Te wewnętrzne rekrutacje o których występowanie ktoś wcześniej spytał to z którego na które stanowisko mogłyby najczęściej się odbywać? Jest preferencja co do osób ze struktury czy jednak równolegle ten proces się odbywa wraz z kandydatami z zewnątrz?
Ta, na stanowiska szefa konwersji, czy masz wyniki czy nie, jak nie mają kozła ofiarnego to ciebie wyrzucą, a wezmą następnego z produkcji, ostatni poleciał za pożar chociaż ten był na drugiej hali, ale ktoś musiał brknać.
Parę dni temu ktoś wypowiedział się na temat maszyn i brak ich konserwacji. Jak widzicie... musiała stać się (usunięte przez administratora)żeby ktoś zauważył co wiąże się z brakiem takich rzeczy jak przegląd maszyny. Pana kierownika z działu druku proponuje wywalić bo to on decydował o przekładaniu konserwacji mimo ustawionych brygad według grafiku. Konserwacje odbywają się 12h gdzie nawet 2 mechaników nie jest w stanie doznać pełnych oględzin, rozebrać i porządnie sprawdzić. (usunięte przez administratora) Informuje że ten pan zarabia krocie jak 3 naszych liderów. Niech lepiej liderzy decydują o druku i konserwacjach a nie człowiek bez wiedzy i talentu. Może i masz szkole ale nie masz rozumu. Ciesz się że nie zrobiłes nikomu krzywdy w (usunięte przez administratora)bo gwarantuje Ci że każdy w twojej dalszej karierze dowie się o tym jak zarządzałes i do czego doprowadziłes. (usunięte przez administratora)
widze ze pewne zdania sa ci ucinane przez administracje. Masz kolego/kolezanko racje. To glowny kierownik druku powienien odpowiadac za to gdyz to on zatwierdzal konserwacje a dodam ze jeszcze 2-3 lata menu konserwacje odbywaly sie w przedziale 18-24h. Drodzy pracownicy i osoby postronne jak widzicie... Od jakiegos czasu jestesmy zmuszani do robienia wynikow, nie wazne w jaki sposob i w jakich skutkach, wiec teraz zobaczyliscie efekt zaniedbania i zylowania maszyn. Czy panie kierowniku oplacalo sie tak cisnac powodujac dla firmy spore straty? pakuj kajaczek i powodzenia w dalszej karierze ...
Jak widać są rzeczy ważne i ważniejsze, nie pamiętam takich lekceważeń i zaniedbań jak teraz.
Pracowałam w tej firmie kilka lat. Wcześniej była to solidna firma z wspaniałą atmosferą pracy. Od pewnego czasu wszystko się popsuło. Bezpieczeństwo pracy coraz gorsze, maszyny stare, łatane czym popadnie. Kasa to jakaś pomyłka. Zdecydowanie odradzam.
No i wyszło dziś ignorowanie bezpieczeństwa i konserwacji, a maszyna już dawno powinna mieć przegląd bo oparów za dużo, szkoda :(
(usunięte przez administratora)
To jest strona dla pracodawcy i o pracodawce! Każdy ma prawo na prywatne życie i na swoje szczęście. Zamiast pisać tutaj bzdury zajmij się swoim życiem prywatnym i poczytaj lepiej, jakąś książkę dla rozwoju!
Pierwsze spotkanie przebieglo w milej rzeczowej atmosferze. Pytania dotyczly znajomosci zawodu
Pytania dotyczyly technologi druku oraz budowy maszyn(nic ciezkiego jezeli faktycznie mialo sie doczynienia z tematem)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jako że mój wpis został usunięty pisze ponownie! Bhp to jakiś żart w tej firmie,ciągła pogoń za wynikiem skutkuje wypadkami lub dużym ryzykiem takowego. Ergonomia pracy w oplakanym stanie,ogólny bałagan.
Wiele lat temu kiedy przyjąłem się do tej firmy to było naprawdę coś. Liderzy byli ludźmi, robota kręciła się swoim tempem, nikt na nikogo krzywo nie patrzył i każdy zadowolony do pracy przychodził. Gdy odchodziłem tą firmę cechowało jedno : zgnoić pracownika dla kilku euro więcej. Atmosfera do (usunięte przez administratora) nagonka góry na roboli i pracowników na siebie nawzajem. Nic dla człowieka, liczy się target mimo że z kosmosu. A gdzie wyjazdy integracyjne? Zapomniałem zarezerwowane dla kadry rzundzoncej. Ciesze się, że już tu nie pracuję i szczerze nie polecam tej firmy jako etatu. I wiem, że wielu chciałoby odejść, ale strefa komfortu i zapuszczone korzenie nie pozwalają.
To prawda, przez ostatnie cztery lata jest coraz gorzej. Kiedyś ludzie prosili o załatwienie pracy tutaj a teraz uciekaja gdzie popadnie
Większość z Was na tym forum nawet nie potrafi poprawnie napisać jednego zdania. Jeśli tak bardzo Wam się tutaj nie podoba to do widzenia do domu lub na Ukrainę. Nie jesteście w żaden sposób unikatowi, firma szybko Was zastąpi kimś nowym / lepszym, a widać podajecie się za ekspertów od wszystkiego. Szkoda jedynie, że tylko na forum, bo na żywo brak odwagi. Nie pozdrawiam.
Osobiście się zgadzam z tym ale uważam że wpisy są robione przez starych pracowników raczej pracownice które tylko zajmują się plotkami od dawna w tej firmie wszystko wiedzą o człowieku zanim on sam o tym się dowie zwłaszcza na zm.C więc chyba one są zmeczone praca albo za dużo seriali oglądają, szukają rozrywki to są ekspertki od plotek A odwagi im brak na żywo tylko za plecami tworzą "prawdziwe historie" lub inne telenowele mieszając fikcje z rzeczywistością i dopasowują ja do pracowników bawiąc się w prywatnych kiepskich detektywów .Pozdrowienia dla Ciebie X.
Ot i prawda nareszcie ktoś się odważył i napisał prawdę o tych Paniach dodać trzeba jeszcze ze dwie Panie ale to zostawiam wam do myślenia które.
Może pochwalisz się co mówią o tobie, posługiwanie się nazwiskami w takim kontekście .............
Nie gadaj , nie plotkuj, nie powtarzaj , nie przetwarzaj,nie przekręcaj, nie mów fałszywego świadectwa przeciw bliźniemu Swemu , zajmnij się swoim życiem prywatnym a wtedy życie będzie piękniejsze .. Pozdrawiam
oj tak, kolejka aż do Frito stoi tych co chcą tu pracować... No biją się wręcz o to! Człowieku, weź ty się obudź! Tu już nawet UE nie chce pracować! Niedługo zarząd sam będzie musiał stanąć do maszyn albo je sprzedać(co już zaczął najwyraźniej robić - popatrz na jedynkę) bo nie będzie nikogo do pracy przy takim podejściu do pracowników. Firma powinna być ludziom wdzięczna, że jeszcze tu przychodzą do pracy!
A nie przyszło Ci do głowy że ktoś może lubi ( w jakimś sensie )swoją pracę mimo trudnych warunków że lubi ludzi z którymi pracuje i że jedyne czego oczekuje od pracodawcy to szacunek i odpowiednie docenienie jego ciężkiej pracy, oczywiście że nie ma ludzi nie zastąpionych ale prowadzenie firmy chyba nie polega na pozbywaniu się dobrych pracowników.
A ktory to taki ogier, ten z BMW czy wiosenny przyplyw radosci?
dokładnie jest tak jak piszesz! Tylko sympatia do współpracowników wielu tutaj trzyma. Bo szacunku dla pracownika nie ma za grosz w tej firmie :(
Może któraś z Pan wyskoczy przed szereg bo kontakt ma z każdym i myślę że siłę przebicia może uda się zorganizować strajk im to opinie sobie poprawią.
Czesc, podejrzewam że wiem kto to napisał . Forma tak zastępuje że jest OBOWIAZEK nadgodzin bo inaczej po premii, super firma zastępuje ludzi którzy uciekają... Zastąpić trzeba was specjalistów od siedmiu boleści.. niestety ale naprawdę na niczym się nie znacie drodzy kierownicy ( kierownicy po znajomości od Ro.Ka ) Ja oficjalnie ogłosiłem co tu nie gra nawet do zarządu ale jak widać trzeba jakoś zbankrutować więc im w to graj. Nie polecam formy dopoki rządzą tam specjaliści od wyzysku ludzi.
Pracowałam w tej firmie 3 lata. Było coraz gorzej więc odeszłam. Niedawno widziałam się z jednym z byłych już (ciekawe dlaczego) mechaników, pracowaliśmy razem. Zapytałam co tam w firmie, to tylko się zaśmiał i powiedział że większość cokolwiek reprezentujących sobą ludzi z produkcji to już dawno odeszła, bo taką ch....nia jak tam jest to chyba nigdzie nie jest ???? I gratuluję myślenia że jak nie ten, to tamten. W ten sposob nie ma wykwalifikowanych pracowników, nie ma zgrania w zespole, a co za tym idzie więcej reklamacji, ale co tam, odejdzie Kasia to przyjdzie Basia. Żałosne.
potwierdzam w 100% - nadal nie ogarniają tego, że prawdziwym majątkiem firmy są LUDZIE a nie maszyny :(
(usunięte przez administratora)
Coś tu konfabulujesz kolego. 40 to mocne słowa System wentylacji działa prawidłowo. Pozdrawiam
Jak się pracuje teraz w firmie?! Bo kiedyś tutaj pracował i rozglądam możliwość wrócić?!
Jak podwyżki w tym roku wszystkim się zgadzają?
Czy dwaj panowie którzy tak świetnie zarządzają produkcją potrafią przeliczyć jakie podwyżki otrzymali pracownicy w ciągu roku a jaka była inflacja.
Czy zdarzają się nadgodziny w Amerplast Sp. z o.o.?
Widać że w tym roku nawet już nie odśnieżamy ani nawet solą nie sypiemy jak jest ślisko przed firmą. A potem będzie że wina pracownika bo miał złe obuwie. Tak się dba w tej firmie o pracownika.
wina to zawsze będzie wtedy pracodawcy - można zgłosić wypadek w drodze do pracy i iść na L4 płatne 100%
Czyżby firma sprzątająca zrezygnowała z pracy? Czy może im nie płacą albo oszczędności robią na odśnieżaniu...?
(usunięte przez administratora)
Ciekawe ,który jest taki wspaniały????? Bo w tej firmie nie ma takich ludzi!!!
A może tak przestaniecie sypać nazwiskami i zajmiecie się swoimi czterema literami? Dorośli ludzie i zamiast żyć po swojemu to plotkują po internatach. Może to jakaś zazdrość po prostu? A nie pomyśleliście, że ktoś sobie nie życzy żeby pisano o nim tak wprost na jakimś głupim forum tymbardziej, że to takie pomówienia? Poziom podstawówki. Róbcie swoje i wyjmijcie kije z (usunięte przez administratora) Naprawde musicie mieć brak zajęcia
Samotna nie jestem i nadal uważam, że nie ma tam nikogo wspaniałego!!! Kilku z nich jakbym miała określić kilkoma słowami ,to tylko niecenzuralne słowa się nasuwają!!!! Każdy ma swoje zdanie ja mam takie!! Nie lubię fałszywych i zakłamanych facetów!! Taki facet nie ma odwagi i jaj!!!
Jakie macie zdanie na temat zakładu w borkach wyrkach?
Czas zaczać przyjmować normalnych ludzi za normalne pieniądze a nie tych nierobów z Ukrainy co nic nie można im powiedzieć słowa bo się obrażą i pójdą na skargę. Lepsze wyniki czy jałmużna za przyjęcie Ukrainca panie R i R?
Najpierw to niech się nauczą języka naszego a nie seplenią że ich zrozumieć nie można a to prawda łażą na skargi
Z tylu Ukrainek może 1max2 rozumieją coś z polskiego a kogo to interesuje czy się dogadują z nami czy nie liczy się para rąk do roboty nie ważne że nie rozumieją liczy się target!!!
Na zm.A pracyje liderka ukraińska dlatego mistrz ma jednak maszynę i brak porozumienia.
A może coś więcej, jakieś konkrety? On ma chyba żonę? Więc może czas żeby się dowiedziała?
Amerplast Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko operator produkcji. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Teraz ciekawe co zrobią od stycznia inflacja w górę o 10 % idzie już najniższa krajowa będzie 3700 to chyba jakoś podobnie jak u Nas ha,ha po 10 latach pracy, mają rozmach dyrektorzy .
I jeszcze z dwoch mistrzow na zmianie masz jednego bo na niektorych zmianach jeden z nich jest przypisany do jednej maszyny tylko.
Koerownicy oceniają nas? Coś śmiesznego. Skończyło się spanie panów kierowników po nocach i siedzenie na stołówce po 2-3 godziny. Wszystko dotrze tam gdzie powinno.
oj to fakt, ci to umieli zabalować :)
Ponawiamy prośbę o nie spożywanie posiłków w szatni oraz nagminne pozostawianie brudnej odzieży na podladze . Informujemy że odzież jest oznaczona .
Jak tam grzesio 1.4 w gazie co brakuje wam pawcia pawulona
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amerplast Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Amerplast Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 99.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amerplast Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 95, z czego 13 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 56 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amerplast Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Amerplast Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
