Dzień dobry, kiedy rozpocznie się rekrutacja
Dzień dobry, kiedy rozpocznie się rekrutacja pracowników i czy w ogóle będzie?
Witam Kiedy mniej więcej przewidujecie zatrudnienia do Pracy w Hucie Szklanej?
Tak pytam ogólnie myślę że na produkcję.
Witam Przychodzę do was z pytaniem , kiedy mniej więcej przewidujecie zatrudnienia nowych osób do pracy?
Najniższe , nie ma co liczyć na nie wiadomo co .
Całkiem sympatycznie
Czy firma thule napewno szuka specjalistów? Wymagania ogromne a zostaje przyjęta osoba bez doświadczenia, ale zna panią dyrektor...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W jakiej ubezpieczalni firma ubezpiecza pracowników?
Jak uzyskać odszkodowanie za pobyt w szpitalu?
Jeżeli chodzi o same przyjęcie na bramie to jakaś masakra, bardzo wredna ochrona, szczególnie Pani z kolczykiem w nosie, ale nie tylko ona , cała reszta też. Byłem tam kilka razy to tak naprawdę raz spotkałem jedna dziewczyne normalna na ochronie . Jak już wjedziemy na zaklad to jest dużo lepiej , pracownicy obsługujący zaladunki/rozładunki naprawdę są w porządku . Wszyscy inni których spotkałem tez sa spoko. Zmieńcie ochronę bo w taki sposób psujecie sobie opinie.
Witam. Znalazłem ogłoszenie pracy jako magazynier w thule pila ,pytanie jak praca wygląda? Jakie wynagrodzenie ? Czas pracy i wogole? Pozdrawiam
Witam to zależy gdzie trafisz Antresola czyli cały dzień ladujesz do skrzynek różne komponenty. Sprzętu jest mało to nie jest praca jak w typowym magazynie że siadasz na sprzęt i wozisz palety itd. Zarobki jak nie zrobisz nadgodzin to słabe jak za ta robote A podwyżki stanowiskowe są B. Małe trochę musisz przepracować żeby dostać. 200zl więcej A wymagania spore 3zm atmosfera poprawna
To co się dzieje w firmie Thule to nawet brak słów żeby to opisać. Ludzi mają za nic. Brygadowka miała trwać max 2 miesiące a trwa trwa i końca nie widać. Jeżeli biurowi twierdzą ze ci co pracują w brygadowce maja więcej kasy i w tygodniu wolne to zapraszamy na brygadowke. Skoro my możemy pracować w weekendy to biurowi i administracja również. Niech będa wszyscy rowno traktowani w zakładzie. Juz nie wspomnę o traceniu urlopu w weekendy jak wypada jakaś uroczystość. I proszę nie piszcie ze można odrobić w tygodniu ten dzień urlopu, bo nikt w dniu wolnym od pracy nie miałby ochoty iść do pracy na odróbke , bo w normalnym systemie pracy ten dzień (weekend) byłby poprostu wolny.
Nikt do czterobrygadowki Cię nie zmusza. Taka jest prawda mówisz że nie chcesz, kierownictwo problemu nie robi. Puki co na chwilę obecną zrezygnowały 4 osoby a z 30 jest na nie ,które nadal robią. Do biurowych się nie czepiaj, nie wiesz, nie pisz . W weekendy też pracują. A jak już Ci z tym źle to przepraszam pretensje miej do siebie , trzeba było się uczyć też byś była za biurkiem. Praca jak każda inna. Jedyny zakład w pobliżu który w dobie koronawirusa przerwał. W miarę przyzwoicie płaci. Nie podoba się idź do marketu tam dostaniesz najniższą krajową. Powodzenia
W miarę przyzwoicie ? Gdyby nie premia ktora tak kusza to byłaby najnizsza krajowa.. a przetrwał w dobie koronawirusa, bo ludzie wybierali swoje urlopy, i zabrali świadczenia socjalne..
Tak do marketu i tam dostaniesz tak po (usunięte przez administratora) bo tylko szybciej, szybciej, szybciej to raz dwa wrócisz
Uważasz, że na produkcji prajcują ludzie mniej wykształceni? Takie riposty prowadzą do budowania murów. Może jednak pracujesz w biurze, bo nie potrafisz wymienić lub naprawić zamka w drzwiach. Byłbym ostrożny w swojej ocenie
Czy ktoś wie może co buduje się na terenie firmy?
Firma cały czas się rozbudowuje. Rosną nowe hale i poziom innowacyjności wzrasta kosmicznie. Powstają też nowe biurowce. To najbardziej rozwinięty zakład w okolicy, a ja jestem dumna że tu pracuję.
W jakim przedziale wynagrodzenie może liczyć technolog lub inżynier ds. procesów ? Czy jest ustalona ściażka kariery ? Czy są nadgodziny/premier ?
Witam , czy firma zatrudnia na dłużej niż na 2-3 miesiące? Są jakieś specjalne wymagania? Można zrobić jakieś kursy żeby móc zostać na dłużej?
Zakład przestał zaliczać się do sezonowych i w związku z trwającym rozwojem i rozbudową praca na pewno jest na stałe jeśli komuś na tym zależy. W przeszłości rzeczywiście liczba pracowników odchudzała się po zakończeniu sezonu ale w tym momencie takie sytuacje już nie mają miejsca.
Dużo zależy od pracownika, sezonowości już tak nie widać ze względu na popyt i przygotowania na kolejny rok. Z autopsji mogę powiedzieć ze kursy i szkolenia są robione a ich i tensywnosc wzrosła ostatnimi czasy wiec pozytywnie.
Witam jaki jest system cztero brygadowy? jakie są zarobki na dziale montażu. Czy są przewidziane przyjęcia po nowym roku.
Przyjęcia na pewno będą, firma widać rozrasta się w dosyć dużym tempie. Są plusy i minusy jak w każdej, ogólnie nie jest zle myśle ze mogę polecić firmę. 4 brygady specyficzny tryb pracy, mi osobiście nie pasuje ale wiem ze prędzej czy później tryb 3 zmianowy ma wrócić.
Czy będą zatrudnienia jeszcze w tym roku?
Ogłoszenia o prace pojawiają dość intensywnie z tego co zauważyłam, polecam tez dzwonić do kadr.
Praca na montazu ciezka. Nie polecam nikomu. Wyplaty niskie naprawde. Nie polecam Firmy thule.. Normy na montazu takie ze nawet do wc nie pojdziesz...Najlepiej pampersa sobie zalatwic. Panstwa Kierowikow zapraszamy na linie g3. A nie na kity tam gdzie sie nie narobisz. Nie polecam nikomu tutaj pracy.. chyba ze chcesz byc traktowany jak pies to mozesz przyjsc.
To prawda. Tam gdzie leciutko tam niby stali tydzien i im bylo za dlugo juz.. Zapraszamy na g3. Nieroby z biura
Do kogo masz pretensje? Trzeba bylo sie uczyc i tez pracowalibyscie w biurze. Robia to dodatkowo, nie dla Ciebie i nie dla siebie ale dla firmy! Nie podoba Ci sie, idz szukac pracy gdzie indziej... Przyjda pomóc to jeszcze im dowalic trzeba... Postawa godana pogratulowania, serio...
Jeśli wykonujemy prace w mniejszym składzie (pozwalniali ludzi) to żeby zrealizować zamówienia są 4 zmiany. Poza tym a bardziej przede wszystkim morale w firmie lecą na łeb na szyję. Ale kogo to interesuje, tego nie ma w exelu.
To chyba pracujesz w innej firmie! Zapotrzebowanie na produkty i akcesoria jest jak nigdy dotąd! Także albo nie jesteś pracownikiem, albo zamykasz się na czas pracy w szafce w szatni i nie wiesz co się dzieje w około...
haha! Tu nie chodzi juz wykształcenie, bo nie raz w tej firmie udowodniono nam, że nie zawsze idzie ono w parze z inteligencja i kultura osobistą:) chodzi o to, że wymagacie, w biurach tłumy zatrudnionych osób od Bóg wie czego, sztucznie potworzone stanowiska, a co do czego przychodzi to nic nie ma i nikt nic nie wie..i przepraszam w czym pomóc? Nie było dla Was zajęcia w biurach,a ludziom którzy wcześniej pracowali nie przedłużyli umów bo"korona" więc był to dla Was czas zabawy raczej bo praca, jaką wykonują tam ludzie na codzień, nazwać tego nie można było...
Nie zgadzam sie. stawki podobne jak w innych firmach. A jak ktos robi na 4 zmiany to wypłata niezła. oczywiscie ze so stanowiska ze sie narobic trzeba ale tez wiele takich gdzie praca wcale ne jest ciezka. przesada z tymi komentarzami. ludziom sie w .. przewraca
A ja mam inne zdanie. Nie wiem na podstawie czego wypisujesz takie farmazony ale pracy gdzie się nie trzeba narobić nikt jeszcze nie wynalazł.. Praca Ok, firma pewna, zarobki mogłyby być większe ale to po niekad dyktuje rynek lokalny. Ja prace polecam, ludzie którym na niej zależy i dają coś od siebie wydaje mi się ze są doceniani w firmie.
Chyba jesteś odklejony albo nie pracujesz w tej firmie a komentujesz. Pracy jest dużo i wyglada na to ze będzie jeszcze więcej.z
Pytanie ile zarabiacie w Thule na 4 brygadowce? Stawka najniższa... wyplata z podatkiem..
Witam wszystkich czytelników, pracuję w firmie niecałe 3 lata, NIE JESTEM pracownikiem biurowym, a mimo to mam jak najbardziej pozytywną opinię o firmie. Jak każde miejsce pracy oczywistą rzeczą jest, że Thule będzie miało swoje plusy i minusy. Należy jednak pamiętać, że praca to miejsce, które tworzymy MY - ludzie. My możemy owe miejsca zmieniać na lepsze jak i na gorsze. Możemy też jednak pisać głupie i bezpodstawne opinie po to tylko aby wyrzucić z siebie trochę jadu. Pytanie tylko dlaczego robimy to na forach internetowych, a nie potrafimy odezwać się/porozmawiać w miejscu pracy? Stawiamy się często w gorszych pozycjach jako Ci poszkodowani myśląc zwyczajnie tylko o sobie. Nie mamy obiektywnego punktu widzenia... Nie bronię kadr kierowniczych, pracowników biurowych. Ale często są oni stawiani w naszych opiniach w złym świetle chociaż większość „ekspertów” nie ma zielonego pojęcia o ich pracy „na codzień”. No i co warto podkreślić zdecydowana większość z nas nie poradziłaby sobie w takiej pracy bądź sama szybko z niej zrezygnowała. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma - a inaczej - na każdym innym stanowisku jest lepiej niż na tym, na którym my pracujemy. Na całym świecie jest cała masa zajęć, żyjemy w czasach w których mamy duże możliwości. Skoro więc praca którą wykonujemy rzeczywiście jest taka ciężka może zwyczajnie powinniśmy ją zmienić. Bo zawsze przecież można wybrać coś łatwiejszego typu praca w lesie, na budowie albo nie wiem - kasjer/sprzedawca (ironia). Nabierzmy czasem trochę ambicji, spójrzmy na pewne rzeczy z nieco innej perspektywy niż czubek własnego nosa, a jeśli coś nam nie pasuje, weźmy sprawy w swoje ręce. Look, think, react ;)
Jakie stanowisko Pani/Pan obejmuje w takim razie? My, ludzie tworzymy atmosferę w pracy to fakt, ale często jest nam narzucone określone działanie. Dużo jest opini negatywnych i pozytywnych, zastanawia mnie dlaczego te pierwsze są usuwane? Przecież nie biorą się one znikąd. Łatwo jest powiedzieć zmień, prace gdzie tej pracy tak naprawdę w okolicy nie ma. Łatwo jest powiedzieć - idź, wyrzuć swoje żale do mistrza, kierownika, dyrektora. Tylko pytanie, czy oni przyjmą to do wiadomości i coś z tym zrobią, czy powiedzą nie pasuje to dziękujemy.
No trudno, jak w każdym środowisku pracy są osoby, które mają mniej lub więcej pracy i obowiązków na głowie. Tylko co ma na celu zaglądanie komuś w jego wolny czas w pracy? Jest to trochę „niezdrowe”...
Jaka propaganda? Po prostu pracując wśród ludzi, którzy mają siano w głowie, myślą, że pod wieloma aspektami są najmądrzejsi, że wszystko wiedzą idzie dostrzec to wszystko co napisałem wyżej w MOJEJ opini. A często idzie dostrzec, że najmądrzejsi są tacy co od wielu lat pracują na jednym stanowisku, bez mniejszej/większej pomocy lidera/liderki nie są w stanie nawet zacząć pracy, w głowie pustka, a najwiecej na każdy temat do powiedzenia.
Z tego co słyszałam szykuje się trochę stanowisk biurowych w związku z rozbudową, zapraszam wtedy do udziału w rekrutacji i sprawdzenia swoich sił.
Widać, że opinie pisała osoba z kadry kierowniczej... Co też nie bardzo rozumiem dlaczego naśmiewa się z kasjera? Czy innych zawodów? Może i sama nie potrafi zarządzać bo jest zwykłym "plecakiem"..
Nie, nie jestem całe szczęście z kadry kierowniczej i na dzień dzisiejszy nie chciałbym w niej być. Jest to praca, która w moim mniemaniu wymaga przede wszystkim nieco więcej oddania niż 8h 5 razy w tygodniu. Nie obraziłem pracy kasjera. Użycie ironii miało na celu wskazanie, że inne zawody typu praca w lesie, na budowie czy przy kasie są moim zdaniem trudniejsze i bardziej wymagające niż te czekające na osoby chcące się zatrudnić w naszym zakładzie.
Jak wygląda aktualnie podejście do pracownika i zarobki w tej firmie?
Pracownik na montażu jest nikim. Pracuj ale nie odzywaj się, bądź na każde skinienie, zapomnij o życiu prywatnym. Pracuj po 12 godzin i jeszcze w sobotę. Zarobki od 2 lat to jakaś kpina początkujący pracownik prawie nigdy nie zarabia najniższej krajowej. Przy 19 dniach pracujących prawie 300 zł dokładają z premii tak aby wyszła najniższa krajowa.
Co ty za bzdury piszesz? Chyba ci sie firmy pomylily! Zarobki wcale nie są złe! Ludzie! Co z wami? Jak wam źle to po co tu siedzicie? Szukajcie lepszej perspektywy! W koło pełno idealnych firm w wy sie jednej uczepiliscie!
A może to nie prawda że zwykłemu operatorowi prawie w każdym miesiącu do najniższej krajowej wyrównują premią? I to jest w porządku?
Nie wiem gdzie ty pracujesz, ale moja pensja jest nawet ponad srednia krajowa co miesiac od dluzszego czasu wiec wiele ponad najniższą i pracuje na montażu! Nie wiem co dostaja inni ale pracujac w czterobrygadowce niema opcji zeby nie miec najnizszej krajowej, chyba ze ktos robi na pol etatu...
Polecam spróbować ;) W każdej firmie są plusy i minusy tak jak tutaj, praca koniec końców nie jest zła.
Praca ok, są stanowiska łatwiejsze i trudniejsze jeżeli chodzi o poziom skomplikowania ale na każdym idzie sobie poradzić. Stawki i pensje myśle bardzo konkurencyjne jeżeli chodzi o sytuacje na lokalnym rynku prace powiedzmy w promieniu 30 km :)
Witam jaka firma zatrudnia dla Thule?
Thule zatrudnia bezpośrednio oraz przez agencje, najlepiej zadzwonić do kadr i dopytać.
Witam wszystkich. Pracuje w Thule od 2018 roku. W pierwszym sezonie pierwszy miesiąc płakała, tak mi bolały ręce. Myślała że nigdy nie wrócę. Później stało Ok. Jak wróciła do Ukrainy-nie mogła się doczekać żeby znów jechać do pracy. W 2019 pojechała ze złamanym kręgosłupem. Dała radę i mnie nie było złe. W 2020 roku pracowała praktycznie na wszystkich liniach. I tak, na tej „strasznej” G3 (Velocompakt) pracowała na 6 stanowiskach za 3 miesiąca. I tak, wszędzie dawała radę i cały czas robiła grupa normę. A liderzy tam wszyscy super! Zaraz w Ukrainie i nie mogę się doczekać żeby wrócić. Nie wiem czemu komuś nie pasuje praca w Thule. Kto się skarży na Kierowników Thule jeszcze nie pracował w Credit Agricole Banku w Ukrainie. Ja pracowała 11 lat w tym banku. Tam kierowniki naprawdę straszny sen. Kocham Thule całym sercem i bardzo wdzięczna za wszystko i lideram, i mistrzowym, i pracownikam i kierownikam.
Hahahha taa bo Wam UKRAINCA włażą w (usunięte przez administratora) Od zawsze. Ludzie mają Was dość w tej Pseudo Firmie.
Pseudo to ty jesteś. Traktuj innych, jak sam chcesz być traktowany! Chyba nie jesteś za bardzo lubiany co? Żal mi takich jak ty, zero szacunku do innych, brak odwagi żeby się podpisać...
Że złamanym kręgosłupem to (usunięte przez administratora) z łóżka nie podniesiesz ,a Ty do Thule pojechałaś pracować, Ty chyba durna jesteś, że takie piersi piszesz.
Twój poziom wypowiedzi mówi sam za siebie. Mam nadzieje ze ta „pseudo” Firma sie Ciebie pozbędzie o ile już tego nie zrobiła..
Czy rozmowa rekrutacyjna w Thule. Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Jeżeli chodzi o prace biurową to nie wszędzie aczkolwiek bez angielskiego może być nieco trudniej.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Thule. Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Thule. Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Thule. Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 12 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Thule. Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Thule. Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
