Ciągają człowieka na kilka etapów rekrutacji, a później nawet nie łaska napisać regułki ściągniętej z neta, że znaleźli lepszego kandydata. Będę pamiętać, żeby w przyszłości potraktować Was tak samo :)
Dokładamy wszelkiej staranności, aby wszyscy Kandydaci zaangażowani w proces rekrutacyjny otrzymali informację po zakończonym procesie rekrutacyjnym. Prosimy o kontakt bezpośrednio z działem HR w celu wyjaśnienia sytuacji.
Pierwsza sprawa to czy udało się już wyjaśnić te cala sytuacje? Druga to te wspomniane etapy, o które stanowisko chodziło, że mogłoby być ich tak dużo? ile dni trwała cała rekrutacja?
Tak sobie czytam opinie z podziwu wyjść nie mogę... Ładnych parę lat przepracowałem w tej firmie i poznałem jak się kółka kręcą. Wielu pisze, że warunki złe, że kasa mała... Ale nikt nikogo do pracy tam nie zmusza. Każdy widzi w co wchodzi, a podpisując umowę akceptuje warunki i zasady. Firma to ludzie, a jacy ludzie są każdy widzi. Pokrótce trochę informacji o ludziach... (usunięte przez administratora)- totalna spychologia, brak profesjonalizmu, Panie sprawiają wrażenie jakby pracowały za karę. Stolik dla interesantów bardziej przypomina szwedzki stół z przystawkami :) (usunięte przez administratora) W ogóle biurowiec to jakaś pomyłka. Na produkcji za to się dzieje. Szef produkcji to gość, który wie co robi. Olbrzymia wiedza, doświadczenie. Oczywiście ma swoje widzi mi się, ale każdy je ma.(usunięte przez administratora)Na Obróbce Mechanicznej łebski gość. Surowy, wymagający, dociekliwy. Lepiej nie mieć w nim wroga. Sprawiedliwy i ma twardą (usunięte przez administratora)to w taki sposób, że czuje się radość przed zbliżającą się podróżą :) Szlifiernia, Galwanika, PVD tak na prawdę jest pod kuratelą Szefa Produkcji i całkiem nieźle to hula. Montaż Instalacyjny - tam czas zatrzymał się w czasach (usunięte przez administratora) (w sensie mentalności ludzi) - to inny świat. (usunięte przez administratora) Reasumując - to dobry poligon, można się wiele nauczyć o ile się chce.
Nie ma co, przez ostatnie 3-4 lata było mnóstwo modernizacji i inwestycji. Ogólnie zakład się zmienia z roku na rok. Teraz do remontu pójdą wszystkie łazienki na halach produkcyjnych, w przyszłości może szatnie. Jedynie co mnie bawi jako biurowego do "zgoda zarządu" na wszystko: od paczki kurierskiej, po zamówienie nowego kosza na (usunięte przez administratora) delegacje ect. Nawet przepustki muszą być z podpisem :D chyba to poszło za daleko wg mnie, bo świadczy o totalnym braku zaufania zarządu do swoich kierowników których sami wybrali :)
Witam tak więc lepiej szukać czegoś lepszego? Jak z zarobkami netto ? Proponuja 4200-5500 brutto.. a jak na rękę ?
Chyba sie odkleiłeś kłamstwa na kazdym kroku jak dla Ciebie codzienny mobbing wyzywanie pracowników zero szacunku do człowieka to jest okazja do nauki to wspolczuje
nie ma co zaklad sie zmienia tak ze zaraz bedzie plajta , to firma to totalne badziewie swinstwo mysla tylko o tym jak tu zaoszczedzic na pracowniku pensja wyplacana to barbarzynstwo proponuja ludzia kokosy wystawiaja plakaty jakie to super stawki bedziesz zarabiac przychodzisz a tu okazuje sie ze szara rzeczywistość jest taka ze masz ledwo minimalna i nic wiecej , nie licza sie kompletnie z pracownikiem jak troche jest mniej roboty to odbieraja wszystkie dodatki jakie mozna miec redukcja zmian i zwolnienia wspolczuje ludzia ze z koniecznosci braku innej roboty musza tam robic BARDZO IM TEGO WSPOLCZUJE bylem i sam to przezylem dlatego wiem co mowie juz nie bede sei rozwodzic ze szatnie sa z lat 50 a ten brud na scianach suficie w calym pomieszczeniu to jeszcze chyba wisi od czasow Gierka tylko stolowka jest jako tako jedyne miejsce gdzie sa warunki korzystne nie mowiac wlasnie juz o temperaturze jaka panuje tam zima gdzie trzeba chodzic w kurtce a okna od zewnatrz sa pokryte szronem. Oby zamkneli to nieludzkie miejsce wyzysku pracownikow gorzej jak afryka
W naszej branży jest coraz głośniej o nieporadności firmy. Zaczynajac od braku dostępności kończąc na zwolnieniach, co ciekawe tym razem to ludzie odchodzą, a nie firma zwalnia. Z punktu widzenia klienta firma Valvex nie potrafi zatrzymać dobrych pracowników, którzy mają dobre relacje z klientami, oraz bardzo dobrze wykonują swoje obowiązki, tylko wolą zatrudniać nowych i od początku budować relacje. Pytanie dokąd to firmę zaprowadzi na przestrzeni czasu, nasuwa się jeszcze jedno pytanie, czy to przypadkiem problem nie tkwi (nie jak firma twierdzi w PH) tylko w osobach na wyższych stanowiskach. Myślę, że ktoś powinien zacząć rozliczać przełożonych za decyzje swoich podopiecznych.
@dystrybutor dziękuje za informacje. Proszę o kontakt z przełożonym PH Valvex w celu omówienia sprawy. Na pewno odpowiem na pytania.
Jako były pracownik szlifierni, mogę tylko powiedzieć, iż najśmieszniejsze jest to, że podobno wydziałem zarządza osoba nawet bez matury, co moim zdaniem nie świadczy zbyt dobrze o zakładzie. Ogólnie praca dla mnie nie była zbyt ciekawa, normy tak wysokie, że mimo 8h ciągłej pracy i przykładania się na koniec wychodziło jakieś 30 procent..
Nie wydaje ci się, ze takie ocenianie ludzi jest dość płytkie... ty po studiach i co nie zrobili z ciebie od razu prezesa w żadnej firmie? piszesz, że podobno, sprawdź zanim się wypowiesz... ehh
no jak podobno to nigdy nie wiadomo... a reszta wypowiedzi? normy faktycznie spore? i te 30 procent to też fakt?
Zgadzam się w 100 % ,Niech wyjdzie z biura ten pan (W) co te narmy ustalał i pokarze jak się to robi w takim czasie Porażka.Chodzi o to żebyś normy nie wyrobił I nie zgarnął za dużo premi
A jaki macie teraz układ norm przy tym? odnosisz się do komentarzy sprzed dwóch lat o ile dobrze widzę, jak po takim czasie do dziś mogły się zmienić?
Jakie są mocne strony pracodawcy Valvex S.A. Fabryka Armatury?
Afera piernikowa nie omineła również biurowca chociaż u nas powinna nosić inną nazwę. Paczki świąteczne od innych firm dla osób, które z nimi współpracują ( jest to forma podziękowania za współprace) zostały przywłaszczone przez firmę i trafiły do sekretariatu. W końcu firma to nasza rodzina. Bardzo to psuje opinie firmy Valvex nawet z tego powodu. Jeśli ktoś przysyła prezent świąteczny do danej osoby należy za niego osobiście podziękować no ale jak to zrobić jeśli nawet nie mieliśmy pojęcia, że one przyszły. A co odpisać na pytanie ,,Czy prezent do Pani już dotarł?" Chciałoby się odpisać, że nie ponieważ najpewniej został przywłaszczony przez firmę. Rozlosowane zostały wśród pracowników tylko i wyłącznie biurowca. Co warto dodać takie paczki były również zadresowwne dla pracowników produkcji, którzy nawet nie byli wzięci w udział w losowaniu no ale kto by się tym przejmował. W skrócie paczki prezentowe dla konkretnych osób od innych firm zostały przywłaszczone przez firmę i rozlosowane wśród ,,elity". Czy zakład kradzieżą rozdaje prezenty normalnie jak Janosik. Po prostu skandal, arogancja i kpina osób zarządzających w stosunku do ludzi niższego szczebla jest po prostu zatrważająca. Wszyscy w okolicy śmieją się z tego. Firma o zyskach miesięcznych większych od obrotów rocznych innych firm w okolicy a nawet nas nie stać na normalne traktowanie ludzi.Aż wstyd się przyznawać gdzie się pracuje. Ps. Paczka świąteczna dla wszystkich była okej. Mogła być lepsza ale była po prostu akceptowalna. Bony świąteczne zależne od zarobków jeśli zarabiasz ,,dużo" to nie dostajesz. Podobno 180 osób je otrzymało.( I tak niskie w stosunku do zarobków firmy na tle innych z okolic. Pieniądze za nie odprawienie wigili firmowej się rozpłyneły od czasu C19. Większość jej nie chce ale wystarczyło tylko zwiększyć bony świąteczne dla pracowników i wszyscy byliby zadowoleni. Dodatków tak kpi się z ludzi, że najlepsi pracownicy dostali dyplomy ( jak można komuś dać dyplom ? ) Dostali ,,DYLOM". Wesołych Świąt !
Ciekawe jest to co piszesz. Skoro tak wiele rzeczy ci nie odpowiada i czujesz wstyd z powodu pracy w tej firmie. A wspominasz, że w okolicy jest sporo firmy, które lepiej traktują pracowników i dają lepsze upominki na świata. Nasuwa się jedno pytanie co zatem sprawia że nadal tam pracujesz? Próbowałaś rozmawiać z kimś z góry na ten temat?
Widzę, że brakuje odwagi i trzeba pod pseudonimem pisać na forach w internecie. Wyjaśnię więc na tym forum. Paczki świąteczne, prezenty, gadżety itp. które przychodzą na adres Firmy adresowane nawet imiennie są własnością Firmy, bo pracujesz w tej Firmie, na określonym stanowisku i masz służbowy kontakt z dostawcą, klientem itp.. I tylko dlatego ta paczka była adresowana na Ciebie. Dlatego, jak w większości transparentnych firm, taki prezent jest traktowany jako "firmowy" a nie Twój prywatny . Takie też przepisy - zarządzenia obowiązują w naszej Firmie. Mam nadzieję, że je znasz i je akceptujesz, skoro tu pracujesz. Stwierdzenie, że "została przywłaszczona" to już jest pomówienie... W wielu firmach w ogóle przyjmowanie jakichkolwiek prezentów jest zabronione, a dostawcy maja zakaz wreczania czegokolwiek pod rygorem usunięcia z listy dostawców. Twój wpis daje do myślenia, czy u nas też nie iść tą drogą. Tak, w tym roku wszystkie prezenty jakie przyszły do Firmy przez cały rok były rozlosowane wśród pracowników biurowych. W przyszłym roku, jeśli nie zmienimy zasad jak wyżej, losowanie będzie wśród pracowników na wydziałach. Gdybyś chodził sobie prywatnie na siłownię i od nich dostał paczkę, którą by ktoś "przywłaszczył", to mógłbyś mieć pretensje. Ale w tym przypadku Twoje żale o butelkę wina i czekoladki są bezpodstawne. Jeśli masz jakieś uwagi lub sugestie to zapraszam do dyskusji - jednakże nie pod nickiem, anonimowo w internecie tylko w biurze - codziennie 8-17.
Uwielbiam takich ludzi . Zachęcają do rozmowy a sami piszą anonimowo Woma bardzo dziwne imię w Polsce chyba dość nie spotykane. Serio trzeba Wam rozmowy żeby zobaczyć gdzie jest problem? Nie wiesz co się dzieje w firmie ? Prowadzicie firmę i trzeba o tym mówić jak wszystko wyżej jest napisane ? Może by zrobić jakieś zebranie z pracownikami w godzinach pracy.... Trzeba chodzić do biura i mówić osobie zarządzającej że jest problem... A co Woma nie było ankiet pracowniczych ? Z których też można wiele wynieść . No ale do tego trzeba je przeczytać ale widocznie z tym jest problem w tej firmie . Już nie wspomnę o tym że jeśli wypada dzień wolny od pracy w sobotę to wypada go oddać w tym samym miesiącu a nie kilka miesięcy później .
A jednak nie piszę anonimowo skoro wiesz kim jestem, "Janku". I mam nadzieję, że wszyscy zainteresowani wiedzą. Gdzie są problemy w Firmie wiem dość dobrze. Na pewno nie wiem o wszystkim. Cześć z nich jest możliwa do rozwiązania, częśc nie lub ich rozwiąznie jest zbyt kosztowne a część jest sztucznie kreowana. Ja rozumiem, że wszyscy chcą więcej zarabiać, dostawać wysokie premie, nagrody, bony itp. Ale skoro tu pracuja to akceptują swoje obecne warunki zatrudnienia. Nie mogę jednak zrozumieć tych co tu pracują, a jednocześnie uważają, że "im gorzej tym lepiej". Trochę tak jakby się ożenić i od dnia ślubu wszystkim, wszędzie pisać jaka mają beznadzeijną żonę. Myślisz, że tych Waszych komentarzy nie czytają nasi odbiorcy ? dostawcy ? Też wyrabiają sobie opinie o naszej Firmie. Zastanawiają sie czy warto współpracować, gdzie takie niezadowolenie i tyle problemów. A w końcowym efekcie spada sprzedaż, zyski, są zwolnienia. I znowu pojawiają się negatywne komentarze, I tak w kółko. Dlatego proponuję: masz problem- przyjdź, napisz i powiedz a nie hejtuj anonimowo w internecie "Janku". Sam dałeś przykład z dniem wolnym za 11.11. Dzień został oddany w czasie rozliczeniowym 4 miesięcznym, zgodnie z Regulaminem Pracy. Nie musi być oddany w tym samym miesiącu. Ale nikt nie przyszedł, reprezentując pracowników, z inną propozycją. A teraz .... znowu jest źle.
prawda jest ze ludzie narzekaja a tam dalej robia tego nie pojmuje i do dnia dzisiejszego dziwie sie jak to jest mozliwe robic w takich lagrach ale jednak glownym problem jest wlasnie dzialanie tej firmy warunku pracy trakownie ludzi zarobki jak oni przechodza wszelkie kontrole i jedyna opcja ta sa lapowki kazdy kto tam robi robil wie jaki tam jest (usunięte przez administratora) w dwuznaznym okresleniu tego slowa oraz brak poszanowania dla pracowniko ludzie robia ta za (usunięte przez administratora) pieniedza w takich okropnych warunkach a oni nic nie potrafia dac od siebie nic jak nei ma roboty to wrecz by chcieli zeby ludzie poszli na bezplatne urlopy byle by oszczedzic 2500 miesiecznie jakby to byla zabka z takim kapitalem ze nei przetrwaja , to miejsce powinno zostac zrownane z ziemia dla ludzi ktorzy tam robia zycze im z calego serca aby tak sei stalo dla ich dobra.
Witajcie. Gdzie aktualnie znajduje sie krakowskie biuro? Jak z parkowaniem? Jak z pracą zdalną?
Wszystkie pytania odnośnie ofert pracy prosimy kierować na adres e-mail: praca@valvex.com
Może w tym przypadku chodziło o te prace zdalna? biuro dobrze jest wiedzieć gdzie się znajduje. :D tryb zdalny może być zależny od typu stanowiska lub jakiegoś stażu pracy?
Hej, widziałam ze z miesiąc temu publikowana była oferta dla regionalnego na Łódź. Wiem, że się spóźniłam ale mimo wszystko może jest tu ktoś kto ogarnia teraz rejon i podzieliłby się opinia? warto aplikować jak będą jeszcze szukać? często tak jest swoją drogą? Ile osób tam potrzeba?
Zapraszamy do śledzenia naszych aktualnych ofert pracy na stronie www.valvex.com w zakładce Kariera.
nawet nie pracując tutaj już jakis czas ciągle słyszę o tej firmie... nawet w paleciarniach obok gadają o akcji z piernikami..... jak tam wasze bony na święta? słyszałem ze bardzo hojnie i przede wszystkim sprawiedliwie każdy dostał tyle samo? Zakłady pracy niedalekie waszej firmy nowym pracownikom dają po 500 albo i więcej dodatku na święta. i nie dajcie sie zwieść gadaniu waszych szefów że w innej robocie nawet jak zarobicie to taka ciężka praca że się nie opłaca... BZDURA. Poza armaturami tez jest życie i polecam.
a ja wam pracującym tam przy drzewie na tym mrozie współczuję.. w Valvex S.A chociaż mamy ciepło.. czysta praca i nie fizyczna, nie to co u was.. dobrze wiemy że chętnie byście wrócili do nas, ale wasz honor was nie puszcza...
Ta firma jest znana w całej okolicy.. nawet u nas w Pcimiu gadali ostatnio o nich :D sam miałem tam iść, ale po rozmowie kwali zrezygnowałem, moze kiedyś.
Tutaj się ludzi nie docenia za umiejętnośći tylko znajomości, słyszałem że w zimnej wodzie się myją bo grzeją tylko 100 litrów na dzień w zbiorniku na całą halę, roboty coraz mniej mają, ludzie są spoko ale zarząd ma ich w (usunięte przez administratora) chcesz się zwolnić to się zwolnij przyjdzie inny, nie dziwne jak masowo rekrutowali tyle ludzi i ile z nich zostało a ile jeszcze zwolnią przez względy ekonomiczne jak tłumaczą , praktycznie nie ma możliwości awansu bo nikt go tam nie dostaje, jak się czegoś nauczysz to tylko dla samego siebie. Za taka robotę to są marne stawki, premia nikt nie wie i nie jest w stanie wytłumaczyć do końca z czego jest przyznawana , paleciarze mają po 7-10 koła na rękę a tu pół z tego nie ma, lepiej ciężej pracować ale wiem za co. Niestety sam właściciel twierdzi że za dużo się tu zarabia i dziwi go że ludzie uciekają, jak nie będą się zwalniać jak życie jest coraz droższe a podwyżki praktycznie zero. To nie jest rok 2000 może pora się w końcu obudzić i docenić ludzi. Jak tak dalej pójdzie to niedługo najlepsi ich pracownicy powiedzą pa pa. Co do tych pierników i coli to jest wstyd i hańba na taki zakład sam się dziwię. Tak się docenia pracowników za ciężka brudną robotę.
Witam, orientuje się ktoś czy poszukują na stanowisko lidera, brygadzisty, majstra? 10 lat doświadczenia w firmie w Krakowie, obecnie przeprowadzka w okolice Jordanowa i szukam czegoś. Dyscyplina przede wszystkim, surowość ale sprawiedliwość. Czy mieszkając tutaj w okolicy i będąc kimś na wyższym stanowisku często spotyka się pracowników na tak zwanym mieście? Z góry dziekuje za odpowiedzi.
Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy na stronie www.valvex.com w zakładce Kariera. Jeżeli jest Pan zainteresowany pracą w naszej firmie, prosimy o złożenie aplikacji, klikając w "Zostaw swoje CV".
(usunięte przez administratora)
Panie @wyzyskiwany zapraszam na spotkanie. Chętnie posłucham co Panu przeszkadza, jakie ma Pan uwagi do Zarządu i jakie ma Pan propozycje. Propozycja sprzedania zakładu ciekawa, ale jest wyłącznie w gestii Właściciela. Z tym, że wtedy to nie tylko Zarząd ale wszyscy pracownicy mogą być "wywaleni na zbity pysk". Poza tym nie jestem prezesem co dobrze byłoby wiedzieć jeśli się w tej firmie "ma pozwolenie od psychologa na pracę" - jak Pan (a może Pani) napisał.
Co do słynnych na całą okolicę już pierników i pepsi... jest jeden wydział, na którym pracownicy nie chcieli ich jeść... więc ich przełożony poskarżył się swojemu przełożonemu ze nie chcą jesć i gardzą.... cały zakład się z tego śmieje ;D ;D (usunięte przez administratora) a na corocznych ocenach pracowników wystawił im takie niskie oceny, że nikt nie został wyrózniony na rozdaniu 'DYLOMÓW' , jako jedyny wydział chyba.. no cóz widac ze ktos bardzo ambitnie przykłada się do swojej pracy, no ale lata studiów pewnie go do tego przygotowały, no bo przeciez na takie stanowisko trzeba miec jakieś wykształcenie w tak nowoczesnym zakładzie?
sporo jest brygadzistów którzy dobrze żyją z ludźmi i na wydziałach jest naprawdę miło, polecam!
Firmę można z czystym sumieniem polecić. Zakład dba o pracowników jak tylko może. Dzisiaj dostaliśmy życzenia i 133 ml Pepsi i po 3 pierniki i to na głowę ! Polecamy !!!
No strasznie hojni byli w tym roku widzę :P W tamte święta lepsze bonusy dostaliście? Chce tu się przyjąć, ale czym więcej przeglądam forum, to większy mętlik w głowie mam. Najniższa krajowa, problemy z przyznawaniem premii... jednak jesteście pracownikami, to jakieś plusy zatrudnienia muszą być?
U nas podobnie pierniczka trzeba dzielić na kawałki a pepsi z jednego kubeczka kilka osób musi pić
Wy tak na serio? Fakty są takie, ze pierniki i Pepsi to nie jedyny "upominek" od firmy. Dostaliśmy przecież paczki świąteczne jak co roku. Swoją drogą bardzo fajne. Przelew na konto za bony. Niektórzy wynosili jeszcze inne nagrody. Ja jestem zadowolony. Życzę wszystkim Wesołych Świąt :)
(usunięte przez administratora)
Więcej? przy jakich warunkach tak oceniasz? podasz dla jasności kwotę oporową, żeby było mniej więcej wiadomo o co chodzi? nie widzę tez żeby na magazyn teraz ludzi szukali, tylko oferta dla handlowca wisi, chyba ze wasze są na innych portalach? Zastanawiam się czy jest rotacja czy jednak nie
Jakby ktoś się zastanawiał jak wygląda praca w biurze: W przypadku większości osób - praca od 8:00 do 16:30 (przerwa na lunch 45min). Raczej można się dogadać w sprawie zmiany godzin pracy na np. 7:30 - 16:00, ale lepiej to zrobić przed podpisaniem umowy. Jak już jesteś zatrudniony, "góra" może się nie zgodzić na zmianę. Niektórzy uprzywilejowani/poszkodowani mogą pracować od 8:00 do 16:00 i mieć normalną 15min przerwę, ale nie dla wszystkich takie rarytasy. Jak wygląda praca w Valvexie? Wszystko zależy od działu do którego się trafi, jednak kilka ogólników można napisać. Największy plus - kadra. Zdecydowana większość pracowników to sympatyczne i pomocne osoby, co na pewno dobrze wpływa na atmosferę. Wiele osób pracuje w swojej branży długie lata, więc można się od nich sporo nauczyć. Na duży minus - drukowanie wszystkiego co tylko możliwe to standard. W większości firm odchodzi się od tworzenia stert papieru, bo kiedy mamy wszystko w systemie, nie jest to nikomu do niczego potrzebne. Ta firma jednak jeszcze do tego nie dotarła. Ogólnie pewne schematy funkcjonowania firmy są stale na etapie lat 90. Praca zdalna - w wyjątkowych warunkach, na kilka dni można sobie załatwić. Ale nie jest to standardem, na pracę zdalną patrzy się nieprzychylnym okiem. Jest trochę podejście w stylu: jak siedzi w domu to na pewno się obija zamiast pracować. Zarobki raczej kiepskie, ale nie ma co narzekać - każdy widzi co podpisuje na umowie. Można sobie coś wywalczyć, ale szału nie będzie. Firma zyskuje na tym, że jest zlokalizowana w małej mieścinie, więc oferuje mierne wynagrodzenia. Przestroga w temacie umowy do potencjalnego kandydata/kandydatki - premia uznaniowa. Chyba od około roku nie została ani razu wypłacona w całości i nie zanosi się, że ma się to zmienić. Dawniej nie było takich sytuacji, ale teraz notorycznie premia jest ucinana o 50%, czasami nie ma jej wcale. Pracownicy się nie buntują, więc na powrót do wypłacania 100% premii rokowania są marne. Wypłata na koncie do 10 kolejnego miesiąca. Ciekawostki: Jeżeli chcesz wyjść wcześniej z pracy musisz wypisać papierową przepustkę, którą musi podpisać przełożony + ktoś z zarządu. To chyba taki zabieg psychologiczny, żeby pracownik wiedział, że "góra" czuwa i wie o jego wyjściu. Jest to o tyle zabawne, że wchodząc na teren Valvex pracownik odbija się kartą, więc jego czas pracy jest rejestrowany. Jednak zamiłowanie do tworzenia papierowych dokumentów bierze górę - trzeba wypisać godzinę wejścia i wyjścia z pracy na karteczce :) Parking - nowym pracownikom biura przypada najlepszy parking, zlokalizowany 5 min piechotą od Valvexu. Teren bywa błotnisty, więc w ulewne dni łatwo ubrudzić buty i trochę zmoknąć po drodze. W czasie przerwy można obserwować manewry przestawiania samochodów bliżej wejścia, na miejsca które zwolniły osoby wychodzące wcześniej. Starsi stażem pracownicy, albo raczej ci którzy potrafią się ustawić, mają stałe miejsce pod samym biurowcem. Podsumowując - duża firma, można się tu sporo nauczyć i poznać fajnych ludzi. Jest wiele mankamentów, ale jak wiadomo - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Niektóre sytuacje są tak absurdalne, że można naprawdę się uśmiać :) Przypomniałam sobie jeszcze o jednej rzeczy - w sprawie premii. Były jeszcze premie kwartalne (przynajmniej w niektórych działach) w zależności od wyników itd. Temat też ucichł z rok lub 1,5 roku temu. Obyło się bez buntu. Jak widać pracuje się tak świetnie, że nikt nawet nie myśli o pieniądzach :)
No to ta premia faktycznie zaskoczyła. To o jakie działy z nią chodziło? Jak się na nich pracuje i zarabia, że to było bez różnicy? :D albo może rekompensata jakaś jednak wpadła, o której nie piszesz? I czy nie pogorszyło to czasem wyników? Taki analityk od rynków ile może zgarniać? Oferta jest na stronie i widełek brak, czy to jeden z tych działów?
Czy urlop w Valvex S.A. Fabryka Armatury jest płatny 100%?
Czy pracuje się w weekendy?
Pracujemy się od poniedziałku do piątku. Super sprawa bo w niewielu miejscach są wolne weekendy. W soboty można sobie całkiem nieźle dorobić jak są nadgodziny.
Proszę nie podszywać się pod mój nick. Gdzie nie gdzie tak i jak jest praca a nawet jak jej nie ma to też są. Można zarobić ale dawnej soboty były wliczane do wypłaty jako ,,setki" teraz na umowie zlecenie czyli gorzej. Nie ma przymusu pracować w soboty.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Valvex S.A. Fabryka Armatury?
O którym dziale w Twoim przypadku jest mowa? Ciekawi mnie z czego wynika takie podejście. Ogólnie to jak widać już nie pracujesz a co z pozostałymi osobami z Twojej ekipy? Stale pracują? Jak teraz wyglądają rotacje w firmie? Zastanawiam się, w którym dziale potencjalnie pracuje się najlepiej a w którym już niekoniecznie
Witam, widzę, że jest ogłoszenie Młodszy Konstruktor/Konstruktor - czy można prosić o jakąś opinię na temat tego stanowiska? Mam doświadczenie, ale w innej branży. Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Nikt tam nie siedzi dłuzej niz 2tyg - 3 miesięcy dramatyczne warunki brak szacunku do pracownika (usunięte przez administratora). Pracuje juz 12 lat straciłem prace prze z kryzys i to co tam zobaczyłem nadaje sie pod inspekcje pracy. Nigdzie nie widziałem zeby co dwa trzy dni przychodzili nowi pracownicy (rekrutacja) bo nikt tam nie chce pracowac. Nawet starzy pracownicy mówią ze nie maja kiedy na wolne iść bo nie ma kto pracować. Ktoś przyjdzie na chwile zobaczy z czym ma do czynienia i odchodzi.(usunięte przez administratora)zjesc nie mozesz nawet po ludzku po 15min i nie daj boze spoznisz sie 1min i wlatuje(usunięte przez administratora)
wspominasz o braku stosowania zasad bhp, można prosić o jeszcze więcej konkretów odnośnie tej kwestii? z czym konkretnie jest problem i jakie są tego skutki, co z wypadkami przy pracy?
brak podstawowych rzeczy jak rekawiczki dostaniesz 3-4 pary na tydzien gdzie czasem nie wytrzymuja kilku godzin itp pracownicy na umowach tymczasowych chyba nawet odziezy ochronnej nie dostaja jak dobrze widziałem. Był wypadek na jeden zmianie pracownik dostał detalem w głowe wypadek nie zgłoszony nawet nie zawieźli pracownika na pogotowie żeby sprawdzic czy wszystko ok zamiast opieki jeszcze został upomniany ze nie myśli przy pracy.... brak słów. ( nie nie było to zadrapanie). Takie rzeczy tylko pokazują ze nie warto nawet tam sie na dłuzej zatrzymywac.
Pracownicy z hal nalegają o zmianę nicku Alicja, który powtarza się od kilku miesięcy. Pozdrawiamy. Panie Areczku mydło i ręczniki są dla zarządu, Pan sobie ręce w spodnie wytrze. Dla nie pracujących brakuje nawet środków czystości a przede wszystkim ciepłej wody.
No dobra, a ktokolwiek z was w ogóle to gdzieś zgłosił? I jak tam w ogóle jest z tym chodzeniem do toalety, nie robią problemu? W sensie w trakcie pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Valvex S.A. Fabryka Armatury?
Zobacz opinie na temat firmy Valvex S.A. Fabryka Armatury tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 53.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Valvex S.A. Fabryka Armatury?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 2 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
