To ci młodzi, naiwni których podobno łatwo wykorzystując mogą opowiedzieć jak praca wygląda z ich perspektywy? :D smieszy mnie troche takie jechanie po kimś w komentarzach ze chce tu pracować, przecież to wolny wybór, po co taka krytyka
Najniższa krajowa, ciągle nic się nie zgadza w asortymencie, klienci co przychodzą tylko pogadać i zawracać dpe, plusem jest jedna zmiana.
Zachęcająco to jednak nie zabrzmiało… a jeśli już ci klienci chodzą i zwracają ci gitare to masz coś więcej z chłopakiem obsługi czy jednak nie musisz sie aż tak starać?
Chodzi ci czy dostajesz większą wypłatę od ilości sprzedanych rzeczy?
No tak. Przydałaby by się prowizja albo premia żeby nie jechać tylko na podstawie. Sama minimalna bez szansy na więcej doprowadziłaby mnie chyba do depresji.
Ok zawsze coś. A na tej umowie o pracę będzie minimalna z opcja na późniejsze podwyżki? jak to wygląda?
Czemu nikt się nie wypowie czemu pracuje w tej firmie? Może się mylę ale nie przypuszczam żeby cała firma to był właściciel jego rodzina i znajomi. A skoro tak tu niby traktowano pracowników zwolnieniami gdy się rozchorowali to jaka logika pracować w takiej firmie?
Czyli dają chociaż szanse swiezakom i może chociaż przeszkolą. Sa wtedy bardzo wymagający?
Haha te opinie na bank pisze kaska a nie jakis Ryszard bo na siłę chcą opinie o tej firmę podbudować. No dają taką szanse, że taki młody przychodzi, porobi miesiąc lub dwa i odchodzi bo widzi jaki to syyf. Współczuję temu co musi remanent robić w tej firmie.
no nie wiem. tak narzekacie od syfów ich wyzywanie, niby latami sie to ciągnie a wciąż maja chętnych i ludzie tu pracują. narzekają ci którzy do takiej roboty sie nie podpasowali po prostu?
a tam strzelac z ucha, dosłownie każdy tak nie może, nie robcie sobie jaj. Po prostu staż pracy doceniają i warto trochę przetrzymać ?
No taki test... niech ktoś przyjdzie tam np. jutro i zapamięta twarze sprzedawców i potem niech przyjdzie za 3 miesiące lub pół roku haha
(usunięte przez administratora)
Mogą sobie usuwać tak po prostu komentarze? Chyba ze były mocno wulgarne i niezgodne z regulaminem???? Możesz coś napisać co w nich było? Może nie usuną …
Czemu nikt się nie wypowie czemu pracuje w tej firmie? Może się mylę ale nie przypuszczam żeby cała firma to był właściciel jego rodzina i znajomi. A skoro tak tu niby traktowano pracowników zwolnieniami gdy się rozchorowali to jaka logika pracować w takiej firmie?
Czyli dają chociaż szanse swiezakom i może chociaż przeszkolą. Sa wtedy bardzo wymagający?
Haha te opinie na bank pisze kaska a nie jakis Ryszard bo na siłę chcą opinie o tej firmę podbudować. No dają taką szanse, że taki młody przychodzi, porobi miesiąc lub dwa i odchodzi bo widzi jaki to syyf. Współczuję temu co musi remanent robić w tej firmie.
no nie wiem. tak narzekacie od syfów ich wyzywanie, niby latami sie to ciągnie a wciąż maja chętnych i ludzie tu pracują. narzekają ci którzy do takiej roboty sie nie podpasowali po prostu?
a tam strzelac z ucha, dosłownie każdy tak nie może, nie robcie sobie jaj. Po prostu staż pracy doceniają i warto trochę przetrzymać ?
No taki test... niech ktoś przyjdzie tam np. jutro i zapamięta twarze sprzedawców i potem niech przyjdzie za 3 miesiące lub pół roku haha
To ci młodzi, naiwni których podobno łatwo wykorzystując mogą opowiedzieć jak praca wygląda z ich perspektywy? :D smieszy mnie troche takie jechanie po kimś w komentarzach ze chce tu pracować, przecież to wolny wybór, po co taka krytyka
Najniższa krajowa, ciągle nic się nie zgadza w asortymencie, klienci co przychodzą tylko pogadać i zawracać dpe, plusem jest jedna zmiana.
Zachęcająco to jednak nie zabrzmiało… a jeśli już ci klienci chodzą i zwracają ci gitare to masz coś więcej z chłopakiem obsługi czy jednak nie musisz sie aż tak starać?
Chodzi ci czy dostajesz większą wypłatę od ilości sprzedanych rzeczy?
No tak. Przydałaby by się prowizja albo premia żeby nie jechać tylko na podstawie. Sama minimalna bez szansy na więcej doprowadziłaby mnie chyba do depresji.
Te opisy atmosfery z kiedyś faktycznie nie zachęcają jednak każdy ma szanse na poprawę. Tu z warunkami na plus coś ruszyło czy raczej niepotrzebnie sie interesuje?
Znajomy tam robił na przyjęciu towaru i jako sprzedawca to w końcu się pochorował bo prawie ciągle przechodził z ciepłego pomieszczenia na zewnątrz to szefostwo mu podziękowało za współpracę kiedy wrócił z chorobowego... o i tyle się tam zmieniło.
Ale to tak ma napisane w wypowiedzeniu że dziękujemy bo poszedłeś na L4? Jakoś nawet jak źle o jakiejś firmie piszą to nie chce mi się wierzyć. Przecież on z takim powodem może do sądu pracy iść. Moze poszedł?
I co to da jak realnie każdy wie jak jest. Nawet jak kogoś skuszą na rozmowę to i tak wyjdzie po kilku dniach roboty. To wystaczy kilka dni L4 i do widzenia bo aż strach chorować.
Taaa ślepy by zauważył ze hejtu tu jest sporo np. o tym l4 czy o kierownictwie. Tyle ze mi sie wydaje ze wyolbrzymiacie mega bo malo konkretow tu pada. Przyklady jakies moze??
Tak jak pisałem ledwo pokaże się negatywna opinia i już "ktoś" na nią reaguje. Kaska czy jak tam ci na imię xD konkrety masz poniżej wypisane i to od wielu lat xD
To nie pierwsza firma gdzie robią problem o l4 ale fajnie jakby zaangażowanie za to lepiej nagrodzili. O premie frekwencyjna nikt sie jeszcze nie kłócił? Może trzeba im zasugerować?
traktowanie stałych klientów poniżej wszelkiej krytyki ! ludzie od nich zależy w jakieś częsi was los
Z pozytywów poznasz tam naprawdę fajnych pracowników, każdy z odmiena inny ale na swój sposó wporzątku, ciekawy i w dobrych cenach asortyment, dużo można się też tam nauczyć, ale jest tu wielkie Jedno ALE Szefostwo gdzie ma tak naprawdę gdzieś mają twoją pracę, przywiozanie, doświadxczenie, starania i szacunek do drugiej osoby, tak naprawdę z buta może Cb wyrzucić jeśli im się poprostu nie spodobasz, często nie mają racji a upierają się przy tym i chore jazdy się potem zaczynają, nawet nie probóuj np. podsunąć pomysłu albo z powiedzieć jedną prawde w ich oczy, mowa tu o Szefie Adamie i Pani Kasi Szefowej z księgowości, to nie są osoby z którymi można coś ustalać, jak oni się nie zmienią to te miejsce też się nie zmieni, pozdro
Niestety i pracownicy w tej firmie nie są w porządku bo donoszą szefostwu jeśli ktoś coś powie na szefa itd. firma stała się marnym żartem :)
No i jeszcze bardziej przychylnie szef patrzy na pracownika który kupuje coś z asortymentu i dzięki temu połowe wypłaty zostawia w sklepie. Hahahaha. Po prostu nie mogę z tej firmy.
Nie inaczej
Wszystko procentuje... podlizywanie się, (usunięte przez administratora) kupno tego szajsu z asortynentu, nie upominanie się o swoje. Ta firma to typowy januszex co powinnaś już wiedzieć po negatywnych komentarzach jakie pojawiają się tu od lat.
...a czemu inne januszexy działają? Bo jeszcze naiwni się trafiają albo ci co innej pracy znaleźć nie mogą lecz jest ich coraz mniej. Wszędzie brakuje ludzi... coraz więcej januszy kończy działalność . Ciągle widać na ulicach ogłoszenia "wynajmę lokal" itp.
Jaka jest kultura pracy w PHU Sadamet Adam Solarczyk?
Szefostwo brak kultury jak to się mówi " słoma z butów wychodzi " zero szacunku do pracowników Nie polecam tam pracować a klientów to na każdym kroku w konia robia
Komunistyczna firma. Klientow robią w konia niby rabatami na fakturach. Swoich pracowników traktują jak swoja własnością która nie ma nic do powiedzenia, jak ktoś jest mądrzejszy jest skreślony, paluszek w duoce trzeba trzymać prosto księżniczce szefowej której słoma z butów wychodzi , kasa tylko obiecywanie bo na konto co.innego. nie polecam jako klient i z opini pracownikow.
To może inaczej Putinowska firma jak na tyle tempa jestes. A co.do tego co brałem chyba nie Twój interes na budowie dużo rzeczy jest potrzebny Pani Katarzyno
Próbujesz znów pobudować opinie o tej żałosnej firmie poprzez pisanie tych pozytywnych komentarzy.
Bardzo niemiła obsluga. Strasznie zajeżdża buractwem. Byłem tam pierwszy i ostatni raz.
...i dodam jeszcze, że na stronie sadametu nadal są ogłoszenia dotyczące poszukiwania kierowcy oraz magazyniera. Ludzie przychodzą zobaczą jaki to (usunięte przez administratora) i po miesiącu lub dwóch odchodzą bo znajdują coś lepszego.
Jako były pracownik powiem tak. Ze strony właścicieli zero szacunku do pracowników. Szefowa Kasia ma przerost formy nad treścią, myśli że jeżeli komuś da pracę to może nim rządzić i dyrygowac. A o sobie ma takie mniemanie że nawet nie ma co dalej komentować. Szef to zadufany w sobie burak. Myśli że jest Panem i władcą oraz wie wszystko najlepiej. Kierownik??? Szkoda gadać zwykła horagiewka. Jeśli ktoś szanuje siebie jako człowieka to zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Moje sugestie dla Sadamet Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Adam Solarczyk: Jako były pracownik powiem tak. Ze strony właścicieli zero szacunku do pracowników. Szefowa Kasia ma przerost formy nad treścią, myśli że jeżeli komuś da pracę to może nim rządzić i dyrygowac. A o sobie ma takie mniemanie że nawet nie ma co dalej komentować. Szef to zadufany w sobie burak. Myśli że jest Panem i władcą oraz wie wszystko najlepiej. Kierownik??? Szkoda gadać zwykła horagiewka. Jeśli ktoś szanuje siebie jako człowieka to zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zmienić podejście do pracownikow
jeżeli rzuca się cokolwiek w przestrzeń publiczną warto dać komuś tekst do sprawdzenia / chorągiewka / , albo zwrócić uwagę na czerwony szlaczek pod wyrazem bo to znaczy że coś nie tak :) i nie wstydźmy się swoich imion
Proszę zostawić Kasię w spokoju kiedyś była Barcisiem teraz jest Kasią, a to duży postęp lol.
Nie zgadzam się z tą opinią, współpracuję z tą firmą od 15 lat, właściciele są sympatyczni, pracownicy i kadra biurowa również, może nie podobać się komuś , kto chciałby tylko przychodzić do pracy i patrzeć na swojego "smartfona " , a nie zajmować się obowiązkami pracownika. Gdyby właściciele byli bufonami , to by nie rozwinęli swojej firmy do takiego poziomu jaka jest obecnie. Nie można się tam zatrudnić , bo jest stała kadra i nikt z niej nie odchodzi i się nie zwalnia.
...w ciągu dwóch miesięcy odeszło z tej firmy pięciu pracowników z różnych działów... oto jaka to "stała" kadra. Czekamy na kolejne "pochlebne" komenty pisane przez szefa.
Wystarczyła jedna negatywna opinia aby szefostwo już "minusowało" ową opinie. Widać jaki mają (usunięte przez administratora) kiedy ktoś o nich parę słów prawdy napisze haha.
Ta firma to żart. Stany produktów nie zgadzają się z tym co jest w komputerze i na magazynie. Ciągle braki w dostawach oraz niekompetentna kasjerka która nie wie co wpisuje w komputer. Pracownicy ciągle się zmieniają i przez to nie są pomocni ponieważ nie znają się na swym fachu. Doświadczony sprzedawca czy magazynier nigdy w takiej firmie się nie zatrudni ze względu na niskie wynagrodzenie jakie tam oferują. Szefostwo patrzy tylko na swój zysk i oferują klientom zamienniki które nie są nawet w połowie tak dobre jak oryginalne. Zaletą tej firmy jest jedna zmiana i to tyle. Nie polecam.
Czy firma zapewnia dla pracowników płyny do dezynfekcji?
Bardzo mało pomocny dział handlowy oraz niemiła obsługa przez jednego pana z działu zakupów krajowych
Tak Łukasz ewenement. Rzadko można spotkać mniej problematycznego i olewają ego kolesia niż on. Ciekawe jakie ma układy ze trzyma stołek
Bardzo dobra firma, ludzie zadowoleni z pracy polecam jesli ktoś zna się na branży.
Czyli widzę, że jest bez zmian. Pozdrawiam
drodzy państwo jest wiele firm handlowych jednak bardzo mało tak nieprzyjemnych w kontaktach oraz w bezpośrednich relacjach a szkoda bo na zachodzie nie mieli by już klientów
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w PHU Sadamet Adam Solarczyk - Bydgoszcz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w PHU Sadamet Adam Solarczyk
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHU Sadamet Adam Solarczyk?
Zobacz opinie na temat firmy PHU Sadamet Adam Solarczyk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHU Sadamet Adam Solarczyk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Rozłogi 2
85-179 Bydgoszcz - NIP: 9531198583 REGON: 091364228
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Pozostałe - sprzedaż hurtowa - Bydgoszcz i okolice
- Tonde Centrum Rozwoju Biznesu Tomasz Kośmider
- Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Dona Donata Wesołek
- Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Harmax Mariusz Haremza
- Sukces Piotr Bartnicki
- Inserol Iwona Sielicka-Kozłowska
- Biuro Doradztwa i Obsługi Ekonomiczno- technicznej Consensus Rafał Kruk
- Unigast Bydgoszcz Sp. z o.o.
- Pac-Art Artur Paciulan
- P.W. Defi Dariusz Parczewski
- Firma Handlowo-Usługowa Maciej Laudański
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |