Niewielka liczba pracowników znających się na "robocie" w tej Firmie (choć pracowników byle jakich nie wiadomo skąd jest cała rzesza) i mimo ich wielkiego i sumiennego zaangażowania - tych prawdziwych fachowców, nie wystarcza, aby zniwelować problemy organizacyjne. Brak jasno określonych procesów, niska motywacja kadry i niewłaściwe wykorzystanie zasobów prowadzą do spadku jakości produktów oraz wydajności. Jeśli firma nie wprowadzi skutecznych zmian w zarządzaniu, długoterminowy sukces może być zagrożony. Utrata stałych kontrahentów, złe opinie brak dotrzymania terminów to droga donikąd , a i złudne ciecie kosztów tam gdzie nie brak...
Emocje opadły, dawno jestem już w innym miejscu, zarówno mentalnie jak i fizycznie więc pora pozostawić merytoryczną opinię na temat pracy w Inteku - biurowiec. Współpracownicy - super. Nigdy nie miałam tak zgranego zespołu i pewnie nie będę miała. Koleżeńscy, jeden drugiemu pomagał a oprócz tego, każdy miał ogromną wiedzę i doświadczenie na swoim stanowisku. Niestety, prawie nikogo ze wspomnianych już tam nie ma. Oddają swoją wiedzę i doświadczenie innemu pracodawcy. Kadra zarządzająca... może i ma wiedzę i doświadczenie ale raczej w kompletnie innej branży. Czasem miało się wrażenie, że my " o chlebie a oni o niebie". Próbowali coś tam wdrożyć, finalnie nic nie wyszło. Czyli dobrzy w gatce. Prezes pokazał swoje chyba najgorsze oblicze, ponoć kiedyś taki nie był, ale z perspektywy czasu myślę że nie ma się co dziwić. Oddał firmę w ręce dzieci, którzy przedsiębiorstwo pomylili z piaskownicą. Na plus na pewno fakt, że praca była ogromnie ciekawa i rozwijająca. A też w firmie siostrzanej w Pinczynie zdarzali się luddzcy współpracownicy, nie można wrzucać wszykich do jednego worka. Nawet żałuję, że nie zdążyłam poznać osobiście, a jedynie wirtualnie.
Szukam pracy. Czy w Intek znajdę godne warunki zatrudnienia i na jakie konkretnie mogę liczyć benefity? Czytałem, że jakieś są.
Jestem spawaczem z dwudziestoletnim stażem, potrafię również montować, Warto jest się starać o pracę w Inteku?Jaka atmosfera?zarobki ok? Jakieś benefity? Co z socjalem? Proszę o obiektywne odpowiedzi!
Niewielka liczba pracowników znających się na "robocie" w tej Firmie (choć pracowników byle jakich nie wiadomo skąd jest cała rzesza) i mimo ich wielkiego i sumiennego zaangażowania - tych prawdziwych fachowców, nie wystarcza, aby zniwelować problemy organizacyjne. Brak jasno określonych procesów, niska motywacja kadry i niewłaściwe wykorzystanie zasobów prowadzą do spadku jakości produktów oraz wydajności. Jeśli firma nie wprowadzi skutecznych zmian w zarządzaniu, długoterminowy sukces może być zagrożony. Utrata stałych kontrahentów, złe opinie brak dotrzymania terminów to droga donikąd , a i złudne ciecie kosztów tam gdzie nie brak...
Takie ciecie kosztów to złudne oszczędności. To tak jak w gospodarstwie domowym: możesz zaprzestać kupować chemii, środków czystości, najtańszy płyn do naczyń i w nic nie inwestować. Nadejdzie dzień, kiedy trzeba będzie umyć okna, stara pralka wysiądzie, a klozet będzie wymagał egzorcyzmów. Wtedy te koszty się skumulują. Oszczędności w Inteku odczujemy w listopadzie, grudniu itd. Na koniec prezes przedstawi wykres (jakiś) i obtłumaczy go stratami, kosztami, reklamacjami i jakimś innym woodoo (blablabla) - więc nie stać nas na podwyżki wieksze nić 0,75 zł (oprócz tych, którzy ze stawki już najniższej nie wyciągają, a może nawet już nie dla nich). Zachłanność gubi firmę. Można mieć dużo zleceń, i to dobrze, ale trzeba mieć kim zrobić tę robotę. Jak się nie ma ludzi to niestety nic nie zrobisz.
Dlaczego przewidujecie, że właśnie teraz odczujecie oszczędności? Ciekawe czy sprawa dotyczy też ewentualnych dodatków dla pracowników.
Firma dziwna, trzeba mieć nieziemską cierpliwość i święty spokó ducha, aby wytrzymać ciągłe zmiany. Zmiany, które przypominają często dwa kroki w tył, po czym zwrot nawet nie o 180, a raczej w nieznanym kierunku. Każdy kolejny zarządzajacy ma swoje pomysły. Czasami sie zastanawiamy dokąd nas to doprowadzi. Najlepiej chyba robić swoje i spokojnie czekać na rozwój (kolejnej) nowej sytuacji. W razie czego rynek pracy w zawodzie oferuje jeszcze jakieś miejsca zatrudnienia, i jak następny zarządca kogoś wyrzuci, to któraś z okolicznych firm go przytuli. Można odnieść też wrażenie, że Dekpol lubi zatrudniać osoby niestabilne emocjonalnie na stanowiska kierownicze, ale to tylko niepoparte badaniami wrażenie.
Czyli norma firma jak nie uczy się na błędach tak dalej je powiela ... Tam nie są zmiany w pracownikach potrzebne a w zarządzaniu myślałem że jak Z.T. zostanie zwolniony coś się poprawi ale widzę że na tym świecie są jeszcze większe ewenementy od niego ... Jak to brzmi nie ważne jak zaczynasz ważne jak kończysz ... Firma kiedyś a dzisiaj to jest przepaść niesamowita ...
Czy zaszły jakieś zmiany w relacjach z kierownictwem? Dawniej podkreślono błędy w zakresie zatrudniania osób pełniących tę funkcję ale dobrze byłoby się zorientować czy były one prawdziwe.
Chce się rozeznać w aktualnych warunkach pracy dla technologów. Teraz jest dostępna oferta ale oczywiście nie podają w niej stawek. Dodatkowo ktoś kiedyś tu napisał o odejściach z tego stanowiska. czy do teraz sytuacja względem tego się poprawiła?
Praca hybrydowa oznacza że możesz pracować w biurze po 12h, a gdy masz urlop to pracujesz zdalnie. Wszystko oczywiście nieodpłatnie w ramach nielimitowanego czasu pracy
Te zasady nie zdają się być zbieżne z definicją pracy hybrydowej. ;) Napiszecie czy aktualnie faktycznie występuje jedynie opcja stacjonarna? Może już udało się unormować dni home office?
Ktoś wcześniej spytał o reakcje na podwyżki ale do teraz nikt się nie odniósł. Powiecie chociaż jak kwotowo wypadły?
Emocje opadły, dawno jestem już w innym miejscu, zarówno mentalnie jak i fizycznie więc pora pozostawić merytoryczną opinię na temat pracy w Inteku - biurowiec. Współpracownicy - super. Nigdy nie miałam tak zgranego zespołu i pewnie nie będę miała. Koleżeńscy, jeden drugiemu pomagał a oprócz tego, każdy miał ogromną wiedzę i doświadczenie na swoim stanowisku. Niestety, prawie nikogo ze wspomnianych już tam nie ma. Oddają swoją wiedzę i doświadczenie innemu pracodawcy. Kadra zarządzająca... może i ma wiedzę i doświadczenie ale raczej w kompletnie innej branży. Czasem miało się wrażenie, że my " o chlebie a oni o niebie". Próbowali coś tam wdrożyć, finalnie nic nie wyszło. Czyli dobrzy w gatce. Prezes pokazał swoje chyba najgorsze oblicze, ponoć kiedyś taki nie był, ale z perspektywy czasu myślę że nie ma się co dziwić. Oddał firmę w ręce dzieci, którzy przedsiębiorstwo pomylili z piaskownicą. Na plus na pewno fakt, że praca była ogromnie ciekawa i rozwijająca. A też w firmie siostrzanej w Pinczynie zdarzali się luddzcy współpracownicy, nie można wrzucać wszykich do jednego worka. Nawet żałuję, że nie zdążyłam poznać osobiście, a jedynie wirtualnie.
Trafione po części w punkt ale z prezesem to dodał bym że też (usunięte przez administratora) które nie potrafi zarządzać zarówno były jak i obecny ... Ludzie bez ładu i składu, a pojęcia o zarządzaniu bo zajmują stanowisko po znajomości zero ... I tak o to była firma i już dużo pewnie i nie będzie firmy bo ludzie którzy jeszcze coś potrafią i mają wiedzę pomału odchodzą na emeryturę... I o taki smutny koniec będzie ...
To zahaczając chociaż o te wskazane plusy jest szansa na wyjaśnienie czemu praca była tak ciekawa i rozwijająca? Może komuś jeszcze taka informacja się jeszcze przyda.
Jak się wma podyżki podobały droga załogo? Poszli po bandzie co? Kto nie umie dodać dwóch do dwóch niech dalej się wykazuje.....
Witam. Pojawiło się trochę ogłoszeń do administracji firmy [planista,zakupowiec]. To jakaś wymiana kadr, nowe otwarcie, czy też tak sie rozwijają, albo przeciwnie może wszyscy pouciekali patrząc na te opinie i wpisy? Doradzicie? Żeby z deszczu pod rynnę nie trafić.
Warto się wstrzymać, poczekać może i będzie jakieś nowe otwarcie, bo biorąc pod uwagę fakt, że ludzi do pracy coraz mniej to chyba do czegoś to w końcu doprowadzi.
Widzę że poszukują konstruktora a ja mam bardzo duże doświadczenie. Niestety przeraziły mnie wpisy o słabych warunkach pracy w Intek. Czy ktoś z pracowników może się wypowiedzieć jak tam jest?
Mamy 37 na hali i mamy pracować po 9h, bo nie ma komu. Ukraińcy byli , złożyli piec za wąski bagatela 20mm i zniknęli. Jest planista, który przepisuje tylko to co mu podadzą na kartce. Jest szef produkcji, który nie ogarnia produkcji. Wytresowany przez Rudego do łyżek, nie odnajduje się w nowej sytuacji. Jest zamęt i brak pomocy technicznej. Ostatni technolog się zwolnił a dyrektor przyjął to na miękko, wręcz z radością. Jest wiele do zmiany dla nowego prezesa i wiele do naprawy.
Prezes (ten najnowszy) mówił o ocieplaniu wizerunku zakładu. Teraz jest już tak ciepło że pot (usunięte przez administratora) od samego stania. Może kilka dni wytchnienia dla załogi , a nie zmiany po 9 godzin. Jak spawać przy 37 ⁰ na hali?
Hej. W końcu jestem wolny od tej pseudo firmy tyle obiecali takie plany a nie znają się na niczym nawet odpowiedniej stali nie umieją zamówić. A później zwroty. Moja wypowiedź będzie krótka jeśli szukasz pracy to intek jest jedynie przestaniem autobusowym aby znaleźć spokojna i przedewszystkim godna praca GDZIE SZANUJA CZŁOWIEKA. Nie polecam każdego odłamy dekpol co widać po ocenach i opiniach trzymajcie się ciepło.
Okres wypowiedzenia trwa tyle co wszędzie a dopisek "w końcu" jest tam dlatego, że sama praca w tej firmie to nie jest nic cudownego. Nie ma co tłumaczyć, po prostu się nie znają.
A co tam słychać u byłego prezesa a był taki fajny amerykanki;) place podnieśli ale i co stego, że nadal brak kadry i pracowników każdego rodzaju od montażysty, spawacza czy tym bardziej elektryków i mechaników. Dziwi mnie to, że nie chcą, nie próbują ściągać tzw. starych wyklafikowanych pracowników co znają zakład od każdej strony. Zróbcie w końcu jakiś porządek
Jak tam się pracuje obecnie w inteku? Jak z pracą i z płacą? Czemu przez tyle miesięcy widnieją tu oferty pracy? Czyżby nikt nie chce tu pracować czy wymagania za duże mają? Zastanawiam się nie złożyć swojej oferty do pracy. Wszystko zależy ile płacą bo pracy na około jest masa
Jak mamy teraz tu pracować coraz więcej ludzi odeszło z tej firmy. Czy wy tego nie widzicie że są pustki w tej firmie ile osób zostało z administracji mniej niż 10 a osób z producji ? ten zakład upada nie widzicie tego. Ciekawe czyja to wina? Tyle dobrych ludzi wam odeszło. Dziś upadł tak zwany dział utrzymania ruchu w Intek. I jak szefostwo to widzi? Jak mamy pracować bez nich? Od kilku miesięcy widać ogłoszenia że są wolne stanowiska pracy ale żadnej nowej twarzy nie widać. Wiemy że macie nas za (usunięte przez administratora) nierobów pijaków co widać co się dzieje jak kończymy pracę kontrolę alkomatem na wejsciu i wyjściu ub w czasie pracy czy kontrola osobistych zeczy np. plecaków torb. Można tu dużo pisać co i jak ale to nic nie da.
ile osób pracuje Obecnie w Intek a ilu pracowalo po przejęciu przez dekpol?
Ej. To prawda, że jest zakaz składania whpowiedzeń?
A kto takie prawo ustanowił składasz i tyle 3 miesiące i idziesz do nowej pracy ... Ale desperacja już widzę w tym zakładzie się zrobiła Z.T i jego znajomość prawa i ogólnie zarządzanie na mistrzowskim poziomie ... Jak długo można jeszcze trzymać taką osobę na stanowisku kierowniczym ... Ja się pytam jak długo już nie będę pisał o innych z pionu kierowniczego ludzie bez pojęcia ani żadnej merytorycznej wiedzy ...
Nie rozumiem jak zarzad może być ślepy na poczynania kierownika prokurenta i darzyć bezgranicznym zaufaniem. Ten facet to powód wszystkich ostatnich wypowiedzeń. Podobno Dekpol kupił Intek ze względu na wykwalifikowana kadrę? Zaraz sladu po niej nie bedzie tylko przez bezgraniczne zaufanie…
To szczera prawda. Większość osób odchodzi bo Z. T. ma ludzi za nic ten człowiek nie nadaje sie do kierowania firma. Każdy z poczatku cos obiecał nawet prezes i 80% obietnic tylko w słowach. Rozmowy z nimi nie mają sensu. Przewiduje ze intek upadnie za jakiś czas a dzieku komu? Za starego prezesa było momentami źle ale jakoś szło do przodu. A teraz przez ponad rok rządów obecnych właścicieli widać braki w administracji braki na halach każdy dział umiera. Urlopy za nadgodziny podobno chłopaki z produkcji nawet jednego dnia nie mogą dostać bo musisz prosić o wolne. Nikt normalny tu nie przyjdzie do pracy. Życzę powodzenia
Szukam pracy w okolicy jako spawacz. Cc takiego robi ten „ZT” ? Kim jest? To prezes? Dlaczego cieszy się zła sława ? . Nie wiem czy aplikować
Z.T jest ważniejszy niż prezes i ma władze absolutną. Jeżeli będziesz lojalny i robił robote do będziesz miała szacunek
(usunięte przez administratora) W kilku zdaniach. Jak najdalej, współczuję obecnym i nowym pracownikom co tu sie wyrabia to nie mieści się w głównie. Z dnia na dzień coraz gorzej. Nawet nie wiadomo czy kubka od kawy Pan (usunięte przez administratora). nie zniszczy jak ostatnio na stołówce i zwolni dyscyplinarnie. Długo by opowiadać. Ci co pracują I mają styczność wiedzą
Co za zakład nawet urlopu dostac nie można
A coz tam dzial utrzymania ruchu tez do wymiany łącznie z kierownikiem??? Co tam sie wyprawia.
Nie nazwałbym tego wymiana tylko chłopaki sami odchodzą z działu ruchu taką podjęli decyzję. A czemu nie mi to oceniać, wypowiadać się za nich. Szkoda chłopaków bo znali się na swojej pracy. Czasami robili cuda aby coś zaczęło chodzić. Pamiętam takie sytuacje jak mi maszyna zaczęła szaleć a oni to naprawili w szybkim czasie nawet jak nocka była czy niedziela pracująca to chłopaki to naprawili lub coś podpowiedzieli przez telefon jak coś zrobić. Za Stefańskiego było czasami źle ale teraz to już naprawdę porażka jest. A teraz tego nie widzę. Dziwię się dyrekcjia nic z tym nie robi. Chyba sam złożę wypowiedzenie bo już nie ma z kim tu pracować. Co do kierownika utrzymania ruchu nie słyszałem nie wypowiadam się. Nikt normalny tu nie chce pracować. Życzę powodzenia z szykaniem pracowników. Czy to operatora spawacza montera czy nawet kogoś do utrzymania ruchu. Ogłoszenia widnieją od kilku miesięcy A nic bie dobija sie do bram
Na (usunięte przez administratora) jest ogloszenie na kierownika utrzymania ruchu wiec chyba tez odchodzi.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intek?
Zobacz opinie na temat firmy Intek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 0 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
