyszła już nawet poza granice Sandomierza. Szkoda ludzi, którzy muszą tam harować za najniższą krajową (nadgodziny płacone nawet za mniej niż najniższa krajowa) przeterminowane produkty, przeterminowana chemia samochodowa o kilka lat! Prostactwo, brak kultury. Nie polecam tego miejsca, nawet w tak ciężkim okresie jak teraz
@stały klient od kiedy są nowe osoby?
Płaci najniższą krajową, Wymaga mycia myjni po nocy i nic za to nie dopłaca (na innych stacjach tego nie ma,a zajmuje to często 3 h) obciąża pracowników kosztami gdy ktoś np. zatankuje w nocy paliwo i ucieknie. Pracownicy płacą również w przypadku kradzieży towaru przez kogoś. Po remanencie są obciążani kosztami braku w towarze. Plusy. Płaci na czas.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w P.H.U. Baryłka Jacek Sieradzki - Sandomierz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w P.H.U. Baryłka Jacek Sieradzki
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.H.U. Baryłka Jacek Sieradzki?
Zobacz opinie na temat firmy P.H.U. Baryłka Jacek Sieradzki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
- Krakowska 36D
27-600 Sandomierz - NIP: 8641539547 REGON: 291083658
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Paliwa - pozostała działalność - Sandomierz i okolice
- Moya Aleksandra Serafin
- Angelika Prukop Pado
- FH Joanna Joanna Kropornicka
- Robert Kukielka Pol Gaz
- Eco Invest Wieczorek-Wieczorek sp.j.
- FH Tank Sp. z o.o.
- Norbert Szczudło Firma Handlowo-Usługowa Nor-Pal Stacja Paliw
- Firma Handlowo-Usługowa Robert Kardaś
- TRB Radosław Bródka
- Firma Handlowo-Usługowa Karol Stawiarz
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |