( Nie wiem czy w innych miejscach jest lepiej, wypowiem się tylko w temacie pracy w Białymstoku, jako osoby sprzątającej wagony od wewnątrz na stacjach postojowych) Przy odbiorze wymagają, żeby nie było na podłodze po zmywaniu ani jednego paprocha tymczasem mopy nie chcą się nawet trzymać kijów. Na szybach ma nie widać odcisków ani włosków po szmacie, a w pracy kazano mi "myć" zamoczoną w samej wodzie szmatą, zawiniętą w drugą suchą, więc "myje" się owe szyby prawie suchą szmatką. Generalnie prawie wszystko robi się większą lub mniejszą ścierą z wodą wymieszaną z płynem lub samą wodą. Wszystko trzeba robić tak szybko i czasem wciskać się w różne miejsca przy siedzeniach, że w pośpiechu narobi się sobie niezłych siniaków i nawet się nie zauważy kiedy to się stało. W pracy wydają rękawiczki, które są praktycznie jednorazówkami, potrafią porwać się już na początku zmiany od samego wyciskania wody ze ścierki. Na nockach nie raz trzeba sprzątać wagony po ciemku, a nawet nie ma wystarczającej dla wszystkich ilości latarek. Tego jeszcze nie miałam okazji robić ale słyszałam od osób dłużej tam pracujących, że co jakiś czas przyjeżdżają tak zwane "okresówki", a są to wagony czyszczone kwasem i pracownicy nie dostają żadnej odzieży ochronnej, lepszych niż opisane wyżej rękawiczek, a nawet maseczek mimo, że ulatniające się opary takich środków są szkodliwe dla zdrowia. Podczas pracy w nocy, w środku zmiany nie ma również jak normalnie skorzystać z toalety nawet na dworcu ponieważ od północy do prawie 4 rano jest nieczynny. Budka, w której przebywają pracownicy, gdy natrafi się jakaś przerwa, nie ma normalnych miejsc do siedzenia, zorganizowane są jakieś stare palety. Pracownicy nie mają szafek, wszystko co cenniejsze trzeba nosić przy sobie. Ponadto z budki nie raz nie dwa potrafi wybiec szczur. Na temat współpracowników się nie wypowiem, bo w każdej pracy trafia się na różne typy ludzi i zawsze znajdzie się ktoś mniej sympatyczny, a w takiej pracy też nieco ciężej o dobry humor i pozytywne nastawienie.
Pracuję sporo lat w innych firmach ale nigdy nie spotkałem się z taką niekompetencją ze strony zarządcy czyli pani "tak specjalnie Pani z małej). Otóż w grudniu spotkałem się z tą panią oraz z 3 nowymi pracownikami, ja tylko "przeżyłem" zmianę. Teraz temat nocy przychodzisz do pracy na 12h na wodowanie pociągów, a w rzeczywistości w deszczu i zimnie bez jakiejkolwiek odzieży myjesz wagony z zewnątrz szczotką przy zastosowaniu chemii typu jak to oni nazywają "kwasek" , poruszając się po torach to nawet nie posiadają podstawowych środków ochrony typu kamizelki. Umowa o pracę a właściwie zlecenie jest rozliczana na korzyść Pani Patrycji bo w tym co się zorientowałem w umowie zleceniu jest "aż 12 stron" na bogato, ale przejdźmy do sedna. Jest tam zapis o karze umownej od 50-200 zł a ja dostałem najwyższą - chodź jako jedyny przepracowałem zmianę, a dodam, że w jednym czasie miała 4 kandydatów #BIAŁYSTOK #NIE POLECAM
Jak to mycie wagonów kwaskiem a gdzie ochrona środowiska przecież ICC się chwali że ma ekologiczne myjnie ,teraz jest taki przepis ustawa że jak nie ma infrastruktury to nawet samochodu nie można umyć na własnej posesji.Trzeba zawiadomić wody polskie o takim procederze zanieczyszczenie wód gruntowych będzie galanta kara.
Białystok to (usunięte przez administratora) . A Owa P. P sypie kary w (usunięte przez administratora) wzięte. Nie umie z człowiekiem rozmawiać,pojęcia o pracy nie ma ale tak wielką dama bo kierownik. Pacynka Pana Z.
Ludzie pracy ! Tak naprawdę czytając wasze wpisy to sądzę że jesteście osobami , które nie chcą pracować a tylko siedzieć ,nic nie robić i brać kasę . Wymagania macie tak duże że najlepiej wg. mnie byłoby żebyście to sami przystąpili do franczyzy i pokazali swoje możliwości i na co was stać ! Po co tracić czas na pisanie z telefonu jak szef nie widzi.Lepiej wziąć biznes w swoje ręce i robić kasę. Wtedy zobaczymy ile wy będziecie dawać , wymagać itd.Wszyscy którzy tak przeżywają że jest tak źle powinni sami spróbować ,a nie pisać głupot. Jeżeli mnie coś nie pasuje to odchodzę i tyle !!! Pretensje miejcie tylko do siebie
Gdyby była normalna praca urlopu i traktowanie ludzi to nikt by nie odchodził kumasz człowieku? Czy to że ktis dba o godność i normalność pracy to znaczy że mu się nie chce pracować czy że pracodawcą do kitu? Odpowiedź sam sobie, a nie leczysz biegunkę papierem toaletowym
W samo sedno. Sami pracownicy miesiąca. Dostać pieniądze a w (usunięte przez administratora). Zrobic pracodawcę bo po co zrobić jak można posiedziec się schować. Nie chcesz nie pracuj
A kim ty jesteś żeby oceniać kto chce pracować a kto nie .... Zapraszam przyjmijmy się chodźby na tydzień ...a wtedy zobaczysz oczyma jest mowa! Pracować to bardzo dużo osób chce tu ale nie z takimi chorymi ludźmi .....
Jadę właśnie w pociągu Szklarska Poręba Białystok kupiłam bilety w pierwszej klasie na tak długim dystansie w Warsie jest jeden pracownik, wyzysk to mało powiedziane jeżeli ja bym tak traktowała swoich pracowników jak firma Wars to z pewnością nikt by nie pracował., jest to poprostu żenujące.
Ale to jest tez wina ludzi tego ciemnogrodu ktory tam pracuje to nie sa ludzie to sa numery
Kol niewiem kim jesteś ale sądzę że jesteś podstawiony czu myłeś Pudła w czasie deszczu lub mrozu jeśli nie to nie pisz Głupot odbiorca w nocy przy latarce sprawdza czy czyste pudła są nie muwiąc o szybach
W mróz się nie myje pudeł. A odbiorca musi cie sprawdzić czy aby nie lecisz w chooja. Jakiś bat musisz czuć nad sobą bo się rozleniwisz. Lenistwo połączone z nadmiarem wolnego sprawi że staniesz się jeszcze bardziej kłótliwy i roszczeniowy. Ja myje w Lublinie i sobie chwalę
Tą opinię pisał jakiś buc który nie wie jak tam jest a wpierdziela swoje 5 gr
Ty madrala pewno ze juz odrszlismy z tej firmy nie jesteśmy glupi a Ty pracuj dalej do emerytury i gratis moze uda ci sie uciec przed skrzydlewska a jak nie to cie najwyzej wywiezie ok powodzenia milej pracy
To pracuj sobie po 20h śpij po 2.5h czasem 3h I za stawkę 200zl Zastanów się co Ty piszesz
Dokładnie zasuwaj ze (usunięte przez administratora) po składach przez 12 h smażąc się w upale i śpiąc max. 4-5 h a wzamian jeszcze kary i 0 benefitów. To ty zobacz jak to jest i przestań takie rzeczy wypisywać!!!
W pełni kaśka się z tobą zgadzam, wiem jak to jest bo zasuwałem kilka dni po 12h (WARS BIAŁYSTOK)
pracowałem w tej robocie. to jest wyzysk człowieka jak w nowym orleanie swego czasu. a szanowny pan jeżeli nie pracował i nie wie, nie zna realiów tej pracy proponuje stanowisko przy łopacie. geniuszy od takich komentarzy należałoby piętnować jak za dawnych dobrych czasów.
Czy pracodawca WARS, PKP InterCity motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jakim to trzeba byc (usunięte przez administratora) by sie godzic na kary w firmie
Napisz proszę za co można dostać taką karę.
Zostawiony paproch bądź wlos na siedzeniu nie istotne czy to z wentylacji bądź nie przetarta tablica informacyjny na zewnątrz składu
Kierownik Wiola.T z Lublina Tak zawiesza w czynność pracownika na parę dni bez możliwości robienia godzin poczym proponuje rozwiązanie umowy obustronnej jak ktoś jest niepodporzadkowany
Tak bo pani kierownik wiola wciska swoich i traktuje priorytetowo za 2 godziny pracy wpisywane 7 i placone a wszystko zatajane pszeciesz ona walczy jak lwica za swoimi pszydupasami a ma poparcie w wars i intercity bo mamusia i tatuś na staniwiski hehehe
Pisałam wcześniej na forum lecz zostaje usunięte pszez administratora ,co do motywacji pracownika naklada sie karę finansowa od 50 do 200 zl
A czy wykonujesz rzetelnie według umowy czynności,czy przychodzisz według ustalonego grafiku ,czy jesteś pospolitym leserem przyjść i odbimbać godzinki.
Osobiście dostałem 50 zł pierwszy raz a za drugim 100 za woreczki na śmietnik zle założone a pszedzial jest wyznaczony w umowie
Oczywiście (usunięte przez administratora)swoje i w dom a leser to tak bo niby kto robi według umowy
Do tego wars to zalecam inspekcje pracy razem z sanepidem, a sprzątaniem niech się zajmą ulic a nie wagonów
Jeden wielki (usunięte przez administratora), ludzie śpią na magazynach w pomieszczeniach gdzie nawet nie są dobrze ocieplone i wygląda jak jedno wielkie (usunięte przez administratora) z metalowymi łóżkami tylko krat w oknach brakuje. Nie ma czegoś takiego jak pokoje damskie męskie, cała ekipa śpi w jednym pokoju, co jest dla mnie niemoralne. Praca po 18h dziennie+ nie raz są dni gdzie człowiek śpi 3h i znowu wstaje jedzie w trasę i (usunięte przez administratora) kolejne 18h. Poprostu serdecznie NIE POLECAM, inspekcja pracy by się przydała;)
Powiem krótko jako były pracownik: N I E Za to często się słyszy o karach i tzw. ,,skreśleniach wagonu" za co też normalnie kary każą płacić
( Nie wiem czy w innych miejscach jest lepiej, wypowiem się tylko w temacie pracy w Białymstoku, jako osoby sprzątającej wagony od wewnątrz na stacjach postojowych) Przy odbiorze wymagają, żeby nie było na podłodze po zmywaniu ani jednego paprocha tymczasem mopy nie chcą się nawet trzymać kijów. Na szybach ma nie widać odcisków ani włosków po szmacie, a w pracy kazano mi "myć" zamoczoną w samej wodzie szmatą, zawiniętą w drugą suchą, więc "myje" się owe szyby prawie suchą szmatką. Generalnie prawie wszystko robi się większą lub mniejszą ścierą z wodą wymieszaną z płynem lub samą wodą. Wszystko trzeba robić tak szybko i czasem wciskać się w różne miejsca przy siedzeniach, że w pośpiechu narobi się sobie niezłych siniaków i nawet się nie zauważy kiedy to się stało. W pracy wydają rękawiczki, które są praktycznie jednorazówkami, potrafią porwać się już na początku zmiany od samego wyciskania wody ze ścierki. Na nockach nie raz trzeba sprzątać wagony po ciemku, a nawet nie ma wystarczającej dla wszystkich ilości latarek. Tego jeszcze nie miałam okazji robić ale słyszałam od osób dłużej tam pracujących, że co jakiś czas przyjeżdżają tak zwane "okresówki", a są to wagony czyszczone kwasem i pracownicy nie dostają żadnej odzieży ochronnej, lepszych niż opisane wyżej rękawiczek, a nawet maseczek mimo, że ulatniające się opary takich środków są szkodliwe dla zdrowia. Podczas pracy w nocy, w środku zmiany nie ma również jak normalnie skorzystać z toalety nawet na dworcu ponieważ od północy do prawie 4 rano jest nieczynny. Budka, w której przebywają pracownicy, gdy natrafi się jakaś przerwa, nie ma normalnych miejsc do siedzenia, zorganizowane są jakieś stare palety. Pracownicy nie mają szafek, wszystko co cenniejsze trzeba nosić przy sobie. Ponadto z budki nie raz nie dwa potrafi wybiec szczur. Na temat współpracowników się nie wypowiem, bo w każdej pracy trafia się na różne typy ludzi i zawsze znajdzie się ktoś mniej sympatyczny, a w takiej pracy też nieco ciężej o dobry humor i pozytywne nastawienie.
Pracuję sporo lat w innych firmach ale nigdy nie spotkałem się z taką niekompetencją ze strony zarządcy czyli pani "tak specjalnie Pani z małej). Otóż w grudniu spotkałem się z tą panią oraz z 3 nowymi pracownikami, ja tylko "przeżyłem" zmianę. Teraz temat nocy przychodzisz do pracy na 12h na wodowanie pociągów, a w rzeczywistości w deszczu i zimnie bez jakiejkolwiek odzieży myjesz wagony z zewnątrz szczotką przy zastosowaniu chemii typu jak to oni nazywają "kwasek" , poruszając się po torach to nawet nie posiadają podstawowych środków ochrony typu kamizelki. Umowa o pracę a właściwie zlecenie jest rozliczana na korzyść Pani Patrycji bo w tym co się zorientowałem w umowie zleceniu jest "aż 12 stron" na bogato, ale przejdźmy do sedna. Jest tam zapis o karze umownej od 50-200 zł a ja dostałem najwyższą - chodź jako jedyny przepracowałem zmianę, a dodam, że w jednym czasie miała 4 kandydatów #BIAŁYSTOK #NIE POLECAM
Jak to mycie wagonów kwaskiem a gdzie ochrona środowiska przecież ICC się chwali że ma ekologiczne myjnie ,teraz jest taki przepis ustawa że jak nie ma infrastruktury to nawet samochodu nie można umyć na własnej posesji.Trzeba zawiadomić wody polskie o takim procederze zanieczyszczenie wód gruntowych będzie galanta kara.
Białystok to (usunięte przez administratora) . A Owa P. P sypie kary w (usunięte przez administratora) wzięte. Nie umie z człowiekiem rozmawiać,pojęcia o pracy nie ma ale tak wielką dama bo kierownik. Pacynka Pana Z.
Firma od lat wypycha ludzi na umowy śmieciowe, pracownicy WARS sprzątający pociągi pracują po nocach za 30,60 zl brutto. 3-4 niedziele w miesiącu, 1-2 soboty, bez żadnych dodatków, bez premii, bez niczego. W nowym rozkładzie dojdą do sprzątania kolejne nowe pociągi. Umowę o pracy co najwyżej maja kierownicy, reszta wypchnięta celowo przez WARS na śmieciówki.
Serdeczne podziękowania dla Tymona i Asi obsługujących Wars pociągu relacji Poznań Warszawa ,ekipa bardzo miła , bardzo pomocna, kompetentni , odpowiedni ludzie na odpowiednim miejscu . Bardzo miło spotkać o 7:00 rano ,tak miłych i otwartych pracowników. Jeszcze raz dziękujemy za obsługę , do zobaczenia.????????????
Jeśli ktoś to czyta - proszę Cię, a nawet BŁAGAM, nie myśl o pracy w WARS. System pracy, metodyka zatrudnienia tutaj nie istnieją. To jest jawny i istny wyzysk człowieka. Nie będzie snu, przerwy, a nawet czasu by się umyć czy chociażby odświeżyć. Nie ma grafiku czy chociażby informacji jak będziesz pracować - po prostu pojawiasz się i masz pracować dopóki nie zejdziesz. W Polsce wiele jest pewnie takich firm i spółek, ale ta jest jedną z nich. Kompletnie ODRADZAM. Lepszym rozwiązaniem jest praca w McDonaldzie czy innej Żabce gdzie przynajmniej masz grafik i ściśle określony harmonogram pracy. Wspomnę także, że nie istnieje tutaj coś takiego jak motywacja za dobra pracę - w skrócie jesteś (usunięte przez administratora) Zatem pomyśl trzy razy zanim będziesz chciał się tutaj przyjąć i zarobić pieniądze (praca tutaj to tylko na czarno albo na jakieś umowę zlecenie co nic nie znaczy) mam nadzieję, że się opamiętasz i miłej nocy.
Brak porozumienia co do godzin pracy
Brak sztywnych godzin pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Ludzie pracy ! Tak naprawdę czytając wasze wpisy to sądzę że jesteście osobami , które nie chcą pracować a tylko siedzieć ,nic nie robić i brać kasę . Wymagania macie tak duże że najlepiej wg. mnie byłoby żebyście to sami przystąpili do franczyzy i pokazali swoje możliwości i na co was stać ! Po co tracić czas na pisanie z telefonu jak szef nie widzi.Lepiej wziąć biznes w swoje ręce i robić kasę. Wtedy zobaczymy ile wy będziecie dawać , wymagać itd.Wszyscy którzy tak przeżywają że jest tak źle powinni sami spróbować ,a nie pisać głupot. Jeżeli mnie coś nie pasuje to odchodzę i tyle !!! Pretensje miejcie tylko do siebie
Gdyby była normalna praca urlopu i traktowanie ludzi to nikt by nie odchodził kumasz człowieku? Czy to że ktis dba o godność i normalność pracy to znaczy że mu się nie chce pracować czy że pracodawcą do kitu? Odpowiedź sam sobie, a nie leczysz biegunkę papierem toaletowym
W samo sedno. Sami pracownicy miesiąca. Dostać pieniądze a w (usunięte przez administratora). Zrobic pracodawcę bo po co zrobić jak można posiedziec się schować. Nie chcesz nie pracuj
A kim ty jesteś żeby oceniać kto chce pracować a kto nie .... Zapraszam przyjmijmy się chodźby na tydzień ...a wtedy zobaczysz oczyma jest mowa! Pracować to bardzo dużo osób chce tu ale nie z takimi chorymi ludźmi .....
Jadę właśnie w pociągu Szklarska Poręba Białystok kupiłam bilety w pierwszej klasie na tak długim dystansie w Warsie jest jeden pracownik, wyzysk to mało powiedziane jeżeli ja bym tak traktowała swoich pracowników jak firma Wars to z pewnością nikt by nie pracował., jest to poprostu żenujące.
Ale to jest tez wina ludzi tego ciemnogrodu ktory tam pracuje to nie sa ludzie to sa numery
Kol niewiem kim jesteś ale sądzę że jesteś podstawiony czu myłeś Pudła w czasie deszczu lub mrozu jeśli nie to nie pisz Głupot odbiorca w nocy przy latarce sprawdza czy czyste pudła są nie muwiąc o szybach
W mróz się nie myje pudeł. A odbiorca musi cie sprawdzić czy aby nie lecisz w chooja. Jakiś bat musisz czuć nad sobą bo się rozleniwisz. Lenistwo połączone z nadmiarem wolnego sprawi że staniesz się jeszcze bardziej kłótliwy i roszczeniowy. Ja myje w Lublinie i sobie chwalę
Tą opinię pisał jakiś buc który nie wie jak tam jest a wpierdziela swoje 5 gr
Ty madrala pewno ze juz odrszlismy z tej firmy nie jesteśmy glupi a Ty pracuj dalej do emerytury i gratis moze uda ci sie uciec przed skrzydlewska a jak nie to cie najwyzej wywiezie ok powodzenia milej pracy
To pracuj sobie po 20h śpij po 2.5h czasem 3h I za stawkę 200zl Zastanów się co Ty piszesz
Dokładnie zasuwaj ze (usunięte przez administratora) po składach przez 12 h smażąc się w upale i śpiąc max. 4-5 h a wzamian jeszcze kary i 0 benefitów. To ty zobacz jak to jest i przestań takie rzeczy wypisywać!!!
W pełni kaśka się z tobą zgadzam, wiem jak to jest bo zasuwałem kilka dni po 12h (WARS BIAŁYSTOK)
pracowałem w tej robocie. to jest wyzysk człowieka jak w nowym orleanie swego czasu. a szanowny pan jeżeli nie pracował i nie wie, nie zna realiów tej pracy proponuje stanowisko przy łopacie. geniuszy od takich komentarzy należałoby piętnować jak za dawnych dobrych czasów.
Pracowałem na stanowisku wodującego. Praca sama w sobie nieskomplikowana, prosta jak obsługa cepa. Niewymaga od pracownika zbyt wiele zarówno w kwesti fizycznej jak i intelektualnej. Współpracownicy…prawda jest taka, że głównie była to jakaś (usunięte przez administratora) z półotworka z Hetmańskiej dla której była to bardziej forma rozrywki niż praca. Reszta to zlepek jakiś muzułmanek w chustach,Ukraińca który kopcił więcej niż niejedna lokomotywa jakiś przypadkowych pijaczków, młodych nerdów. Dostałem kamizelkę odblaskowa, buty, rękawice, płaszcz. Warunki dosyć słabe, mały kontenerek z paletami do siedzenia. Wszędzie szczury. Rzeczy osobiste lepiej nosić ze sobą. Zarobki zależne od wypracowanych godzin. Jak naklepiesz ich naprawdę dużo to coś tam można zarobić. Odbiorczynie jedna była w porządku taka młoda w okularach. Reszta to w myśl powiedzenia „wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) ma” Kierownictwo Pani Patrycja nie miałem żadnych problemów, Pan Zbyszek może trochę dziwny, sprawia wrażenie kombinatora, ale ze swojej strony również nie miałem z nim żadnych problemów. Wróciłbym tylko jeśli sytuacja życiowa by mnie do tego zmusiła mocno i nie byłoby innej pracy.
Bardzo smaczna jajecznica w WARS na trasie IC Artus nie wiem kto to robił ale polecam, i bardzo gorąca była, trzy kromeczki masełko. Pakowane do pudełka.
Jaki jest koszt franczyzy wagonu WARS? Proszę o odpowiedź.
Czy pracodawca WARS, PKP InterCity motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jakim to trzeba byc (usunięte przez administratora) by sie godzic na kary w firmie
Napisz proszę za co można dostać taką karę.
Zostawiony paproch bądź wlos na siedzeniu nie istotne czy to z wentylacji bądź nie przetarta tablica informacyjny na zewnątrz składu
Kierownik Wiola.T z Lublina Tak zawiesza w czynność pracownika na parę dni bez możliwości robienia godzin poczym proponuje rozwiązanie umowy obustronnej jak ktoś jest niepodporzadkowany
Tak bo pani kierownik wiola wciska swoich i traktuje priorytetowo za 2 godziny pracy wpisywane 7 i placone a wszystko zatajane pszeciesz ona walczy jak lwica za swoimi pszydupasami a ma poparcie w wars i intercity bo mamusia i tatuś na staniwiski hehehe
Pisałam wcześniej na forum lecz zostaje usunięte pszez administratora ,co do motywacji pracownika naklada sie karę finansowa od 50 do 200 zl
A czy wykonujesz rzetelnie według umowy czynności,czy przychodzisz według ustalonego grafiku ,czy jesteś pospolitym leserem przyjść i odbimbać godzinki.
Osobiście dostałem 50 zł pierwszy raz a za drugim 100 za woreczki na śmietnik zle założone a pszedzial jest wyznaczony w umowie
Oczywiście (usunięte przez administratora)swoje i w dom a leser to tak bo niby kto robi według umowy
Do tego wars to zalecam inspekcje pracy razem z sanepidem, a sprzątaniem niech się zajmą ulic a nie wagonów
Jeden wielki (usunięte przez administratora), ludzie śpią na magazynach w pomieszczeniach gdzie nawet nie są dobrze ocieplone i wygląda jak jedno wielkie (usunięte przez administratora) z metalowymi łóżkami tylko krat w oknach brakuje. Nie ma czegoś takiego jak pokoje damskie męskie, cała ekipa śpi w jednym pokoju, co jest dla mnie niemoralne. Praca po 18h dziennie+ nie raz są dni gdzie człowiek śpi 3h i znowu wstaje jedzie w trasę i (usunięte przez administratora) kolejne 18h. Poprostu serdecznie NIE POLECAM, inspekcja pracy by się przydała;)
Powiem krótko jako były pracownik: N I E Za to często się słyszy o karach i tzw. ,,skreśleniach wagonu" za co też normalnie kary każą płacić
Nie kompetentna obsługa, brak informacji na temat alergenów po zapytaniu kiedy powinni jej udzielić.
Cześć, w sekcji z karierą na stronie widać ofertę dla konduktora wagonów sypialnych i z miejscami do leżenia i jest w niej napisane, że trzeba dbać o porządek w wagonach i tak dalej. dosłownie cale się sprząta czy jednak firma zewnętrzna się tym zajmuje?
Osoby z biura Wars są kompletnie oderwani od rzeczywistości a zwłaszcza pan.Dariusz Ł. Wprowadzają standardy,ni jak mające się do rzeczywistości po przez franczyzobiorcę zmuszają pracowników fizycznych do pracy po ok 20h na dobę
Nikomu i Nigdy nie polecam pracy w Warsie , tym bardziej kiedy pracodawca (usunięte przez administratora) kłamie i pije pod czas pracy .
Nie chcą płacić. Jeśli nie przepracuje aż tygodnia, to ci nie zapłacą. Stanowisko sprzątanie w Szczecinie. (usunięte przez administratora) bród. Komuno wróć. Palenie w socjalu jest normą. Brak organizacji pracy. Każdy robi co chce. Ciągła rotacja pracowników.
Polecam robote na dworcu Kaliska. Praca w nocy to masz w dzień wolne i praca trochę na powietrzu swierzym i trochę w wagonie . Można sobie spalić kalorii na robocie i papierosa kiedy chcesz ale trza dobrze robić jak patrzy Icek. Kasa taka sobie. No i znowu dodam że w dzień wolne czyli super.
Ja to myślałem że te wagony w PKP sprzątają tylko więźniowie.A tu proszę nawet firma Wars to robi .Ale czytając wpisy na tym forum o Łodzi i Białymstoku to nie lepsze tam towarzystwo robi.......
Opcja więźniów do sprzatania może i nie tansza ale na pewno dokładniejsza w czynnościach i pod kontrolą przełożonych a nie pozostawiona samym sobie czyli jak najszybciej zrobię i do domu bo nikt nie pilnuję
A i można od pracowników załatwić ręczniki tak zwane pakiety i rekawiczki za grosze
Czy ty jesteś obecnie franczyzodbiorca
Co za głupoty tutaj są pisane to się w głowie nie mieści nikt ich tu nie wysyła za karę to jest nagroda podjęcie pracy na zewnątrz.A ci co wstawiają takie komentarze to chyba się do niczego nie nadają.
Od kąd tu pracuje a pracuje już 2 lata to w sumie wszystko jest dobrze. Szef jest wpożo, piniądze też ok, z innymi sie dogaduje, tylko te odbiorczynie z ICC walniete ale to już się trzeba przyzwyczaić i jest git.
No cóż, powiem szczerze - praca dość ciężka bo na odbiorach czepiają się każdego paproszka więc nie ma mowy o robieniu na odwal, ale ogólnie to robota ok. Idzie się dogadać w kwestii grafiku. Jak ktoś chce więcej zarobić to bez problemu można wziąć więcej godzin i podreperować budżet. Po sezonie jak wrócę do PL to prawdopodobnie wezmę tą pracę ponownie.
Pracuję w wars od niedawna a dokładnie to od maja więc jeszcze nie znam tak dokładnie firmy ale nie mam jak narazie żadnych powodów do nie zadowolenia. Wszystko wydaje się ok, wypłata terminowo, ludzie w porządku, atmosfera też ok. Chyba mogę polecić.
Платять добре і загалом добре. Можу порекомендувати.
Дуже гарна робота. Я рекомендую.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w WARS S.A. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w WARS S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WARS S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy WARS S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 140.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WARS S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 127, z czego 36 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy WARS S.A.?
Kandydaci do pracy w WARS S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Warszawa
- NIP: 5250000222 REGON: 000127479 KRS: 0000029621
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Park Wysokiej Księgowości Sp. z o.o.
- Geo i Eko KRW Konrad Rola-Wawrzecki
- Import-Export Agnieszka Kania
- Sangres Sp. z o.o.
- Beata Leszczyńska Specjalistyczna Opieka Lekarska
- Karol Olichwier Ratownik Medyczny
- Invest 4 All Sp. z o.o.
- Kapibar Sp. z o.o.
- Związek Pracodawców Przemysłu Urządzeń Pomiarowych
- Katarzyna Makówka Beauty Salon
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |