To prawda że brakuje im personelu? Z czego to wynika - słabe warunki pracy czy może coś nie tak z podejściem dyrektorki do pracowników?
O tez jestem ciekawy.... Jak w.ogóle kadra tam? Czy te nauczycielki mają doświadczenie i wykształcenie?
Właścicielka to wyzyskiwacza, nauczyciele odchodzą jeden po drugim jak tylko zorientują sie co i jak.
Podobnie w Radwagu nie ma rąk do pracy. W internecie widać spadek sprzedaży wag Radwaga. Jak widać klienci wolą kupować wagi od firm, które zatrudniają dobrych programistów. A my jako społeczeństwo musimy pacować na podatki, które idą na wsparcie trupa jakim jest Radwag. Zobaczcie sobie w internecie jak się ich wagi nie sprzedają, ale przetargi wygrywają, bo to niby polska firma, dbająca o polskiego pracownika. Chyba o tego z prowincji. Dlatego mam pytanie. Czy Radwag wspiera Polską wieś i wymianę obornika?
Tak jest, programmer! Musimy się zrzucać jak za komuny na utrzymanie firmy, od której nikt normalny wag nie kupuje. Ja ostatnio kupiłem wagę Xiaomi, bo nie kupię przecież bubla, którego programowali obornikDevelopers. Nie mylić z opornik, chociaż tam oporowo w niektórych głowach jest, muszę przyznać. Radwag uważa, że jak nie będziesz programował za 3000 zł u nich to zdechniesz z głodu, albo wrócisz na wieś do swojego obornika. Jeśli odpowiada Ci taki model zarządzania personelem wykwalifikowanym, droga wolna, możesz już w tej chwili słać CV :D. Tylko ogarnij swój kompost zanim umówisz się na rozmowę kwalifikacyjną. I zakup flaszkę dla programistów, by powiedzieli, że jesteś hakerem i już możesz zaczynać karierę w poważnej firmie :D
W Radomiu w większości żłobków prywatnych jest "wesoło" jeżeli chodzi o personel. W Zaczarowanej Krainie brakuje personelu i przy opiece nad maluszkami pracują zatrudnione tam na czarno sprzątaczki. A co na to sanepid?
Cha cha świetny dowcip, w Bajce jedynym udzielającym się mężczyzną jest członek rodziny właścicielki. A co do właścicielki - słoma z butów wyłazi. Byłe pracownice (również pierwsza Pani Dyrektor, która wytrzymała tylko rok...) mogłyby duuuużo powiedzieć o pracy u Pani (usunięte przez moderatotra).(usunięte przez moderatotra). Poniżej poziomu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
